浅谈行为科学在银行管理中的运用

<正>行为科学主要是研究人的行为规律及研究人的资源如何开发利用的科学.我们如何把它运用到银行管理上,重视人的因素,充分发挥人的主观能动作用,为发展金融事业服务,也是一项新课题.按照行为科学的观点,人的行为受社会、家庭、工作、人群、身体等诸因素的影响,因此在银行管理上应重视对这些因素的分析.一、领导者应当深入调查研究,及时了解职工的政治思想及行为心理.我国正处于改革时代,社会的政治、经济、文化生活等各方面发生的一系列变化都使人们的心理更具有丰富性.只有真正地接触职工,了解职工,才能了解职工的心理观、政治观、人生观,才能正确地加以引导,发挥他们的积极性.     

对做好基层人民银行职工思想政治工作的思考

<正>思想政治工作是人民银行工作的生命线,有效的思想政治工作为构建和谐基层央行提供坚实的思想保证,也是人民银行改革发展的促进力量。做好基层人民银行的思想政治工作就必须准确把握干部职工的所思、所想、所盼、所求,充分了解干部职工的思想状况,不断激发职工的工作热情,更好地履行基层央行职能。为进一步做好职工思想政治工作,笔者就当前丽江中支职工思想状况、工作中存在的薄弱环节进行了专题调查并提出初步的对策建议。     

“24小时双掌控”安全管理法的实施应用

“24小时双掌控”安全管理法是依据《控制论》、《心理学》、《行为科学》等理论,结合电力安全工作实际,提出的一套对职工思想进行全天候、全方位了解、监测的办法.通过在变电站的实施应用,有效激发职工自我规范、主动管理的自主保安意识,为实现安全生产起到了保障作用.     

对加强基层央行干部队伍建设的思考

当前,在改革和社会经济发展的新形势下,人民银行的工作千头万绪,任务重、责任大、要求高.做好各项工作,离不开职工群众,因此,必须以马克思主义群众观为指导,树立"以人为本"的思想,贯彻"群众利益无小事"的要求,结合人民银行自身的实际,把握职工的思想脉搏,了解职工的思想动态,实实在在解决职工的思想问题,保证职工队伍稳定,思想行动统一,工作井然有序.笔者试就这一主题谈几点浅见.     

强化思想教育切实做好内部防范工作

堡垒最容易从内部攻破。任何金融案件都是与金融机构内部管理上的漏洞紧密相关的,因此,各金融机构必须健全内部管理制度,堵塞漏洞,清除案件隐患,确保金融安全。首先要整顿金融职工队伍,提高职工政治思想素质,把抓好职工政治思想工作放在银行工作的首位,强化职工思想教育,转变观     

一把钥匙开一把锁——我们做青年思想工作的一点体会

正仪营业所信用社有青年职工20名。我们作为这个单位的领导,注意认真了解和研究青年职工的心理特征,切准青年职工的思想脉搏,有的放矢,对症下药,一把钥匙开一把锁,思想政治工作收到了事半功倍的效果。     

金融机构撤并过程中出现的问题及对策

一、金融机构撤并中易出现的问题 　　一是内部职工认识和反映不一,思想出现波动.年龄偏大的职工从自身情况和安置政策方面考虑,感到撤并与否对自己影响不大,思想反映趋于平淡.中等年龄段的职工从自身利益和安置政策方面考虑,呈现出“去留两难“的态势,思想动荡也比较大,情绪低落.年龄偏小的职工,凭借自身的年龄轻接受能力强以及适应环境快等优势,撤并为之提供了更多的发展机会,因此,思想异常活跃,反映也比较亢奋.……     

侯颖同志来我省检查指导工作

<正>中纪委委员,中纪委驻金融系统纪检组组长侯颖同志,于六月廿一日来我省检查指导工作.在福州期间,听取了省各专业银行、保险公司的工作汇报.六月廿五日至七月二日在省人民银行副行长汪子瑛同志的陪同下,前往莆田、泉州、漳州和厦门等地作调查研究并检查指导工作.侯颖同志所到之处,除了听取各金融部门的负责同志汇报外,还深入到泉州市浮桥乡农业银行营业所和石狮镇工商银行办事处,与基层干部座谈,了解当前职工思想、工作和生活情况.     

以人为本,做好职工思想政治工作的思考

在当前的社会转型时期,思想政治工作的环境、任务、内容等都发生了深刻的变化,人们的思维活跃,各种观点异彩纷呈,因而思想政治工作就更加重要.越是深化改革,扩大开放,越是发展社会主义市场经济,就越要重视和加强思想政治工作.要按照科学发展观的要求,坚持以职工为本,做好现代企业职工的思想政治工作,实现企业和职工的全面发展.     

做好思想政治工作 为建行业务保驾护航

建设银行芜湖市分行琚向东同志作了题为《以疏为主,帮堵结合,充分发挥思想政治工作的保驾护航作用》的发言。他说: 思想工作突出“疏”字。稳定思想激发热情。思想政治工作的主要目标。就是要激发人们的劳动热情和潜在的积极因素。因此,我们在做职工思想政治工作的第一环节上,注意了解职工思想脉搏,采取正面教育和疏导的方法,有效地激发了职工的劳动热情和创造精神。一是建立大政工“网络”。金融系统的改革、竞争、发展,必然带来职工精神追求的多样性、观念的复杂性、情绪的波动性,所有这些特点,仅靠少数干部做     

中国儿童福利观的历史演进——基于改革开放以来的儿童福利政策框架

改革开放30余年来,中国儿童福利政策框架逐渐完善,随着"儿童与福利"概念的提出,儿童福利逐渐成为了构建社会主义和谐社会的重大战略议题。文章探讨了改革开放以来我国儿童福利观的历史演进过程认为:儿童福利观是儿童福利制度建设、政策制定、内涵外延等内容的基础性思想来源,反之,儿童福利政策也对儿童福利观的主流思想的发展具有导向作用;儿童福利观具有时代性、动态性、融合性等特征;儿童福利政策尚待完善,儿童福利观仍需普及,形成具有综合性、全面性、先进性的儿童福利观对于发展中国的儿童福利事业有深远的意义。     

工会要加强和改善职工的思想政治工作

<正>加强和改善职工的思想政治工作,虽然是全社会的一项重要的系统工程,是党、政、工、青、妇的共同任务.但是,各种组织进行这项工作都有各自的优势.从工会来说,开展职工思想政治工作却有比其它组织不可多得的优势.这些优势简要地说有:     

浅谈基层央行如何加强青年职工思想政治工作

一、加强思想政治工作的调查研究,分析青年职工的思想表现,弄清思想脉搏,对症下药 我们通过比较全面的调查分析,了解掌握了基层央行青年职工在工作中存在着两个方面的主要思想认识问题: 1、机构问题。基层央行转换职能,一些同志感到机构不稳,关系不顺,工作难度大,致使思想不稳定,精神不振作,改革的信心不足。一是对     

湖北农行思想政治工作状况、思想动态和改进对策——关于全省农行系统思想政治工作情况的调查

根据中央金融工委宣传部金融工宣发(2000)8号文件精神和农总行的要求,我们采取发调查提纲、层层座谈和深入基层走访及分专题调查等办法,分别找9个市分行、33个县(市)支行,183名干部职工对近几年来各行开展思想政治工作的作法、成绩、体会和当前职工思想状态、思想反映和实际问题及今后如何加强和改进思想政治工作的作法、措施进行了全面系统的调查和了解。现将调查和了解的情况综合如下:     

职能调整后基层人行青年职工思政治工作的着力点

职能调整后,基层央行青年员工当中产生了失落感、迷芒感和工作惰性.为使青年职工思想与央行新职能更好地接轨,思想政治工作要练内功、强素质;拓思路、摸规律;求实效、勤创新.总之,要寻找思想政治工作的新的着力点.     

围绕八字方针进行思想政治工作创新

搞好国企改革,不仅是一个重大经济问题,而且是一个重大政治问题;不仅是发展社会主义市场经济的需要,也是坚持党的领导,按照“三个代表”要求加强党的建设的需要。因此思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,才能实现思想政治工作的创新。一、围绕“八字方针”,重点抓好几个环节针对新情况、新特点,我认为要做好当前职工思想政治工作,必须紧紧围绕“改革、创新、调整、整顿”八字方针进行思想政治工作,着重抓好以下几个环节:1.帮助职工正确认识形势。对形势的看法,直接影响职工的思想情绪和工作积极性。当前,国有企业生产经营困难,效益下降,部分职工生活困难等一些亟待解决的深层次矛盾和问题集中暴露并反映出来。面对这一现实,思想政治工作要把形势教育作为一个重点,帮助职工正确看待形势,增强信心。对职工进行形势教育,关键是帮助他们掌握分析和判断形势的正确方法。要引导职工站在宏观的高度,从国际大环境、改革开放大格局、社会发展大趋势看形势,不要被局部的、身边的暂时困难所困惑;要引导职工一分为二地看形势,既看到支流更看到主流,既看到不利的一面更看到有利的一面,利用有利条件,克服不利因素;引...     

新时期强化基层央行思想政治工作的建议

一、必须树立"以人为本"的思想政治工作新理念.做好思想政治工作必须贯彻落实科学发展观,坚持"以人为本".深入调查研究,摸清干部职工的家庭情况、成长过程、个性特点,掌握各个时期的思想变化规律,找准症结,解决问题.始终把广大职工的利益放在心上,密切关注职工的需要,适应职工的心理,尊重职工的差异,提高职工的思想修养和履职能力.……     

医院职工思想政治工作浅析

医院职工的思想政治水平的高低是直接影响到医院的服务水平、社会声誉、医疗水平等无形资产的重要原因之一。本文主要从开展医院职工思想政治工作的重要性入手，分析了目前开展医院职工思想政治工作时面临的问题，并对如何做好医院职工思想政治工作提出了自己的看法。     

加强青年思想政治工作

<正>近几年来,银行系统青年职工大量增加.因此,做好他们的思想政治工作,是金融系统新时期开展思想政治工作的重点,现就此谈谈个人的看法.一、要加强青年思想的动态预测.今后几年,银行青年职工的思想动态将起三个方面的变化:1.改革使更多的青年人进入领导班子,业务骨干和工作在第一线的职工更为年青化,新老“代沟”逐渐消失,同时出现青年之间的“坎沟”;2.更多的青年上电大、业大、职大、函大深造,崇尚知识,渴望成才,成为青年的一大趋势.但工学矛盾更加突出,有可能成为思想政治工作的重要内容;3.青年对枯燥无味的“政治活动”和空对空的说教越来越不感兴趣,对当今世界新潮流、新技术革命很关注,对具艺术性的思想言论更为喜爱.     

关于加强职工思想政治研究工作的几个问题——区分行行长、区政工研究会会长杨仲元同志在广西农村金融系统首次职工思想政治工作研讨会结束时的讲话

同志们:我区农村金融系统首次职工思想政治工作研讨会,今天就要结束了。在这次研讨会上,人家畅所欲言,提出了很多观点,围绕如何加强我区农村金融系统职工思想政治工作队伍建设和如何建立、完善思想政治工作的办事制度、办事规则,以及工作方法、思维方式等,进行了有益的探索。特别是对当前全系统职工队伍的现状作出了实事求是的分析评价,使我们对整个农村金融系统职工队伍的现状,不仅从局部上而且从整体上,不仅从表面上而且从本质上有初步的了解。这为我们今后更好地开展思想政治工作以及进行思想政治工作的理论研究,提供了很重要的客观依据。