陕西省国有森工企业职工权益保障问题分析

分析了陕西省国有森工企业实施天然林保护工程后,在岗职工、一次性安置和下岗职工、离退休和内退职工的权益状况。针对工程实施后对职工权益的各项损害,提出保障职工权益的对策建议,包括完善天然林保护工程《实施方案》、推进森工企业改革、加大政策性安置职工力度、加强再就业服务体系建设和完善社会保障体系。     

凝聚力:事业兴旺的保障──陕西省信合系统掀起“信用社是我家”活动热潮

凝聚力：事业兴旺的保障──陕西省信合系统掀起“信用社是我家”活动热潮陕西省农金体改办陕西省农金体改办自今年７月份以来，在农村信用合作金融系统开展了“信用社是我家”活动，这是加强农村信用社精神文明建设的重大举措，得到了全省农村信用社广大干部职工的积极响...     

产权制度改革是企业生存与发展的惟一出路——对钟祥棉花企业改制情况的调查

钟祥市棉花企业先后进行了三轮重大改革：第一轮是实行职工身份置换改革。2000年8月——12月，市棉花总公司按照市政府办公室下发的《钟祥市商贸企业改革实施方案》（钟办发[2000]19号）要求，筹措资金3997万元，解决了3465人职工身份置换的资金需要，返聘职工1100人。第二轮是实行附营业务产权制度改革。从2002年6月——2004年5月，市棉花总公司先对4个附营业务企业进行了改制，通过采取“以资抵债”、“以资抵保（社会保险）”等形式将祥华等4家附营企业与公司彻底脱钩，并妥善处理了企业债务，安置了企业职工；保留了西宾楼、68（8）仓库两个附营企业。     

丽水市粮食企业存在的问题及改革对策

浙江省丽水市粮食系统截至２００１年底己有７１家粮食企业实行职工买断工龄、企业破产、重组股份公司等多种形式的改制，国有资产全额退出，企业与职工完全解除劳动关系。未改制的国有独资企业还有１８家（其中收储公司９家），在职人数７２８人（其中收储公司５４９人），离退休人员６４１人（其中收储公司５８６人）；１８家企业拥有国有总资产２５６７９万元，资产负债２２４１５万元，所有者权益３２６４万元；１８家企业２００１年实现销售收入７１８７万元，亏损９６万元。这些未改制企业面临的问题不容乐观。问题１．“三多”：富余…     

完善我国城市化进程中农民权益保障的相关政策体系

随着城市化步伐的加快和建设和谐社会奋斗目标的提出，我国保障农民权益的呼声越来越高。本文通过对相关政策演变过程的梳理和对现行政策的缺陷的分析，提出城市化进程中保障农民权益的几条政策建议；建立政策制定的预警机制；保证政策制定的均衡性；强化政策制定的系统性；完善政策制定的平等参与性。     

精神文明与企业文化重在创建

近几年，黑龙江省前进农场认真贯彻党的“两手抓，两手都要硬”的战略方针，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持不懈地开展文明场队创建活动和企业文化建设，有效地推动了两个文明建设协调发展。农场先后被评为总局“先进企业”、“文明单位”。“文化先进农场”和“垦区社会治安综合治理先进单位”。一、完善创建制度，提高精神文明建设水平前进农场从加强领导入手，以完善制度为保障，提高了全场精神文明建设的水平。一是实行领导负责制。农场成立精神文明建设指导委员会，书记、场长同为委员会主任，“两岗一责”，基层单位党政一把手都是精…     

社会保障 打开这把伞

随着粮食企业体制的改革，不完善。不配套的社会保障制度，将会越来越直接影响到企业的健康发展。当前粮食企业的社会保障形式主要有四种：一是企业全保模式，社保基金完全由单位负担，缺点是单位不可能长久承受；二是福利模式，缺点是不易推行，一旦企业经济滑坡，职工生活保障则彻底瓦解；三是社区模式，目前社保基金无法保障，且基金容易被随意动用或被挪作他用；四是储蓄积累模式，是一种可行的模式，缺点是范围窄小。建立粮食企业社会保障制度是一项庞大的系统工程，应根据企业自身的特点和今后企业经济的发展战略，走好“渐进式”的发…     

陕西省实施“渔业5311工程”

陕西省实施“渔业５３１１工程”陕西省水利厅水产处张骅沈荣清陕西省“九五”期间提出了“以市场为导向，以效益为中心，以科技为动力，提高与开发并重，优化品种结构，完善体系建设，重点建设好‘渔业５３１１工程’的发展战略。”“渔业５３１１工程”的主要内容是：①...     

=jl国农业发展集团召开第一个五年科技发展规划研讨会刘身利董事长到会并发表重要讲话

2011年8月18日，中国农业发展集团“十二五”科技创新发展规划研讨会在京召开，国资委领导、外部专家及集团二级企业40多人参加了会议，会议由余涤非副总经理主持，刘身利董事长到会并作重要讲话。刘身利董事长首先传达了国资委召开的“中央企业科技创新工作会议”，要求从五个方面加强集团企业科技创新工作：一要加强领导，主要领导亲自抓；二要完善企业考核机制，确保科技投入；三要建立一套高效实用的科技人才激励机制，使真正的人才能够进得来、     

山西将农民工纳入“职工”范畴

本刊讯山西省最近出台地方性法规,首次明确将农民工纳入“职工”范畴,同其他企事业单位职工一样,农民工权益受法律、法规保障。这部名为《山西省职工劳动权益保障条例》的法规,于今年7月1日正式实施,至此,在山西省务工的农民工将正式成为劳动和社会保障部门、各级工会组织的维权对象。新法规针对职工劳动权益保障过程中存在的热点和难点问题,做出了具体的规定。《条例》明确规定:“用人单位应当自用工之日起10日内与职工订立书面劳动合同”,同时还规定,用人单位在与职工签订劳动合同时,不得附加非法条件、不得以非法手段强迫职工提出解除劳…     

西部大开发中兵团的人才开发战略

在我国的经济建设和发展中,无论是80年代的特区建设、90年代的浦东开发,还是进入新世纪的西部大开发,其中最关键的一条,就是人才的开发。按照中央农村工作会议精神所强调的,那就是最重要的是把“人才”的积极性保护好、引导好、发挥好。这在西部大开发的兵团人才战略中,具有特别重要的意义。一、兵团人才资源现状及其存在的主要问题(一)人才资源现状改革开放以来,兵团的人才资源开发取得了很大的成绩,一批自我成才、单位培养、自愿来疆的各类专业人才为兵团的经济建设和社会发展做出了重要的贡献。1998年兵团各师局各类科技人员总计2642人,…     

论清代皖中地区与江南米粮贸易的动因与影响

清代皖中地区曾经是江南乃至全国商品粮的贸易地之一，尤其是在雍正以后更加兴盛，其原因是多方面的。本文从江南农业经济转型以及皖中粮食的丰殷的角度，说明当时贸易的可能性与必然性。而且，这种贸易与交流还给皖中地区带来了巨大影响，同时，皖中在地域上也是安徽与江南及长三角进行交流与联系的前沿，因此，这方面的探求，无论是理论上还是实践上都具有特别重要的意义。     

对影响兵团农业可持续发展相关因素的分析

一、兵团农业可持续发展的相关因素分析(一 )物质资源因素1.土地资源。土地是农业最基本的不可代替的物质生产资料。土地的质量、数量及其利用情况 ,直接影响农业的持续发展。兵团土地资源大部分为农业用地 ,主要包括耕地资源、森林资源、草地资源、淡水资源。近几年兵团不断开发荒地 ,农业耕地面积、造林面积等也在不断增加 ,为兵团农业持续发展提供了必备的物质基础。从表 1可以看出 :表 1:兵团土地资源分布情况项目 /年份 1994年 1995年 1996年 1997年 1998年土地面积 (万公顷 )耕地面积 (万公顷 )森林面积 (万公顷 )森林覆盖率 ( % )造…     

论西部开发中资本市场的完善和利用

资金是现代市场经济的血液,资本市场的建立与完善也是西部大开发必须应解决的问题之一,该文就兵团参与西部大开发所面临的资金不足问题提出了完善西部资本市场以及融资的基本思路。     

长沙市郊山林保护生态补偿机制的研究

对长沙市市郊山林保护生态补偿机制进行研究,以开福区东北片为例。在长沙大城北开发建设中,除了定位于生态功能保护区的东北片区外,其他土地均被作为不同开发时期的建设用地。为此,建立东北片区的生态补偿机制是平衡利益、有效发挥其生态功能的关键。在分析东北生态功能片区现状、存在的主要问题基础上,提出建立东北区山林保护生态补偿步骤、对策及政策建议。     

西部开发中企业融资方式的选择

企业发展的资金问题是制约企业发展的主要因素之一。该文主要就西部开发中企业的各种融资方式进行了分析,并提出了融资过程中应注意的有关问题。     

论农村生态环境保护中利益平衡及影响

实施农村生态环境保护中的利益平衡经济政策,是完善我国环境保护体系的重要内容,农村生态环境保护形势严峻,重要原因是在生态环境保护中存在环境资源利益及其经济利益关系的不协调、不平衡.在生态环境保护中,处理好利益相关者之间的矛盾,建立环境资源在生产、交换、分配、消费等整个经济过程中利用和保护经济动力的有效利益平衡机制,能够调动各利益方参与生态环境保护的积极性,有效地解决生态保护资金不足、生态环境继续恶化、地区间和不同人群之间发展不和谐等问题.     

把握西部开发机遇加快发展兵团信息产业

信息产业必将成为21世纪经济发展的支柱产业,兵团在西部大开发的实践中,要不失时机,抓住机遇,明确发展信息产业的重点,制定加快信息产业发展的对策,促进兵团经济大发展,再造兵团辉煌.     

武汉经济技术开发区土地利用现状分析

以武汉市经济开发区生态完整性评价为基础。通过对开发区土地利用现状分析研究,表明了武汉经济技术开发区土地利用在结构上、区域分布上、经济效益上有明显的特征,为合理利用、开发、整治和保护土地资源提供了科学依据。     

西部欠发达地区农业可持续发展中的组织建构

通过分析合作社对农业可持续发展的作用机理,指出合作社是农业可持续发展的基本组织载体,并针对当前西部欠发达地区合作社发展中面临的四大约束,提出了建构合作社的基本对策。