企业文化建设要以先进文化导航定位

江泽民同志关于"三个代表"的精辟论述,阐述了我们党始终代表先进文化的前进方向的科学论断,为建设有中国特色的社会主义文化指明了方向.企业文化作为有中国特色的社会主义文化的重要组成部分,无疑也必须以此为指南,才能与时代共进.始终坚持先进文化的前进方向,在实践中不断发展创新,是加强企业文化建设必须遵循的根本指导思想和指导原则,是企业文化建设生命力的源泉.     

文化担当,国有企业的责任

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。推进文化发展繁荣,是全社会的共同任务。国有企业不仅承担着创造财富的经济责任、巩固社会主义制度的政治责任、增进民生福祉的社会责任,而且承担着发展社会主义先进文化的重要责任。国有企业要走在贯彻落实党的十七届六中全会精神的前列。当前,企业内部意识形态工作面对新的挑战,迫切需要先进文化的教育引领;职工群众物质生活水平不断提高,精神文化需求日益增长,迫切需要共享先进文化发展成果;企业改革逐步深化,职工思想多变,利益诉求多样,迫切需要用先进文化凝聚精神力量,促进和谐发展;建设社会主义文化强国,迫切需要国有企业主动承担建设先进文化的责任。因此,必须从党和国家事业发展的总体布局和战略高度,充分认识文化建设的重要性和紧迫性,以高度的政治责任感,更加自觉主动地推进文化建设,构建企业     

党的先进性建设与企业文化建设的关系

党的先进性建设的目标为先进企业文化建设提供了方向上的指导党的先进性建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以践行“三个代表”为主要内容,通过树立和落实科学发展观,紧密联系改革发展工作实际和党员队伍建设现状,认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力,解决本地区本部门本单位改革发展稳定,涉及群众切身利益的实际问题,为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的政治保证和组织保证。先进企业文化建设是通过明晰企业员工的共同价值观,明确企…     

"三个代表"的重要思想是指导企业文化建设的基础和保证

企业文化作为文化体系一个有机的组成部分 ,在一定意义上已成为现代企业制度下企业生存发展的精神支柱和精神动力。如果没有先进的观念作指导 ,没有进步文化氛围条件 ,就不会有企业管理者和员工先进的管理方式和改革措施 ,更难以产生自觉的创新行为和创新精神。因此 ,必须把“三个代表”重要思想贯穿于企业文化建设的全过程 ,推动企业文化建设的健康发展。一、企业的发展壮大离不开企业文化的推动。在企业发展中 ,把企业文化有机地融入企业管理 ,这已经是企业家和管理者的共识 ,人们普遍认为 ,在现代条件下的企业管理中很有必要将传统的企业…     

用先进的企业文化推进企业发展

<正> 一、着力构建先进的企业文化党的十六大指出:“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”这就十分精辟地概括了文化建设的战略地位,高屋建瓴地描绘出文化在社会生活、经济生活和政治生活中的特殊而重要的作用。在全面建设小康社会,走新型工业化的过程中,企业必须高度重视企业文化建设,着力培育先进的企业文化,以保证和促进企业持续健康发展。     

合资企业加强基层党建 打造红色企业文化执行力

<正> 合资企业是我国改革开放的一大硕果,在这种企业如何加强基层党组织建设,进而推动企业快速、持续、健康地发展,使"三个代表"重要思想和党的执政能力真正得到体现,是一个需要我们用心探索的问题。一、酝酿红色企业文化打造团队创优精神一个国家要有豪气,一个队伍要有士气,一个人要有志气,同样,一个要发展壮大的企业必须有名气。此"四气"离不开团队的精神正气,而团队的精神正气则根源于先进而深厚的文化。一个企业的发展繁荣,离不开文化。而企业有意识地运用文化凝聚人心,形成合力,塑造形象,提升美誉度,扩大知名度,强化竞争力,就会形成"企业文化"。企业文化是从事经济活动的组织所创造和所应用的组织文化,它所包     

思想政治工作要抓“三型”：首钢矿业公司创新思想政治工作纪实

江泽民同志指出：“我们必须大力加强和改进党的思想政治工作，这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力发展要求，中国先进文化前进方向，中国最广大人民根本利益的必然要求。”实践“三个代表”，是时代赋予企业思想政治工作的重大历史性课题。近几年来，首钢矿业公司紧密结合企业改革发展的实际，不断探索适应生产力发展、社会文化进步和职工群众物质文化需求变化的思想政治工作规律，在“三个代表”上鼓干劲、办实事，增强了思想政治工作的针对性、有效性和创造性。一、紧紧围绕发展的主题，开展效益型的思想政治工作实践“三个代表”…     

企业文化建设重在全员参与与整体互动

<正>先进的企业文化作为企业核心竞争力的保障,其建设和发展必须由企业的"主人"——员工参与其中。企业文化建设的关键在于要让企业文化从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程,均得到员工的理解和认同,才能转化为员工的日常工作行为。因此,有效地培养员工与企业的深厚感情,动员员工参与文化建设、引导员工成为文化的创造者和领跑者,并逐步形成一种自觉的意识和主动的行为,真正形成全员参与与整体互动的局面,才是企业实现团结奋进、互利共赢的法宝。     

刍议加强企业文化建设以提高企业软实力

企业文化是企业软实力的核心和主体,进入社会快速发展的新世纪,企业之间的竞争主要体现为企业文化的竞争。企业文化对企业的发展具有极大的战略意义,因此,加强企业的文化建设成为推动企业顺利发展的关键。在企业文化建设中,必须树立以人为本的理念,形成具有企业自身特色的文化价值和企业精神,通过宣传和教育使员工自觉的接受和践行企业文化,最终促进企业的良性发展。     

以“三个代表”为指导关心职工要“实、深、贴、活”

江泽民总书记在“七一”重要讲话中，对“三个代表”以及如何贯彻落实“三个代表”，作了全面而深刻的阐述。江泽民总书记还特别强调：“全党同志特别是领导干部都要用“三个代表”来指导自己的思想和行动。党的各项工作，都要坚持、体现和贯彻‘三个代表’的要求。”笔者认为贯彻落实“三个代表”要抓住精髓，联系实际。代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，是统一的整体，三者相互联系，相互促进。发展先进生产力和先进文化，归根到底都是为了满足人民群众日益增长的物质文化生活需…     

弘扬传统文化成果 完善电信企业文化

企业文化是指一个企业独特的并得到员工认同和接受的价值准则、行为规范及思想方法等。企业文化的基本功能是在企业内形成一种凝聚力，使统一的企业理念、企业精神渗透到企业内部每位员工、各个角落。经济全球化发展使“文化力”在现代市场经济发展中的地位和作用越来越突出。现代企业不仅需要市场经济意识和先进的科学技术，更需要自觉地进行富有特色的企业文化建设，培育先进的企业文化理念，带动员工素质和企业文明水平的提高，中国电信作为国内电信服务的主要供应商，为了迎接新世纪日益激烈的国内外市场部分，提高企业的凝聚力与信誉度，必须高度重视企业文化的建设。     

关于加强企业基层党支部建设的几点思考

企业基层党支部是教育、管理、监督党员的直接组织者和实践者,是党的基层组织中最小的单位.随着企业改革进程的不断深化,置身于企业经济建设中的基层党支部不仅要落实"三个代表"重要思想践行科学发展观,执行上级党组织的一切决定,只有这样,才能实现党的十七大报告提出的"充分发挥基层党组织推动发展服务群众凝聚之心,促进和谐的作用"的要求,而且要成为企业深化改革、促进发展的坚强斗争堡垒.     

运用科学发展观 促进企业工会工作

党的十七大提出，“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根x方法是统筹兼顾”，是“我们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针”。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在做好职工群众工作方面具有不可替代的重要作用。因此，在新的历史时期，就要自觉树立和落实科学发展观，指导和促进企业工会工作再上新台阶。     

运用科学发展观促进企业工会工作

党的十七大提出，“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根x方法是统筹兼顾”，是“我们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针”。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在做好职工群众工作方面具有不可替代的重要作用。因此，在新的历史时期，就要自觉树立和落实科学发展观，指导和促进企业工会工作再上新台阶。     

燃气企业党建工作面临的挑战与对策

党建工作在燃气企业发展中至关重要,能够有效为企业发展提供指导和决策,党中央组织开展的"两学一做"教育活动,引起国有企业的广泛关注,并在企业内部掀起党建改革工作的浪潮。因此,其燃气企业在现代企业制度管理下,需要不断与时俱进、紧跟时代发展,始终坚持党的领导,践行党的各项路线方针,不断推动企业文化建设。     

打造百年名企 实现基业长青

"有什么样的文化就有什么样的企业,因为企业是由人组成的,有人群的地方就有文化。从某种意义上说,文化构成了企业性格,性格决定了企业的命运。树立先进的管理理念,从根本上来说就是要创造一种先进的企业文化。因为一旦我们能够在企业内部形成一种和谐、进取、统一的文化,树立一种适应时代、上下认同的观念,就能使绝大多数员工的潜能释放,并能产生强大的文化力。"     

弘扬国网企业文化 全面落实“五统一”

正建设统一的企业文化,实现内强素质,外塑形象,是加快"两个转变"、建设"一强三优"现代企业的强大精神动力、思想保证和文化支撑。实施"统一价值理念,统一发展战略,统一企业标准,统一行为规范,统一公司品牌"的企业文化"五统一"工程是一项具有现实意义的重要工作。作为国家电网公司大家庭中的一员,登封公司自觉融入统一的企业文化建设,通过从理念到实践,从内诺到外诺,从内质到外形,从目标到指标的途径落地和实践,努力提升"五统一"企业文化在日常工作中的穿透     

与时俱进创新 长炼企业文化

企业文化与企业管理、思想政治工作、企业精神文明建设实际上是相互交融的。在长炼企业文化建设的实践中,我们始终坚持在抓好物质文明建设的同时,把企业文化建设作为企业发展的统一目标,做到企业文化建设与经济工作目     

浅谈公交企业的文化环境建设

<正>胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:"要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力。"现代企业要快速发展,必须要有良好的企业文化。     

审计工作必须牢牢把握“三个代表”——关于加强和推进审计工作的几点思考

党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我们党必须长期坚持的指导思想,对于全面开创中国特色社会主义事业的新局面,具有十分深远的历史意义,必将产生重大的指导作用。“三个代表”的重要思想是我们党新时期一切工作的行动纲领。审计机关是综合经济监督部门,我们必须认真学习,积极贯彻,把思想和行动自觉统一到十六大精神上来,把大家的力量和智慧凝聚到实现十六大确定的各项任务上来。要从讲政治的高度充分认识和自觉实践“三个代表”,牢牢把握“三个代表”,要以这一思想总揽审计工作的全局,认清形势,与时俱进,大力推进我市审计工作向更高层次、更高水平发展。