中职毕业生就业心理及引导应对

中职学校的毕业生正处于青春期,有激情、有活力,但年纪小、没经验,所以比较冲动同时也比较迷茫。面对就业他们心情比较复杂——既高兴又害怕,如果不具备良好的就业心理,想顺利就业,会有一定的困难。此时一些正确的引导就显得尤其重要。     

中职电子商务专业毕业生就业难原因分析及对策

文章分析了中职电子商务专业毕业生就业难的原因,并提出了中职电子商务专业就业层次和具体岗位要求,最后从师资、中职人才培养模式、学生就业观念等方面提出了解决中职电子商务专业毕业生就业难问题的对策。     

引导大学毕业生到中西部就业的对策研究

引导大学毕业生到中西部就业是破解大学生就业难问题的根本途径,但已有的鼓励大学毕业生到落后地区就业的政策存在统一性与财政支持力度不强等缺陷.因此,在出台全国范围内相对统一的政策措施的基础上,政策扶持由"制度支持"转向"经济激励",即集中必要的财力、物力对中西部地区予以支持,以增强其引"才"力度,是实现吸引大学毕业生到中西部地区就业目标的关键.     

引导大学毕业生到中西部就业的对策研究

引导大学毕业生到中西部就业是破解大学生就业难问题的根本途径,但已有的鼓励大学毕业生到落后地区就业的政策存在统一性与财政支持力度不强等缺陷。因此,在出台全国范围内相对统一的政策措施的基础上,政策扶持由"制度支持"转向"经济激励",即集中必要的财力、物力对中西部地区予以支持,以增强其引"才"力度,是实现吸引大学毕业生到中西部地区就业目标的关键。     

南方商贸类中职学校就业现状的分析及应对

如果要形容时下中职生的就业形势,相信不少职校实习就业办的负责人都会不约而同地用到一个词--供不应求.这是中职学校紧跟市场需求办学的良好回应.     

南方商贸类中职学校就业现状的分析及应对

如果要形容时下中职生的就业形势,相信不少职校实习就业办的负责人都会不约而同地用到一个词——供不应求。这是中职学校紧跟市场需求办学的良好回应。     

湖南旅游专业毕业生就业心理调查与分析

本文通过对湖南旅游专业大学生择业心理状况调查,对旅游毕业生进行不愿从事本专业的内在心理根源进行分析,并根据其产生的原因提出相应对策。     

湖南旅游专业毕业生就业心理调查与分析

本文通过对湖南旅游专业大学生择业心理状况调查,对旅游毕业生进行不愿从事本专业的内在心理根源进行分析,并根据其产生的原因提出相应对策.     

高校毕业生就业难题及对策

多年来,我国高校毕业生就业率一直比较高.如2001年6月毕业生实际就业率本科生超过80%,研究生超过95%,专科生达到40%.然而,从2002年开始,高校扩招后的毕业生逐渐进入就业市场,高校毕业生就业形势发生了巨大转变.2002年,高校毕业生达145万人,2003年212万人,2004年将超过250万人.据分析,今年高校毕业生的就业率只有70%,也就是说大约有64万大学毕业生落实不了工作岗位.     

地方高校毕业生的就业困境及应对策略——以铜陵学院为例

以铜陵学院为视角对高校毕业生就业现状进行分析,理清就业人数、就业区域和就业方向现状,分析毕业生就业心理准备不足、择业观念存在偏差和自身综合素质不高的困境,并提出及时进行角色转换、树立灵活就业观念、提高毕业生的综合能力和积极扶持毕业生创业的对策。     

独立学院毕业生就业困境及对策探讨

大学生就业难的问题始终是社会关注的焦点,解决毕业生就业难题,需要做好理论与实践指导,为大学生创造更加公平、更加良好的就业环境,提供更有效的就业指导和更多的就业机会。基于此,文章以独立学院毕业生就业为切入点,分析当前的就业困境,并根据不同主体提出就业对策,具体包括：毕业生转变思想观念,积极就业;学校做好教育指导,引导就业;政府优化政策措施,促进就业。     

新形势下高校毕业生就业状况及改善策略

新形势下,高校毕业生的就业形势更严峻。为了更好地提高高校毕业生的就业率,文章研究了新形势下高校毕业生的就业状况及提升策略。文章分析了高校毕业生就业困难的原因和影响高校毕业生就业的因素,并从社会层面、高校层面、就业单位层面和毕业生个人层面4个方面提出提升高校毕业生就业的策略,以期为提高高校毕业生就业率提供参考。     

会计专业女大学毕业生就业状况及建议

会计这一行业因工作稳定,就业不受限制而受到广大学子特别是女生的青睐,长期以来无论是就读人数或是岗位人数中女生都占有绝对的优势。但近几年的就业市场上很多企业提出只招男会计,这对会计女生就业造成了一定的冲击。文章就会计专业女大学生就业状况进行分析并针对会计女大学生就业难提出建议。     

高职毕业生就业新蹊径

高等教育的发展不仅培养了高素质的人才,也带给就业市场巨大压力。生活节奏的加快、生活水平的提高为家政服务业迅速发展提供了广阔的天地,但中高端家政服务人员的缺乏制约了家政服务业发展的速度。文章着重探讨高职学生就业方向转向家政服务业,向家政服务业的高层次延伸的问题。     

论毕业生就业工作途径

受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业压力加大。因而,切实加强毕业生就业工作的建设,积极主动地促进毕业生的就业问题解决,成为各高校、地区工作的重点。本文意在探究高校毕业生的就业工作途径,通过分析目前就业工作中存在的问题和产生问题的原因,积极探索合理有效解决毕业生就业工作的途径。     

高校毕业生的就业天空

三、四月是大学毕业生春季招聘的黄金期.陆华露对今年的"春招"充满期待,她已经摩拳擦掌,蓄势待发. 陆华露,对外经贸大学市场营销专业2021届本科毕业生.早就决定"毕业就直接就业"的她,参加了去年的秋季招聘会."我对影视娱乐行业非常感兴趣,大部分简历都投了这个行业的岗位.但这个行业校园招聘的机会很少,多数岗位都需要一定的...     

浅析高校毕业生就业形势

随着高校毕业生数量逐年增加,就业形势十分严峻,毕业生就业难已成为社会热点问题,并引起了社会各界的广泛关注.分析大学生就业困难的表现和形成原因,制定切实有效的措施,是解决毕业生就业问题的主要任务     

毕业生就业面临九难题

近年国内高校毕业生就业形势一直走低,到了2007年毕业生就业难更是走到了顶峰,笔者近日走访了多所高校,向校就业办公室的老师们详细地了解了高校毕业生的就业现状,我们看到,如今大学生就业出现了一系列新的困难和问题.     

试论高校毕业生就业法律维权问题及对策

本文试从高校毕业生就业法律保护现状展开探讨,从大学毕业生法律意识淡薄、高校法律宣传普及工作的失缺两个方面进行分析,提出应加强高校就业部门培训教育职能、配合学校德育部门加强法律知识的普及、强调签订劳动合同的重要性、并加强高校职业咨询的实效性、加强维权网络建设等几个方面的建议。     

大学生就业心理分析及对策研究

虽然现行就业政策对促进大学生就业产生了积极作用,但目前就业状况十分严峻,除了社会能提供的岗位有限外,大学生就业心理问题是重要原因之一。可以从大学生就业心理维度归因分析,就学生就业心理的改善与提高等方面来剖析大学生就业过程中的心理内环境,促使毕业生树立正确的择业、就业观,消除不良心理因素,