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党的十五届五中全会将劳动保障工作全面系统地纳入了国民经济和社会发展计划,并首次把完善社会保障制度作为一个宏观性、政策性。战略性的问题单独列了出来。正如朱总理在全国人大三次会议上宣告的那样,在中国建立一个完善的社会保障体系已为期不远了。而要实现这个目标,还要做很多的工作,其中加快机关事业单位保险制度改革已是势在必行。 相似文献
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相对于城镇职工基本养老保险制度改革,我国机关事业单位养老保险制度改革的进程明显要缓慢很多。目前,我国事业单位分类改革思路已逐渐清晰明确,对事业单位养老保险制度也提出了新的要求。本文将围绕机关事业单位养老保险制度改革的必要性、存在的困境展开论述,总结国外公职人员养老保险制度的特点,并提出进一步推进机关事业单位养老保险制度改革的对策建议。 相似文献
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人事部有关负责人日前宣布:除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的单位外,其他所有事业单位都将逐步推行人员聘用制度。按照统一部署、稳步推进的原则,用两到三年时间,在事业单位全面推行聘用制度,争取用五年左右的时间在事业单位基本建立正常化、规范化的聘用制度。 消息一出,供职于事业单位的人们或者拍手称快或者扼腕叹息,但无论人们怎么争论,从管理体制到分配制度和人事制度的一整套事业单位改革计划终于被推进到最核心的部分,改革还是要被进行到底了。 相似文献
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本文通过对我国机关事业单位养老保险制度存在的问题进行综合性的分析,提出了具有可行性的对策和方案,试图通过这些探讨,能够深化社会保障理论研究的内涵,并能对机关事业单位养老保险制度改革的实践起到借鉴作用。 相似文献
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事业单位养老金与企业退休养老金的差距是计划经济下的产物,由来已久。随着市场经济发展到今天,两者的差距终将化为零。但需要指出的是,既然是“历史产物”,它就需要一个渐进的过程——权衡两者利益兼顾两者公平;不然,改革的后果是消除了现有的不公平,又增加了新的不公平。 相似文献
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养老保障制度是社会保障制度的重要组成部分,根据国家事业单位改革要求,必须实现传统的养老保障制度到现代养老保障制度的转型,在这一转型时期里,要求以人为本实现养老保障制度的创新,就是要实行社会统筹与个人账户相结合;改革养老金计发办法,强化激励和约束机制;建立科学的养老金增长机制;建立健全企业年金制度和个人养老储蓄计划。 相似文献
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天津市机关事业单位养老保险工作的覆盖范围是自收自支事业单位全部工作人员和其他机关事业单位的劳动合同制工人。机关事业单位劳动合同制工人养老保险工作从1984年1月在全市范围内开展;自收自支事业单位养老保险工作从1995年9月在和平、河西、东丽、汉沽、宝坻五区县试点,1997年1月在全市范围内推开。经过几年的运行,基本上形成了一套完整的政策体系和基金管理制度。但是,由于其覆盖范围比较小、基金抗风险能力比较差以及与企业养老保险制度存在明显差异等原因,使机关事业单位养老保险面临着一定的困难。现就机关事业单位养老保险发展现状… 相似文献
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尽管从单位性质上看,要进行分类划分并不困难,但由于所有事业单位都与政府行政机关有着密切的关系,为平衡和照顾各方利益,要进行公平有效的划分争议极大。 相似文献
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<正> 事业单位作为我国社会组织结构中的重要组成部分,其改革从80年代开始,一直在改改停停,停停改改中艰难的向前推进。虽经十多年的探索,有些省、市在事业单位改革中积累了一些经验,取得了一定成效,但许多方面还只停留在表层改革,缺少应有的系统性、深度和力度,问题的关键在于一些深层次的问题如社会保障问题还没有从根本上解决。一、建立完善的、统一的企事业单位社会保险制度的必要性党的十六大明确提出:"建立独立于企事业单位之外,资金来源多元化,保障 相似文献
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对机关事业单位养老保险改革的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
目前,由于机关事业单位传统的退休养老制度与企业职工基本养老保险已出现明显的鸿沟,不利于机构改革和人力资源流动,因此这项改革已是迫在眉睫.本文的短期设想是改革同步推进,解决好新旧制度的过渡;中期的设想是建立公务员职业年金计划;长期设想是整合基本养老保险,健全多支柱体系. 相似文献