金融多样化与经济增长

经济增长高不开企业家的创业活动，企业家的创业活动离不开金融的多样化。企业家精神是一种稀缺资源。成功的企业都是企业家的创办的企业。企业家企业过程与金融密不可分。金融单一化和银行化是中国金融部门的主要问题。鼓励民间金融创新活动与完善现有银行制度一样重要。     

金融支持与企业家精神成长:内在机理与实证分析

我国经济的快速发展首先得益于人民群体的企业家精神,而企业家精神是创业创新的统一。金融作为现代经济活动的核心要素,是培育企业家精神的关键因素。在以银行间接融资为主的金融结构体系下,金融对企业家精神的培育作用还比较有限。因此,应加快完善金融组织体系,创新金融资源配置方式,协调金融内部发展结构,充分发挥金融体系的筹资融资、资源配置、价值增值、信息揭示和传递、风险管理、监督激励等多种功能,构建完善一个多元化、多层次的企业家精神金融支持体系,推动经济创新、再创业和转型发展。     

金融发展与企业家精神：来自中国省级面板数据的经验证据

熊彼特认为,企业家精神与金融发展具有重要联系。本文基于1998—2008年中国省级面板数据,采用系统广义矩估计法实证分析了金融发展对企业家精神的影响。分析发现,中国金融发展与创业精神而非创新精神具有显著的正向联系。文章的政策含义是,消除对民营经济的信贷约束及发展风险投资资本市场,对于企业家精神的培育十分重要。     

企业家精神会影响资本账户开放的风险效应吗?

本文基于面板平滑转换模型及97个国家和地区的跨国面板数据,实证研究企业家精神对资本账户开放风险效应的影响。结果表明,一国的企业家精神越强,则越有利于防范和化解由资本账户开放引起的金融风险;反之,一国企业家精神越弱,则开放资本账户越有可能加剧一国面临的金融风险。以上结论在不同的稳健性检验下均显著成立。基于这一发现,本文认为,企业家精神是影响资本账户开放风险效应的重要因素之一,因此,我国应将资本账户开放与企业家精神的培育相结合,在推进资本账户开放的进程中大力培育企业家精神,以防范和化解金融风险。这同时表明,"大众创业、万众创新"对于我国资本账户开放具有重要意义。     

金融发展与企业家精神:基于中国省级面板数据的实证检验

金融核心的功能就在于遴选出最具创新精神的企业家,并通过支持企业家的创新和创业活动,进而增加就业、提高效率以实现经济增长。通过构建相关的理论模型,并利用中国1999～2008年的省份数据对金融发展与企业家精神实证分析得出,金融只有支持具有创新精神的企业家,才能有效地促进人均收入水平的提高和创造更多的就业机会,并能有效改善收入分配状况。因此,中国下一步金融改革的突破口应该是构建有利于培育和支持企业家进行创新活动的金融体系。     

“中国创业者的创业、创新与管理思想”征文启事

一、背景和基本创意伴随中国经济持续高速增长,中国的中小企业、创业企业正在以灵活、创新的经营模式展示其魅力,中小企业正在成为中国经济发展的主要推动力量。创业不仅为企业家个人创造财富,而且是对产业发展、就业、国家税收及各种公共事业的贡献。因此,了解企业家的创业思想,研究创业企业发展的轨迹,对于未来中小企业的发展以及国家政策的制定有着重要的意义。     

企业家精神、投资效率与企业价值

本文以2008~2016年我国中小板非金融行业的上市公司为样本,使用熵权法构造企业家精神指数,以Richardson模型为基础构造企业非效率投资。分析发现:企业家精神对企业非效率投资具有显著地抑制作用,按市场化程度高低、企业股权性质分组检验后发现:市场化程度低的地区企业家精神的作用更大,国有企业家精神使得国有企业可以像其他类型企业一样在市场经济中具有创新创业能力和竞争能力。进一步研究发现,企业家精神对企业价值具有积极的促进作用,然而非效率投资会降低这种促进作用。最后,本文根据结论提出了相应的政策建议。     

企业家精神配置与公司创新:基于创始人管理视角的分析

企业家精神既可能被配置于创新活动,也可能被错配于寻租活动。宏观研究多以地区创业水平衡量企业家精神,本研究基于创始人管理微观视角检验企业家精神与公司研发创新之间的关系。研究发现,创始人在上市公司出任关键高管显著提高了企业的创新投入和创新产出,表明企业家精神在整体上被有效地配置于生产性活动。进一步检验发现,创始人企业家精神对企业风险承担倾向、长期决策视野和资源获取能力产生了积极影响,从而提高了企业的创新意愿和创新能力。这是企业家精神促进企业创新的重要路径。此外,创始人企业家精神的创新激励效应在成立时间较长和外部市场环境欠佳等创新激励不足公司中的表现更为突出。相关结论补充和拓展了公司治理、创新管理和企业家精神配置等领域的文献,对现阶段国家实施的创新创业战略具有启示意义。     

促进创业带动就业的税收政策研究

就业是民生之本,创业是就业之源。巨大的人口压力,加上转轨就业、青年就业和农村转移就业"三聚首",使中国就业问题压力巨大。而长期以来,以促进就业为导向的社会政策无论是从制定的初衷还是从政策实施的效果来看,都收效甚微,其原因就在于忽视了就业的源泉——创业。自古典经济学家萨伊以来,企业家精神就被看作是实现经济增长的一种极为重要的生产要素,同时也是实现经济可持续增长     

企业家精神视角下的金融发展与区域经济增长

金融发展、企业家精神是经济增长的重要因素。本文基于2000-2010年我国30个省市面板数据,采用可行的广义最小二乘估计法,对我国金融发展规模、企业家精神与经济增长之间的关系进行了实证研究。结果表明:(1)金融发展能够促进我国经济增长,但其增长效应存在地区差异;(2)企业家精神对经济增长具有显著的促进作用,但企业家创新精神的经济增长效应远远低于企业家创业精神的经济增长效应;(3)金融发展主要是通过为企业家创业提供资金支持来促进我国经济增长。这些结论对于政策制定者有一定的实践意义。     

论企业自主创新中企业家精神的培育

自主创新是企业生存和发展的重要基础,企业是自主创新的主体,企业家在自主创新中起着举足轻重的作用。本文通过研究可自主创新过程中的企业家精神,进一步分析自主创新过程中企业家精神的重要性,提出了在自主创新过程中企业家精神培育的对策。     

论基于高职创业教育的校园文化建设

校园文化是实现创业教育目标的重要方式和途径,校园文化建设对创业教育有着十分重要的影响,高职院校可以通过校园文化建设推动从而培养创业型人才,要重塑校园精神文化,明确创业型人才培养的理念和目标。完善校园制度文化,保障创业型人才培养的效果。突出校园行为文化,营造创业型人才培养的氛围。     

金融中介发展、企业家精神与区域经济增长——基于省级面板数据的实证研究

金融中介和企业是经济增长的动力,而企业家精神则是推动企业成长的灵魂.本文利用1999-2010年中国30个省市面板数据,对三者之间的关系进行了实证研究.实证结果显示：金融中介发展尤其是效率的提高,对经济增长有直接的推动作用,但其增长效应存在地区差异;企业家精神能够促进经济增长,但企业家创新精神的经济增长效应远低于创业精神的经济增长效应;金融中介发展主要通过支持企业家创业活动促进经济增长.这些结论对于政策制定者有一定的实践意义.     

论我国资产评估行业企业家精神培育

企业家精神通常指抽象的企业家概念,即企业家的共性所在,是企业家所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达。本文在深入分析资产评估行业企业家精神内涵的基础上,提出企业家精神培育对于行业发展具有重大意义;同时,针对我国资产评估行业企业家精神存在的不足,就其培育途径提出建议。     

企业家创新精神与企业成长

企业家精神是提高生产率和促进经济增长的重要因素。而其中企业家创新精神是企业家精神的本质体现和核心反应。企业家创新精神在引领方向、开拓市场,变革组织形式等多方面对企业的不断成长奠定了基础性的作用。本文主要从三个方面对此予以阐述:首先给出了企业家精神和企业家创新精神的内涵并简要分析了二者之间的关系;其次,从企业史角度通过实例分析了企业家创新精神与企业成长并提出了在经济全球化这一背景下我国企业家应该具备的创新精神;最后,本文给出了培育企业家创新精神的一些建议。     

“双创”背景下会计人员职业素养的思考

"大众创业、万众创新"的大潮给企业与员工带来了机遇与挑战。会计人员要积极投身"双创",自觉提升会计职业道德水平,培育企业家精神,主动向共享会计转型,养成创始人思维,提升核心竞争力。     

金融科技赋能人才创新创业的核心机制及培育策略研究

金融科技在赋能人才创新创业方面具有重要作用。本文通过分析金融科技赋能人才创新创业的核心机制,考察金融科技背景下蚂蚁集团、西湖区科创投助推人才创新创业的实践应用,发现金融科技赋能人才创新创业所面临的管理与体系建设不完善、金融科技融合方式以及复合型人才短缺等问题。因此,本文提出的培育策略包括：通过高校提供知识和专业技能培训;高校搭建实践与创业平台;完善金融科技体制建设,优化服务模式;优化政策环境,为金融科技发展和人才创新创业提供有力支撑。     

湖北创业企业培育存在的问题与建议

通过比较分析及实证研究表明:政府是湖北创业企业的培育主体,可发挥多层次、全方位的培育作用;风险投资和企业孵化器是重要的培育力量和平台。本文在描述性统计比较的基础上,揭示了湖北省政府在创业企业培育方面的不足,提出了加大政府投入、强化政府的资本导向作用,建立多元化融资机制、优化投资环境和利用湖北省自身优势培育创业企业的政策建议。     

新经济背景下大学生企业家精神培养探析

企业家精神与经济增长有着重要的联系,而要培植大树,得先培育适合大树生长的土壤,在大学生中培养企业家的精神,为全面提升新经济时代我国企业家素质有着极为现实的意义。文章从大学生的知识水平、风险意识、创新能力、全球意识的培养等方面进行了阐述,为我国提升大学生的企业精神培养提供了参考。     

我国大学科技园运行状况及改进举措研究

"双实双业"基地是学校产学研结合、培养创新创业人才的重要组成部分,能够实现学校、企业、学生多方互动共赢。然而,基地建设仍面临着以下挑战:各级政府的政策落实问题遭遇瓶颈,各级部门的利益协调机制不健全,基地的监管和评估机制不健全,基地建设与大学生创新创业教育的融合不够。因此,一方面,基地亟待拓宽政策扶持的内涵和力度;发挥市场运作规律,建立政产学研联合机制;完善绩效考核指标体系,建立长效绩效考评机制;组织基地间交流,建立信息共享机制。另一方面,基地的大学生企业亟需加快扶持政策出台,着力推进政策实施;发挥科技园和高校优势,培育良好的学生创业平台;建立有效交流机制,营造良好的学生创业环境。