依靠名牌闯市场 转换机制增活力

山东仙霞集团公司是一家大型企业集团,其生产的“仙霞”牌西服在连续两年荣获“金桥奖”之后,“仙霞”牌西装童装又连续两届荣获北京国际服装博览会金奖。去年公司质量体系和仙霞牌男女西服双双通过ISO9002标准认证,成为山东省服装行业唯一取得双项认证的企业。“仙霞”商标被评为中国著名商标。推行名牌战略,带来名牌效应,1997年实现销售收入4．46亿元,利税4600万元。实施结构调整服装是我国改革开放以来变化最大、发展最快的产品之一,特别是近几年来随着服装企业数量的增加,虽在短时间内刺激了经济的发展,解决了部分人就业,但…     

“仙霞”能否胜“新霞”

近期，司法认定几件驰名商标的报道很引人注目。其中《齐鲁晚报》以“仙霞胜新霞”为题报道潍坊中院认定“仙霞”为驰名商标。文章介绍：1987年，上海市仙霞服装厂“仙霞”图形加文字商标被核准注册，后经两次变更，现所有人为仙霞集团。自1994年起，仙霞西服设计了带有商标图形的衣架：图形在     

搏击市场 转换机制 提高企业经济效益

<正> 我厂是一家以原油加工为基础,以白油系列产品和精细油品为特包的地方石油加工企业。拥有30万吨/年原油加工能力,能生产九大类六十多个品种牌号的产品,白油年产量2万吨、化纤油年产量2200吨,均居全国首位。企业先后获得“全国优秀政工企业”、“全国环境保护先进企业”、化工部“六好”企业、“全国化工百强企业”、浙江省“质量管理奖”和“浙江省优秀企业”等荣誉称号。     

中国服装协会常务副会长蒋衡杰:品牌企业各有特色

今年服装类有20家企业进行申报“中国名牌”,本次入评的是男西服套装类别三家企业,分别是浙江绍兴的“恒柏”(HEMBOUG)、山东诸城的“新郎”和山东潍坊的“仙霞”。加上今年复评的12个品牌,目前服装行业男西服套装共有15个“中国名牌”。本届入选的恒柏集团有限公司的“恒柏(”     

活力的源泉——莱钢轧钢厂以人为本管理纪实

宛如芝麻开花，山东莱钢轧钢厂的两个文明建设步步登高。初轧坯、带钢材产量每年以10％的幅度增长，企业利润由1991年的400多万元，猛增到1996年的1922万元，去年前11个月实现内部利润9638万元。企业连续六年保持了“省级文明单位”称号，前年“七一”前夕，又被中组部授予“全国先进基层党组织”。谈起这些成绩，厂长魏佑山深有感触地说：“这是我们精心实施以人为本的管理策略带来的结果”。     

南麻在发展中创特色

南京苎麻纺织厂以狠抓两个根本转变为指导,以强化企业内部管理为动力,以调整产品结构为手段,以抓技改求发展为目的,努力培育企业精神,重视精神文明建设,使一个连年亏损,濒临倒闭的企业在全国纺织业不景气、全行业亏损的情况下出现了生机。1993年企业扭亏;1994年实现盈利;1995年创利税150万元。企业3年迈了三大步,先后被评为“县有功单位”、“市文明单位”、“省精神文明先进单位”和“省创企业精神先进单位”,改革的春风雨露,使溧水纺织业这朵“金花”发芽、吐蕾、结果。南麻的特色主要体现在三个方面。     

诚信供电彰显品牌

石家庄供电公司担负着河北省会石家庄市区及所辖17个县（市）1．58万平方公里、960万人口的供电任务。多年来,石供人牢记“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”的宗旨。先后荣获全国文明单位、全国创建文明行业先进单位、全国职工职业道德建设先进单位、国家电网公司文明单位、河北省诚信企业等荣誉称号。连续20年保持河北省“文明单位”称号,连续12年夺得石家庄市“便民利民杯”。     

科技进步促发展 精细管理出效益——西北国棉二厂依靠科技进步求发展

被中国纺织总会授于“全国纺织工业科技进步先进单位”的西北国棉二厂,坚持以经济效益为中心,以产品质量品种为龙头,依靠科技进步发展生产,促使企业的经济效益和社会效益不断提高。“八五”期间,西北国棉二厂累计出口创汇13187万美元,实现利税23572万元,企业固定资产增加5783万元,职工平均收入比1990年增长了1.45倍,1993和1994年连续两年被评为陕西省经济社会明星企业,1995的创利税1958.63万元、创汇1979万美元,“翠华     

物美价廉占市场 优化服务争用户

我们山东高密化纤集团有限公司是以资产联结为基础组成的集团性国有大型企业。1994年被评为“中国行业100家最大工业企业化学纤维制造业第32位”、“中国行业100家最佳经济效益工业企业化学纤维制造业第15位”。“八五”期间,公司完成销售收入124710万元,实现利税11306万元,上缴国家利税7513万元,分别比“七五”增长了3.7、3.3和4倍。其中骨干企业山东高密化纤股份有限公司近十年来一直是全国棉浆粕行业的第一利税大户。公司先后荣获“全国先进集体”、“全国纺织系统双文明建设优秀”单位、“山东省明星企业”等数十个省级以上荣誉称号。我们的战略是:物美价廉占市场,优化服务争用户。     

永不满足的开拓者——记中国石化第四建设公司经理涂秀森

涂秀森同志是中国石化第四建设公司经理。是所属13个二级生产和辅助服务单位以及1万余名职工队伍的父母官。 多年来,他带领一班人为企业在竞争和困境中求得生存和发展,走向市场,开拓进取,不断深化企业内部改革,使企业增强了应变力、竞争力和凝聚力,使企业保持了旺盛的活力,连续15年实现了产值、全员劳动生产率、实现利税、人均收入四个同步增长。先后被授予“全国先进施工企业”、“国家优质工程企业”、“国家质量管理奖”、“国家二级企业”等100多项荣誉称号。1991年被评为“全国百家施工企业创利税大户”第二名;1992年被     

构筑班组新模式推进管理现代化

淄博电业局是山东省电力集团所属大型一类供电企业。截止２０００年底，拥有固定资产２４亿元，职工１６５９人，年售电量９２亿千瓦时，全员劳动生产率２３万元／人·年，年多种经营总收入３．５亿元，经营规模在全省同行业位居第一位。近几年来，由于不断推进企业管理现代化，企业整体素质和综合实力不断增强，连续１０年蝉联了山东省“文明单位”称号，连续５年保持了全国电力“安全文明双达标单位”称号，先后荣获“山东电力先进企业”、“全国职工思想政治工作十佳企业”、“全国电力双文明单位”、“全国一流供电企业”、“全国五一劳…     

诚信供电 大德有形——石家庄供电公司诚信建设纪实

石家庄供电公司担负着河北省会石家庄市区及所辖17个县{市）1．58万平方公里、960万人口的供电任务。1950年9月,毛泽东主席曾亲笔致信勉励公司全体职工“团结一致,努力工作,为完成国家的任务和改善自己的生活而奋斗”。多年来,石供人牢记主席嘱托,服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展。先后荣获全国文明单位、全国创建文明行业先进单位、全国职工职业道德建设先进单位、国家电网公司文明单位、河北省诚信企业等荣誉称号。连续20年保持河北省“文明单位”称号,连续12年夺得石家庄市“便民利民杯”。     

名牌是这样诞生的——浙江服装品牌打造策略

改革开放20年来,浙江涌现出了一大批服装名牌和名牌企业。截止2002年11月,浙江省拥有服装类“中国驰名商标”8个,它们是:“雅戈尔”、“杉杉”、“步森”、“庄吉”、“报喜鸟”、“罗蒙”、“万事利”、“浪莎”。在全国公布的两次名牌服装中,浙江的6个品牌:“太平鸟”、“雅戈尔”、“洛兹”、“步森”、“杉杉”和“兔王”名列其中,是全国服装名牌最多的省份之一。 浙江省的一大批品牌和服装企业,在全国服装行业取得了领先地位,2002年底,宁波已建成世界最大的     

推进两个转变 加快企业发展

几年来,我局始终坚持以发展为根本目的,以推进两个根本性转变为契机,深入贯彻“三改一加强”的指导方针,优化经营策略,转换经营机制,推进管理进步,培育技术特色,发展人才优势,促使企业总产值实现收益、资产增值和职工收入连续5年持续增长。先后两次荣获“全国先进施工企业”和“全国施工企业管理优秀奖”;连续9年荣获“全国思想政治工作优秀企业”。取得物质文明和精神文明建设的双丰收。我们的实践和体会如下:     

兖州矿务局良性发展探源

时下在煤炭行业,提起兖州矿务局,人们必然会想到高产高效和良性发展。尤其是煤价放开,煤炭企业走向市场后,很多企业跌跌撞撞,出现了生存和发展的严重困难,而兖州矿务局却似乎“风景这边独好”。 进入90年代,兖州矿务局煤炭产量以年平均近百万吨的速度跳跃,生产规模80年代末还是全国20余家大型煤炭企业的“小兄弟”,如今已迈入行业前8名;1991年至1993年,逐年实现利润总额翻番,1993年创利税37370万元,在全国利税500强中的位次由1992年的209名上升到113名;1993年在前7年煤炭生产百万吨死亡率保持0.5人以下的基础上,降到0.33人,进而至1994年8月5日,创出建局史上第三个安全生产1000万吨的全行业最高水平;继荣获1992年国家科技进步特等奖之后,1994年又荣获全国企业管理“金马奖”、“全国质量效益型先进企业”和“首批全国转换经营机制典型企业”称号。 兖州矿务局是如何实现良性发展的?本刊组织这期特别报道,以探其源。希望能对1995年煤炭大中型企业的改革有所启迪。     

创新发展 活力无限——台州方科汽车部件有限公司

台州方科位于全国百强县（玉环县人杰地灵．企业百强评比第18位）一家专业生产汽车方向盘、排挡、内饰系列产品的企业．现今拥有全国最多的方向盘知识产权发明专利18项：全国最大的木制方向盘出口量．销售60万只／年：“863”高科技核心技术对接项目。科技创新走在前列。获全国、省多项荣誉：“国家汽车零部件出口基地企业”、“浙江省高新技术企业”、“浙江省专利示范企业”等。     

认真学习“三个代表”重要思想积极推进企业“两个文明”建设

江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想,入仅是全面加强党的建设的伟大纲领,也是企业“两个文明”建设的指导思想。因此,认具学习、贯彻“三个代表”的重要思想,关键是要深刻领会其精神实质,落实到具体的工作中去c德力西集团公司作为非公有制企业,能在短短的一f。年里从一个家庭作坊企业发展为全国大型乡镇企业,产值从1万元上升到20多亿元,出口创汇从零到周皿多八美元,德力西品牌从不知名到中国驰名商标,员工从8人到近万人,资产从5万元到11亿元,完全离不开党的好政策,离不开各级党和政府的大力支持,离不开企业党组织在职工…     

精心策划 努力创新 积极推进现代企业制度试点工作

我公司由铁道部第十二工程局改制为中铁十二局集团有限公司。是国家一级工程总承包企业,现有职工1.3万多人,年施工能力30亿元。近5年来,共创省(部)、国优工程29项,于1997年5月通过了ISO9000质量体系认证。连续11年被中宣部、国家经贸委、全国总工会表彰为“全国优秀政工企业”。1995年、1997年两次荣获“全国优秀施工企业”称号。1995年成为“中国建筑行业企业形象十佳单位”之一。1994、1995年先后被建设部和铁道部确定为建立现代企业制度的试点单位,并于1998年完成企业的改制试点工作。     

面对挑战显风流——记宁波申洲织造有限公司

在拥有深水良港、保税区、开发区的宁波北仑,有多少人多少企业在李鹏总理题词的“洋洋东方大港,改革开放前哨”十二个大字鼓舞下奋力拼搏、谱写了一篇篇的光辉篇章?宁波申洲织造有限公司就是其中突出的一个。 4年,弹指一挥间。“申洲”公司却开创了轰动全国针织业的业绩:年创汇达1300多万美元,在全国同行业中连续3年名列前茅。年产值     

一举解二困：青岛海洋化工有限公司和青岛泡花碱厂解困纪实

青岛海洋化工有限公司和青岛泡花碱厂都是全国同行业的龙头企业,因受多种因素影响,这两家企业前几年陷入困境,企业包袱越来越重。１９９８年开始,他们走强强联合、优势互补的道路,为企业解困、发展带来了转机。上篇优势在误区里搁浅青岛海洋化工有限公司是我国最早研制、生产硅胶的厂家,目前企业年产硅胶１．５万吨,约占全国总产量的一半,其“海洋牌”硅胶系列产品连续三次荣获国家质量金质奖,在国内外享有较高的声誉。青岛泡花碱厂是国内最早的泡花碱生产企业,年产泡花碱３０万吨,约占全国总量的４０％左右,多年来两企业的主要…