用十七大精神指导信息化与国企党建工作

11月27日，国资委副主任王瑞祥率信息化与国有企业党建调研组到秦山核电基地考察调研。他高度评价中核集团公司抓住机遇、自主创新，形成以秦山核电为代表的核电工业体系，并对秦山核电在和平利用核能以及在技术、环保、经营管理、党建与思想政治工作及企业文化建设等方面积累的宝贵经验给予充分肯定。本文是根据王瑞祥在“信息化与国有企业党建”调研座谈会上的讲话整理而成。     

创新党建工作要重要实效

《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》指出：国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，     

“江铃”思想政治工作一瞥

随着企业经营机制的转换,思想政治工作也面临着改革、创新与发展的多重任务。今年年初,“江铃”党委在广泛调研的基础上,召开了江铃集团公司思想政治工作理论研讨会,总结了一些可资借鉴的经验。 １．完善体制,推动发展。目前江铃集团公司党政合一、领导职责交叉兼管已实行多年,董事长兼任党委书记,党政一肩挑;党委副书记分管销售、工会;纪检书记兼股份公司常务副总裁。１５个基层党委基本上做到了“能兼则兼,宜分则分”,打破了行政和政工的界限。如江铃发动机厂厂办与政工部合署办公;江铃全顺汽车厂,人事企管部包括厂劳动、人…     

支持和做好思想政治工作的几点体会

我作为经理回过头来看这几年的发展,很重要的一条就是发挥了党组织的政治核心作用。感触最深的是“依靠”和“支特”。 第一:党委是行政工作的依靠 党政关系处理得好环,直接影响着企业的兴衰成败。在工作中我自觉摆正个人与组织,经理与党委、个人负资与集体领导的关系,主动搞好党政关系,积极支持党委的工作,努力造就一种共同创业的好环境。在领导干部民主生活会、党政联席会和不定期碰头会上,我和几位副手都主动向党委和领导班子汇报和检查自己的思想、作风和工作中存在的问题,带头开展批评与自我批评,把自己置于党委的监督之下。现在公司党政关系密切,思想统一,互相信任支持。党委也克服了怕越位的思想,党政合唱一台戏,全身心地投入到企业的发展上。两年多来,在企业发展、经营战略、职工利益、内     

正确认识国企党的基层组织“自转与公转”

《党章》第三十二条指出：“国有企业和集体企业中党的基层组织,发挥政治核心作用．围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行：支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织的自身建设,领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。”     

国企党委如何发挥政治核心作用

近年来,国有企业党委深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕企业改革发展稳定大局,着力探索把国有企业党组织政治优势转化为发展优势的新途径,为国有企业改革发展提供了坚强的政治保证、组织保证和思想保证。但毋庸讳言,随着形势的发展变化,当前国企党委政治核心作用的发挥还存在一些问题,值得关注和探讨。一是机制体制不完善,党委政治核心作用不能及时发挥到位。     

强化内部监督职能 提高班子整体防腐败能力

邓小平同志指出：“对于我们党的各级领导人应该有监督。这种监督有来自上面的，来自下面（下级）的，来自群众的，也有来自党组织生活的，但最重要的监督是来自党委本身。”在社会主义市场经济条件下，国有企业党委的重要职能之一，是“监督党员干部和其他任何工作人员”。国有企业的兴衰存亡，关键要有一个好的领导班子，所以，国有企业党委实施监督的重点对象应是党政领导班子成员。而从党对国有企业政治领导的根本要求和目前企业党政领导班子建设的现状来看，对党政领导班子的监督内容，主要是监督企业领导人特别是党政负责人切实履行岗位职责，确保党和政府重大决策在企业的贯彻落实，国有资产的安全和增值；正确行使权力，严格遵纪守法，保护职工合法权益；认真执行党的干部政策，做到任人唯贤，反对任人唯亲。实践证明：企业党委切实发挥好内部监督职能，就能够有效地促进企业领导班子战斗力、凝聚力的加强，同时，也会不断地提高企业的市场竞争能力，推动企业的两个文明建设上台阶。 国企党委内部监督可分为党委集体对班子成员和班子成员相互之间两个监督层面。这两种监督的相互联系、相互作用，构成了党委监督的统一体。在这个统一体中，党委集体的监督始终处于主导地位并发挥着主导作用。国企...     

认真践行习近平总书记国企党建重要论述 以高质量党建引领推动高质量发展

正胜利油田党委认真学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,提高政治站位抓党建,务实创新融合提质量,努力以高质量党建推动高质量发展。增强抓党建强党建的高度自觉。习近平总书记强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础;坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。我们坚持完善"大党建"责任体系,制定党委落实主体责任办法和清单,党委班子坚持部署同研究、议题同讨论、     

企业抓党建促发展的新模式

井陉矿务局党委以“三个代表”重要思想为指导。积极探索实践适合企业特色的党建工作内容、手段和方式．逐步形成了“实施三大工程、抓好一个建设”抓党建促发展的工作模式，走出了一条在特困企业中充分发挥党组织政治核心作用的新路子，使井陉矿务局由全国煤炭行业36家特困企业之一入围全国煤炭行业百强企业。     

厂长要从四个方面主动抓好思想政治工作

企业的行政领导,如何看待思想政治工作,常常会产生一些偏差,一是认为党政有分工,思想政治工作是党委的事,与己无关;二是认为由于行政工作忙,没有时间抓;三是过于重视用经济手段来解决问题,重“物”轻“人”,因此容易形成“两张皮”现象。     

围绕企业经济建设 加强思想政治工作

我们是如何围绕经济建设这个中心,加强思想政治工作的,谈一点体会: 一、提高认识,统一思想党政领导认真贯彻执行党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,坚持两个文明一齐抓,坚持党政共同做好思想政治工作,党委围绕全处生产和经营管理工作加强思想政治工作,行政积极支持配合党委抓思想政治工作,并且实行“一岗两责制”,抓生产经营时从思想政治工作入手,党政工团对思想政治工作分工合作,齐抓共管,促使全处思想政治工作有了新的转机。二、狠抓班子建设,发挥党组织的群体威力     

国企改制过程中加强思想政治工作

从战略上调整国有经济布局,坚 持“有退有进，有所为有所不为”的原则，采取改组、联合、兼并、股份合作制、出售等多种形式，放开搞活国有中小企业，推进国有企业战略性改组是党的十五届四中全会提出的重要方针。但国有中小企业在通过企业产权制度改革，从一般竞争性领域有序退出的改制过程中也随之出现一系列思想政治工作新问题，它们对企业改革、发展、稳定产生了重大影响。如何在国企改制过程中加强和改进思想政治工作，确保企业改革的稳步推进，就成为广大政工人员需要研究解决的一个重要课题。 一、深刻认识新时期思想政治工作…     

有感于国企政工干部在民企生辉

前一阵儿,在辽宁省《葫芦岛晚报》头版头条位置上,登出一条“原国企宣传部长民企生辉”的新闻,３名有丰富工作经验的退休国企党委宣传部长,被两家民营企业聘任为政工人员,其中一位任党委书记。此新闻一登出,在社会引起强烈反响。 过去,民企老板乐意聘用国企下岗、退休的技术人员,现如今一些民营企业把有丰富工作经验的党务工作者,视为企业发展之宝。对此,笔者感慨颇多。首先,这些民企老板是有远见卓识的经营者,在办企业的实践中,充分认识到思想政治工作是一切经济工作的生命线。一位民企老板说得好,无论企业处于顺境还是逆境…     

构建和谐企业与推进国企思想政治工作创新的分析

构建与和谐社会相适应的和谐企业,是党的十六大提出的一项十分重要的战略任务,也是以胡锦涛同志为核心的党中央重要的执政理念。国有企业作为构建和谐社会物质基础的重要组成部分,在构建和谐社会的进程中必须发挥自身应有的作用。构建和谐企业,既对国有企业思想政治工作提出了挑战,又为国有企业思想政治工作创新提供契     

在现代企业制度下提高国企党建科学化水平

提高国有企业党的建设科学化水平,对于加强党对国有企业的领导,发挥党的政治优势,完善现代企业制度,促进企业科学发展以及推进党的建设科学化,都具有十分重要的现实意义。党建工作是国有企业的独特政治资源我国国有企业改革发展正处在一个新的历史起点,一方面,国有企业改革不断深化,国有经济布局结构得到优化,目前半数以上的国有重点企业进行了股份制改革,一批国有企业改制后在境内外上市,中央企业下属子企业大部分实施了公     

浅谈通过开展思想政治工作提高国企经济效益

国有企业的思想政治工作不是空洞的说教,在国有企业改革不断深入的新形势下,只有将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节,增强企业的凝聚力和向心力,提高企业的经济效益,才能更好地体现当前国有企业思想政治工作的重要意义。     

国企思想政治工作落实到基层的几点思考

把思想政治工作落实到基层,是我们党几十年来开展思想政治工作的一条基本经验。党的三代领导人都强调了要把思想政治工作落实到基层的重要性。当前,国有企业改革正处于攻坚阶段,职工的思想观念、价值取向和企业的劳动组织形式、分配方式等呈现多样化,企业深层次的矛盾日益凸现,热点问题增多,思想政治工作在企业的任务日趋繁重,难度加大。一些企业的思想政治工作还没有真正落实到基层和实处,“空白点“和“盲区“乃至不可预测的“雷区“仍然存在。因此,迫切需要我们提高认识,理顺思路,将思想政治工作真正落实到基层。     

浅谈新形势下如何做好基层思想政治工作

基层党政思想政治工作经验是企业在长期的实践中总结出来的，对于一个企业来说，思想政治工作只有适合企业，才能有利于企业发展。当前，党政思想政治工作持续性不够，渗透力不强、指导作用上也存在一定的漏洞。笔者就如何做好基层思想政治工作简单的阐述如下。     

党建与生产经营管理的深度融合

正党建工作始终是国有企业独特的政治优势,是企业核心竞争力的重要组成部分,是国有企业改革发展的重要保证。基层供电企业积极探索企业党建工作与生产经营深度融合的途径和实践,达到"党政同心、目标同向、工作同力",实现党员身边"六无"(无违章、无投诉、无跳闸、无差错、无违纪、无上访),对减缓基层供电企业面临的发展挑战、经营压力、安全风险,具有非常重要的现实意义。党建与安全生产相融合要求党员身边无违章     

中央企业工委理论学习中心组深入学习江泽民“七一”重要讲话——与时俱进 提高国企国际市场竞争力

中央企业工委理论学习中心组多次组织学习江泽民总书记“七一”重要讲话，并召开各种类型的座谈会进行讨论交流。 中共中央政治局委员、国务院副总理、中央企业工委书记吴邦国在学习座谈会上强调，学习贯彻落实讲话精神，很重要的一条就是要紧密联系企业各项工作的实际，与解决国有企业改革发展中面临的突出问题结合起来，把国有企业的各项工作提高到一个新水平。他强调，要按照“三个代表”重要思想的要求，深化国有企业改革，加快技术进步和经济结构调整，不断增强国有企业的国际市场竞争力。要把现代企业制度的体制优势和我们党的政治优…