浅谈如何提高基层党务工作者素质

<正>企业党务工作者是企业党建工作的最直接执行者,也是党和政府各种方针政策的具体实践者,虽不直接参与生产操作,但对建立优秀的企业文化,化解职工心理矛盾,搭建各种载体促进生产上水平等都起着重要的作用。毋庸置疑的是,随着社会的快速发展、企业竞争的不断加剧和职工思潮的日益多元化,     

提高党务工作者综合素质的有效途径

目前很多大型国有企业的党务工作都出现了管理机制不健全、无法适应时代发展需要等问题,其根本原因在于党务工作者队伍建设的滞后。本文指出了现阶段企业提高党务工作者综合素质的重要性,并对其应具备的素质与能力进行了阐述,提出了提高其综合素质的有效方法。     

浅谈提高企业基层党务干部综合素质的有效途径

所谓综合素质可以解读为,适应党务工作岗位需要工作能力的总和。这种能力不仅包括具体的工作作风和工作方式,还涉及到与工作对象的互动能力。为此,需要在提高专业素质和创新素质等两个方面下工夫。在此基础上,应围绕着进行党务工作现状反思、完善党务干部知识结构,以及培育党务干部创新能力等三个方面来完成提高的途径构建。     

如何加强国有企业党务工作者队伍建设

本文分析了加强党务干部队伍建设的重要性和紧迫感,强调了加强党务工作者在企业工作中的地位和作用的重要性,提出了具体的实施方法,供大家参考。     

如何在基层党建中发挥好党务工作者桥梁纽带作用

国有企业基层党务工作者作为基层党建工作的直接参与者,与基层党员干部和职工群众联系较为紧密,面对当前国有企业基层党建工作存在的新情况、新问题,也赋予基层党务工作者更多的使命与担当。如何在基层党建工作中发挥党务工作者的桥梁纽带作用,当好新时代的传导员,也成为新时代基层党务工作者需要重点关注的课题。     

浅谈新形势下提高企业基层党务干部综合素质的有效途径

基层党组织是党执政的组织基础,将基层党组织普遍建成三型组织是党建设三型马克思主义执政党的重要基础性工程。基层党务干部是党的工作的组织者、实践者和开拓者,其素质的高低直接关系到建设学习型、服务型、创新型党组织的党建任务能否顺利完成。新形势下企业党建工作要与时俱进、开拓创新,必须高度重视企业党务干部队伍建设,努力建设一支与新形势发展相适应的高素质的企业基层党务干部队伍。     

试论企业党务工作者的素质提升

本文结合高速公路行业发展的现状,从分析企业党建工作存在的主要问题,论述了如何提升企业党建工作的有效途径和提高党务干部素质需要加强工作方式和技巧,仅供同行参考。     

浅议党务工作者的素质修养

<正>党务工作者,在企业党的建设中担负着各项工作和党内各项事务,是企业党的领导活动和党的自身建设的组织者,是宣传、贯彻党的基本路线以及党的方针、政策,进行思想政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设,为完成党的各个时期的重要任务提供思想保证和组织保证的实施者。因此,加强党务工作者的素质修养,对加强和改善党的领导、提高党的战斗力、增     

浅析如何提高党务工作者的威信

当前。随着和谐铁路建设的深入推进．党的基层组织面临的形势和任务也更加艰巨、繁重。在适应形势,履行职能,进一步做好党务各项工作中,必须以建设一支能力强、素质高、作风硬的党务干部队伍作保证;必须从严要求,精细管理,以过硬的作风、务实的精神,推动党务工作创新发展。如何提高党务工作者的威信,我想应从四个方面努力：     

企业党务工作者培训体系优化

随着全面从严治党的不断延伸,以及教育现代化程度不断攀升,大中型国有企(事)业单位党员逐渐呈现"三高一强"特征,即人员素质高、党员比例高、青年党员数量多、工作规范性强."三高一强"的特征对党务工作者提出了更高要求.本文着重以职能工作分析法、文献分析法对党务工作者胜任力进行分析,并以此为基础,为优化培训体系、提高岗位胜任力...     

基层党建工作应如何开展

基层是开展工作的基础,努力开展基层党建工作有利于整个党的工作的顺利进行。但现今顺利开展基础党建工作仍然需要解决工作中的部分问题,同时掌握科学合理的基础党建工作方法,在科学的理念下通过基层党组织的各位同志的共同努力,顺利开展基层党建工作。     

浅议新形势下如何加强国有企业党务工作者队伍建设

随着社会经济的发展,我党时代环境发生变化,新时期的新变化、新问题对国有企业党务工作者提出了新的要求和挑战。本文试图阐述如何加强国有企业党务工作者队伍建设,提高国有企业党务工作者的整体素质。     

提高油田企业党务工作者素质的有效措施

<正>在新的历史条件下,如何提高党务工作者素质,发挥基层党建工作的优势作用,更好的适应油田企业跨越式发展新形势,是关系到油田企业和谐稳定发展的重要基础。一、增强政德素质是执政基础政德是一个政治干部、特别是党员干部必须具备的高尚的政治思想觉悟和道德水准。政德是从政之要、为官之本,是党务工作者树立威信的基础与核心。做官先做人;立业,先立德。尽管能够树立党员     

高职院校基层党务工作者队伍建设的认识与思考

高校基层党务工作者的综合能力及业务水平是影响高职院校党建工作的一个重要因素。高职院校基层党务工作者队伍的建设是一项长期的工作,必须构建多元化学习方式,坚持科学的考评制度,有效激发高职院校基层党务工作者的内在潜能,促进高职院校基层党建工作逐步落实。     

试议如何提高党务工作者的自身修养

党要管党,首先是管好干部;从严治党。关键是从严治吏。党的十八大把建设一支宏大的高素质党员干部队伍作为重要内容。好的党务干部标准是德才兼备,具体来说要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。目前,我们面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务．要想最终实现全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须加强党的思想理论建设。提高党务干部思想政治水平。     

新时期党务工作者如何做好职工的思想政治工作

<正>职工是一个企业发展的根本,也是发展的力量之源。作为一名企业党务政工干部,在工作中如何使党务政工工作与公司工程施工实际切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新党务政工工作的方式方法,坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。一、坚持以人为本,用职工第一的观点开展思想政治工作(1)党务政工工作不应只是浮在会上的内容,而要深入到     

关于提高党务干部素质能力的调研和思考

<正>企业党务干部是企业党建工作的具体组织者和实施者。党务干部素质强不强,直接影响到党建工作的开展和落实。提高党务干部队伍的整体素质,是做好党建工作的一个重要前提。当前钢铁行业形势严峻,企业党建工作的压力也随之加大,那么,在现有条件下,怎样才能提高党务工作者的素质呢?下面结合我厂实际,进行一些粗略的探讨。一、党务干部队伍存在的不足当前,我厂党务干部队伍存在以下几个方面的不足:一是党务干部的政治理论知识和政策解读能力还需要进一步     

关于加强基层党务工作者队伍激励机制的思考

执政基础需要以党的基础为前提,只有保障了党基的稳定性与可靠性,才能够最大限度地保障我党在执政过程中的综合优势得到稳定发挥与实现.特别是在各行业领域对于煤炭能源需求不断发展的背景下,只有进一步强化对煤矿企业基层党务工作者的激励机制,才能够确保煤矿企业经营管理发展方向的正确与合理.基于此,本文以基层党务工作者队伍激励机制为研究对象,结合煤矿企业实际情况,首先简要分析了在煤矿企业基层党务工作队伍建设中存在的主要问题与不足,进而分别从政治层面、作风层面、以及情感层面入手,就加强基层党务工作者队伍激励机制的主要策略展开了详细研究,望能够引起各方关注与重视.