基于竞争与合作关系的网络组织成员间知识溢出效应分析

在分析网络组织成员间知识溢出效应及其影响因素的基础上,本文构造了基于成员关系的网络组织中知识共享的溢出模型,并分析了网络组织成员之间竞争与合作关系对成员之间知识共享中知识溢出效应影响的机理。在模型基础上进一步分析发现:在一个竞争与合作关系合理的网络组织中,知识溢出效应可以使得成员企业认识自身的知识状况,改变知识结构,并提高其知识竞争力。最后,为了强化网络组织成员之间的知识溢出效应并提高其知识共享效率,提出了几点管理建议。     

基于系统自组织的产业组织技术合作网络形成演化机理分析

本文侧重于在系统层面的视角,构建一个基于系统自组织基础上的产业组织技术合作网络形成演化机理的动态模型.着重考察由微观层面的企业间交互作用引起的系统宏观层面企业技术合作网络的动态演化.模型模拟结果显示:个体多样性、异质性和系统开放性是合作网络动态演化的前提.合作网络得以维持的条件是必须有新的技术创新引入网络空间中,否则,技术演化特征的趋同和维持网络所需的成本等因素将使一个孤立的没有创新的技术合作网络熵值不断增加,合作网络趋于瓦解.     

农村合作组织的政治学分析

农村合作组织是建立在农民的结社自由和选举自由的基础上的,农村合作组织的存在又为农民权利的实现和维护提供保证,这就是农村合作组织的政治意义。文章从村民自治组织、农民集体主义和非政府组织三个方面对农村合作组织的建立和发展进行了阐述。     

声誉机制与金融信用缺失的治理

目前，金融信用缺失问题正严重地制约着我国经济的持续、稳定和健康发展。本文从信息经济学角度，运用博弈论分析工具，揭示出金融契约难以执行的原因在于缺乏信用，这与金融市场信息不对称有关；同时指出，缓解信息不对称、治理金融信用缺失的有效制度安排是建立声誉机制。具体措施包括：完善资信评级制度和信息披露制度、建立激励与惩罚机制以培育企业声誉资本等。     

企业声誉管理问题分析

声誉是一个企业获得社会公众信任的程度。良好的企业声誉是企业所拥有的独特资源，是企业的无形资产。企业声誉经长期积累和培育而形成，但脆弱、不稳定，因此对企业声誉必须进行维护。     

农业合作组织的组织形式概述

农业合作组织是加强农业产业化,增加农民抵御自然和市场风险的重要制度。农业合作组织的组织形式有很多类型,各种组织形式有其产生的历史时代背景,也有各自所处的经济和科技水平的影响,探讨各种农业合作组织的制度特点,比较各自的优点和缺点,以及各自产生的条件,对于帮助我国农业从业者建立起适合的农业合作组织,保障农业的健康稳定发展,增加农户的生产积极性都有着重要的意义。     

网络组织对层级组织的替代

本文围绕层级组织和网络组织展开分析，从形式和技术的角度，指出了层级组织的历史功绩和弊端，以及在网络经济条件下的不适应性，以比较的方式分析了网络组织的特性和技术基础，阐述了在信息社会中网络组织替代层级组织成为管理组织形式主流的必然趋势。最后，给出针对经济治理的几点政策含义。     

农民参与用水合作组织意愿的影响因素效用表达

文章从农民的个人属性以及农民对用水合作组织的主观认知两个方面出发,从农民的经济情况、学历等角度进行研究,通过多元线性回归模型分析影响农民参与用水合作组织意愿的主要因素。发现农民对于用水合作组织的了解程度、评价以及经济情况、学历会对农民的参与意愿产生显著影响。基于此提出建议：完善用水合作组织制度以提升农民收入,注意农业科技人才的引进与培养;同时加强宣传手段,确保宣传内容的实用性和针对性。     

浅议企业的声誉管理

企业竞争在历经了价格竞争、质量竞争、服务竞争之后,又增加了更为广泛的形式——声誉竞争。企业声誉的好与坏直接影响到企业的产品销售、企业形象,最终将影响到企业的效益。 一、企业声誉的性质 企业声誉是指那些不具备实物形态、在企业的持续经营中、能为企业提供某种权利并带来超额收益或者负面效益的一种无形资产。其性质可以概括为以下几个方面:     

合作竞争型准市场组织的发展与产业组织结构演进

一、从“企业 -市场”两分法到“企业 -准市场 -市场”三分法分析框架　　新制度经济学传统分析是以科斯的经典论文《企业的性质》( 1 937)为基础 ,把纯粹市场和科层企业看作是由交易成本决定的相互竞争和相互替代的组织资源配置的两种制度安排。而后张五常 ( 1 983)的研究指出 ,企业并不是用非市场方式替代市场方式 ,而是用交易费用较低的要素市场替代了交易费用较高的产品市场 ,是市场形态高级化的表现。显然 ,在其中就隐含有企业也是一种市场网络组织的思想 (贾根良 ,1 998)。阿尔奇安和德穆塞茨 ( 1 992 )从技术的不可分性分析了产权安…     

传统产业组织理论的危机及实践含义:基于企业网络的视角

随着供给领域信息技术的应用与分工专业化的加深，借助需求一方的不确定性及个性化程度提高的推动，使原有企业与市场的边界中诞生出了具有准企业或准市场功能的新兴产业组织——企业网络。企业网络的无边界组织特性从根本上改变了传统的市场与企业关系的分析范式，传统的产业组织理论从分析视角到政策选择取向上均面临着超越以往所有经验与理论的挑战。显然，面对这一新的组织形态．必须运用新的分析范式．避免现实需要面包．而理论只供给石头这一脱节现象的发生。     

基于创新合作网络的我国省际间知识流动研究

在共惠互利的基础上,个人或组织为了获取外部知识提升自身竞争力,会选择与区域外的其他个人或组织进行创新合作,通过创新合作实现知识的流动,从而实现优势互补。文章选择1986～2014年期间我国在美国专利商标局（USPTO）中通过授权的专利数据,以发明人合作创新衡量知识流动,利用社会网络分析方法对我国省际间知识流动的发展演化进行分析,从网络结构等方面考察省际间知识流动的特征。研究结果表明,我国省际间知识流动范围逐渐扩大,知识流动强度逐渐加强;知识流动网络结构不合理,星型网络结构和强强联手态势不利于知识资源的合理配置;我国省际间知识流动空间分布不均匀,知识流动强度自东向西呈现递减的态势。     

关系、互动与协同:网络组织的治理逻辑

本文在扩展JM模型的基础上，利用系统科学理论构建以关系、互动与协同为主要内容的三维治理逻辑模型，进而分析了治理机制与治理逻辑之间的关系，使网络组织的治理实践落脚到治理逻辑的平台之上。     

产业组织演进中的企业合作--兼论新经济条件下的产业组织合作范式

竞争、垄断与合作是工业经济条件下企业所具有的三维行为特征,其中,企业的垄断与竞争是这一时期产业组织的基本范式。20世纪90年代以来,随着经济全球化和网络经济的迅速发展,企业之间的合作越来越普遍,并日益成为企业的一种基本经营理念和行为方式,由此导致产业组织的垄断、竞争范式转变为竞争、合作范式。产业组织合作范式的确立,对于现阶段中国产业组织调整具有重要启示意义。     

组织技术和物质条件对组织成员情感体验影响研究

本文从组织技术和物质条件对组织成员情感体验的作用、组织技术和物质条件在组织成员情感体验中担当的角色和通过组织技术和物质条件的改变提高组织成员情感体验的对策三个方面对组织技术和物质条件对组织成员情感体验的影响进行研究。     

网络组织超额利润分配研究

网络组织合作模式能够为网络成员带来超额利润（网络租金）,然而目前关于网络成员如何分配超额利润的问题仍是一个“黑箱”,基于此,本文对网络组织超额利润分配问题进行了探讨。在“最大化馅饼”原则下,超额利润分配存在最优比例,企业所处资源位越高,能分得的份额越高。进一步分析表明,知识溢出难易度可通过影响企业所处资源位影响超额利润分配,较高的知识溢出难度为高资源位企业提供了壁垒效应,强化了其优势地位,使其能分得更多的超额利润。为验证上述假设,本文以《世界企业研发投入排名Top1500》中2007～2011年的企业为样本进行了计量检验。最后提出了相应建议。     

网络组织及其惯例的形成--基于演化论的视角

本文基于演化理论，构建了一个关于网络组织形成的动态模型。利用演化博弈论研究了网络组织内成员间关系和作用机制的形成过程。认为网络组织的形成是搜寻正收益的理性个体进行自发博弈的结果．基于网络组织成员之间反复行为的历史信息的反馈，形成了网络组织层面上的惯例机制，该惯例机制表现为一种运作机制和惯性作用，维持网络组织处于某一状态。     

网络组织视角下产业集群社会责任建设研究

产业集群是产业网络诸多组织形态中的一种。由于地理临近性和紧密的网络关系,集群内企业的社会责任不再是一种"个体行为",从产业集群层面寻求合作共赢而共同推进社会责任建设已经成为必然趋势。因而,本文引入"网络组织"分析视角,提出了"产业集群社会责任"的概念。在此基础上,提出了基于"Hub节点企业"助推的产业集群社会责任"层级建设"模式,首先利用网络分析工具,构建产业集群Hub节点企业识别指数,继而提出遵循产业集群"点式—链式—网式"社会责任建设的层级推进模式。