浅析新形势下如何搞好企业党建思想政治工作

企业党建思想政治工作对服务企业生产经营、推动企业改革发展具有十分重要的作用。本文阐述了党建思想政治工作的重要性与做好党建思想政治工作要坚持以人为本的理念,然后提出了党建思想政治工作与企业发展相结合的具体措施。     

新时期企业思想政治工作思路探索

本文通过对新时期企业思想政治工作特点进行分析,详细探讨了新时期企业思想政治工作的思路,提出加强企业思想政治工作,为企业创新改革提供动力,增强企业市场竞争力。     

对加强和改进企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业改革发展的动力源泉。随着社会主义市场经济体制的不断深化,国有企业改制重组、格局调整赋予了企业思想政治工作新的内容,对企业思想政治工作提出了更高的要求。如何加强和改进企业思想政治工作,使思想政治工作与企业经营管理有机地结合起来,充分发挥党的政治优势,推动企业实现健康发展,是需要认真研究的一个问题。     

新形势下如何做好国有企业思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入,企业思想政治工作在开展过程中产生的问题也逐渐浮现出来。企业思想政治工作的有效开展,对企业的可持续发展有着重大意义。本文分析了国有企业思想政治工作的重要意义,并提出了新形势下做好国有企业思想政治工作的若干举措,包括打好企业思想政治工作基础,努力学习实践科学发展观;把发扬企业优良传统与企业发展创新相协调、相统一;加强企业文化建设;进行思想政治工作创新;以维护员工合法利益为基础,对员工加强形势政策教育等内容,旨在在新形势下更好的落实国有企业思想政治工作。     

非公企业思想政治工作亟待加强

非公企业事业作为我国经济与社会发展的基石之一,新时期在非公企业改革和发展的过程中,对思想政治工作提出了更高的要求。随着我国非公企业体制改革的实施,在生产能力快速提升的前提下,对非公企业企业的思想政治工作提出了更高的要求。基于此本文以非公企业思想政治工作为研究对象,结合非公企业生产实际,进行了深入的分析。     

试论企业思想政治工作怎样坚持以人为本

伴随国家“三个代表”思想的全国范围展开,“以人为本“思想理念也逐渐渗透于企业的思想政治工作中,如何在企业中把握好“以人文本”思想,认真全面的做好企业的思想政治工作改革,为企业获取更好的发展,成为了当下企业政治工作开展遇到的又一政治契机。本文通过对企业思政工作中如何坚持统筹“以人为本”思想进行了系列探讨,并提出了相关改革措施及方法。     

新形势下如何创新企业思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业三个文明建设。     

关于企业思想政治工作创新研究——以康佳集团公司思想政治工作实践为例

创新已经成为了现代社会发展中的永恒话题;众所周知,企业在市场经济发展中属于核心主体部分,对国民经济的良好发展起到了决定性的作用。随着企业改革的进一步深入,使得企业党建与思想政治政治工作具有的作用越发的显现。在当前形势下,企业要想持续稳定的发展,就必须不断强化思想政治工作创新力度,朝着和谐企业目标快速迈进。笔者根据自身工作经验,结合康佳集团公司思想政治工作实践,首先概述了企业思想政治工作的基本任务及意义,其次提出了新形势下企业思想政治工作创新的途径及方法。     

试论如何做好思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步、与企业发展协调、与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基。     

企业文化视角下烟草行业思想政治工作的务实与创新

随着烟草行业改革的持续开展,如何找准发力点,将企业文化建设与思想政治工作进行有机融合,克服企业文化建设与思想政治工作两张皮、相互脱节的现象,从而促进行业企业文化建设的创新和思想政治工作的稳健发展,是烟草行业当前前亟待解决的一大课题.本文拟在对行业思想政治工作与企业文化建设工作异同点分析比较的基础上,提出行业思想政治工作与企业文化建设有效契合的工作建议,为新时期行业思想政治工作提供新的发展思路与合理依据.     

新形势下创新企业思想政治工作探讨

党的十八大做出了建设文化强国的重大战略,对做好新形势下思想政治工作提出了新任务新要求。其中,围绕经济建设中心和服务改革发展稳定大局,是思想政治工作的首要任务。如何完成这一首要任务,是企业思想政治工作者面临的重大课题。文章从分析新时期企业思想政治工作中存在的问题为切入点,提出在新形势下如何创新企业思想政治工作。     

新形势下加强企业思想政治工作的途径

我国社会主义改革进展迅速。面对激烈的市场竞争,新形势下加强企业的思想政治工作尤为重要。思想政治工作可以统一企业员工的思想,提高员工的工作积极性,便于企业目标的完成。市场经济环境下,思想政治工作由于其自身的特点现在仍然存在一些问题。本文主要对现在企业如何加强思想政治工作进行了论述,并具体提出了实施途径。     

浅谈企业医院思想政治工作的探索与实践——基于企业文化角度

思想政治工作与企业文化两者既有联系又有区别,企业文化成为新时期思想政治工作的良好补充,能增强思想政治工作的针对性和实效性;同时随着企业思想政治工作的改革与加强,也必将对企业文化建设起到巨大的推动作用。正确认识企业文化和思想政治工作的关系,做到两者有机结合,对于构建企业医院的和谐稳定,推动企业医院的改革发展将产生重要的影响。     

国有企业改制转型如何做好思想政治工作

党的十八大对国有企业做好新形式下思想政治工作提出新任务,新要求。本文围绕国有企业的改革的改革转型,如何探索企业思想政治不断创新进行了论述,并对新形式的思想政治工作面临的新挑战、新课题,阐述了本人的观点。     

论企业政治思想工作面临的问题

随着企业的不断发展，自我管理水平的不断提高，企业的政治思想工作也迎来了新一阶段的问题，面新的改革和挑战。在我国改革开放不断推进，企业政治思想工作在企业发展过程中有着不可替代的积极作用，我国也提出了建立完善的企业政治思想要求，使企业政治思想和物质文明同步发展，本文着重分析了企业政治思想工作对企业发展的重要意义，企业政治思想工作面临的问题以及企业政治思想优化策略。     

企业思想政治工作要做到“三结合”

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,随着社会主义市场经济的不断完善,国有企业改革的不断深化,职工思想活动的独立性、多样性、不确定性明显增强,这对做好企业思想政治工作提出了新的课题和要求。在新的形势下。企业思想政治工作既要继承和发扬优良传统,更要勇于面对新时期、开拓新思路,以崭新的面貌和姿态为推动企业改革发展提供源源不断的动力。为此,加强和改进企业思想政治工作,应做到“三结合”。     

寻求新路子,推进新发展——关于企业思想政治工作的创新研究

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业革命同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业三个文明建设。     

互补共进促发展

企业思想政治工作与人力资源管理的关联性与互补性,对促进企业人力资源管理、助推企业改革与发展具有十分重要的意义。人力资源管理是现代企业管理中最重要的组成部分,而思想政治工作则在企业发现、培养、留住、用好人才中发挥着重要的作用。因此,把企业思想政治工作融入企业人力资源管理之中,充分发挥思想政治工作的特殊作用,对促进企业人力资源管理、助推企业改革与发展具有十分重要的意义。     

谈思想政治工作在煤炭企业建设中的新作为

煤炭企业思想政治工作与企业文化建设有机融合,体现了时代发展的要求,对促进企业改革发展必将起到重要的推动作用。本文阐述了思想政治工作与企业文化建设相融合的优势作用,讨论了思想政治工作在煤炭企业文化建设中的新作为。     

做好企业思想政治工作必须实现“五个转变”

目前，我国社会主义市场经济迅速发展，这无疑对我们企业的思想政治工作提出了更高的要求。尤其是在深化国有企业改革、建立现代企业制度的新形势下，如何做好企业思想政治工作，使思想政治工作更好地为经济建设服务，我认为当前思想政治工作必须实现“五个转变”。