日本企业文化的特征

日本企业文化的特征孙红芹第二次世界大战以后，日本经济奇迹般地发展。奥秘之一在于他们把东方的哲学思想、西方的技术和管理理论与日本传统的民族文化结合起来，加以改进和完善，形成了自已独特的企业文化。正是这些企业文化的作用，把日本企业职工凝聚起来，产生了１＋...     

用东方管理的哲学要素剖析SK-Ⅱ危机始末

<正>一、东方管理学的核心理念东方管理学由复旦大学东方管理研究中心苏东水教授创立于20世纪。苏教授在20世纪90年代初创造性地提出并阐述了东方管理以"以人为本、以德为先、人为为人"的核心理念,提出了东方管理文化"三、六、九"构成理论和"十五要素说",为东方管理学奠定了宽广和坚实的理论基础。     

东方管理学中的公共关系思想

东方管理学创立于二十世纪.复旦大学东方管理研究中心主任苏东水教授,于 1976年复旦大学开设"红楼梦经济管理思想研究"的讲座,1978年推出《红楼梦的经济管理思想》,1986年公开发表《现代管理学中的古为今用》,20世纪90年代组织编纂和出版了《中国管理通鉴》,20世纪90年初创造性地提出并阐述东方管理以"以人为本,以德为先"思想为基础的"人为为人"的核心理念,并在"三为"理念的基础上,提出了东方管理文化"三、六、九"构成理论和"十五要素说",为东方管理学奠定了宽广和坚实的理论基础.1997年,苏东水主持召开了"世界管理大会",会议主题为面向21世纪的东西方管理文化"30多个国家的350位专家、教授、学者参加了这次盛会,扩大了东方管理文化在全球的影响.被媒体称为"东方管理文化在世界叫响." 代管理学中的古为今用》,20世纪90年代组织编纂和出版了《中国管理通鉴》,20世纪90年初创造性地提出并阐述东方管理以"以人为本,以德为先"思想为基础的"人为为人"的核心理念,并在"三为"理念的基础上,提出了东方管理文化"三、六、九"构成理论和"十五要素说",为东方管理学奠定了宽广和坚实的理论基础.1997年,苏东水 持召开了"世界管理大会",会议主题为面向21世己的东西方管理文化"30多个国家的350位专家、教授、学者参加了这次盛会,扩大了东方管理文化在全球的影响.被媒体称为"东方管理文化在世界叫响." 代管理学中的古为今用》,20世纪90年代组织编纂和出版     

企业伦理管理的兴起与东方管理文化的复兴

人类进入21世纪,管理学的理论和实践也进入了一个全新的发展阶段.企业伦理管理的兴起于以伦理管理为核心内容的东方管理思想的融合使东方管理文化的复兴在新世纪成为必然.     

中国传统文化对心理治疗的启示

中国传统文化与心理治疗有着千丝万缕的关系,古老的东方哲学、宗教文化,中国传统文化中的儒家、佛家、道家思想都深刻影响了当代中国人的思想与行为。文章从人性观、人格形成过程中探究传统文化所起的作用,中西方文化本身的差异性要求我们中国本土化的心理治疗应当在借鉴西方心理治疗理论的同时充分考虑基于中国传统文化的心理治疗理论与方法。     

为什么是东方 而且是意象

我们将谈论这样一种家具文化：它俯身向世，关注当代中国人的生活方式和家居需求；它立足东方，致力从本土文化中提炼出优美典雅的审美情趣；它立于中国，但不止于中国，因为它不仅聚焦于中式家具的古典情韵，还汇合了整个亚洲家具文化的精髓，将东方之美阐述得更为大气磅礴；它相信用简约的现代手法演绎东方家具文化，遗形得神，才能让居者在东方形式中体验到深层的和谐与愉悦。     

论东方管理的人道哲学

管理行为的基础是管理哲学，基于不同文化背景下的管理理论与实践的哲学基础是不同的，东方管理学的管理哲学就是“道”。文章通过概括和分析东方管理的哲学基础，阐述了道与人道以及人道原则在管理实践中的运用。     

现有人性假设理论的缺陷与东方人性假设理论构建的必要性

管理的理论、方法和实践都是以一定的人性假设为前提的。人性假设理论的发展推动管理研究范式和内容的转换。本文在对西方人性假设理论进行综述和评价的基础上,指出人性假设思想发展的演进逻辑和发展趋势。并从哲学的视角反思西方人性假设的潜在缺陷。最后结合东方社会和历史的大环境,提出在西方人性假设理论的基础上应充分挖掘中国传统思想精华,构建更符合东方人特质的人性假设理论,为建立东方管理理论和总结东方管理实践提供理论支撑。     

中小企业国际化进程中的跨文化管理研究

<正>一、企业国际化进程中跨文化管理的理论综述企业的国际化将跨文化管理提上了议事日程,这既是其自身发展的必然结果,也有其深刻的理论基础。 (一)信任度差异理论人们之间本能的信任度不同,形成关系文化模式也不同。对跨文化管理颇有研究的艾德沃德·赫尔(Edward T．Hall)先生在研究了世界各国文化后,提出了高度关系文化和低度关系文化模式。他发现,中国、日本、越南等东方国家都有显著的高度文化关系现象,而低度文化关系文化多存在于德国、瑞典和大部分美洲国家。     

何多苓油画的东方诗性意境

东方的诗性意境是通过中国古典诗词、绘画等多种艺术语言来体现崇高的自然、人格境界.它是中国传统文化的重要组成部分.中国文化传统不再像五四时期那样被有意批判,是中国当代艺术独立于西方艺术的.重要因素.因此,文脉的传承是非常重要的.弘扬油画的东方诗性意境,就是利用中国的传统文化发挥油画艺术的"多样性",以便更好的传承中国的传统文化.无论传统或是当代,最重要的是体验自然与人格之美.     

论民营家族企业持续成长的文化供给

我国民营企业当中的绝大多数选择了家族制的治理模式,长期"家"文化历史继承下的文化供给,使民营家族企业形成了特有的企业文化特征。"家"文化供给对民营家族企业发展的特殊历史阶段起到了积极的推动作用,但当民营家族企业的发展达到一定层次,必须淡化家族制的治理模式,用现代企业的"人本"文化供给去取代"家"文化供给,保持民营家族企业的持续成长。     

现代企业价值管理与财务战略

企业的经营管理活动是以实现价值最大化为根本目标的,现代企业的所有管理活动都是价值管理活动。本文通过研究价值管理与财务管理的关系,重新审视传统的财务战略,提出了新时期价值管理实践下的财务战略思路。这对新时期企业财务管理实现转型、探索和研究企业财务战略发展和转变具有一定的参考价值。     

"缺乏信任"文化背景下的供应链管理实施

战略合作伙伴关系的形成与社会文化背景及管理哲学有关,在我国这样一个“缺乏信任”文化背景的国度里,战略合作关系的建立并非易事。本文尝试对供应链管理与战略合作之间的关系进行研究,在此基础上,探析在“缺乏信任”的文化背景下如何才能有效地实施供应链管理。     

体育教育—人文素质不容忽视

体育是一门重要的人文社会科学,是基础教育的重要内容,它对人的身心教育和影响是独特的,具有其它学科所无法替代的功能。目前,相当比例的体育专业学生只注重技能技术训练,而忽略人文素质的培养,"重训轻读"、"重技轻能",文章在全面推行素质教育的今天,提出应"文武兼备",全面发展,做一个真正的体育文化人,成为社会有用之人。     

新时期高校学生应学习房地产金融知识——兼论《房地产金融》课程改革与实践

房地产金融作为金融业的一个重要组成部分,与房地产开发、经营与管理有着密切的联系,房地产金融是房地产与金融联姻的产物.发达国家房地产金融运行的成功经验值得我们借鉴.当前,高校学生应学习《房地产金融》课程,通过本课程的学习,同学们能够掌握房地产融资和投资的基本方法.《房地产金融》课程的教学必须进行改革,必须理论与实践相结合,国际与国内相结合.     

Supplier–supplier relationships in the buyer–supplier triad: Building theories from eight case studies

Many researchers have studied how the buying company manages its relationship with suppliers (i.e. buyer–supplier relationship). Extending this genre of study, researchers have recently shown interest in investigating how the buying company manages relationships between the suppliers (i.e. supplier–supplier relationship). In other words, just as the relationship with the suppliers does, the relationships between suppliers have strategic implications for the buyer. We present in this study eight cases that describe supplier–supplier relationship dynamics. Using theory building through case studies, we identify five archetypes of supplier–supplier relationships. Each type of relationship is a unique configuration of the relational characteristics. We also present working propositions that associate the antecedent conditions that lead to these archetypes and eventual performance implications.     

做“亮”工业品营销 培育可持续营销竞争力

中国是一个注重情感沟通的国度,合作讲究"关系",先"义"后"利",这导致工业品营销在过去的二十几年里,"灰色营销"在扮演着重要角色。本文解析了灰色营销及其危害后,提出了建立健康的关系营销、实施品牌战略等重要策略来扼制灰色营销问题。     

试论新形势下高校辅导员与学生的和谐关系

高校辅导员与大学生的关系是高校中最为密切的师生关系。根据高等学校三大功能学说,高校辅导员与大学生建立和谐关系,可以推动和谐校园建设,而和谐校园则会引领社会风气的走向。在高校不断扩招的今天",90后"、"富二代"和贫富悬殊逐年拉大等成了现今高校学生工作的主要话题。这些,使得已很复杂的这一师生关系更加难以把握。文章认为,辅导员就是要善于并准确把握这一关系的复杂性,有效调节,妥善处理,构建起彼此的和谐关系。     

借鉴德国职教模式加快高职发展

德国作为世界上最发达的国家之一,其工业现代化水平相当高,有许多的世界名品为国人所知。研究发现,德国的这些卓越成就均取决于德国视教育为强国的重要武器,特别是职业教育,其独具特色的"双元制"职教模式闻名世界。借鉴德国成功的"双元制"职教模式,将有助于我国的职业教育更好更快的发展。同时,促进我国经济持续健康发展,通过借鉴德国职教经验,取长补短,也必将加快和促进我国的职教发展步伐。     

加强校企文化结合,打造职业特色校园文化

校园文化就是指在学校这样的组织和空间里,由学校的每—位成员,—代又—代创造、奋斗、牺牲,留下来的物质的和精神的东西,是留下深深痕迹的一些东西,从而影响后人的东西,这就是大的校园文化的概念。学校的每一位成员都是校园文化的创造者。因行业背景不同,中职学校校园文化建设各有其特点,应实现三个转变:校园文化建设由重活动向重培育转变、由重形式向重内涵转变、由单一文化向多元文化转变。在分析中职学校文化建设特征的基础上,提出彰显中职学校文化建设特色的主要途径。