新时期国有企业党建工作与企业文化的有机结合研究

国有企业党建工作是党的建设理论和实践在国家经济建设中的表现,是党的路线方针政策在国家宏观经济领域的一种主导地位表现。而在市场经济体制逐步成熟的新时期,国有企业面临着全新的发展态势和契机,其党建工作方法也要转变思路,开拓进取,实现体制性创新。本文重点探讨新时期国有企业党建工作与企业文化建设的有机结合。     

新时期国有企业党建工作的问题及对策研究

党建工作是我国国有企业独有的政治优势,也是提高其核心竞争力的必要保证。随着我国经济结构的转型和国有企业改制的深化,国有企业党建工作面临着新的挑战和困难,如何解决新时期国有企业党建工作面临的问题,充分发挥党建工作政治核心作用,是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。笔者对新时期国有企业党建工作中的问题进行了研究,并有针对性地提出了对策,为促进我国国有企业党建工作的发展提供参考。     

需加强企业党组织建设

新时期、新形势下国有企业的党组织建设工作将面临新的考验,企业的党建工作必须具备创新的精神,开拓思想,发挥其核心作用。本文对新时期党建工作所面临的问题,以及党建工作的新任务进行了具体的探讨。     

新时期国有企业如何发挥党组织的重要作用——以广西农垦茶业集团有限公司为例

新时期如何发挥国有企业党组织的重要作用是企业党建工作面临的新课题。文章以广西农垦茶业集团有限公司为例,对新时期国有企业党组织的支部建设、党建工作优势、模范带头作用等方面作了分析探讨。     

创建企业党建品牌打造延长石油和谐企业

党建工作一直都是国有企业的一项重要工作,关乎着企业的核心竞争力。在新时期、新要求下企业党建必须结合企业发展特色,建立自己的独有党建品牌。本文针对企业党建工作中存在着各种各样亟待解决的问题针对于各种问题,以延长石油作为个例对新时期企业党建工作进行分析和研究,提出国有企业党建的新思路和新做法。     

新时期国企党建工作思路探讨

长期以来,国有企业的党建工作与生产经营工作相辅相成、相得益彰,在提升企业竞争力方面发挥着重要作用,但是随着社会高速发展、国有企业改革不断深化和市场竞争的日趋激烈,企业基层党组织所处的工作环境、担负的任务等都在发生着深刻的变化,正遭遇诸多新问题、新情况。本文借助SWOT分析方法,通过优劣势分析及面临的机会和挑战,探讨新时期国有企业党建工作的开展思路,为企业的持续、稳定、健康发展和党建工作水平的提升做出有益探索。     

以科学发展观引领国有企业党建工作创新的着力点探析

国有企业是国民经济的重要支柱,而新时期国有企业党建工作面临很多急需解决的问题,加强改进及创新国有企业党建工作,开创国有企业党建工作新局面都必须以科学发展观为引领。以科学发展观为引领加强国有企业党建工作创新是巩固党在国有企业执政基础的关键环节,同时也能为国有企业的改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。     

关于推进国有企业党建工作创新的几点看法

在新形势背景下,国有企业党建工作要积极适应改革的新形式,在原有党建工作的基础上创新完善,开辟新途径。利用改革带来的机遇,加强与企业基层员工的联系,努力实现责、权、利的基本平衡,解决企业问题,促进国有企业与员工共同稳定发展,为国民经济发展做出贡献。思想政治工作是培养国有企业员工政治素养的关键,也是党的基本路线贯彻落实的关键,国有企业政治工作重要性极高,工作主题不同,对于国有企业的工作指导意义不同。国有企业党组织可以通过更加直观的工作方法让国有企业员工感受不同思想体系下思想认识的共同点和不同点,只有让国有企业员工主动思考政治的传承和发扬问题,其判断力才能提高。我国不仅要提高国有企业员工的学习能力,还应该重视国有企业员工的政治素养的提高,国有企业党建工作在发展的进程中仍旧受到不同因素的影响,在此环境当中要对党建工作不断深入强化。从新时期党建工作的开展现状来看,党建工作在实际开展过程中应当积极进行工作方法创新,传统的工作方法及工作理念已经不能在新时期发展背景下适应党建工作发展需求,迫切需要做出改变与创新,以迎合新的时代发展趋势。     

以高质量党建引领新时期地铁运营高质量发展

坚持党的领导,加强党的建设,不仅是我国国有企业的光荣传统,而且是国有企业的根和魂。新时期,为了实现地铁运营的高质量发展,地铁企业必须深化改革,做好党建引领工作,遵循新时期国有企业党的建设的总要求,以高质量的党建工作引领企业高质量发展。     

新形势下国有企业基层党组织政工人才队伍建设的探索与实践

加强国有企业政工队伍建设是新时期党的建设的重要课题,国有企业政工工作正面临新的内容和机遇挑战。政工干部作为党领导下从事国有企业党建工作和思想政治工作的具体组织者和实施推动者,对凝聚职工群众和推动企业经营发展发挥着重要作用,加强政工人才队伍建设,提升企业思想政治工作水平,是国有企业持续健康稳定发展的重要政治保证之一。     

对国有企业基层党建工作创新的探讨

国有企业一直是国家建设的根基企业,对当前我国国民经济和社会发展取得的成就做出了极其重要的贡献,将来也将具有举足轻重的作用。但是进入到了新的发展时期,国有企业新一轮的深化改革正在展开之中,国有企业的基层党建工作,也必须要紧跟形势发展进行改革创新发展。本文针对国有企业基层党建工作创新可能面临的一些问题,以及基层党建工作怎样推动企业发展,和工作创新突破口都做了探析。     

浅析如何加强国有企业的党建工作

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。通过对部分国企的党建工作进行了调研,发现党建工作存在一些不容忽视的问题,这些问题已不同程度地影响了企业党组织政治核心作用的发挥和国有企业的改革和发展。新时期如何加强和完善党建工作,对于推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,提升国有企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。     

新时期国企党建工作面临的挑战与改进对策

<正>国企党建工作是我国党建体系的重要组成部分,对于国有企业综合实力和核心竞争力的提升都有着一定的影响。在市场经济的深化发展背景下,我国的国有企业想要顺利时代的变化保持健康发展,应当积极提升改革程度,加强党建工作的力度,勇敢面对和接受党建工作过程中面临的各项挑战,使国有企业在经济发展中的领军者地位得以巩固。想要促进新时期国有企业党建工作的提升,需要清楚掌握党建工作面临哪些挑战,结合实际情况制定针对性策略,这样才能够保证党建工作的作用与影响充分展现出来。     

国有企业党建工作的有效性探索

随着国有企业的不断发展,党建工作的安排及活动成为促进国有企业创新发展的重要前提。在新时期的发展过程中,党建工作的开展也面临较大的问题。本文阐述了党建工作开展的必要性,并重点分析当前国有控股企业在党建工作方面存在的问题,进而从优化党组织内部结构、更新党建工作传统方式、创新多元化的党建工作形式、推动党组织人员思想政治进步 ...     

试论国有企业党建工作与构建社会主义和谐社会的关系

“构建社会主义和谐社会”这一战略构想，对国有企业的党建工作提出了新的要求。如何在新形势下找准解决国有企业党的建设工作在改革中面临的新情况和新问题的有效途径，进一步研究探索加强国有企业党建工作的有力措施，为构建社会主义和谐社会贡献力量，并在构建和谐社会的实践中实现企业自身的发展壮大，成为新时期国有企业所面对的新的、迫切的课题。结合国有企业党建的实际情况，总结出“以党建促和谐，以和谐固党建”的思路。     

关于加强和改善企业基层党支部党建工作的探讨

新时期背景下强化和改善企业基层党支部党建工作,对于企业发展意义非凡。基层党支部党建工作是企业生产运营阶段的重点工作,该工作以党组织学习、党组织会议、文化宣传为核心内容,主要作用在于提升国有企业凝聚力,形成我党对企业的正确引导,从而为企业的发展保驾护航。本文针对新时期背景下企业基层党建工作进行分析研究,探讨基层党支部党建工作内容和基本原则,分析强化党建工作的重要性,了解基层党支部党建工作的现状,提出党支部党建工作强化改善的有效措施,旨在促进新时期党建工作高效开展。     

如何按照科学发展观要求深入推进国企党建工作

随着市场竞争的加剧,国有企业面临的发展、改革以及稳定的任务也越来越繁重,由于各种因素的影响,党建工作还存在着各种不足,目前,我国正处于发展的关键时期,国有企业的发展与改革也面临着一些挑战和机遇,要实现全面的发展,必须要全面推进国有企业的党建工作,本文主要分析国有企业党建工作中存在的问题并从科学发展观的角度来探讨推进党建工作的方式。     

新时期国企党建工作研究

党建工作在现代企业发展中发挥着极其重要的作用。随着经济的发展和国企改革的深入,加强国有企业党建工作,发挥企业党组织的政治核心作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。当前企业处于发展的关键时期,国有企业党建工作取得了显著的成就,也出现了一些不可避免的问题,解决这些问题,开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题。本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作现状进行了研究分析,针对出现的问题提出了对策和建议。     

新时期国企党建工作研究

党建工作在现代企业发展中发挥着极其重要的作用。随着经济的发展和国企改革的深入,加强国有企业党建工作,发挥企业党组织的政治核心作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。当前企业处于发展的关键时期,国有企业党建工作取得了显著的成就,也出现了一些不可避免的问题,解决这些问题,开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题。本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作现状进行了研究分析,针对出现的问题提出了对策和建议。     

国有企业党建工作的问题与对策研究

党建工作是我们党整体工作的基石,处于新时期的国有企业面临着党建问题上的一些难题,党务工作者需要积聚才智分析问题,找到相应的解决办法,促进国有企业党建工作的顺利开展。