《劳动合同法》对大学生就业机制完善的促进

《劳动合同法》的实施是对我国劳资市场的一种规范调节,也必然会对高校毕业生的就业机制带来诸多影响。它将会促进就业市场规范的建设、教育主管部门管理方式的改变和学校教育观念及课程设置的转变,促进大学生就业机制的进一步完善。     

大学生就业现状研究——基于劳动力市场的角度

据人力资源和社会保障部最新调查统计,今年我国将有610万大学毕业生走出校园,加入就业大军,比2008年多出了整整52万。同时,2008年9月份以来我国受到了世界金融危机的冲击,经济增长进入缓慢增长阶段,劳动需求减少,这使得原本就很紧张的大学生就业形势更加严峻。那么到底是什么原因导致了大学生就业形势更加严峻的呢?     

提高我国就业弹性系数的税收政策探讨

目前,我国劳务市场劳动力供求状况不容乐观,劳动力需求大大少于供给,从而产生就业问题。税收作为一个重要的宏观调控工具,应在就业问题上发挥应有的作用。本文从劳务市场需求现状出发,引入就业弹性系数这一概念,分析税收在宏观调控中的经济杠杆作用及其与劳动力需求状况的内在联系,探讨了提高我国就业弹性系数的税收政策。     

威海产业结构与就业结构相关性的定量分析

根据就业相关系数、就业弹性系数的变化特征,对威海市产业结构的调整与就业结构之间的关系进行分析,结果表明威海的产业结构和就业结构相关程度在降低,产业增长的就业吸纳力在下降。根据这一特点,提出促进威海市产业结构优化升级和提高就业的政策建议。     

提高我国就业弹性系数的税收政策探讨

目前，我国劳务市场劳动力供求状况不容乐观，劳动力需求大大少于供给，从而产生就业问题。税收作为一个重要的宏观调控工具，应在就业问题上发挥应有的作用。本文从劳务市场需求现状出发，引入就业弹性系数这一概念，分析税收在宏观调控中的经济杠杆作用及其与劳动力需求状况的内在联系，探讨了提高我国就业弹性系数的税收政策。     

残疾人就业服务体系的构建:从分割到融合

将国际上促进残疾人就业的政策分为三种:法规管制型政策、平衡型政策和替代型政策.我国残疾人就业政策从集中就业转变到目前的以按比例就业为主,以多种就业方式为辅,实现了从分割到融合的过渡,但残疾人就业仍然存在较多问题,比如平衡型政策不够完善,职业康复和培训、支持性就业较为薄弱.建设残疾人就业服务体系应从全局和整体考虑,关注残疾人就业能力的提高和维持其就业动力,重点加强平衡型政策的实施.     

扩大社会就业的政策路径选择

就业问题关系全面建设小康社会宏伟目标的实现当前,如何扩大就业和再就业已成为各级政府的头等大事,但在政策路径方向的选择上存在不同做法.本文通过对四川省中小企业的实地调研,探讨其扩大就业的政策路径.以对我国其他省市有所借鉴.     

实施积极的就业政策 改善创业和就业环境

由于我国人口众多,就业一直是一个重大的社会经济问题。近年来,随着经济体制改革的深化和结构调整力度的加大,我国城镇就业矛盾日益突出。如果就业矛盾处置不当,就可能引发一系列社会问题,甚至影响社会稳定。为此,根据当前的就业形势,提出相应对策。     

瑞典劳动力市场政策分析及启示

瑞典实行的积极劳动力市场政策在促进就业、有效降低失业率方面发挥了重要作用。瑞典建立了完善的公共就业服务体系，开展目标设定与绩效管理，并且关注特别需要帮助的群体，我国可借鉴瑞典经验，加大对就业服务的财政投入，开展对政策的评估，确立以人为本的服务理念。     

欧盟积极劳动力市场政策的实践及其启示

实施积极的劳动力市场政策,可以推动失业者积极寻找工作,并可以创造更多的工作岗位,有利于促进就业.本文分析了欧盟典型国家积极劳动力市场政策的实践,探讨了欧盟积极劳动力市场政策的有效性及存在的问题,并提出应该借鉴欧盟国家的经验,我国需要加强劳动力市场培训,创造更多的工作岗位和提供完善的就业服务.     

刍议我国的“就业优先”政策

我国宏观经济政策通常是依靠经济增长来实现“充分就业”的,但考虑到目前的就业压力和原有经济增长带动“充分就业”模式所付出的代价,我国经济政策的取向应该是“充分就业”带动经济增长。确立一个就业优先的发展战略,要从转变就业观念入手,继续深化改革,建立完善的劳动力市场。     

基于劳动市场经济学视角的大学生就业问题

大学生就业是当前广泛关注的社会问题。对此问题进行剖析并阐述存在问题、探讨解决的途径，是应对和解决大学生就业问题的关键所在。解决大学生就业难的对策是：政府做好宏观引导和调控工作；大学生自身搞好职业生活规划；转变就业观念。     

当前世界就业变化特点及对我国的启示

在国际金融危机和欧洲债务危机的影响下,全球就业形势总体欠佳,由于采取了不同的经济政策,各国就业市场出现巨大差异。在全球经济增速继续放缓的背景下如何提高就业水平,实现经济社会和谐发展成为未来经济工作的重要任务,各国经验和教训对我国都有一定借鉴意     

多策并举力促高质量充分就业与创新

近来,中央政治部门就当前我国就业情况,全面实施就业政策集体学习,习近平总书记发表了重要讲话,并且分析和介绍了多策并举力促高质量充分就业与创新的必要性,分析当前我国就业发展格局,明确就业工作目标和要求,给新时代就业发展提供了方向。我们需要全面学习和领悟,进一步强化对就业政策的学习力度,提升实施就业政策学习的直觉性和领域性,加强就业管理,扩充就业规模,及时处理就业困难问题,引导就业目标顺利实现。文章进一步阐述和分析多策并举力促高质量充分就业与创新。     

就业与GDP增长的关系分析及相关建议

衡量就业增长与经济增长之间关系，最主要的指标是就业弹性，即就业增长率与经济增长率之比。就业弹性越大，表明一定的经济增长能够吸纳的就业就越多，反之则相反。由于受经济结构调整和经济增长方式转变等因素的影响，一个国家不同时期的就业弹性会有所不同。当前，我国经济正处于快速发展阶段，经济体制正在向市场经济过渡，就业弹性的变化规律也很复杂。     

就业政策制定中的矛盾关系分析

文章分析了就业政策领域的主要矛盾关系:就业数量与就业质量的关系;促进就业与维持就业稳定的关系;灵活就业与社会保障的关系;地方就业政策与统筹就业政策的关系;阶段性就业与长效就业机制的矛盾.研究这些矛盾关系有助于理解就业政策的复杂性,从价值层面考量就业政策的效果,并为我国探索积极有效的就业政策模式提供思路.     

我国利用外资就业效应的政策影响分析

我国外资政策在改革开放以来发生了许多变化,这对于社会就业也产生了一定影响.外资企业在直接吸纳就业人口的同时,还间接创造了大量就业机会.在我国加入WTO之后,外资流入又出现了新的特征和趋势,这对社会就业而言未必完全有益.笔者分析了外资政策与社会就业的关系,并从扩大社会就业的角度对外资政策提出了合理化建议.     

浅析我国的就业政策

自1949年建国以来,因社会主要矛盾的不同,就业政策也不尽相同。本文回顾了我国的就业政策,联系当今社会就业中出现的歧视问题,提出目前的就业政策应以公平为原则来引导就业,以使社会公民都享有公平的就业机会,消除就业歧视,完善劳动力市场。     

供求失衡条件下我国劳动力灵活就业分析

我国劳动力就业市场长期处于供给大于需求的状态,存在着严重的失业或隐性失业.文章拟在对我国劳动力供求现状和发展趋势进行考察的基础上,结合劳动力市场分割理论,指出劳动力的灵活就业是未来解决我国就业问题的主要方向之一,并对劳动力实现灵活就业的具体途径进行了列举分析,其中包括发展中小企业、第三产业、民营经济和外资经济等.最后给...     

社会保障政策与就业联动的实证分析

在全面梳理现行社会保障政策的基础上,采用实证分析的方法,对社会保障同就业、失业之间的相关关系进行定量分析,指出现行社会保障政策与促进就业之间的不协调,揭示我国近年来就业增长降低与社会保障费率升高之间的数量联系,进而提出完善社会保障政策设计的建议.