中小企业企业文化建设的探讨

本文从分析中小企业企业文化建设的必要性入手,对我国中小企业存在的认识不足、核心价值观缺乏、家族色彩浓厚、创新精神不够、低信用度等问题进行了分析,在此基础上提出了我国中小企业企业文化建设的对策措施.     

浅议中小企业企业文化的建设

中国是一个中小企业众多的国家，中小企业占全部企业数的99％以上，在国民经济中占据了相当大的比重，创造了大量的就业机会和技术创新成果．从某种意义上说，没有中小企业，就没有市场经济。然而很多中小和民营企业遭受了惨痛的失败，巨人倒下。三株枯萎，飞龙落地，标王折翅。小霸王别姬……这些昔日的明星企业之所以“只领风骚两三年”。在很大程度上与他们只注重短期盈利而缺乏长期的企业文化建设有关。     

浅谈中小企业创业的企业文化建设

在当前金融危机的经济环境下,初创期中小企业如何通过企业文化的塑造来提高自己的核心竞争力成为一个首要问题。本文就中小企业初创期企业文化塑造的必要性和存在问题进行了探讨,并提出了相关对策。     

建设企业文化的作用与途径

过去评价一个企业的好坏,人们往往只看业绩,但现在开始关注一个企业的文化。业界已经达成共识:优秀的企业文化能够使企业增强竞争力和凝聚力,它对企业发展有着重要的意义。一、企业文化对促进企业发展的重要意义1·企业文化可以提高企业的核心竞争力。成功的企业文化是确保企业     

中小企业强化文化驱动力的途径

企业文化通常起源于企业家的精神,企业家的人生哲学代表了企业文化的雏形。随着企业的发展以及新的核心成员的加入,企业文化就融入了其他团队领导的哲学思想, 也就是企业文化由以前的企业家逐渐过渡到团队文化。     

论中小企业文化建设

本文阐述了中小企业及企业文化的含义,论述了企业文化的基本特征,指出企业文化建设应确立正确的经营理念,确定正确的愿景与战略使命,企业家和领导者要发挥先导作用,建造“融合网”。中小企业文化建设是一种制度创新,对中小企业经营管理具有先导性。     

浅谈中小企业文化建设

伴随中国入世,国内外市场竞争日趋激烈,中小企业为适应市场竞争,日益重视通过企业文化建设来增强企业竞争力。本文从企业文化对中小企业发展的作用入手,分析目前在中小企业文化建设中存在的问题,并提出相关的对策。     

凸现企业文化的途径

企业形象靠企业文化来塑造,企业声誉靠企业文化来传播,企业素质靠企业文化来提高,企业精神靠企业文化来培育,企业品牌靠企业文化来宣传。因此,健康向上的企业文化是企业战无不胜的动力之源。在知识经济日新月异飞速发展的新时代,先进企业文化成为企业改革发展的精神支撑。如何构建个性鲜明特色凸现的企业文化,就成了众多企业优先考虑的战略问题。     

略论中小企业组织文化建设

中小企业在社会经济发展中的作用和重要地位是有目共睹的。关注中小企业发展、扶持中小企业发展和促进中小企业发展已经成为世界各国的共同课题。为此,如何提高我国中小企业的核心竞争力就成了摆在所有中小企业面前的首要课题。而企业文化是最能直接反映企业核心竞争力的因素,因此企业文化的建设是我国中小企业的一个重大且艰巨的任务。本文首先介绍了企业文化的相关理论,其次阐述了中小企业组织文化建设的必要性,最后指出了中小企业组织文化建设的方法和途径。     

我国中小企业文化建设问题及对策研究

在经济全球化的背景下,提高企业的核心竞争力是所有企业生存下来并保持可持续发展的根本方法。企业文化是企业发展的核心竞争力,因此,建设优秀的企业文化是中小企业的当务之急。目前,我国中小企业对企业文化建设普遍重视不够,还存在着一些误区,不及时解决这些问题势必会影响其健康持续发展,也将影响其参与新经济时代企业间的合作与竞争能力。本文正是在这种社会背景下,以中小企业为出发点,从企业文化建设这个突破口入手,首先阐述了企业文化的内涵、结构、功能及特点等基础理论,然后分析我国中小企业文化建设的现状、存在的问题和成因,并结合我国中小企业实际,提出建设中小企业文化的具体对策和措施。     

试论和谐文化的建设途径

和谐文化以和谐为思想内涵、以文化为表现方式,融思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、价值取向为一体,反映人们对和谐社会的总体认识、基本理念和目标追求。和谐文化建设在贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、实现我国文化大发展中有着重要作用。在和谐文化建设过程中,要建立全社会的核心价值体系,积极倡导和谐文化思维,要不断拓展和谐文化的新内涵。     

房地产企业思想政治工作与企业文化建设有机融合途径分析

房地产企业文化是企业管理文化的重要组成部分,也是企业的价值观念、制度模式、品牌理念,以及营销方式的文化提升和凝练。在房地产企业内部管理中,将思想政治工作与企业文化建设有机融合起来,将有效提高思想政治工作水平,使之为企业发展提供更坚实的思想保障。     

我国商业银行企业文化建设研究

符合时代潮流和企业特点的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,世界上业绩良好的金融企业无不具有自己独特的企业文化。中国的商业银行企业文化建设与国外同行相比存在着很大的差距。为了应对我国全面开放金融市场与外资金融企业的竞争,加强企业文化建设,提高银行的核心竞争力,是我国商业银行改革发展的重要任务和内容。     

煤矿企业安全文化建设研究

建设适应煤矿企业形势发展要求的安全文化,对于促进煤矿企业实现安全生产目标有不可低估的作用。论文阐述了安全文化的含义、煤矿企业安全文化的含义及构成;分析了煤矿企业建设安全文化的必要性和作用;在此基础上从决策层,管理层,职工层三个方面提出煤炭企业建设安全文化的途径。     

企业团队文化建设策略研究

如今,在激烈的市场竞争中,要想提高企业自身的竞争实力,企业就需要探索关于如何构建一支高素质人才队伍。而对于高效的团队而言,团队文化是影响其质量的一个关键要素,它在其中起着引导的作用。将企业文化与团队建设有机地结合到一起,对于提升企业的竞争力将起到关键性的作用。本文对企业文化以及团队建设的相关内容进行探究,旨在帮助企业科学合理地构建团队文化。     

企业文化建设与企业运营的关系研究

针对企业文化建设与企业运营的关系进行分析,提出了企业文化的建设现状,同时阐述了企业文化和企业运营的关系。最后,总结了企业文化在企业运营中的应用,内容有:以差异化为基础建立特色企业文化,建立以心理需求为导向的企业文化,构建出一个优质服务为基础的企业文化,以创新为中心的企业文化。希望通过对这些内容的分析,能够为企业的发展带来一定帮助。     

初创时期企业文化建设研究

随着经济发展,市场上大型企业数量逐渐增多,初创企业要想在市场上站稳脚跟,不断提升自身的竞争力,就需要探索出一条高效发展的路子。初创时期是企业文化建设的起始阶段,也是最重要的阶段,具有较强影响力的企业文化,不仅能有效推动企业发展,而且能为企业员工凝聚力的提升、企业服务能力的增强奠定坚实基础。本文就针对初创时期企业文化建设的相关问题进行了具体的研究,希望能给企业管理者带来一些有益的启发。     

贵州中小企业电子商务发展途径研究

我国电子商务活动开展时间不长,但发展态势很好,我国政府和有关主管部门对电子商务给予了高度重视和积极支持。电子商务在我国东部和西部的发展差距较大,贵州作为经济欠发达的西部省份,如何发展电子商务,尤其是政府如何助推中小企业发展电子商务,任务艰巨,刻不容缓。因此结合贵州经济结构和人文环境特点,从政府职能的视角,探讨相关问题,提出政府引导和助推中小企业电子商务发展的思路和解决之道。     

略论思想政治工作与企业文化建设有效结合的途径

思想政治工作和企业文化建设体现了科学发展观的要求,是企业发展的强劲动力。正确认知其性质及特点、把握好相互之间的关系、制定和实施结合的对策,是实现思想政治工作和企业文化建设有效结合的途径。