试论如何调动企业员工的工作积极性

企业要生存和发展,除了应具有完备和先进的硬件设施外,还应具有较强的技术和软件实力。而后者潜力的挖掘和能量的释放是不可估量的。作为其中的一个重要元素就是员工。企业都想拥有一批技术能力强、业务水平高、且工作积极性高的员工队伍。因为,他们能给企业带来最大的经济效益,且也是企业在市场竞争中立于不败之地的有力保障。本文从提高认识水平;强化企业文化;合理分配制度;绩效考核措施等方面入手,对如何调动企业员工的工作积极性进行了简要阐述。     

浅论如何调动职工的积极性

如果把企业比作一颗参天大树,那么职工就是企业赖以生存的阳光、水分和土壤。在经济社会飞速发展,市场竞争日趋激烈的今天,如何调动职工的积极性,实现企业经济持续、稳定、协调发展,是各级管理者应该高度重视的问题。     

工资制度设计,如何调动员工积极性

工资管理是企业高层管理者关注的内容,同时也是企业员工最为关心的话题。一个合理的工资制度,它的激励功能最为重要。通过对某国企业两种工资制度设计进行分析,剖析工资制度设计如何调动员工工作积极性。     

浅析我国铁路施工企业如何调动员工工作积极性

随着社会经济的快速发展,我国各行各业都得到了一定的发展,铁路施工企业也不例外。在铁路施工企业发展过程中,调动员工工作积极性是提高企业经济效益、实现企业发展战略目标的重要手段,是企业急需研究的主要课题之一。本文主要对我国铁路施工企业员工工作积极性现状进行分析,阐述影响员工工作积极性的因素,结合实际情况,提出有效的解决对策。     

论打造高效演讲调动员工工作积极性

长期以来我国的民众思想将演讲好坏归结于性格是否活泼,这是对演讲的一个误区,小组成员通过不断探索、实践、革新,整理了最适合我国管理者在企业管理当中实现高效演讲的方案,可以有效提高员工工作积极性,使企业整体能力稳步增长。我国企业管理者在演讲中存在的不足有：演讲前缺乏充足准备与思考、演讲缺乏吸引力。高效演讲对提高员工工作积极性的提升作用有：提高团队士气、更加清楚任务的相关内容。打造高效演讲的方法为：调整自身心态、明确演讲的目的、构造“坡道”进一步提升吸引力、演讲后的“甜点”。     

如何在计算机教学中调动学生的积极性

随着现代科技的飞速发展,计算机在学校教育中应用非常普及,但如何充分发挥计算机的功效以及更好地发挥学生的学习主动性和积极性,实现学生在计算机课程上的一个完善人机结合,是当前值得认真研究的问题。     

企业怎样调动员工积极性

把人字拿掉,企字就只剩止字了.光“止”了的企业还怎么进步？因此,要把人的因素放在首位.随着企业的重组改制,企业的发展与员工的关系更加密切,员工决不仅是一种工具,其积极性、主动性和创造性将对企业发展产生巨大作用.那么,如何提高员工的工作积极性.     

论餐厅服务员工工作积极性的调动

提高餐厅工作的服务质量,调动餐厅员工的积极性,应从职工的心理特点、精神因素、物质需求以及业务素质等多方面考虑。必要时采取家庭激励措施来提高餐厅服务工作的最佳效益。     

浅议如何抓好企业职工的思想政治工作

搞好思想政治工作,必须从职工的思想实际出发,抓好典型教育,搞好底层党建工作,培养职工干部积极健康的生活情趣。这是本人在多年工作中得道的亲身体会,也是党委做好企业职工思想政治工作基本经验的总结。     

调动私营企业员工积极性的探讨

在私营企业市场竞争异常激烈的今天,公司必须在如何促进员工积极性方面下足功夫,才能保证公司整体的积极性和创造力。而员工积极性的影响主要是领导层因素,工作氛围,激励机制,晋升空间等多方面的综合。公司需要多角度统筹考虑,积极正确的提高员工的工作积极性并使之持久有效的实施下去,才能在市场中站稳自己的位置。     

培育符合组织目标的员工需要调动员工工作积极性

本文从人类行为的基本心理活动规律出发,阐述了培育符合组织目标的员工需要的必要性和可能性,从组织文化、强化理论、职业生涯和沟通四个方面提出了培育符合组织目标的员工需要的办法,对如何调动员工的积极性进行了有益的探讨。     

在新常态下调动干部工作积极性问题研究

新常态下干部队伍中为官不为的消极影响成为全党、全社会关注的难点问题。本文从新常态概念入手,分析新常态下干部为官不为的具体表现和危害,进而探索如何采取措施调动干部队伍干事创业的积极性。     

调动企业员工积极性和创造力

改革开放以来,我国经济飞速发展,许多企业都面临管理差距或管理落后的严峻挑战。建立现代企业的先进管理模式,充分发掘企业员工的潜力,调动员工的积极性和创造力。宝贵的人力资源财富是企业找到一种适合自己的发展模式,达到企业持续经营的有力保障。     

开发学生智力调动学习积极性

在化学教学中,教师不仅要传授化学知识,更要重视开发学生的智力以及调动学习积极性.若对学生的智力开发认识不足或方法不佳,则必然要影响学生的智力开发,而若不能调动学习积极性则会影响教学质量的提高.如何在教学中开发学生的智力及调动学习积极性呢?本文谈一点粗浅的看法.本文分两个部分来分析:第一如何开发学生智力;第二如何调动学习积极性.     

高中生物理学习积极性的调动策略

高中正是学习物理的重要时段,有一个良好的开端将会对高中生以后的学习带来很大的帮助,所以在这个阶段对物理的认知会在很大程度上影响以后的物理的学习,但是高中物理结构严谨,思维性强,学生遇到困难后就会失去学习积极性,这将对以后的发展带来很大的障碍。自主才是学习的动力,只要能在这一阶段调动物理学习的积极性,以后就会自主投身到物理的学习中,所以高中生应该在高中阶段想办法调动对物理的学习积极性。     

浅谈如何提高员工的工作积极性

现阶段,大多数的管理者认为企业能够做大做强的一个重要因素就是提高员工的工作积极性,只有员工以饱满充沛的激情投入到工作中去,企业的发展才能得到保障。本文作者作为山东朱氏药业集团的决策人,将从积极性的界定入手,理性分析企业重视员工积极性的原因,并提出若干实际操作建议,为企业应对激烈的竞争做好充分的准备。