新时期企业政工队伍建设现状及对策分析

企业在激烈的竞争环境中可以正常的运行的条件除足够的资金投入、必备的生产设备以外,员工就是最为重要的核心因素了,员工的思想政治水平直接决定企业内部各项工作的进展效果。在企业的发展过程中融入政工工作,也就是帮助员工树立起一种正确的思想观念,提高其政治觉悟,继而提升员工的业务能力和业务素质,从而保证员工能以积极的心态投入工作,因此,对于企业的发展而言,政工干部是企业发展思想政治工作最为重要的因素,要想提高企业内部思想政治工作的开展效果,保证企业走上稳定、健康的发展道路,必须要强化企业政工队伍的建设。本文主要探讨新时期企业政工队伍建设现状及对策。     

新时期企业政工队伍建设现状以及对策

改革开放三十年以来,伴随着企业改革的不断深入和发展,尤其是在当下社会经济多元化的环境中,企业的思想政治工作成为企业发展的生命线,良好的思想政治工作不仅是企业的基础保障,而且能有效的推动企业的发展。另外,新时期下,政工队伍是企业相当重要的群体,一般来说,他们纪律是否严明、素质是否高对企业的发展有着直接的影响。所以,新时期下对企业政工队伍的建设应该引起高度的关注以及重视。当前我国在企业政工队伍的建设中有了一定的成绩;但是,总体来说,新时期企业政工队伍建设依然面临着诸多的问题。为了适应新时期企业政工队伍建设的需求,推动企业健康、稳定以及有序的发展,就应该加强企业政工队伍的建设,下面就简单的阐述新时期企业政工队伍建设面临的问题,分析、探讨当前企业政工队伍建设的现状,同时对存在的不足提出了相应的对策,以便进一步促进企业发展,提升市场竞争力。     

新时期企业政工队伍建设现状及对策分析

在激烈的市场竞争环境下,企业的运行除了依靠大量的资金和生产设备以外,最重要的因素就是员工,企业的各项工作能够顺利开展,取决于员工的政治水平.企业的发展中加入政工工作,就是为了帮助员工树立正确的思想政治观,提高他们的政治觉悟,从而提升员工的思想素质和业务能力,提高员工工作的积极性.因此,企业的发展最重要的思想政治工作因素就是政工干部,想要提高企业思想政治工作的效果,保证企业走健康、稳定的发展道路,就必须加强政工队伍建设.本文主要阐述新时期企业政工队伍建设现状,分析其对策.     

新时期企业政工队伍建设现状及对策分析

本篇文章针对新时期背景下现代企业的政工队伍建设一题展开了较为深入的研究,同时结合笔者自身经验提出了几点可行性较高的对策建议,其中包括积极转变旧思想,提高对思政工作的重视程度、 加强企业政工队伍的党性修养教育、 积极落实科学发展观以及强化企业政工的机制建设等等,以期能够带来一些有价值的参考意见.     

新时期企业政工队伍建设中的问题及其对策

企业的思想政治工作作为企业发展的生命线,必须要积极的认识到政工队伍建设中存在的问题,积极的创建出良好的思想政治工作,为企业的长足发展奠定基础保障,推动企业的发展。在新时期政工队伍是企业中较为重要的群体,他们的纪律的严明,素质的高低对企业的发展有着直接影响。本文分析了加强企业政工队伍建设的重要意义,探讨了新时期企业政工队伍建设中存在的问题,并针对这些问题提出了改善性的对策,以期对新时期企业政工队伍建设有所裨益。     

新时期煤矿企业政工队伍建设探析

煤矿企业政工队伍是一种相对特别的队伍,是煤矿企业与其他企业存在明显区别的重要特征,在煤矿企业的发展历史中,政工队伍建设在企业政治方向的指导方面产生了重大的贡献,然而随着我国社会主义现代化建设的发展,经济形势和政治形势更加复杂多变,在这样机遇与挑战并存的新发展时期,煤矿企业政工队伍建设将面临更多的新情况、新问题。文章将对目前煤矿企业政工队伍建设存在的问题及相应的措施进行探讨,希望为煤矿企业政工队伍建设尽一份绵薄之力,也为相关工作者提供一定意义上的理论参考。     

新时期企业政工队伍建设的思考

做好新时期企业政工队伍建设,对企业和谐、稳定、可持续发展具有重要的影响,也是社会主义经济建设新阶段的发展要求。所以,企业务必采取有效措施和方法,全面加强政工队伍建设,为企业提高经济效益提供坚强的保障。本文将探讨新时期企业政工队伍建设现状和加强政工队伍建设的途径。     

探讨新时期企业政工队伍建设发展趋势

长期以来,企业发展进步的关键在于思想政治工作,因为它决定了企业的可持续发展,它是企业得以生存的思想政治基础保障。而思想政治工作的基础性力量就是企业政工队伍,它又是企业发展进步的思想核心。因此,企业政工队伍建设的优化也成为新时期企业发展的首要任务,本文结合当前企业政工队伍建设发展现状,分析其不足之处并探讨合适的解决方案,希望使企业获得更好的发展并全面提高企业的市场竞争力。     

建筑企业政工队伍建设的现状及发展对策

随着国企改革的不断深化,国企面临着很多新情况、新挑战和新矛盾。作为国有企业一个重要组成部分的建筑施工企业,同样也面临这样的问题,要从根本上解决该问题必须要把政工队伍建设搞好,企业要培养出一支能精通内部形势并且业务精、政治强、与时俱进的政工队伍,为建筑企业思想和政治工作的顺利开展提供强有力的保证。本文将对当前建筑企业政工队伍建设过程中存在着的主要问题及现状进行分析,并在基础上提出一些建设性建议,以供参考。     

新时期企业政工队伍建设对策

企业思想政治工作在企业发展中发挥着重要的作用,但是,与之不相符的是,目前企业政工队伍建设问题不断,老龄化、工作积极性低等问题是层出不穷,本文依此为论述点就新时期企业政工队伍的建设进行思考,仅供参考。     

新时期企业政工队伍建设对策

企业思想政治工作在企业发展中发挥着重要的作用,但是,与之不相符的是,目前企业政工队伍建设问题不断,老龄化、工作积极性低等问题是层出不穷,本文依此为论述点就新时期企业政工队伍的建设进行思考,仅供参考。     

略论新时期油田政工队伍建设

由于我国的体制与改革一直在不停深入油田方面,在新的时期,油田的改革发展和思想政治工作都面对着新的问题与挑战,从目前看来,油田政工队伍的建设还有一些问题需要解决,为了加强油田政工队伍的建设,必须尽可能把企业的主观能动性发挥出来,提升员工的职业道德,不断改进工作的方法,加强思想政治工作的时效性,加强对员工的重视,努力培养政工队伍人才的素质。     

新形势下企业加强政工队伍建设的探讨

思想政治工作是我们党的优良传统,在构建和谐社会及和谐企业下仍然是我们一切工作的生命线。在新的历史时期,面对国际国内形势的变化,如何加强企业政工队伍的建设,是摆在各级干部职工面前的重要课题,值得大家思考和探索。本文分析了当前企业政工队伍建设的现状,并在此基础上阐述了加强企业政工队伍建设的思路。     

全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设

当今社会,人们的经济关系、生活方式、思维方式以及生活内容逐渐趋向多样化与多元化,因此,企业思想政治工作的环境、条件、内容以及形式也都发生着巨大的变化。企业思想政治工作是改造和转化企业职工思想观念的工作,在当今社会中具有重要的地位与作用。要做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。     

新时期企业单位政工队伍建设挑战及方法分析

在新的时期,面对我国社会主义新的市场经济条件下,每个企业单位的管理经营方式都在从根本上发生这变化。特别是企业单位的职工的职业价值观的改变,利益分配的多元变化,各种复杂的矛盾,使企业单位政工队伍建设工作在企业管理模式中面对着新的任务和新的挑战。这就要求企业单位的政工队伍必须要有新的作为,要用新的角色,作出创新的更好的作为。所以应该努力提高企业单位的政工队伍的建设,进一步推进和改革企业单位的政工队伍建设。     

新时期事业单位政工队伍建设现状及其对策

对于水利勘察设计院来说,通过思想政治工作可以很好地解决单位内部的矛盾,加强单位的整体性,充分发挥科研人员的创新能力。本文将就当前我国事业单位政治工作队伍建设的现状进行相关的分析和介绍,并就如何加强新时期事业单位政工队伍建设提出一些意见和建议     

浅谈新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策

简析新时期企业政工队伍应具备哪些综合素质,提出加强政工队伍建设的对策。     

谈新时期企业政工队伍的素质建设

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题,如何提高新时期企业政工队伍的素质,是企业思想政治工作一个重要的新课题。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作．而人的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度．所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质：一、政治坚定 企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了．不管情况多么复杂。形势怎样变化,都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。     

新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作的结合研究

随着我国经济发展,企业的工作形式也在不断做出调整。其中,企业思想政治工作在工作形式变更的整体过程中发挥了主要作用,只有加强企业思想政治工作,才能够进一步健全企业政工建设。因此,本文将对加强企业政工队伍建设的重要性,以及企业思想政治工作与企业发展的联系展开研究,分析出目前企业政工队伍建设中存在的问题,并提出相应策略以供参考。     

全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设

新时期,人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,给思想政治工作者提出了一个新的课题。要做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。