大事要论

正确处理好改革、发展、稳定的关系在整个现代化建设过程中，要特别重视并处理好改革、发展和稳定的关系。改革是动力。没有改革开放，就不能解放和发展生产力，就没有中国的现代化，就没有人民的富裕和国家的富强。发展是目标。不保持适当的发展速度，就必然导致人民生活水平的下降。稳定是前提。没有稳定和谐的社会环境，各项事业都难以进行，一切无从谈起。任何一项重大改革措施，都要十分注意把握好人民群众总体受益原则和总体承受能力原则，把改革可能引起的社会震动缩小到最低程度。要搞新体制我们的现代企业制度要能够在国际、国内的…     

坚持稳定压倒一切的方针 正确处理改革发展稳定的关系

江泽民同志在十六大报告中指出:"要坚持稳定压倒一切的方针,正确处理改革发展稳定的关系。稳定是改革和发展的前提。要把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来,把不断改善人民生活作为处理改革稳定关系的重要结合点,在社会稳定中推进改革发展,通过改革发展促进社会稳定。"作为企业领导,笔者在学习十六大报告与企业工作实际中深刻体会到:保证稳定不仅是国家改革与发展的的前提,也是企业改革发展的前提。一、深刻认识保持稳定对改革发展的重要意义武钢经过多年的改革发展,发生了深刻变化,取得了瞩目的成就:1991年至2001年,在钢铁行业比较困难的条件下,武钢累计上缴利税226.15亿元,占武钢投产43年以来上缴利税总额的65.8%;扣除资产重估增值部分,武钢的资产保值增值率     

做好思想政治工作为国企壮大提供坚强保障

思想政治工作是党的优良传统，在革命、建设和改革的各个历史时期．都是一切工作的“生命线”，是凝心聚力、统一思想、攻坚克难的法宝。当前。进一步加强和改进国有企业的思想政治工作．把政治优势转化为经济发展的动力，对维护社会稳定，构建社会和谐，实现国有企业科学发展、转型发展、跨越发展和率先发展具有重要的现实意义。     

从统揽全局的高度解决我国就业问题

江泽民总书记在中央经济工作会议上指出，当前宏观调控要重点解决的问题之一就是建立健全社会保障制度，重视并做好劳动就业工作，推进再就业工程，为国有企业改革创造好的社会条件，保持社会的稳定。为了实现这一要求，今年宏观调控的一项重要目标就是要把全国的登记失业率控制在35Ch以内，同时做好下岗职工的安置与再就业工作c这是从改革、发展、稳定的大局出发提出的硬目标，也是摆在我们面前的一项十分重大而艰巨的任务。我们必须从统揽全局的高度，重视并妥善解决就业问题，确保经济与社会的协调、健康发展和国家的长治久安。一、我国…     

创建和谐单位

我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，因此既处于黄金发展期，也处于矛盾凸显期。在这种空前的社会变革背景下，必须把构建和谐社会摆在更加突出的地位；而构建和谐单位，是实现和谐社会的基石，对于改革发展稳定，对于和谐共建、发展共荣、成果共享，具有重大的现实意义。     

围绕生产建设 加强党建工作

围绕生产建设加强党建工作吴耘党的十四届四中全会指出：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。改革的推进，经济的发展和社会的稳定，都要依靠基层党组织战斗堡垒作用...     

坚信改革确保稳定

十六大向我们提出了“发展要有新思路,改革要有新突破,开展要有新局面,各项工作要有新举措”的要求,要实现这些要求,必须继续处理好改革、发展与稳定的关系。江总书记在党的十四届五中全会就明确提出:“抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定。”改革是动力,发展是目的,稳定是前提。改革是促进社会进步的强大驱动力。社会要进步,要发展,就离不开改革。改革的最终目的就是求生存、求发展。我们发展社会,发展经济,需要有一个安定的社会局面、政治局面和职工思想稳定的企业环境。改革、发展与稳定三者之间相互依存、相互作用、共同促进,才能保证改革、发展不断朝着有利于发展的方向转变。首先,我们要坚信改革。坚信改革就要全面地分析、认识改革的形势、改革的利弊和改革的成果。形势在发展,社会在进步。纵观世界发展风云,无论东方一些国家,还是西方一些资本主义国家,他们都在探讨和研究国际、国内改革的经验,发展与进步的经验。中油集团公司成功的     

以十六大精神为指针推进企业稳定发展

党的十六大报告把稳定工作放在关系到执政兴国的一个重要地位,反复强调要在社会稳定中推进改革发展,通过改革发展促进社会稳定。对于石油企业来说,没有一个稳定的局面,什么事都干不成,企业发展更无从谈起。我局毗邻京津,位于首都的“护城河”地带,稳定工作尤为重要,不可有丝毫松懈。为此,我们要牢固树     

亏损企业调理职工情绪之方

改革和发展离不开稳定的社会政治环境。在企业改革的攻坚阶段，亏损企业外优内患并存，面临更加严峻的考验。这里仅就亏损企业如何稳定职工情绪谈点浅见。一、健脾理气亏损企业职工情绪是比较复杂的疑难杂症。但推波助澜、危害尤甚的是怨气：一怨政府“撒手不管”，二怨领导“怯懦无能”。怨气具有极强的传染性，如不及时化解，有可能酿成联名请愿、集体罢工、聚众上访等恶性事件。消除对政府的怨气，需要说理教育，解决认识问题。要使职工明白，把企业推向市场，是企业自身发展的迫切需要。当然，适应市场的能力有强有弱，少数企业会面临生…     

新形势下平安创建活动的探索与实践

在新疆改革、发展、稳定面临的新形势下，克拉玛依市结合本地区实际，把工作触角从打击犯罪、维护稳定延伸到政治安全、经济安全、文化安全、社会安全、生态安全等各个领域，以落实领导责任制为龙头，以创新社会治理为切入点，以群众对平安的需求为导向，不断丰富平安创建活动的形式和载体，开展了大量的探索和实践活动，取得了非常明显的成效，公众安全感及对平安建设工作满意度达到了87．55％，连续5年上升。     

当前思想政治工作面临的新情况、新问题和新特点

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，及时、准确地了解和掌握当前思想政治工作面临的新情况、新问题和新特点，对保证党的改革、发展和稳定的工作大局，把建设有中国特色社会主义的伟大事业全面推向２１世纪具有十分重要的现实意义。 一、当前思想政治工作面临的新情况 １、社会经济深刻变革对思想政治工作形成强烈的冲击波。当前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济体制正由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式正从粗放型向集约型转变，所有制形式…     

与时俱进做好企业稳定工作

加入WTO之后，在世界经济的影响和紧逼下，国有企业改革开始进入“快车道”，多年积累的一些深层次矛盾逐步表面化，伴随而来的稳定问题也日益突出。当前，国有企业必须一手抓改革，一手抓稳定，坚持“两条腿走路”。只有做到改革与稳定并重，改革与稳定协调，国有企业在加快改革的同时，才不会后院起火，才能抓住机遇，加速发展。正确处理好“三个关系”过去几年，国有企业改革与稳定工作取得了很大成绩，但是随着重组改制、减员分流、下岗、内退等重大改革措施的实施，不同程度地引发出社会和企业的不稳定问题。正确处理这些问题，必须…     

企业稳定工作中几个应遵循的原则

企业稳定工作是整个社会稳定工作的重要组成部分。做好企业的稳定工作对于创建和谐社会有着极为重要的现实意义。当前，企业改革正处于攻坚破难阶段，在这个阶段，新旧思想在碰撞、新旧机制在更替，新旧矛盾在交织。各种利益的调整，势必带来不稳定因素。特别是在事关企业关停、破产、重组、改制等工作中，不仅和企业的命运息息相关，更和职工的利益息息相关，稍有不慎，就可能引发稳定问题。稳定工作是压倒一切的工作，是保证社会发展的重要前提条件。     

浅析影响企业稳定的因素及其应变对策

企业稳定的实质是人心的稳定。企业稳定是企业改革与发展的前提,缺少稳定的环境,企业的改革与发展是无法获得成功的。江泽民同志曾经指出:"处理改革、发展、稳定三者关系,三者关系处理得当,就能总揽全局,保证经济和社会顺行发展;处理不当,就会吃苦头,付出代价。"这足见改革、发展、稳定三者间不可割离的内在联系及相互协调的重要性。目前,武钢的大局是稳定的,改革与发展的势头是好的。但是,我们应清醒地看到,武钢的发展处在关键时刻,改革遇到攻坚战,受内外诸多因素的影响,武钢的稳定大局呈现总体稳定与局部环节不稳定并存,职工队伍整体稳定与个体躁     

正确处理改革发展稳定关系

正确处理改革发展稳定关系今年，是我们石化工业改革任务艰巨、难度和力度都很大的一年。抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定，是我们的，总方针。推进石化改革，加快石化建设，必须正确处理改革、发展、稳定的关系，努力做到三者相互协调，相互促进。改革...     

依靠员工办企业

企业要发展,改革是动力,稳定是基础,只有维护广大职工群众的根本利益,积极发挥员工的作用,才能真正从根本上维护企业改革、电力发展和社会稳定的大局——     

企业文化建设——集团公司的一大重点工程——学习马富才关于企业文化建设的论述

“十五”十大工程之一：企业文化建设工程文化是企业的灵魂，是凝聚广大干部职工的精神力量。“十五”期间，要继续弘扬“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，把石油工业的优良传统、作风与当代企业的改革和管理有机结合起来，着力培育具有时代特征、符合企业改革和发展需要的经营理念、价值取向，作为指导全体职工行为的准则；要积极开展创建文明企业、文明班组和争当文明职工活动，在职工中树立爱岗敬业、诚实守信的良好职业道德和职业风尚；要十分注意塑造良好的企业社会形象，为企业的改革、发展和稳定营造一个良好的内外部环境；要广…     

正确处理改革、发展与稳定的关系——访国家发展和改革委员会国有资产研究中心主任高梁

我国改革的目标,是要在科学发展观的指导下,建设一个兼顾效率和公平的社会,一个创新型、学习型的社会,一个和谐的、政治清明廉洁的社会。经历了20多年的改革开放和经济快速发展,正确处理改革、发展和稳定三者的关系成为当今中国所面临的重大挑战,国有企业的改革、发展与稳定问题成为重中之重。对此,本刊专访了国家发展和改革委员会国有资产研究中心主任高梁先生。     

对话白重恩：认清机会不平等的根源

如果说改革的目的是把所有人的收入都拉平，那么这个阻力是不可能克服的，这样对整个社会的发展是不利的。如果说改革的目标是消除不公平，那么这个目标是能够达到的     

加强思想疏导稳定后方 支持企业改革发展

胡锦涛总书记在十七大报告中指出．“把促进改革发展同保持社会稳定结合起来”。同时指出，要保持社会稳定最基本的方法就是“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和思想疏导，正确方式处理人际关系。”胡总书记的这个指示，是我们退居休管理工作应遵循的指导思想．也是做好退居休管理保持队伍稳定的强大思想武器。