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企业社会责任已成为当今社会的一个热点问题,国内外学者对此进行了深入的探讨与研究,重点多集中于企业社会责任的内涵、边界、理论模型以及企业如何履社会责任。但目前学界缺乏对企业社会责任兴起的伦理学分析,本文将从企业性质的社会伦理学思考、经济价值中立论的逆转、环境危机的伦理诉求以及社会福利制度责任分担的伦理理念这四个方面入手,阐释社会伦理文化对企业社会责任兴起的价值先导作用。 相似文献
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近年来,企业社会责任问题一直备受国内外学者和实务者关注,关于企业参与社会责任活动的影响因素和经济后果的研究较多,但是在企业社会责任活动对企业价值的影响研究中,有关媒体报道所发挥的作用的研究甚少。本文主要研究了企业社会责任的媒体报道对企业价值的影响渠道及影响,并据此给出了相应的建议。 相似文献
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企业社会责任(CRS)是20世纪以来凸显于经济学、法学、管理学、伦理学等诸多学科领域的一个重要棍念,90年代开始也成为我国学术界研究的重要领城.本文梳理了有关企业社会责任概念的国内外文献,并就影响企业绩效的利润增长、公司治理、消费者行为、企业创新等四个方面与企业社会责任关系的现有代表性观点做了简单总结. 相似文献
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从食品供应链视角出发,综合国内外相关研究现状,研究食品供应链核心企业社会责任对企业声誉的影响。选取2015-2019年我国食品、饮料制造业上市公司数据为研究对象,实证检验了企业社会责任、企业声誉和食品质量安全管理的关系。研究结果发现,企业社会责任对企业声誉的提升有正向的促进作用,质量安全管理的过程质量安全管理和最终产品质量安全管理两个维度均对企业社会责任和企业声誉之间的影响起中介作用。 相似文献
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随着当前企业社会问题频繁的出现,企业是否应该履行社会责任再一次成为国内外研究的重点,本文依据利益相关者的相关理论分析了企业履行社会责任的现状,并根据利益相关者理论拟构建适合我国企业的社会责任指标体系。 相似文献
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企业社会责任理论研究综述与展望 总被引:4,自引:0,他引:4
企业社会责任已成为当今社会的一个热点问题,国内外学者对此进行了深入的探讨与研究。本文通过对国外50年来发表的一部分重要相关文献的归纳和整理,旨在理清国外企业社会责任理论研究的发展脉络,重点对企业社会责任的内涵、理论模型进行梳理,概括企业社会责任理论研究的特点,并对未来研究的发展趋势进行展望。 相似文献
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针对社会上一些企业盲目追求经济利益忽视承担社会责任的现象,提出了企业履行社会责任的紧迫性。企业绩效反映企业的经营活动的最终结果,通过研究企业的社会责任和企业绩效的关系,探讨上述两者相互影响的机制。通过查阅国内外文献资料,对这一问题进行了深入的研究,并从四个角度对企业社会责任与企业绩效的关系进行了研究,同时介绍了企业社会责任绩效的评价方法。最后提出企业履行社会责任的重要性,并对企业未来的发展提出展望。 相似文献
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21世纪企业因自身发展和社会压力日益重视社会责任,社会责任正成为企业的必修课。对国内外社会责任评价工具进行简要介绍,并在此基础上从制定主体、评价对象及范围、信息来源和评价内容角度分析了国内外社会责任评价的不同。 相似文献
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针对近年来企业频频出现的产品质量问题、企业环境问题,企业的社会责任问题已经引起了人们广泛的关注,国内外学者对社会责任的研究文献也比较多。本文通过对国内外关于社会责任文献的整理,针对目前研究较多也较有争议的企业社会责任概念文献进行了梳理,并根据已有观点提出自己的见解。 相似文献
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20世纪50年代以来,伴随着企业规模的不断扩大,实力的不断增强,企业社会责任的问题受到商业理论界的关注。特别是20世纪90年代以来,传统的企业理论受到了强烈的抨击,企业社会责任的研究已成为一个重要研究领域。大量的专家学者对企业社会责任进行了研究,并取得了丰硕的研究成果。本文主要从何为企业社会责任,企业为什么要承担社会责任,以及如何推动企业社会责任实务的发展三个方面,综合国内外研究现状进行文献综述,发现目前研究的不足并未今后的研究提供方向。 相似文献
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近几年来,越来越多的国内外学者会基于利益相关者视角探讨企业社会责任影响因素问题。文章对利益相关者影响企业社会责任的相关文献展开述评和总结,进而对未来可能的研究方向和研究内容进行展望,以期为利益相关者在企业社会责任中具体作用的相关理论研究和实践提供参考和借鉴。 相似文献
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企业社会责任(CSR)备受国内外理论界和实务界广泛关注。主要针对企业社会责任的概念、内容、现状以及不同视角企业社会责任的研究领域对国内的相关文献进行了梳理、研究和评述,以期把握企业社会责任发展的脉络。从中探寻企业社会责任的新动向。 相似文献
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企业社会责任(CSR)备受国内外理论界和实务界广泛关注。主要针对企业社会责任的概念、内容、现状以及不同视角企业社会责任的研究领域对国内的相关文献进行了梳理、研究和评述,以期把握企业社会责任发展的脉络。从中探寻企业社会责任的新动向。 相似文献
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文章以互惠理论为基础,考察企业社会责任与员工角色外行为之间的作用机制。对845个有效样本进行实证研究发现:第一,企业履行社会责任能显著影响员工的角色外行为,对员工组织公民行为具有显著正向作用,对员工反生产行为具有负向作用;第二,企业在不同社会责任维度上的表现,对员工角色外行为的影响具有差异性;第三,员工感知到的公平感对企业社会责任与员工角色外行为具有重要作用,即员工感知到的分配公平越高,由员工责任导致的组织公民行为越积极,反生产行为越低;员工感知到的程序公平越高,由市场责任导致的组织公民行为越高,反生产行为越低,由公共责任导致的反生产行为越低。实践中,为有效实施企业社会责任管理,企业在进行社会责任行为投资时,应明确企业社会责任管理的目标,根据所要获得的不同员工角色外行为开展有针对性的管理。与此同时,企业还应建立科学、有序的分配流程与管理制度,提高员工感知公平,为员工创造良好的工作氛围,使员工在公平、有序的环境下协同工作,提高企业社会责任对员工角色外行为的影响和作用。 相似文献
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本文以企业社会责任理论和相关研究为主要关注点,分析了企业社会责任多种定义,通过对国内外已有的相关研究理论进行概括,梳理出企业社会责任研究发展方向.这对我国企业明确自身的社会责任有一定的理论和实践意义. 相似文献
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近年来,在经济全球化大背景下,企业社会责任受到全球范围的重视,国内外很多企业陆续发布了社会责任报告。据有关资料显示,全球已有超过3000家企业发布了企业社会责任报告,许多跨国公司每年发布由总经理(总裁)亲自签署的企业社会责任报告已经成为制度。截止目前,我国也有40余家大中型企业发布了企业社会责任报告,其中中央企业约占80%以上,这些企业公开向社会承诺,承担社会责任。有的行业组织也积极参与到这里来,成为推动企业履行社会责任的重要力量。 相似文献