中国苏州——历史与观代的融合

所获奖项：迪拜国际改善人居环境最佳范例奖 中国人居环境范例奖 亚太文化遗产保护 荣誉奖由于历史的原因和经济的迅猛发展,苏州古城保护面临着前所未有的压力。     

历史与现代的对话

东方出版中心近日出版的《张学良人格图谱》是王充闾新著长篇历史文仕散文,反映了他对文学本质属性的深入理解。该书以现实主义的历史理性原则展现了张学良作为＂情感标本＂与＂人生型范＂的人格魅力,并以自主性建构、主体性建构和文化性建构完成了对这一人格的现代性诠释。辽宁省美学学会邀集评论家从＂心灵传奇与理性建构＂＂历史与现代的对话＂＂历史文化散文的诗生＂＂‘图谱’折射出的文学性＂＂‘图谱’的文本间性＂等视角对该书进行了评论。     

历史与现代的对话

东方出版中心近日出版的《张学良人格图谱》是王充闾新著长篇历史文仕散文,反映了他对文学本质属性的深入理解。该书以现实主义的历史理性原则展现了张学良作为＂情感标本＂与＂人生型范＂的人格魅力,并以自主性建构、主体性建构和文化性建构完成了对这一人格的现代性诠释。辽宁省美学学会邀集评论家从＂心灵传奇与理性建构＂＂历史与现代的对话＂＂历史文化散文的诗生＂＂‘图谱’折射出的文学性＂＂‘图谱’的文本间性＂等视角对该书进行了评论。     

中国历史运行与“人口—土地”

中国古代历史周期变化,其性质为土地文明运行,形成＂人口—土地＂生态链。古代调节手段已经失效,出路是转换生态链,从旧有的＂人口—土地＂链接转换为＂人口—市场＂链接。     

中国财税历史与中国历史文化

中华民族几千年的历史为我们沉淀了丰富的文化。作为意识形态的文化是一定社会经济基础和上层建筑的反应,同时反作用于政治和经济。本文拟对中国财政历史与文化的相互作用进行简要分析,揭示文化对中国财税历史的影响。     

民惟邦本与现代人力资源管理 --中国传统用人思想与现代人力资源管理理论的融合

现代人力资源管理理论是在西方传统人事管理理论的基础上演进而来的，但传统人事管理长于“事”的运作和严密科学的技术管理，重视对在工业生产系统和服务作业中最能动的因素——“人”的个人价值的实现，忽视甚至淡漠了人的社会价值、群体价值和精神价值的追求。正是其吸收、借鉴、融合了中国传统优秀的用人思想和人本思想的精华，才促使其迈进了现代人力资源管理的殿堂。     

中国民族文化与现代企业文化建设相互融合之我见

企业文化是现代企业管理获得成功的重要因素,越来越多的中国企业开始重视企业文化建设,并且也取得了一定成效。尽管理论界对企业文化的研究在一定程度上结合了中国历史传统、人文特征,但更多企业在建设企业文化过程中仅沿袭西方企业文化理论,没有根据企业及所处环境特点来塑造符合自身发展特点的企业文化,因而使文化不能有效地融入企业经营管理中。而企业文化作为一种亚文化,它根植于企业经营管理特定时空内的民族传统文化之中,因此其受到民族传统文化的影响是必然的。所以说,将我国的民族文化融入到企业文化建设中去,建立符合中国传统文化和企业特点,有效促进中国企业可持续发展的企业文化显得尤为重要。     

中国民族文化与现代企业文化建设相互融合之我见

企业文化是现代企业管理获得成功的重要因素,越来越多的中国企业开始重视企业文化建设,并且也取得了一定成效.尽管理论界对企业文化的研究在一定程度上结合了中国历史传统、人文特征,但更多企业在建设企业文化过程中仅沿袭西方企业文化理论,没有根据企业及所处环境特点来塑造符合自身发展特点的企业文化,因而使文化不能有效地融入企业经营管理中.而企业文化作为一种亚文化,它根植于企业经营管理特定时空内的民族传统文化之中,因此其受到民族传统文化的影响是必然的.所以说,将我国的民族文化融入到企业文化建设中去,建立符合中国传统文化和企业特点,有效促进中国企业可持续发展的企业文化显得尤为重要.     

中国—欧盟关系：历史,现状与前景

中欧关系在１９７５年至１９８９年的基本特征是：良好的政治关系,迅速发展的经济往来,但带有冷战烙印。经历短暂低迷后,中欧关系从１９９２年开始回升。面对新国际格局,欧盟调整对华政策：经贸关系全面升级,政治对话取代对抗;中国也日渐重视中欧关系,充分利用中欧经济互补性、良好的双边环境及欧元新条件,将贸易、投资、技术合作并举。     

传统习俗与现代社会的融合思考

传统习俗与现代社会既有融合的基础,也有融合的障碍。因此,实现传统习俗与现代社会的融合,应做到以下几点:习俗内涵要凝练,习俗形式要创新,习俗保护要亲民。让传统走进现代生活,凸显传统文化的当代优势与自身价值。     

苏州现代物流业的现状及发展对策

现代物流业是苏州经济发展中的一大亮点,具有特定的发展优势,但在发展过程中也存在着诸多制约因素。通过大力发展第三方物流、进一步完善管理体制、加快人才培养、加强基础设施建设,并借助政府的政策支持,苏州物流业定能在激烈竞争中得以生存发展。     

河南省现代服务业与现代制造业融合发展思考

现代制造业与现代服务业融合发展是产业发展的必然趋势,二者的融合对促进河南经济发展、实现中原崛起有很大的促进作用。河南在经济基础、资源、管理体制等方面,已具备产业融合发展的条件,但还需要创新思维,充分利用产业融合的动力机制,通过建立融合发展环境、延伸产业链培育新型服务业态、组织跨行业产业联盟、推进网络化制造和服务等途径,提高融合度,走出一条具有河南特色的融合发展之路。     

论标志设计中现代设计美学与中国古典美学的融合

标志设计是现代视觉传达设计的重要组成部分。在中国,随着现代标志设计多元化发展,标志设计在理论与实践中积极融合了中国古典美学的元素,并取得了重要的设计成果。基于此,本文探讨了现代标志设计美学与中国古典美学的融合。在简略分析现代标志中的美学表达的前提下,本文具体讨论了现代标志对中国古典美学外在表达形式和内在精神的融合,以期对这一融合趋势达到整体性的理解与把握。此外,本文还简单描述了这一古典与现代的融合所呈现出的设计张力。     

儒家文化与现代企业管理的冲突与融合

儒家文化与现代企业管理存在着冲突一面,如儒家所讲三纲,以及表现为建立在血亲关系上的低信任度文化等,与现代企业管理精神不符。儒家文化与现代企业管理也可以很好地融合,为企业管理提供营养和智慧,如以人为本、天人合一的思想。     

现代组织经济学──比较与融合

组织经济学是现代西方经济学中发展最快的分支学科之一。它的很多研究成果以制度经济学的形式为人们所熟知,然而,对于组织问题的研究应该是一个独立的学科。尽管这一学科目前仍缺乏成熟的框架体系,但其现有研究方法的融合趋势日渐明晰,相信未来会出现关于组织研究的更具解释力的通用理论。本文的目的在于比较分析现有组织经济学研究方法,说明它们属于同一个“家族”。它们之间的交融与互补显示出融合和统一将是日后发展的方向。     

中国现代知识分子研究与思考—形而上之价值需求

形而上精神活动乃知识分子重大特征。中国知识分子在这方面甚富特色，具有诸多历史内涵。对中国知识分子形而上精神活动进行研究，将使我们看清其方方面面的影响，以便进一步认识中国知识分子的特质与局限。     

秦文化的历史构成与现代诠释

秦文化是秦人先民在立国、强国、实现大一统的过程中形成的以物质文明为主要标志的区域性文化,具有实用主义、功利主义和开放性、创新性等特征。秦文化中"开地千里"的农耕文化,圜道一统的思想文化,雄伟壮阔的建筑文化,融合中外的佛教文化,保健养生的医学文化,太虚气本的哲学文化以及崇尚修身观念、精神文明等精粹,已演绎为当代秦人务实开放、变革进取、包容互补、协调和谐等文化因子,在陕西社会经济发展中发挥着愈来愈重要的作用。     

谈现代设计与传统文化的融合与创新

在所谓现代文化趋同和传统文化危机论的全球化大背景下,许多现代设计往往在叛逆中迷失了传统文化的精髓,在离谱和所谓前卫、个性、无厘头或是盲目崇外的风潮中,仿佛离传统文化越远才是越现代.那么,我们现代的艺术设计到底还以什么为支撑呢？我们认为,它需要与传统的文化相融合,并对传统文化的再创新.     

中国与历史上的世博会

1851年首届世博会在英国伦敦举办。中国上海的商人徐荣村获悉后，深感这是一个难得的机会，很快命人精选了12包自己的“荣记湖丝”参展，它充分证明了中国开明人士对世博会的热切关注。     

中国劳动法的历史与未来

劳动法调整的是"形式上平等实质上不平等"的劳动关系,它在权益确定上实行的是"劳动基准法定与合同约定相结合"原则,在合同约定上又实行"个体约定与团体约定相结合",并以"团体约定"为主导,因而劳动法形成了一种独特的通过层层限制劳动关系双方的契约自由来维护"劳工利益"的"立体调整机制".