困难企业工会如何做好职工的稳定工作

随着国企改革的不断深化，困难企业面临的深层次问题显得更加突出。作为一名困难企业的工会工作者。笔者认为在维护困难企业职工队伍稳定方面应着力做好以下五方面工作：     

浅析国企做好离退休职工稳定工作的三点策略

<正>稳定是改革发展的前提,是构建和谐社会的基础,稳定是硬任务,是第一责任。随着国有企业不断深化改革和退休职工社会化管理进程的加快,做好企业离退休职工的稳定工作就显得越来越重要。笔者以长庆油田西安工业服务处昌源离退休服务站（以下简称：昌源离退休服务站）为例,从三个方面浅谈国有企业做好离退休职工稳定工作的策略。     

做好职工思想工作之我见

河南黄泛区地神种业有限公司是一个集种子科研、开发、生产、经营及技术服务于一体的现代股份制种子企业。是河南省高新技术企业、河南省诚信种子企业、河南省农业产业化重点龙头企业,中国种业50强。公司的“地神”牌农作物种子畅销豫、皖、苏、鄂、鲁、陕、     

做好职工下岗分流工作

随着经济结构调整的推进,职工下岗在所难免,企业内部的不稳定因素也随之而来。最近我们在专题调研中,对南京铁合金厂几年来坚持下岗分流,使占职工总数51％的下岗职工,无一人上访、闹事,职工们表现出极大理解、忍耐和支持,保持了企业稳定和社会安定的做法作了具体调查,他们的基本做法具有一定的借鉴作用。一、领导首先统一思想认识．是做好工作的重要前提在制定下岗方案前,该厂党委、行政领导一班人通过学习、讨论,首先统一思想认识,认识到随着我国经济的发展,企业结构的战略性调整和企业经营机制的转换,企业内部改革的深化、技…     

做好职工思想工作之我见

河南黄泛区地神种业有限公司是一个集种子科研、开发、生产、经营及技术服务于一体的现代股份制种子企业.是河南省高新技术企业、河南省诚信种子企业、河南省农业产业化重点龙头企业,中国种业50强.公司的地神牌农作物种子畅销豫、皖、苏、鄂、鲁、陕、新疆等省、自治区400多个县市,年种子销售5 000多万公斤,取得了显著的经济效益和社会效益.     

进一步做好农村稳定工作

２００２年农业和农村经济工作的任务很重，基层同志不仅要具备奋发有为的精神状态，与发展的形势相适应的领导水平，而且要切实负起领导责任，维护农村稳定。一、农村稳定工作新情况现在农村社会形势是稳定的，同时也应看到，影响农村稳定的一些矛盾纠纷还没有解决，一些地方群体性事件上升。有的事发突然，蔓延迅速，规模扩大；有的情绪激烈，毁物伤人，对抗程度增强；有的合理要求与违法行为交织，处置、化解难度加大。这个新情况必须引起高度重视。诱发农村群体性事件的原因很复杂，但是最主要的还是政策执行方面和干部队伍自身建设方面…     

做好新形势下军工企业稳定工作

重庆是西南地区的中心工业城市,而国防企业占有举足轻重的地位,已成为国防建设和本市经济建设发展中的基础和骨干力量,成为全市财政收入的重要支柱。近几年来,我市军工企业随着经营机制的不断转化,已由过去的完全封闭式的军品生产向半封闭的军民品结合的生产转换,一些旧的经济框架和管理模式被打破,企业治安问题也随着改革     

坚持以人为本做好职工思想工作

正思想政治工作就是领导与职工心与心的沟通,思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想认识达成一致和感情的通畅。作为煤炭企业思想政治工作者,研究对象是人,由于职工文化程度普遍不高,整体素质偏低,实际上70%的时间用在沟通上。思想政治工作的对象是人,笔者认为要想做好职工思想政治工作,必须遵循以人为本,坚持提高职工自尊心、不触及职工人格、虚心倾听职工意见、对职工正向激励等四项原则,从而提升领导与职工的沟通能力,提高领导自身综合素质,促进团队可持     

做好新形势下离退职工工作之我见

老龄工作是企业一项特殊的工作,老龄职工在企业中占有相当的比例,搞好新形势下的离退职工生活,事关企业的稳定、和谐和发展,对企业的发展的进步,有着相当重要的关系。如何做好新时期离退职工工作,是我们值得研究的一个重要课题。     

新形势下如何做好职工思想工作

经济形势好,我们煤矿职工工作热情高,心情也好;经济形势差,人们的情绪低落,干劲不足,思想波动就大,因此,行使好坏直接影响矿区稳定和安全生产。因此,新形势下做好职工思想工作,显得特别重要。就当前新形势下如何做好职工思想工作,谈谈个人一些看法和体会。     

新时期如何做好职工教育培训工作

为提升企业教育培训工作的针对性提升人力资源服务的水平,许多企业会选择自主进行职工教育培训工作,以A公司为例,培训范围涉及人资、 财务、 营销、 运维、 安全生产、 绩效、 驾驶员等专业,培训基本覆盖公司所有业务.但是,职工教育培训存在的问题及困难,这些问题及困难是由多种因素造成的.一方面,职工教育属于复杂的系统工程,培训的效果还有待于提升;另一方面,部分干部员工对教育培训工作缺乏积极性,加之培训条件的局限,培训的目的很难实现.尽管如此,A公司仍然在职工教育培训中发挥特色,统筹安排,按照"三提三化"要求及"培训年"实施方案精神,进一步加强了职工培训工作力度.本文就上述方面的相关内容进行分析,为企业人力资源培新提供指导.     

对做好一线职工思想政治工作、稳定职工队伍的几点思考

近年来,随着私营煤矿的发展,在人才、市场、资源等方面与国有煤炭企业形成了强有力的竞争,造成了一线职工队伍不稳定,骨干流失.文章主要对一线职工思想政治工作中存在的问题,提出做好职工思想政治工作和稳定职工队伍的新方法,并取得了相应的成效.     

新形势下如何做好职工思想工作

企业经济效益的好坏与职工的思想状况、工作积极性有着重大的关系。如何做好职工的思想政治工作,化解矛盾,疏导情绪,充分调动职工积极性,这是企业应当重视的问题。当前企业职工的一些思想问题的成因当前,随着企业改革的不断深入,企业用人方式的改变、经济分配的变化、企业职工的身份转变等使职工产生了各种思想问题。如一些企业由于领导决策失误导致企业运转困难,经济效益下滑,使职工的收入下降,甚至导致职工下岗失业,使职工产生不满情绪;企业薪酬激励机制不健全,导致职工技术高低不能在薪酬分配中体现,形成刻苦钻研业务技术之风不盛;企业民…     

浅谈如何做好职工的教育培训工作

优化职工队伍是一个渐进的过程,不能期望进行一两次的培训就能够实现,市场经济条件下,行业要生存,就要不断地自我完善和发展,那么行业对职工素质的要求是也是动态的,不会停留在一个层面上的,这就要求我们对职工素质的培训教育必须要结合行业的发展的要求,不断地进行总结、完善、巩固和提高。     

与时俱进做好职工的思想政治工作

当前,随着深化改革与经济建设形势的深入发展,加强职工思想政治工作尤为重要。企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。本文结合实际论述了面对新形势、新要求如何做好职工的思想政治工作。     

做好离退休职工党建工作的思考

离退休干部(职工)党组织是党联系老同志的桥梁,是老党员履行党员权利和义务,实现人生价值的主阵地。加强离休干部(职工)党支部建设,是新时期党的基层组织建设的重要组成部分,也是新时期做好老干部工作的重要环节,更是离退休老党员自我教育、自我管理、自我服务、自我提高的有效途径。     

做好新形势下的职工思想政治工作

随着经济社会的迅速发展和企业的做强做大步伐加快,职工的思想观念、价值取向、利益标准等发生了很大变化。这就给企业的思想政治工作提出了更高的要求。政工干部必须适应企业发展实际,创新工作体系、拓宽工作领域、改进工作方法、寻求最佳途径,深入细致的做好思想政治工作。只有这样,才能促进企业和谐发展。我认为,当前,做好职工思想政治工作必须强化"五点"。     

浅谈做好职工的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。我党在长期的革命和建设实践中,积累了丰富的思想政治工作经验。面对这些新情况、新问题,我们必须切实加强思想政治工作,把握正确的方向,对群众进行正确的引导.