西安市政府开发农村人力资源的举措

西安市农村人力资源总体素质偏低是制约西安县域经济快速发展的原因之一,要变人口包袱为人力资本,西安市政府可采取如下举措:转变观念,提高对农村人力资源开发重要性和必要性的认识;建立健全农村人力资源开发的政策法规;发展各类教育及培训;多渠道吸引县域外的人力资源。     

基于村级集体经济农产品销售窗口的建设与思考——以湖南省湘西州为例

湘西州是湖南省主要的少数民族聚居区和贫困区。近年来,由于生产效率提高,农产品买方市场形成,农产品流通不畅,严重制约着农业产业化发展,农产品销售难已成为制约湘西州农村经济发展的重要因素。文章就湘西州农产品销售窗口建设现状进行分析,提出应在该地区大力发展村级集体经济,建立村级农产品销售窗口,以村级集体经济带动农产品销售窗口建设,以农产品销售窗口促进村级集体经济的发展,解决农产品销售难的问题。     

新农村建设与环境保护

近年来，在党的惠农政策和各方面大力扶持下，民族贫困地区农业、农村经济得以快速发展，但工业粗放式经营，农业生产使用化肥、农药、农膜的大幅增加，畜禽水产养殖面积的不断扩大，大量农村生活污水和垃圾的无序排放，使农村环境负荷急剧增加，环境问题日趋突出，严重制约了农村经济的可持续发展，阻碍了新农村建设步伐。面对新农村建设，环境的保护该如何有效应对，结合湘西州实际，谈几点看法。     

贫困地区农村人力资源开发与探析——甘肃省陇南市农村人力资源开发研究

本文阐述了陇南人力资源的现状,论述了要实现农村经济社会跨越式发展,必须大力开发农村人力资源的必要性;提出陇南农村人力资源开发的对策:各级政府应加大农村人力资源开发力度;有组织、有保障地进行农村人力资源开发;多形式、多渠道进行农村人力资源开发;大力发展农村文化事业、提高劳动力整体素质;建立人力资源流动机制.     

湘西州边远山区农村生态能源建设问题的思考

农村能源建设是农村经济和社会发展事业的一个重要组成部分,作为全国贫困集中片区,湘西州近年来大力实施农村生态能源建设,为解决当地能源短缺,保护生态环境,实现可持续发展奠定了坚实的基础,为边远贫困山区加强能源生态建设提供了可借鉴模式,其经验值得广泛推广。     

新农村建设中人力资源开发的现状及对策研究

建设社会主义新农村是实现全面建设小康社会的宏伟目标,涉及亿万农民的切身利益.农民是新农村建设的主体,农村人力资源数量大,科技文化素质不高,身体素质总体水平偏低,经营管理人才短缺等,是新农村建设的重大障碍.因此,新农村建设必须加强人力资源开发.首先,农村人力资源开发是建设社会主义新农村的必然要求:其次,农村人力资源开发是实现新农村建设的重要途径;再次,农村人力资源开发是解决"三农"问题的基本前提,同时农村人力资源开发还将影响到我国经济整体发展的大局.我们必须加强农村人力资源开发的意识宣传,改革农村教育体制,建立和搞活农村劳动力市场,加速农村社保制度建设等.这样对真正实现新农村建设的目标具有十分突出的现实意义.     

黑龙江省农村女性人力资源的开发与利用

农村女性人力资源是农村发展的重要资源,充分开发与利用会直接增加农民的收入,加速农村经济的发展.为此,应当增强政府工作的性别意识,为农村女性的发展提供环境支撑;加强农村妇女的教育与培训,提高女性人力资源的整体素质;打破农村长期封闭的文化格局,构建健康、文明的农村社区文化环境;充分发挥妇联组织、妇女研究者和国际发展援助机构的作用.     

民族民间文化是湘西旅游产业的精髓——湘西自治州旅游的思考

湘西土家族苗族自治州属于经济欠发达地区,但令人欣慰的是,丰厚无比、多姿多彩的民族文化,使湘西州成为我国最具特色的文化资源富区之一。湘西州以民族文化为切入点发展旅游产业,实施旅游带动战略。本文围绕民族民间文化是湘西州旅游产业精髓这一主题,分析了湘西州民族民间文化的开发价值和发展前景,提出了如何保护和发展民族文化,夯实湘西州旅游根基的对策。     

浅析农村人力资源开发与“三农”问题

当前,我国农村人力资源数量巨大,但整体文化素质偏低、科技素质不高、经营管理能力差,这直接影响了我国农业和农村经济的进一步发展;影响了农村剩余劳动力的有效转移;影响了农民收入的增长;影响了我国全面建设农村小康社会的进程。著名经济学家舒尔茨认为:改善农民福利的决定性     

大荔县农村人力资源开发与农民增收问题探索

本文分析了大荔县农村人力资源特征,总结了大荔县在农村人力资源开发方面的做法,提出了促进大荔县农村人力资源开发,增加农民收入的途径: 改善大荔县农村基础教育环境,提高教育质量;提高农村青年的高中入学率,在农村青年中基本普及高中阶段的教育;发展大荔县农村职业技术教育和成人教育;加强对农村科技人员的培训力度;加大大荔县农村劳动力转移力度.     

农业信息化发展现状及对策研究——以湘西州为例

文章从湘西州农业经济的基本实情出发,指出发展农业信息化的必要性,分析现阶段湘西州农业信息化发展的现状及存在的问题,最后针对问题提出了相应的对策.     

我国“新四化”目标下的农村发展研究

我国城乡二元经济结构特征鲜明,农村和城市之间由于基础设施、发展条件、社会保障等方面的差异,导致发展水平悬殊,农村发展问题成为我国发展中的难题。文章利用二元经济结构理论分析发现,我国二元经济向一元转化中存在工业化发展缓慢、人口流转体制障碍、农村人力资源开发不足、农业发展落后等障碍。"新四化"目标提出为我国社会经济发展指明了方向,也为我国农村发展带来了机遇。在这一目标的引领下,应通过破解户籍制度瓶颈,加快土地流转改革,加快农村人力资源开发,促进农村剩余劳动力非农化转化,减轻农村土地承载压力;通过加快农村基础设施建设,发展农村信息化,推动农业现代化发展,增强农业发展基础,提高农民收入,提升农村发展质量;努力消除城乡二元结构,促进城乡融合,解决我国农村发展的难题。     

重庆市农村人力资源发展现状及存在问题探讨

重庆市农村人力资源的数量以及质量,对现代农村经济的发展方向与发展质量将产生深远的影响,更关系着重庆市是否能够实现现代化新农村的关键所在。重庆现代农村人力资源存在地区资源配置不均衡,素质发展不平衡等现实。而各县、镇以及乡的农业发展倾向于弱化农村人力资源的开发和培训,导致农村人力资源的科技文化水平偏低,生产管理技术偏差等现状的存在。     

广西北部湾农村人力资源现状分析及对策研究

从国外成功经验可知,农村人力资源开发是实现农村现代化的必经之路。广西北部湾农村劳动力资源数量丰富,但素质较低,制约了农村经济的发展,也影响农村剩余劳动力的有效转移。在广西北部湾发展背景下,构建产业战略导向性的农村人力资源开发体系,能有效地提高农村劳动力的素质和职业技能,同时,这也是实现农民增收和农村经济繁荣的手段。     

农村地区金融抑制及缓解途径分析

目前我国农村地区金融抑制现象严重,阻碍了农村经济增长.缓解农村地区金融抑制的对策是:构建多元化的金融机构,并完善其服务功能;建立农村资金回流和良性循环机制;完善农村金融市场;加大对农村金融的政策扶持;发展农业产业化.     

张晓山:西部农村应着力人力资本提升

<正>《中国西部》:要提高国民收入和幸福感,您作为"三农"问题的研究专家,中国西部农村经济应怎样下功夫?张晓山:西部农村经济之所以落后,不是因为自身的资源不足,而是人力资本没有得以根本的提升。我在宁夏农村基地去与当地的百姓交流时,他们反应出的更多的是茫然,很多人一辈子没有出过当地,思想上根本没有发展意识,更谈不上如何引进外部资源,比如农业技术,人力资源等。     

关于西部农村人力资源开发制约因素的思考

农村人力资源开发,是根据农村自身的人口、经济、资源条件,通过调节人口数量、提高人口健康状况、发展基础教育、开展职业技术培训等措施,不断促进该地区人力资源的合理配置与利用,推动农村经济的高效和优化发展.它包含数量和质量两个方面的开发.数量指一定范围内有劳动能力的人口总量;质量则包括健康水平、知识水平、道德水平、劳动技能熟练程度等方面的内容.     

基于中部崛起背景下的安徽农村人力资源发展现状、问题及对策

农村人力资源开发是安徽依托中部崛起促发展的客观要求,是解决安徽农村剩余劳动力转移和实现农民增收的战略切入点,是调整安徽农业经济结构的迫切需要和实现安徽农村现代化和全面建设小康社会的重要途径。文章系统分析了安徽农村人力资源的特点和现状,对安徽农村人力资源开发做了有益的探索,旨在为安徽崛起、农业发展探索出一条新的发展之路。     

开平区农村劳动力现状、问题及对策

农村人力资源是推动农村社会经济发展的基础资源，农村劳动力是农村人力资源的主要组成部分。我区农村劳动力资源十分丰富，全面系统地掌握农村人口及劳动力就业和流动状况，对于农村经济快速发展具有重大意义，在此仅就地域为人口划分依据，对开平区农村人口及劳动力进行调查分析，为我区区域经济进一步发展、合理配置劳动力资源提供依据。     

发展循环经济与湘西州产业结构调整

循环经济是一种崭新的经济发展模式,是解决环境问题、促进经济稳定持续发展的有效途径.文章在介绍循环经济的由来、内涵和主要优势的基础上,结合湘西州传统产业发展的概况和循环经济发展理论,对湘西州传统产业的战略提出了相应的调整对策.