思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用

当前,国有企业在改革改制中面临着诸多矛盾和难题,如果不强调和谐,不仅不利于新形势下各种矛盾和冲突的解决,而且会影响改革发展稳定的工作大局。企业思想政治工作对象是人,和谐企业主要是人即职工的和谐。思想政治工作与构建和谐企业密切相关,对构建和谐企业起着重要的促进作用。     

紧贴“三个实际”,发挥“三大优势”

<正>当前,如何紧贴煤炭企业安全生产、改革发展、职工思想实际,发挥宣传思想政治工作的优势,维护企业改革发展稳定大局,协调各方面的利益关系,促进社会公平,形成和谐相处的人地关系、人际关系,宣传思想政治工作的责任重大。我认为,煤炭企业的和谐,要体现在职工生命安全有根本保障,职工物质生活有基本保证,职工精神需求有充分的满足,要达到以上的和谐,必须紧贴"三个实际",发挥"三大优势"。     

新时期国企思想政治工作应开拓创新

做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到企业发展与职工队伍的和谐稳定,而且也关系到社会经济的发展与社会的和谐稳定。在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工入手,把宣传和思想政治工作做"活"、做"实"、做"准",是企业思想政治工作者面对的重要问题。党的十八大报告指出,"要毫不     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

和谐企业的构建不仅是社会经济发展的必然要求,也是企业可持续发展的必经之路。在和谐社会构建过程中,职工思想政治工作的构建是企业的重要任务。员工的思想决定了企业是否能够长期稳定发展。因此文章针对现代和谐企业构建过程中对思想政治工作的要求,提出了如何在我国企业中进行职工的思想政治工作。和谐企业的形成将促进社会主义社会的和谐,从而促进企业和国家经济的发展。     

推行思想政治“五五”工作模式发挥基层政工干部作用

职工思想政治工作"五五"模式,两个并重、五个关心、五个到位的总要求对基层政工干部提出了明确的工作目标和工作要求,为基层单位开展职工思想政治工作、促进队伍和谐稳定、推动基层健康可持续发展具有重要的指导意义。     

加强思想政治工作 全力构建和谐稳定企业

在当前困难形势下,构建和谐稳定企业,激发职工积极性、主动性和创造性,为企业发展提供强有力的思想和精神动力是煤矿企业思想政治工作的重要任务。本文就加强思想政治工作,努力构建和谐稳定企业,以促进企业生产经营工作提出了相应的对策措施。     

创新企业思想政治工作途径

在新形势下，积极做好煤炭企业职工思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路、新内容、新方法，为企业改革发展创造一个稳定、和谐、健康、积极的思想环境和政治保证，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。随着企业改革改制步伐的逐步推进，职工的思想也发生着很大的波动和深刻的变化，如何在变化中做好职工的思想政治工作，这就要求思想政治工作者认真学习党的十七大精神，领会其精神实质，把握工作方向。要从贯彻落实科学发展观、安全发展观和构建和谐企业的高度，紧密结合企业的安全生产实际，积极探索和创新思想政治工作的新途径和新措施，     

职工思想稳定风险评估管理机制的探索与研究

正职工,是企业的主体。企业要发展,最根本、最基础就是拥有一支稳定的职工队伍。中原油田普光分公司天然气净化厂高度重视职工思想稳定工作,建立"大走访促和谐"、"三个一"疏导帮扶等工作法,然而,随着该厂生产任务的不断加重,管理模式的转变,生活环境的变化等影响,职工思想问题呈现出无固定规律可循,无固定方法可行的难题。鉴于此,我们紧贴外闯市场工作实际,将风险管理理念植入思想稳定工作当中,研究实施职工思想稳定风险评估管理的有效机制,以进一步增强职工风险因素的掌控度和化解力,确保厂持续有效和谐发展。     

建立项目工会联席会议制度 切实维护农民工合法权益

企业工会作为联系群众的桥梁和纽带,在企业积极应对改革和自身发展转型时期,积极维护职工权益,推动发展和谐劳动关系,把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点。构建和谐劳动关系是加强与创新社会管理的基础工作。七建集团工会在构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系方面下了很大的功夫,坚持共建共享、互利共赢的理念。目前参与七建集团工程建设的进城务工人员约20000人,已成为公司一支主要的"战略伙伴"。公司工会从全面贯彻落     

浅谈新时期如何做好企业职工思想政治工作

如何做好企业职工思想政治工作是党的思想政治工作新课题，是构建和谐劳动关系、稳定职工队伍重中之重，把握职工思想状态，帮助职工解决实际困难，保持职工队伍稳定是政工人员的重要职责。随着社会主义不断发展和完善，人们的思想观念发生了很大变化，做好新时期职工思想政治工作，我们必须做好以下几个方面的工作。     

谈谈做好思想政治工作的几个抓手

<正>在推进企业改革的进程中,企业思想政治工作的主要任务是什么?简而言之,就是要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,以贯彻"三个代表"重要思想和落实科学发展观为内容,教育、影响、感化职工,使他们提高思想觉悟、陶冶道德情操,构建企业和谐环境,激发职工的积极性和创造性,为企业发展付出心血与劳动,创造更多的物质价值。思想政治工作,主要     

试论思想政治工作对现代企业发展的作用

当前企业正处于调整经济结构、转变经济发展方式、职工思想观念多元化的关键时期,企业改革发展稳定面临严峻挑战。思想政治工作是加强企业管理的途径之一,只有加强思想政治工作才能构建现代企业管理模式,使企业管理目标与员工诉求有机结合和统一。     

创新存续企业思想政治工作 构建和谐企业——以中国电信实业公司为例

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是其他一切工作的"生命线",是构建和谐企业的重要法宝"。存续企业"是国有企业改革不彻底的产物",存续企业"员工思想状况如何,直接关系到国企改革的成败及社会的和谐稳定。笔者认为创新存续企业思想政治工作,对企业和谐稳定发展有至关重要的作用,也是时代赋予我们企业思想政治者的神圣职责,本文结合电信实业公司实际对此进行初浅的分析和探讨。     

试论企业思想政治工作应注意的几个问题

<正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线,是我们取得一个又一个胜利的重要法宝,于凝聚人心,调动职工的工作积极性,增强职工责任感,促进国有企业改革发展稳定,构建和谐社会都有十分重要的作用。为此,要紧密结合企业改革发展的中心任务和阶段性目标,做好思想政治工作。     

稳定职工队伍 构建和谐企业

<正>1.稳定职工队伍是贯彻落实科学发展观和构建和谐企业的必然要求。近年来,随着国有企业改革的深入,影响职工队伍稳定的因素不断出现,其中包括新旧体制转换问题、收入差距拉大问题、价值观等问题,都为职工队伍稳定带来了新的挑战。以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系作为推进构建和谐社会的切入点和着力点,工会组织以构建和谐劳动关系为主要内容,把促进改革开放和企业发展与维护职工合法权益辩证统一起来,教育引导职工理解改革、支持改革,妥善协调和化解劳动关系矛盾,在劳动合同签订、厂务公开、安全生产管理、职工权益保障、企业文化等方面都作了很好的典范,促进了职工队伍稳定。     

交通工程一线思想政治工作的有效性分析

交通工程一线职工的思想政治工作作为构建和谐社会、和谐交通的重要组成部分,在新时期具有重要意义.构建和谐交通离不开强有力的思想政治工作.本文对交通工程一线思想政治工作的重要性和紧迫性以及职工目前思想状况进行了分析,提出了相应的对策.     

企业应注重职工和谐心理的建设

近年来,随着企业改革改制的不断深入,经济的快速发展,生活和工作的节奏日益加快,职工所面临的心理压力也随之大大增加。这些个人的压力反应,无疑会对企业造成影响,因此,构建和谐企业既是企业发展的需要,也是员工发展的需要,更是构建和谐社会的重要基础。作为企业管理层,一要最大限度地改善工作环境,提高职工的安全感和舒适感;二要订阅有关保持心理健康与卫生的书刊、杂志、光盘,让职工免费阅读和观看,要建立专门的活动室或俱乐部,让职工免费使用;三要选拔配备与工作要求相符合的人力资源,要尊重员工人格和权益,尊重员工的自由发展;四要把职工心理健康教育和引导作为政治思想工作的重要内容来抓;五要注重员工自身和谐的建设;六要建立和谐的共事环境。     

油田转型期工会加强思想教育引领的路径分析

现阶段，我国各大油田正处于转型发展的关键时期，油田工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着加强职工思想教育及维护职工队伍健康稳定发展的重要责任。油田工会在工作过程中能够通过把握职工思想动态变化来深入分析职工产生思想问题的原因，从而做好职工舆情分析工作，并结合职工思想教育工作，在提高油田工会服务意识与工作质量的基础上加强对职工的思想政治引导，促进职工队伍和谐稳定及油田企业健康长远发展。     

困难企业党组织开展创先争优活动成效显著

"创先争优"活动,即创建先进基层党组织,争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。作为困难企业党组织要紧紧围绕企业中心工作,把做好职工思想稳定工作放在首位,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为促进企业和谐稳定发展做出努力。本文重点阐述困难企业在开展创先争优活动中,如何发挥企业党组织的作用来促进企业和谐稳定发展。     

强抓管理 勇于创新 打造一流服务品牌

社会保障工作是关系民生、社会稳定的系统工程。一直以来,郑州机务段社保工作始终坚持以"人性化"服务为主线,以多项特色服务为载体,明确"建设高效文明稳定和谐郑州机务段"的目标,强化内部基础管理,健全各项制度,全面推进社会保障制度和体系建设,很好地提升了服务质量和职工的满意度,为我段的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。