关于加强煤矿职工安全培训工作的思考

煤矿安全培训工作是煤炭企业的生命线和幸福线,没有安全就没有生产,全面提高企业管理水平和职工队伍素质,是企业发展的一个重要环节,是实现安全生产,建设现代化矿井的战略措施之一。分析当前煤矿安全培训工作存在的问题,并提出改进煤矿安全培训工作的建议。     

浅谈提高企业职工安全文化素质以企业安全文化提升企业安全管理

安全文化是安全科学发展之本,是实现安全生产和安全生存的基础和灵魂.所谓安全文化,从大安全、大文化的观点来看,是人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的观念、行为、物态的总和.安全生产,事关国家安全和社会稳定,抓好安全生产,是企业各级领导的第一要务.     

石油企业安全文化建设探讨

加强石油企业安全文化建设是实现石油企业安全生产的重要保证。本文从实施全面安全管理、实行"八个转变"、健全完善QHSE管理体系以及强化安全教育等方面对安全文化建设进行了详细探讨。     

关于石油企业安全经济问题的探讨

在社会主义市场经济迅速发展的形势下,企业的生产经营活动面临着严峻的安全问题挑战。企业核心竞争能力的强弱势必影响石油的供给与使用效率,也必然影响石油安全的保证能力和环境保护能力。本文在充分探讨石油企业生产经营的基础上,结合所存在的安全经济问题,提出石油企业实施安全经济管理的措施。     

如何推进我国农业知识化进程的思考

农业知识化有别于传统的农业生产，它以农业装备科技化，生产要素智能化，经济活动信息化，农产品知识化，生产活动精神化，资源利用高效化，农业发展生态化为基本内容。我国要实现农业知识化，必须从现实国情出发，在农业生产上推进三个转变，完善科技投入机制和人才激励机制，抓好种子工程，双提培训工程和科技成果转化工程，加强农技网络建设和对科技兴农工作的领导。     

石油企业HSE管理文化建设研究

石油企业为加强安全、环保管理,大力引进、推广和应用现代的HSE管理体系,且取得了良好的效果。但因为国内石油企业HSE管理的发展历程与国外大为不同,在企业文化建设上存在较大的差异,因此如何与国际接轨,建立中国的石油企业HSE管理文化是一个非常重要的研究课题。本文以目前的石油企业HSE管理的相关研究成果为基础,对HSE管理文化建设进行探讨,为企业进一步加强HSE管理,建立良好的HSE管理文化提供借鉴。     

如何做好油田矿区物业服务系统安全环保工作之我见

从油田矿区安全环保工作实际出发,密切联系当前安全环保形势,客观分析工作中存在的问题及薄弱的环节,有针对性地提出解决问题思路方法及措施,以其抛砖引玉,共建美丽长庆、美丽矿区.     

加强班组建设 提升员工素质为建设一流班组夯实基础

班组是什么？班组是企业的细胞，是企业生产经营活动的最基层组织。抓好班组建设，是增强企业活力的源泉，是提高企业执行力、竞争力的可靠保证。我们送变电公司始终坚持以人为本，以安全生产为基础，以班组长队伍建设为关键，把加强班组建设作为加强企业管理、提高企业竞争力的一项长期战略任务常抓不懈。     

长庆油田养老服务体系建设调查与实践

老龄化问题是我国现阶段十分广泛的社会问题,在中央加强和创新社会管理伟大战略工程中,积极有效地解决好老龄化问题,不仅关系到社会的稳定和发展、社会管理创新的开展和效果,也关系着社会的文明和进步。石油石化矿区老人作为我国现阶段老年社会的一个特殊群体,在当前加强和创新社会管理的发展环境下,如何探索和走出一条具有油田特色、内涵丰富、效果明显、居民认可的社会化养老新路子,是当前石油石化系统亟待研究解决的一个问题。本文力求在对养老服务体系建设的必然性简单阐述的基础上,根据油田养老现实需求,对当下推进长庆油田养老服务体系建设提出建议,以此达到推进石油石化系统养老服务工作和社会管理创新的目的。     

做好工会劳动保护工作应重在落实责任

工会劳动保护工作直接关系到职工安全与健康,涉及到职工的切身利益,是代表企业管理水平的基础性工作,是建设和谐企业的重要组成部分,是实践科学发展观的具体体现.笔者认为,新形势下做好工会劳动保护工作,必须紧密结合企业生产经营实际,坚持以人为本,在增强职工安全意识、提高职工安全技能和创新工作方式方法上履行应尽职责.落实肩负责任,积极发挥作用.     

建筑施工企业安全生产存在的问题及对策探讨

随着我国建筑市场的蓬勃发展,建筑业企业也处在了重组改制、市场竞争加剧、基本建设规模逐年增大、工程风险源复杂多变的时期,安全生产工作作为构建和谐社会的重要内容,必须下大力气抓好。本文分析了建筑施工企业安全生产管理中存在的问题,提出了针对性的对策建议。     

践行科学发展观创建和谐矿区

随着学习实践科学发展观活动的逐渐深入,经过近一段时间深入细致的考察和调研,笔者对实践科学发展观有了更加深刻的认识,同时,对创建周源山煤矿和谐矿区也产生了新的认知和看法,周源山煤矿素有"江南一枝花"美称,从1970年投产以来,近几年又荣获"省级园林式单位、全国五一劳动奖状、全国双十佳煤矿、全国煤矿先进职工之家、安全生产先进单位"等荣誉称号.今年周源山煤矿又提出了建设平安、和谐、小康矿区的战略目标,作为矿区的一名党务工作者,以科学发展观为指导,深感科学地认识矿区的昨天,分析把握现状、开创美好的未来对加快和谐矿区建设具有现实的指导意义.     

对矿区物业服务管理新理念之思考

为进一步规范矿区物业服务管理管理活动,维护居民和矿区物业服务管理管理企业的合法权益,改善居民群众提供法律保重和法规支撑,要不断提升服务质量,贵在创新和完善服务方式,关键在于创新服务理念,这是摆在我们矿区物业服务工作者面前的一项紧迫任务.笔者结合自己多年从事基层物业服务实践和油田矿区物业服务业务的工作实际,就矿区物业服务管理创新服务理念、提升服务品牌等进行剖析.     

浅议如何做好矿区物业服务系统干部队伍管理工作

习近平总书记曾指出:“好干部不会自然而然产生.成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养.”此语为如何持续加强矿区物业服务系统干部队伍建设,塑造一支高素质的干部队伍,充分发挥干部队伍的核心作用,给予了圆满答案.更为矿区物业系统各级党组织提出了一个严肃而重大课题.为此,结合长庆油田美丽矿区建设实际及开展群众路线教育实践活动的发展形势,笔者就当前如何做好矿区物业服务系统干部队伍管理工作谈几点粗浅认识.     

对煤炭企业安全管理问题的思考

煤炭企业安全管理工作十分重要,只有抓好安全管理,才能保证以人为本的科学发展观思想在煤炭企业的具体实践,才能保证煤炭企业正常的生产秩序,才能保证煤炭企业的健康发展。针对煤炭企业安全管理中存在的问题,要采取切实的对策,健全煤矿安全管理制度,强化职工安全培训,强化煤炭企业安全生产的政府管制,将安全工作真正落到实处。     

建筑施工中的安全监督管理工作

随着我国经济的发展，基础设施和工程建设规模不断加大，然而建设中的安全生产问题一直不能引起施工企业的高度重视。本文从我国建筑施工安全监督管理工作中亟待解决的问题入手，提出了突破我国建筑业健康发展瓶颈的一些对策。     

新时期下我国石油企业文化建设的探索与思考

石油企业文化是指我国石油企业在长期的生产经营和发展过程中总结出来并被企业员工一致认同的一系列石油企业物质文化、制度文化、行为文化和精神文化的总和。建设具有时代特点的石油企业文化,是石油企业保持和发展核心竞争力的有力保证。本文探讨了新时期下我国石油企业文化建设的现状和存在的问题,提出了相应的对策建议。     

践行科学发展观创建和谐矿区

随着学习实践科学发展观活动的逐渐深入，经过近一段时间深入细致的考察和凋研，笔者对实践科学发展观有了更加深刻的认识，同时，对创建周源山煤矿和谐矿区也产生了新的认知和看法，周源山煤矿素有“江南一枝花”美称，从1970年投产以来，近几年又荣获“省级园林式单位、全国五一劳动奖状、全国双十佳煤矿、全国煤矿先进职工之家、安全生产先进单位”等荣誉称号。今年周源山煤矿又提出了建设平安、和谐、小康矿区的战略目标，作为矿区的一名党务工作者，以科学发展观为指导，     

陇东石油矿区绿化工作探讨

陇东石油矿区,经过多年的绿化改造和完善,已具有其独特的绿化风格.如何进一步做好陇东石油矿区的绿化工作,扩大绿地面积,提高绿化覆盖率,真正让小区的树多起来,草绿起来,形成主要道路绿化成带、小区绿化成片、庭院绿化点缀的格局,不断满足矿区职工群众的精神需求,做好“美丽矿区”建设工作成为陇东石油矿区绿化工作探讨的首要问题.     

石油企业安全培训效果评估存在的问题及对策

目前,我国正处于经济发展的高速时期,社会各行各业的建设离不开能源资源的支持,石油石化工业作为提供能源的主要产业,在国民经济中占有举足轻重的地位。但石油石化行业是一个高危行业,具有易燃易爆、易喷易泄、高温高压、有毒有害、连续作业、点多线长等特点。为了提高生产的安全性,石油企业加强了安全培训工作,但对于培训效果的评估仍存在一些问题。本文针对这些问题,提出了有效的解决对策,对提高石油企业安全培训质量、保证安全生产具有积极的现实意义。