亏损企业纳税评估核心及完善对策——以日本亏损企业纳税评估为例

怎样对申报亏损企业进行有效的纳税评估是税务检查工作的核心。本文首先对日本税务部门纳税评估工作流程进行了较为详尽地介绍,并在总结日本纳税评估工作特点的基础上,对我国纳税评估工作提出了若干完善对策。     

开展纳税评估的难点与建议

国家税务总局于2005年3月出台了《纳税评估管理办法（试行）》（国税发[2005]43号,下文简称《办法》）,标志着纳税评估已被引入,成为征管工作中的一个重要环节,标志着纳税评估工作南试点阶段进入全面推行阶段。同时,在国家税务总局下发的几个文件中．还对货物运输业营业税评估、使用税控收款机的饮食业、娱乐业户营业税评估、企业所得税评估、地方税评估等作了规定和安排,这些都要求基层税务部门将纳税评估工作列入重要议事日程,尽快开展此项工作。本文试图通过对纳税评估相关问题作些粗浅的探究,为纳税评估工作的逐步推进提供一些参考。     

档案工作质量评估问题研究

当今社会,档案工作越来越受到人们的重视,做好档案工作质量评估显得尤为重要。文章首先阐述了企业人事档案管理工作的作用,然后分析档案工作质量评估存在的问题,针对问题提出提高档案工作质量评估的对策建议。     

提升纳税评估人员素质能力培训策略研究

税务干部素质高低是税务机关各项工作目标实现的根本保证,它决定着税务机关各项工作质量与创新能力。随着当前纳税评估等各项工作的深入展开,部分一线纳税评估人员岗位素质与业务技能不相适应的问题日益显现。为了解纳税评估人员素质能力情况,我们设计了纳税评估人员素质能力调查表,发放、回收、处理分析调查表,进行纳税评估人员素质能力现状实证分析,提出了提升纳税评估人员素质能力培训策略。     

社会稳定风险分析和评估工作操作简析

文章从社会稳定风险分析和评估的基本概念、评估时机、所依据的法律法规、审批权限、工作流程以及在评估工作中应注意的问题等6个方面项目详细介绍了社会稳定风险分析和评估工作。     

科技计划项目验收评估体系的实证研究

本文在工作实践中结合具体情况,通过定量与定性评估相结合的方式,采取同行评议法、层次分析法和回顾分析法相结合的评估方法,对我国科技计划项目验收评估和执行情况评估进行了综合分析,结合实际操作,重点研究了科技计划项目验收评估的指标和权重等内容。并提出了加强科技计划项目绩效评估的对策建议。此项研究对当前我国科技计划项目中后期评估工作有一定的指导及参考意义。     

资产评估在企业中的实际应用

国有资产或者公共利益等需要评估的事项应当依法委托评估机构评估,企业的重组、改制、资产出租出售都和资产评估工作紧密相连。本文通过一例资产评估的工作案例研究了资产评估在企业中的实际应用。     

如何规避房地产评估风险

评估报告结果的确定性和评估对象市场价格的不确定性存在天然矛盾，这就决定了评估工作的风险性。评估工作在实践中可能会出现四个风险。 针对这四个风险，防范评估风险的措施也有四点。     

科技计划项目验收评估体系的实证研究

本文在工作实践中结合具体情况,通过定量与定性评估相结合的方式,采取同行评议法、层次分析法和回顾分析法相结合的评估方法,对我国科技计划项目验收评估和执行情况评估进行了综合分析,结合实际操作,重点研究了科技计划项目验收评估的指标和权重等内容.并提出了加强科技计划项目绩效评估的对策建议.此项研究对当前我国科技计划项目中后期评估工作有一定的指导及参考意义.     

国际评估准则委员会贺词

请允许我以国际评估准则委员会主席的名义,对中国资产评估协会制定两个主要评估准则表示祝贺。这两个关于资产评估职业道德和资产评估基本要求的准则对评估操作行为和评估报告行为提出了最基本的要求。 国际评估准则的制定工作在近几年取得了巨大成果,随着评估行业普遍在资产计量工作中扮演越来越重要的角色,国际评估准则仍需要进一步发展。各国评估准     

时间压力促进还是抑制员工主动工作行为？认知评价的中介作用和时间管理技能的调节作用

时间压力是影响员工主动工作行为的一种重要变量,但对于时间压力到底是促进还是抑制员工主动工作行为,目前的研究尚未得出明确的结论。本研究基于压力认评估价理论,构建了一个被调节的双重中介模型,探讨挑战评估和阻碍评估两个变量在时间压力和员工主动工作行为之间的双重中介作用,以及时间管理技能在上述关系中的调节作用。本研究采用问卷调查法,通过问卷星平台生成问卷链接,随机选取321位企业员工进行问卷调查,研究发现:（1）压力的认知评估是决定时间压力促进或抑制员工主动工作行为的关键中介变量。在控制了员工的主动性人格因素影响后,挑战评估促进员工主动工作行为,阻碍评估则抑制员工主动工作行为;（2）时间管理技能负向调节时间压力与阻碍评估的关系,但对时间压力与挑战评估的关系则没有调节作用。（3）时间管理技能高的员工通过削弱阻碍评估表现出更多的主动工作行为,但并不能促进其对时间压力做出挑战评估而增强主动工作行为。本研究揭示了时间压力影响主动工作行为的内在作用机制和边界条件,为后续相关研究提供了启示。     

浅谈对企业招聘工作的评估

招聘是人力资源工作中重要的一个环节,但是大多数企业的招聘工作都缺少了评估这一环节。对招聘工作的评估可以提高企业招聘工作的效率,为企业更快,更经济的找到合适的雇员。对招聘工作的评估主要可以从招聘过程中和招聘过程后两方面展开。     

做好新疆节能评审及评估机构备案管理工作的办法建议

本文针对如何加强节能评审及节能评估备案管理工作,从评估工作原则、评审负责人、评审专家、项目方和编制方工作职责、评审工作程序及节能评估备案申请及审审核管理等方面提出了办法建议,对推进我区节能评审和评估备案规范化管理具有重要作用和意义。     

地质灾害危险性评估的原则及范围确定

本文作者长期从事地质灾害勘查、评估、设计和治理工作,通过总结长期一线工作经验,得出地质灾害危险性评估的几条原则,并提出了确定地质灾害危险性评估原则和范围的几点方法.     

国土空间专项规划实施评估机制探索——以苏州市为例

实施评估是促进城市高质量发展、提高国土空间规划实施有效性的重要工具.研究聚焦国土空间专项规划,通过梳理规划实施评估工作的演变脉络及特点,分析新时期专项规划实施评估机制的 目标和工作重点,进而以苏州市为典型案例,搭建了专项规划"结果—过程—效果"评估的内容体系和"年度—五年—终期"评估的工作架构,为建立国土空间专项规划实...     

工作重塑何以成为员工应对辱虐管理的手段？基于压力认知评估的理论视角

已有研究普遍证实了辱虐管理对员工身心及工作绩效的严重危害。然而,员工会如何应对辱虐管理很少受到关注。本研究基于压力的认知评估理论探索员工以工作重塑应对上司辱虐管理的作用机制及边界条件。以453名员工为对象,研究结果显示:辱虐管理与挑战性评估呈U型关系,即较低或较高的辱虐管理都较容易引起下属的挑战性评估,观点采择加强了这种U型关系,进而影响到员工的工作重塑;辱虐管理与威胁性评估呈正相关,但威胁性评估在辱虐管理与工作重塑间的中介作用不显著;观点采择在辱虐管理与威胁性评估间关系的调节作用也不显著。本研究揭示了员工选择工作重塑应对领导辱虐管理的原因及条件,拓展了工作重塑的前因机制研究,并为组织如何基于辱虐管理的认知——评估视角指导员工的工作重塑提供了建议。     

“人才培养工作评估”对高职教育发展的指导

当前社会发展竞争激烈,高职教育战线水平的全面提高同样也刻不容缓。"人才培养工作评估"已成为决定一所院校生死荣辱的关键工作。2010年山东商务职业学院接受了"山东省高等职业院校人才培养工作评估专家组"的全面评估。专家组对学校工作给予充分肯定,同时提出了很多宝贵的意见留以整改落实。这对其他院校的发展工作有较大的参考指导意义。     

地灾危评中建设项目重要性分类方法的探讨

地质灾害危险性评估能有效地减轻或避免建设项目因地质灾害造成的损失,并为建设项目实施地质灾害防治提供科学依据。评估级别是地质灾害危险性评估工作中最重要的一个环节,它关系到地质灾害评估工作的精度和深度。建设项目重要性是影响评估级别的两大关键因素之一。本文通过系统查阅国内相关文献资料,首先回顾建设项目重要性分类方法发展历程,接着分析了现行的建设项目重要性分类方法存在的问题,最后探讨了地质灾害危险性评估工作中常见的、重要性模糊不清的、新兴的建设用地或规划用地项目重要性分类方法,并提出了划分标准,供其他从事地质灾害评估工作者参考。     

如何建立房地产评估工作风险保障机制

一、房地产评估工作可能出现的风险 房地产评估工作的成果是以评估报告的形式体现的，房地产评估报告是关于估价对象在估价时点客观合理价值或价格的研究报告，不是一个实际的成交价，更不是房地产的实际取得成本。因此，评估报告结果的确定性和评估对象市场价格的不确定性存在矛盾，这就决定了评估工作的风险性。评估工作在实践中可能会出现以下风险：     

纳税评估的国际借鉴与启示

鉴于对纳税人纳税申报内容的评估关系重大,笔者从纳税评估概述展开讨论,考察"纳税评估"工作在国外开展的现状,分析国外成功经验和国内实践的不足之处,对如何优化我国纳税评估工作提出了建议.