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我国经济的快速发展首先得益于人民群体的企业家精神,而企业家精神是创业创新的统一。金融作为现代经济活动的核心要素,是培育企业家精神的关键因素。在以银行间接融资为主的金融结构体系下,金融对企业家精神的培育作用还比较有限。因此,应加快完善金融组织体系,创新金融资源配置方式,协调金融内部发展结构,充分发挥金融体系的筹资融资、资源配置、价值增值、信息揭示和传递、风险管理、监督激励等多种功能,构建完善一个多元化、多层次的企业家精神金融支持体系,推动经济创新、再创业和转型发展。 相似文献
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企业家创新精神对于企业在日益激烈的竞争下生存发展非常重要。本文首先论述了企业家创新精神的内涵,指出一个优秀的企业家成长必需企业家创新精神,同时也说明企业家创新精神是企业创新的主体条件。文章的最后论述了企业家如何成长为具有创新精神的企业家,以及一些体制环境对于企业家成长的帮助。 相似文献
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企业家创新精神对于企业在日益激烈的竞争下生存发展非常重要.本文首先论述了企业家创新精神的内涵,指出一个优秀的企业家成长必需企业家创新精神,同时也说明企业家创新精神是企业创新的主体条件.文章的最后论述了企业家如何成长为具有创新精神的企业家,以及一些体制环境对于企业家成长的帮助. 相似文献
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《江西金融职工大学学报》2006,(Z2)
现代企业生存与发展的关键取决于其是否具有良好的企业文化,而企业文化的核心是企业家精神。文章在简述企业家精神与企业文化辨证关系的基础上,探讨了企业家精神与企业文化的价值观本质,并提出“创新”与“伦理”对于企业家精神与企业文化具有重要意义。 相似文献
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企业家精神是提高生产率和促进经济增长的重要因素。而其中企业家创新精神是企业家精神的本质体现和核心反应。企业家创新精神在引领方向、开拓市场,变革组织形式等多方面对企业的不断成长奠定了基础性的作用。本文主要从三个方面对此予以阐述:首先给出了企业家精神和企业家创新精神的内涵并简要分析了二者之间的关系;其次,从企业史角度通过实例分析了企业家创新精神与企业成长并提出了在经济全球化这一背景下我国企业家应该具备的创新精神;最后,本文给出了培育企业家创新精神的一些建议。 相似文献
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CFO角色所代表的职业精神正是可以将企业家的创新从可能性转变为现实性的必要转化剂。除去具象的定位,在形而上的层面,CFO与企业家的差异更多的是精神气质。众所周知,创新精神是任何成功企业家不可或缺的素质。在商业 相似文献
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自主创新是企业生存和发展的重要基础,企业是自主创新的主体,企业家在自主创新中起着举足轻重的作用。本文通过研究可自主创新过程中的企业家精神,进一步分析自主创新过程中企业家精神的重要性,提出了在自主创新过程中企业家精神培育的对策。 相似文献
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企业家精神、金融制度与金融发展 总被引:1,自引:0,他引:1
官兵 《中央财经大学学报》2008,(9)
金融发展是分工水平的不断演进,表现为金融工具、金融组织和金融市场的多样化、高级化和现代化。但这些仅仅是金融发展的表象,其背后的原生动力则是金融企业家利用金融组织所实施的创新活动,企业家的创新精神是推动金融发展的发动机。但是,企业家精神是需要一定的制度背景才能发挥作用的。本文强调了企业家精神的重要性,分析了什么样的制度环境才能激励企业家精神,并给出了金融制度建设的相应建议。 相似文献
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金融发展与企业家精神:基于中国省级面板数据的实证检验 总被引:1,自引:0,他引:1
金融核心的功能就在于遴选出最具创新精神的企业家,并通过支持企业家的创新和创业活动,进而增加就业、提高效率以实现经济增长。通过构建相关的理论模型,并利用中国1999~2008年的省份数据对金融发展与企业家精神实证分析得出,金融只有支持具有创新精神的企业家,才能有效地促进人均收入水平的提高和创造更多的就业机会,并能有效改善收入分配状况。因此,中国下一步金融改革的突破口应该是构建有利于培育和支持企业家进行创新活动的金融体系。 相似文献
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近年来,世界新兴经济体国家正以前所未有的速度发展,而每一个新兴经济体国家的发展都离不开本国的企业与企业家,本文拟对这一问题进行相关的探讨.文章认为:不同新兴经济体国家的国际企业家精神在推动本国企业和经济走向国际化的进程中起到了关键性的作用,但不同的国家因地理、文化与制度的差异性,企业家作用与影响也会因此不同 相似文献
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把企业家精神引入经济增长理论的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
刘春蓉 《广东金融学院学报》2005,20(4):70-74
经济学中的经济增长理论,经历了由古典经济增长模型到新古典经济增长理论再到新经济增长理论的发展过程。企业家精神是经济增长的关键因素,这已被当代众多经济学家所认可,但是企业家精神还未纳入经济增长理论的分析中。借用鲍莫尔的研究方法,运用新增长理论和当代微观经济理论,承袭企业家理论的一些观点,特别是熊彼特的观点,提出将企业家精神引入经济增长理论的思路。 相似文献
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Jean-BernardSchmidt 《中国风险投资》2004,3(4):85-86
在繁荣时期,由于急剧的扩张,管理已作为风险投资公司所面临的巨大问题真正显现出来。风险投资公司从以往惯见的仅仅只有三、四个合伙人的小机构,己迅速发展到拥有不同层次等级的合伙人、助理、企业内部经理人和行政员工的大型企业。如此快速的增长使得不同成员之间缺乏沟通,最终导致了协调机制崩溃的严重后果。 相似文献
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我国民营企业通过几十年的发展已经成为了经济领域一支重要的生力军.越来越多的民营企业走出国门,到国际市场寻找机会发展壮大.面对纷繁复杂的国际市场,对于大部分民营企业来说,如何解决国际经营中出现的问题,提高国际经营绩效是实业界和理论界一直在思考的问题.本文从企业家精神这个全新的角度出发,分别从创新性、开拓性、风险承担性三个维度解释企业家精神对民营企业国际化的影响. 相似文献