如何做好国有企业思想政治工作

思想政治工作在企业、特别是在国有企业总体工作中具有特殊的地位和作用。国有企业思想政治工作是有目的地培养员工思想觉悟的活动,对员工进行党的政策理论、大政方针、思想品质的教育,提高行动自觉,促进思想统一。做好思想政治工作是国有企业党务工作者义不容辞的责任和责无旁贷的义务。     

新时期国有企业思想政治工作创新探讨

国有企业是我国社会主义公有制经济的重要实现形式,其存在和发展直接关系到社会主义制度的巩固。新时期,强化与改进国有企业思想政治工作模式,对提升国有企业适应市场经济的能力有积极意义,因此本研究尝试分析当前国有企业思想政治工作创新路径,希望拓宽国有企业发展空间,提高其市场竞争力。     

国有企业中开展思想政治工作的重要性探讨

思想政治工作的开展是国有企业保持其的良好传统和竞争优势的关键保证,是国有企业稳定发展的先决条件。本文通过分析当前国有企业思想政治工作面临的突出问题,结合思想政治工作对国有企业所取到的作用,对国有企业开展思想政治工作的重要性进行了探讨,据此阐明了国有企业思想政治工作开展的一些思路与方法。     

新形势下国有企业思想政治工作探析

随着新形势下社会主义市场经济的不断深化,国有企业的思想政治工作面临着诸多新任务。笔者结合自身X-作实践,在本文中分析了当前国有企业思想政治工作中存在的问题,并在此基础上,提出了推进国有企业思想政治工作的对策措施。     

做好新时期国有企业思想政治工作思考

随着我国国有企业改革发展的不断进行,广大企业员工的思想非常活跃,出现了职工价值观念多元化,各种矛盾复杂化等现象。如何能够充分发挥出思想政治工作在企业管理中的作用,这就要求思想政治工作必须从思想、内容、机制等方面进行改进和创新。根据工作实际,对新形势下国有企业职工思想政治工作中出现的问题进行了分析,并提出了加强和提高国有企业思想政治工作水平的对策。     

新形势下国有企业政工人员如何做好思想政治工作

随着我国经济形势的快速发展,国有企业思想政治工作取得了瞩目的成果,尤其是步入了知识经济时代后,思想政治工作对保持国有企业战斗力、凝聚力所发挥的作用与日俱增。因此探讨新形势下国有企业政工人员如何做好思想政治工作,对推动我国国有企业进一步提高综合竞争能力具有重要的现实意义。     

国有企业思想政治工作创新研究

我国当前国有企业思想政治工作,已不能很好适应企业发展的需要。笔者首先对相关背景做了简要阐述,而后结合从业经验,给予创新性建议。作者希望通过本文的研究,能为国有企业软环境建设提供技术支持。     

浅谈国有企业思想政治工作重要性

文章阐述了在新时期,思想政治工作在国有企业中有着不可替代的作用.本文主要围绕国有企业发展离不开企业思想政治工作,新时期思想政治工作在国有企业中的新要求,坚持群众路线是新时期思想政治工作的保证进行了论述,为企业的改革和发展提供思想指引.     

贴近职工创新思维——做好国有企业改革过程中思想政治工作之我见

针对当前国有企业改革过程中职工思想政治工作出现的新问题，提出思想政治工作要适应形势发展，建立与现代企业制度相适应的运作模式，同时要重视以人为本，围绕职工关注的热点问题，用差异化的方法，进行有针对性的教育引导，从而使思想教育的双方达到良性互动的目的。     

国有企业思想政治工作创新的思考

随着改革开放的不断深入,国有企业思想政治工作面临着新的考验和挑战,应该从观念、机制、方式、方法、队伍建设等方面进行创新和探索。     

增强国有企业思想政治工作的时效性路径分析

即使在不同的形势和时期内,思想政治工作一直都是党的优良传统和政治优势。国有企业正面临着全面转型和改革,思想政治工作也从理论输入向民生关注、创新思路等方向转变。为了适应新形势下的发展,国有企业的思想政治工作也必定要具备时效性,这样才能提升党的建设科学化水平,加快经济发展方式转变的速度。     

浅议国企政治思想工作的改革与创新

发展是当今时代的主题,随着全球经济一体化的进程,各国都在加快经济发展的步伐。为了适应经济改革的新形势,国有企业也在不断地进行体制改革,以促进经济增长的速度。国有企业的政治思想工作必须要配合国有企业的体制改革才能促进经济发展,因此,国有企业政治思想工作改革与创新刻不容缓。     

国有企业思想政治工作的问题与对策

思想政治工作是国有企业和谐发展的生命线,国有企业思想政治工作在继承与创新中取得了很大成效,但是仍然存在一些问题,需要根据面临的新形势、新任务、新要求,不断进行思想政治工作实践创新和理论创新,才能适应国有企业内外变化的新环境,保证国有企业思想政治工作的发展活力.     

国有企业精细化管理过程中思想政治工作探究

思政工作对国企管理来说非常重要,是保证企业其它管理有效进行、提高企业发展水平和综合竞争力的有效保障。在精细化管理背景下企业更加注重与企业利润相关的管理内容,因此使许多有关思政工作的内容无法有效传达到职工思想中,因此需要针对当前工作中的问题及需求进行思想政治工作的改革,促进国有企业保持思想政治工作的高效开发。本文就精细化管理作为切入,具体分析了当前管理体制下的职工思政工作问题与需求,最后提出有效开展精细化管理过程中思想工作的具体策略。     

浅析国有企业武装保卫工作和思想政治工作的结合

国有企业的发展离不开一个稳定和谐的环境,而最为直接有效的手段是开展武装保卫工作。而做好思想政治工作对于目前维护企业的正常运作而言,是武装保卫工作的一个有效补充,发挥着不可取代的作用,如何将这个作用切实发挥出来,这是本文的讨论重点。     

如何加强和改善医院改革中后勤的思想政治工作

针对当前医院深化改革的新形势和新问题，应如何加强和改善后勤的思想政治工作，以适应和推动医院改革的深入发展，这是当前一个十分重要的问题。     

和谐视角下国有企业思想政治工作研究

思想政治工作在国有企业中发挥着重要的作用,通过分析和谐社会对国有企业思想政治工作的影响,研究了和谐视角下对国有企业思想政治工作提出的新要求,以及国有企业思想政治工作在新时期应当开展哪些方面的内容才能满足企业发展的需要。     

做好国有企业思想政治工作的途径分析

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是一项事关发展和稳定的群众性工作。探讨了做好国有企业员工思想政治工作的重要性、分析了新时期国有企业思想政治工作面临的新问题,提出做好思想政治工作的途径。     

新时期国有企业思想政治教育工作创新研究

国有企业作为中国企业的主要形式与国民经济的主力军,为中国的国民经济发展做出了巨大贡献,其思想政治教育也一直处于先进的领导地位,但是近些年,经济全球化的到来以及中国市场经济的不断发展,为新时期的国有企业思想政治教育工作带来了一定的挑战,为了适应经济全球化与市场经济的发展需要,提高国有企业的竞争优势,国有企业思想政治教育工作必须积极进行调整与创新,以继续发挥其先进的指导作用。     

新时期国有企业思想政治工作的探索与研究

在新时期的背景之下，国有企业思想政治工作也在各个方面体现着它独有的特征：思想上的指导性、经营管理中的辅助性、自身发展中的兼容性以及教育过程中的层次性。文章结合国内外历有的模式，取其精华，去其糟粕，结合国有企业当前的中心工作，实现在管理体制上从纵向指令向自主融合转化，在运行机制上从单一主导向多元服务转化，在工作内容上从直灌输向多样选择转化，构建出一个具有较强效用的国有企业思想政治教育工作模式与方法。