农民工就业质量的提高与“体面就业”

1999年国际劳工组织提出的"体面就业"的战略目标,已经成为世界各国政府经济和社会政策的重要内容."体面就业"就是高质量的就业.当前中国农民工就业面临着就业规模大,就业质量低下的难题.农民工就业的现实状况,农民工就业质量的一系列理论问题,以及农民工就业质量的衡量标准和评价体系等等都亟待研究,以进一步提升中国农民工的就业质量,早日实现中国农民工"体面就业".     

反就业歧视法律保障制度初探

就业歧视和就业平等是就业过程中存在的两种现象,反就业歧视的目的是达到充分就业,实现就业平等.而就业平等是以就业者的权利平等、机会平等、规则平等、分配平等为主要内容,就业歧视却是对就业平等内容的践踏,本文就业歧视的认定予以说明,对反就业歧视的法律保障制度予以建构.     

哈尔滨市发展服务业促进就业研究

本文分析了哈尔滨市服务业吸纳就业的能力以及面临的困难,提出了发展服务业促进就业的政策措施,即以产业结构调整带动就业,以政策优化和落实引导就业,以多层次的服务业发展吸纳就业,以创业型城市建设创造就业,以服务领域和就业渠道拓宽增加就业.     

非正规就业劳动者就业满意度的性别差异

非正规就业逐渐成为重要的新型就业方式,其就业满意度是评价劳动力就业质量的重要指标之一。基于CFPS 2016年数据,结合理论分析,利用probit回归等计量方法,从性别差异角度探讨非正规就业对劳动者就业满意度的异质性影响,主要得出以下结论：第一,非正规就业显著影响劳动者就业满意度,非正规就业的满意度“挤出效应”明显;第二,非正规就业降低了劳动者就业满意度且存在性别差异,非正规就业更加降低了女性劳动力的就业满意度,这种效应比男性劳动力高出385%;第三,农村女性劳动力的非正规就业满意度“惩罚效应”最明显,其就业质量值得持续关注;第四,工作指标、人力资本禀赋对就业满意度亦产生了一定影响。劳动力市场发育和转型促成的非正规就业的“经济绩效”和“社会绩效”值得进一步关注。     

就业是民生之本--谈建立就业优先发展战略

全面建设小康社会,充分就业是基础.劳动者只有就业,才能自立、生存和发展.我国应制定就业优先经济社会发展战略,创造就业环境,开拓就业空间,扩大就业容量.在推进市场竞争就业的同时,要大力为弱势群体提供就业帮助,实现经济发展,社会进步,就业充分,民富国强,国泰民安.     

新形势下促进就业质量转变

在我国新增劳动年龄人口增速放缓,就业总量压力逐渐有所减轻的新形势下,促进就业的政策要努力实现由扩大就业总量向更加注重优化就业结构转变、由扩大就业数量向更加注重提升就业质量转变、由促进就业向更加注重提升就业能力转变、由雇佣就业向更加注重鼓励自主创业转变,并把政策重点放在就业结构进一步优化、就业能力明显提高、就业质量稳步提升上。     

就业理论综述与研究新动向

就业理论是一个国家就业思想、方针及就业活动的理论总结,对指导就业工作具有十分重要的指导意义。本文在归纳总结国外就业理论及我国各阶段就业理论的基础上,并对国内外就业理论研究动向进行了探索,以其为我国解决当前就业难题提供借鉴和启发。     

大学生就业与就业能力研究

大学生就业是目前全社会都关注的一个话题,如何面对严峻的就业形势,促进大学生最大限度的就业,成为我国政治和社会生活中的一件大事。本文从研究大学生就业能力出发,分析大学生就业能力的影响因素和构成以及就业质量与就业能力的关系,探讨大学生就业能力的实现途径。     

从扶持安置到能力开发：残疾人就业保障转型研究

当前, 我国在促进残疾人就业方面主要依靠经济扶持和就业安置手段,一定程度上解决了残疾人就业难的问题,基本保障了残疾人就业权利,并已形成相对稳定的残疾人就业格局。但由于就业保障理念滞后、就业保障制度和就业服务体系不完善,残疾人就业难依然存在。应转变残疾人就业保障理念,重视残疾人人力资源开发,从扶持安置向能力开发转型。要建立政府、社会组织、企业和家庭等多元主体协同推进的残疾人就业能力开发体系,以能力开发为导向构建以职业培训、职业康复和扶贫开发为核心的残疾人就业扶持机制,并建立和完善社会化的残疾人就业服务体系以配合和推动残疾人就业保障转型,进而营造残健融合的就业环境,有效提升残疾人就业能力和质量。     

浅谈对高校辅导员开展就业工作的思考

近年来就业形势严峻,高校辅导员如何做好毕业生就业工作显得尤为重要。本文从就业政策解读、沟通交流、就业心态、就业信息以及就业建档等五个方面论述了辅导员如何开展毕业生就业工作。     

福建省普通高校毕业生就业质量评价研究——基于2019—2021届福建省毕业生就业监测数据

就业是民生之本,党的十八大、十九大、二十大报告中都指出,实现高质量就业、更充分就业的目标意义重大。福建全力以赴做好毕业生就业服务指导工作,有力地促进了高校毕业生更充分更高质量就业。2019—2021年,福建省持续监测福建省88所普通高校共计514811名毕业生,实证分析了福建省普通高校就业形式、毕业生就业特点、就业现状、就业质量影响因素,提出提升毕业生就业质量对策。     

河南省毕业生公共就业服务体系建设问题研究

高校毕业生就业工作已从过去的就业指导转变为全方位的就业服务,但目前毕业生公共就业服务体系建设尚不健全,存在公共就业服务机构不健全、公共就业服务队伍不完善等诸多问题。构建科学规范的高校毕业生公共就业服务体系的策略的具体内容是：加强毕业生公共就业服务机构建设,加强毕业生公共就业服务能力建设,加强毕业生公共就业服务的信息体系建设,加强毕业生公共就业服务体系的师资队伍建设等。     

发展中国家的就业对策及对我国的启示

本文从发展中国家严峻的就业形势出发分忻了发展中国家解决就业问题所采取的综合性就业对策,并从中得到以下启示：我国的经济增长应注重就业导向;加快市场就业制度、教育培训制度、失业保障制度等的建设和完善;积极拓宽就业渠道,发展灵活就业方式;实施城镇化战略以转移农业剩余劳动力,同时大力发展农村经济,扩大农村就业容量以缓解城市就业压力。     

运用远程视频QQ技术查询咨询就业信息的启示

高等职业教育毕业生是我们国家宝贵的人才资源,其就业信息是应届毕业生和在校生了解社会就业岗位信息的基础。就业信息是社会经济活动的现实记录,蕴涵着丰富的需求信息。伴随高职毕业生就业新体制的改革,给高职毕业生获取就业信息提出新的要求。规范的就业信息管理制度,以科学发展观为指导,创新就业信息管理、服务办法;运用远程视频QQ技术查询咨询就业信息,使就业信息发挥更大作用。     

环境规制与异质性就业——基于地级市面板数据的经验研究

本文利用2003年~2014年206个地级市的面板数据考察了环境规制对单位就业与私营个体就业的作用方向和力度。结果表明:兼具就业创造与就业破坏的环境规制会抑制城镇总体就业,而依据就业类型的进一步检验显示,环境规制会抑制单位就业而促进私营个体就业。因此,考虑就业性质差异,针对不同经济成分制定差异性的环境保护政策,是实现环境规制与就业双赢的重要切入点。     

高校毕业生就业现状分析及对策研究

在国际金融危机所导致的社会就业形势严峻的情况下,大学生的就业问题也已成为备受关注的热点话题。针对高校毕业生目前的就业现状,必须采取加强师资建设,重视课程改革,提升大学生就业能力和就业意识,鼓励自主创业等有效措施,做好高校毕业生的就业工作,以适应新形势下学生就业与发展的现实需要,从而缓解大学生的就业压力。     

发展型社会政策视角下残疾人就业问题的解决对策

发展型社会政策强调通过建立一种增强社会包容性的福利制度去帮助个人和国家,这种包容性的福利制度对于促进残疾人可持续就业具有积极作用。目前,残疾人就业面临就业政策监管落实不周、针对性就业政策欠缺、就业技能培训不足、就业收入微薄和就业歧视尚存的问题。通过分析这些问题产生的原因,在发展型社会政策理论基本理念的指导下,建议健全就业监管机制、完善就业政策、加大残疾人人力资源投资、推动残疾人持续就业和多元主体共同参与,构建促进残疾人就业的新型政策支持路径。     

新形势下高校毕业生面向基层就业的挑战与对策

在高校毕业生就业严峻的新形势下,引导和鼓励大学生面向基层就业,是解决毕业生就业的重要途径。文章从大学生面向基层就业的重要性入手,分析了大学生面向基层就业遭遇的挑战,并提出了引导毕业生面向基层就业的对策。     

金融危机下我国的就业现状及对策

在国际金融危机影响下,我国就业形势严峻。年初,国务院发出《关于做好当前经济形势下就业工作的通知》,要求实施更加积极的就业政策,全方位促进就业增长,稳定就业局势,并出台了一系列促进就业的政策措施。在分析国际金融危机对我国就业不利影响的基础上,本文提出了稳定就业政策＂组合拳＂,以飨读者。     

残疾人就业促进与反歧视措施研究

我国残疾人就业形势存在高失业率和低参与率并存的特征,教育歧视与就业歧视的累积恶性作用加剧了残疾劳动者的就业难度。在借鉴美国等发达国家残疾人就业促进措施、经验及其发展趋势的基础上,提出优化政府就业促进制度,同时坚决反对残疾人教育歧视和就业歧视是提高残疾人就业水平和就业质量的基本措施。