期刊方阵

调整收入分配政策不等于“劫富济贫”陈德华在《首都经济贸易大学学报》2004年第1期著文指出,现在提出调整收入分配“效率优先”的方针,改行效率与公平并重,实现效率与公平的统一,并不是要搞“劫富济贫”。首先,从微观层面看,企业作为市场主体必须要按照效率原则进行收入分配,无论是按劳分配还是按生产要素分配,贯彻的都是效率原则的公平。再向前延伸就是机会均等的公平,这些都包含在效率原则之中。因此在这一层面,谈不到什么“劫富济贫”。而在宏观层面,国家采用的税收、转移支付等手段,是国家通过调节收入再分配,实现收入分配政策、缩小收…     

公平视阈下的收入分配理论研究

社会主义初级阶段的基本经济制度决定了必须实行按劳分配为主体,多种分配方式并存,把按劳分配和按生产要素分配结合起来的收入分配政策。这一收入分配政策从总体上能够实现社会公平,但在现实生活执行的过程中会出现很多困难,要正确处理公平与按劳分配、公平与效率、公平与按生产要素贡献分配、公平与共同富裕几者之间的关系,切实在社会主义初级阶段收入分配中实现公平。     

收入分配制度协调与促进共同富裕路径

研究目标:总结收入分配制度演进规律，提供初次分配、再分配、三次分配政策协调安排参考。研究方法:基于政策文本提炼收入分配演进规律，利用国民收入核算数据，估算初次分配、再分配、三次分配的比例关系。研究发现:我国收入分配制度遵循从重效率向重公平转变的演进逻辑，经历了克服平均主义，效率优先、兼顾公平，兼顾效率和公平、更加重视公平，促进共同富裕四个发展阶段。初次分配是收入分配的主导机制，需要提供公平分配秩序；再分配是收入分配的重要手段，需要增加民生性和保障性支出；三次分配是收入分配的有益补充，需要设计激励相容的政策体系。研究创新:抽象出收入分配制度从重效率向重公平转变的演进逻辑，估算出初次分配、再分配、三次分配的比例关系。研究价值:为促进共同富裕和构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排提供政策参考。     

公平、效率与就业

正确认识公平、效率与就业的关系,对于制定合理的分配政策、端正在就业问题上的指导思想均有着十分重要的意义。江泽民同志在十四大报告中指出:“在分配制度上,以按劳分配为主体,其他分配主式为补充,兼顾效率与公平。”在十六大报告中又进一步强调:“坚持效率优先,兼顾公平。”其基本精神是既要讲效率,也要讲公平,在强调效率优先的前提下,不能忽视兼顾公平。在社会主义初级阶段的分配制度中,公平就是社会公平,它主要是指社会财富占有的平等和收入分配的公平。效率就是劳动效率,即劳动生产率的高低。社会公平即社会财富占有的平等和收入分配…     

社会主义市场经济条件下的效率和公平

效率和公平问题是人们普遍较为关注的问题,尤其是在我国建立社会主义市场经济的过程中,能否处理好效率与公平的关系,对于市场经济的建立、国家和社会的发展都起着决定性的作用,我党在建国初期及改革开放二十多年来的探索中逐渐找到了正确处理效率与公平关系的方法,形成了正确的理论,对市场经济条件下的收入分配政策的实施作出了正确的决策。     

五种新现象大考收入分配改革方案

自2004年开始,我国就开始起草《关于加强收入分配调节的指导意见及实施细则》的报告。党的十七大报告也明确指出:要深化收入分配制度改革,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。著名经济学家吴敬琏引用马克思的观点谈到,收入分配制度改革,其根本是要调整居民在生产过程中所占的比重,但收入分配改革要有步骤进行,要有框架和顶层设计。     

努力构建效率与公平和谐统一的收入分配制度

按照效率与公平和谐统一的原则改革和完善我国的收入分配制度,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的内在要求。不同社会以及同一社会发展的不同阶段,由于受生产力水平和人们效率公平观的影响,有着不同的收入分配制度安排,而建立和完善效率与公平和谐统一收入分配制度,就必须从条件分配、初次分配和再次分配三个层面进行科学统筹和谋划。     

我国收入分配中效率与公平现状的原因分析

改革开放20多年来．我国经济发展取得举世瞩目的巨大成就．综合国力显著提高．人均国内生产总值已经跨过1000美元的低收入国家门槛．开始进入全面建设小康社会的伟大征程。但在这一背景下．我国在效率与公平方面却出现了一定程度的问题。受长期粗放型经济增长方式和市场体制未完善的影响．国内收入分配中的效率一直不高。同时,受发展战略和指导方针的影响．国内收入分配中的公平也受到了一定质疑。因此．为扭转我国收入分配中效率与公平都较差的现状．有必要对造成该种现状的原因进行分析。     

企业收入分配差距调查

党的十七大报告指出,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,要提高劳动报酬在初次分配中的比重,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。本文作者深入浙江省衢州市一些特色制造企业,对企业收入分配做了深入而详实的调查研究。     

论分配问题上的政府责任与政策理性——从区分"公平"与"均平"说起

本文的基本观点是:第一,中文"公平"的内涵,需拆分为意指规则公正的"公平"和意指结果相近的"均平",前者是保护、促进效率的,后者则与效率有一定的此消彼长关系.政府的责任在于前者,主要是制定法规、维护公平竞争;后者主要是抑制、缓解收入悬殊.第二,基本公共服务的"均等化"是政府应当承担的"托底"之责,应当明确树立为政府目标,但在我国现阶段只能作为长远目标,积极稳妥地动态推进.第三,政府为发挥好职能,需要把握好市场经济环境中的政策理性,才能把好的动机与好的效果统一起来.第四,为把握好收入再分配的政策理性,需以对居民收入差异形成原因的正确分析为前提,作出区别对待的政策设计,方能正确把握均平-效率间的权衡.     

关于建立规范的国有企业薪酬管理制度若干问题探讨

一、建立规范的国有企业薪酬管理制度的重要性和必要性 党的十七大报告提出, "合理的收入分配制度是社会公平的重要体现", "初次分配和再次分配都要处理好效率和公平的关系,再次分配更加注重公平".深化收入分配制度改革在十七大报告中被列为六大民生问题之一,突出了分配公平的重要性.     

高等教育效率与公平问题原因探讨

高等教育的效率与公平问题属于社会效率与社会公平这个关系范畴,应当遵循效率服务于公平的原则。然而,在我国高等教育大众化进程的历史背景下,效率与公平之间出现了一些矛盾,损害了效率服务于公平的效果,主要体现在受教育者在入学录取时、接受教育中、完成学业后这些阶段。经由分析,教育资源短缺、高校财政制约、收入分配不均、招生政策倾斜是产生这些矛盾的主要原因。     

论按要素分配与按劳分配的关系

党的十七大报告中提出＂深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平＂。     

我国企业年金在收入分配中的公平性研究

企业年金在收入分配中的公平导向主要通过政府在设计企业年金框架中进行传导。文章分析了我国企业年金的征税模式、避税额度的限制保证了员工参与企业收益分享以及收入在不同时间窗口的连续性。认为企业年金在行业间及大中小企业存在巨大差异,以及企业实施年金更加追求激励优秀人才的微观效应,与政府宏观意愿不太吻合,一定程度上不利于收入分配的公平导向。     

效率与公平关系问题的再思考

摆正效率与公平的关系,一直是当代中国市场经济研究中的热点,“效率优先,兼配公平”是当前我国收入分配的总政策,但是随着市场经济不断向前发展,该政策也出现了许多相关的问题,如贫富差距、分配不公等。如何完善“效率优先、兼顾公平”这个总政策,是加快发展社会主义市场经济必须思考的一个重要问题。     

公平与效率——收入分配的选择

经济效率与社会公平是任何社会部追求的两大目标，而在个人收入分配中如何处理效率与公平的关系，如何进行效率与公平的选择，这是长期困扰经济学界的一个难题。在我国，随着改革的推进，居民之间收入差距也日趋扩大。虽然，这种收入差距的扩大与资本主义制度下财富分配两极分化因所有制的差异而具有完全不同的性质，但是，它也将带来一系列社会矛盾和问题。因此效率与公平问题日益引起理论界和决策者们的关注。在社会主义市场经济条件下，发展社会生产力需要“效率优先”，实现共同富裕要求“兼顾公平”。在个人收入分配上，效率与公平的结合点在哪里?二者如何有机结合，发挥作用?本文拟就上述问题作些探讨。     

我国收入分配理论的五大特征

林其屏在《福建论坛》1997年第1期撰文认为，在改革开放中，我国与社会主义市场经济理论相配套的收入分配理论逐步形成，并在分配思想、分配原则、分配政策、分配方式、分配机理方面，形成了五大特征。一、分配思想：从部分先富到共同富裕。由于我国现阶段多种经济成份并存，地区部门经济发展不平衡、不可能同步富裕，一步到位。二、分配原则：劳动致富，统筹兼顾。这是按劳分配原则的具体实现，同时应兼顾各种利益关系。三、分配政策：效率决定分配，公平定收入。既坚持效率优先，又兼顾社会公平。四、分配方式：按劳分配为主，多种方式并…     

不公平竞争与经济秩序

公平与效率的矛盾是现代工业化社会的基本矛盾。正确处理这两者之间的关系是任何迈向工业化国家不可回避也无法回避的问题。我们的放权让利改革,过去虽注重了效率的提高,却忽略了公平分配对效率的影响。不公平的分配不仅是指个人的收入分配不公,国民财富在各地区各部门之间分配的不公平,同样是不公平分配的重要方面,而且对个人收入分配的影响更大。十年来的收入分配结构改革,不但没有在企业、事业单位和国家机关内部彻底打破平均主义大锅饭,反却在地区之间、部门之间、行业之间及企业之间造成了严重的分配不公,这不仅不能调动各行为主体的工作积极性,而且由于地区之间、部门之间、行业之间和企事业单位之间的相互攀比和过度盲目竞争,进一步加剧了经济秩序的混乱。     

浅析公平效率与收入分配的关系

本文在深入分析居民收入分配差距趋势逐渐扩大的几个阶段以及对公平效率关系认识的发展阶段以及他们之间的影响关系基础上,最后得出正确认识公平效率与收入分配关系并指出缩小收入分配差距的对策。     

最优收入分配制度探析

本文总结了收入分配影响经济增长的作用机制,区分了两极分化、平均主义和正态分布的收入分配结构各自对经济增长的影响,得出收入分配对经济增长的影响呈倒“U”形的假说,并且用近30多年的国际横截面和面板数据,用各种估计方法实证了这一理论假说。然后结合理论和实证分析结果,总结了最优的收入分配制度,最优的收入分配制度是由序列保证起点公平、过程公平和结果公平的制度组成的完整制度体系,其目标是实现收入分配的正态分布且具有完全流动性,这种收入分配结构不仅最有利于促进经济增长,而且符合人类天性,实现了效率与公平的统一。此外,本文考察了中国现当代以来的收入分配制度变迁和经济增长的关系,为中国收入分配制度改善提出了有益的政策建议。