新时代党建工作如何更好地引领企业文化建设

以党建引领企业文化建设是新时代下我国企业巩固思想与精神基础,实现自身良好健康发展的重要决策。未来应当重视党建工作与企业文化建设的融合,坚持党建引领企业文化建设,助力企业形成极具活力和竞争力的文化。本文首先分析新时代下党建工作引领企业文化建设的意义,然后阐述党建工作引领企业文化建设的主要举措,最后得出总结。     

基于特色企业文化引领的国有企业高质量发展案例研究

企业文化是企业的灵魂,是增强企业凝聚力的关键所在。良好的企业文化可以为企业高质量发展提供文化支撑和精神动力,有助于增强员工的凝聚力和归属感,增强企业的创造力,打造健康、和谐的企业运营环境,提升企业的核心竞争力。本文以地质研究院特色企业文化建设为例,阐述了如何全方位地开展企业文化建设引领国有企业高质量发展,以供参考借鉴。     

“2012江苏民营企业家高层论坛”在无锡举行

企业文化是一个企业的灵魂,是企业的核心竞争力。为推动江苏民营企业文化建设,以科学、文明、健康向上的先进文化引领企业发展．11月24日到25日,由江苏省统战部、省工商联共同举办的全省民营企业文化座谈会和民营企业家高层论坛在无锡召开。     

中小企业管理也要文而化之

中小企业已成为我国经济发展的重要力量,通过外部环境的改善促进中小企业的发展,是我国经济发展的未来导向。但在外部环境改善之后,提升企业自身的竞争力才是企业发展的根本。针对中小企业管理中普遍存在的不注重文化建设的问题,提出了中小企业管理应文而化之,提升企业文化素养、培育企业价值观和经营理念、以文化引领企业成长、以文化形成企业竞争力。     

以核心价值观为引领 推进企业文化建设

随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。一直以来,市铁投集团公司高度重视企业文化建设,坚持以社会主义核心价值观为引领,以开展“我们的价值观”大讨论、学习大讲堂等主题教育活动为载体,深入推进企业文化建设,不断健全企业文化建设的长效机制,在激发干事创业热情、提高企业管理水平、增强核心竞争力、促进集团转型升级等方面发挥积极作用。     

关于创新企业文化建设的探讨

以科学发展观引领企业文化创新,推动企业文化建设与时俱进,使企业文化成为企业可持续发展的动力源对于提高企业的生产经营管理水平、增强企业的凝聚力和竞争力、促进企业持续、快速、健康发展具有十分重要的意义。     

以价值思维引领企业文化建设

近年来，天津钢铁有限公司坚持以“价值思维”引领企业文化的建设，并在加强中不断创新，充分发挥了企业文化提升企业管理水平、增强企业凝聚力、提高核心竞争力和促进企业改革发展的积极作用。     

以党的支部建设引领企业文化建设

企业文化建设是企业发展的精神支柱,要以党的支部建设引领企业文化建设。党的支部建设在革命、建设、改革各阶段有不同的发展历程。在党的支部建设发展历程中积累了丰富的经验：党支部的政治功能日益明显,党支部的思想引领力不断提升,党支部的服务功能不断提升。党的支部建设的这些经验都会对引领企业文化建设起到重要作用。在企业文化建设中,要继续坚持和加强党的领导、一切从实际出发、以人民为中心的发展理念,从而为引领企业文化建设提供保障。     

以企业文化为突破口 加强企业思想政治工作

随着全球经济一体化不断推进,对企业思想工作有着强烈的内在要求,城郊煤矿注重用先进的企业文化推进思想政治工作,引领企业发展的核心理念,取得了良好效果。因此,以企业文化为突破口,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,用文化的力量强化企业核心竞争力,用企业精神塑造企业良好的外部形象,是加强和改进思想政治工作的创新举措。     

试论以文化引领的现代企业管理改革与创新

随着知识经济和经济全球化的发展,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越重要。现代企业管理要进行改革与创新,就必须以文化建设为核心,充分发挥文化的引领作用。文章通过阐述我国现代企业管理改革和发展中以文化引领的必要性,分析文化引领与企业管理创新关系。提出构建企业文化,促进企业管理改革与创新的一些措施,为企业管理改革提供参考意见。     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,越须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化,以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考。     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,必须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化.以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考.     

以感恩文化促进企业宣传思想工作发展

伴随着经济的发展,企业之间的竞争力由传统的技术竞争向人力资源竞争转型,企业越来越注重人力资源对企业发展建设的影响。企业文化是提高企业人力资源凝聚力的基础保障,文化建设已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。为提高企业整体竞争力,企业应该将感恩文化纳入企业文化建设范畴,全面促进企业宣传思想工作发展,为企业发展建设提供动力保障。笔者结合多年工作经验,从宣传思想工作在企业中的地位和作用着手,对以感恩文化促进企业宣传思想工作发展的措施做了简单介绍。     

以感恩文化促进企业宣传思想工作发展

伴随着经济的发展,企业之间的竞争力由传统的技术竞争向人力资源竞争转型,企业越来越注重人力资源对企业发展建设的影响。企业文化是提高企业人力资源凝聚力的基础保障,文化建设已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。为提高企业整体竞争力,企业应该将感恩文化纳入企业文化建设范畴,全面促进企业宣传思想工作发展,为企业发展建设提供动力保障。笔者结合多年工作经验,从宣传思想工作在企业中的地位和作用着手,对以感恩文化促进企业宣传思想工作发展的措施做了简单介绍。     

浅谈新时期下企业文化建设的有效途径

卓越的企业文化是企业的核心竞争力,是企业竞争取胜的哲学体现,是凝聚员工的精神内核,是引领企业走向成功的重要途径。为了真正发挥内部控制在强化企业管理、提升企业经营管理效率和效果、促进实现发展战略中的重要作用,应当重视和加强企业文化建设,致力打造优秀的企业文化。本文简要阐述了新时期下企业文化建设的有效途径。     

企业文化与核心竞争力辩证研究

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业发展的文化基石。本文以实例为依据,从企业文化的导向、凝聚、约束、激励等,阐述了企业文化对核心竞争力的基础作用,同时论证了企业核心竞争力为企业文化建设提供支撑和动力,对企业文化与核心竞争力的关系进行了深入的辩证研究。     

努力开创全国企业文化建设的新局面

在"稳增长、转方式、调结构"推动经济持续健康发展中,充分发挥企业文化的引领作用,要依靠和动员广大职工,树立信心,以促进企业发展为己任,打造软实力,增强创新力,提高竞争力。中国企业文化促进会自1994年建立已经走过了整整二十年的历程。二十年来,促进会认真宣传贯彻党中央一系列重要精神,积极组织开展各种企业文化建设活动,促进了企业文化的健康发展,为企业文化发展培养了一批重要骨干力量;二十年来,促进会以推进全国企业文化建     

以科学发展观为指导着力构建和谐马钢

以科学发展观为指导建设和谐企业．是构建和谐社会的必然要求，也是贯彻落实十七大精神的重要举措。对马钢来讲，面对建设中国特色社会主义的新形势，面对建设具有国际竞争力的现代化企业集团的战略目标，必须深入贯彻落实科学发展观。坚持以和谐的企业文化为引领，以构建和谐的关系为着力点．以推动企业的和谐发展为落脚点，着力构建和谐马钢．推动马钢实现全面协调可持续发展．从而为和谐社会建设奠定微观基础。     

浅议文化建设与思想政治工作之结合

企业文化建设是现代企业管理中的重要内容和核心工作,同时也为事业发展提供了精神推力,近年来全社会提倡文化繁荣发展,国有企业更要与时俱进,将文化建设和传统思想政治工作相结合,以思想政治工作为引领,以文化建设为推动,全面提高员工队伍整体素质,增强企业发展软实力,加快实现全面可持续发展。     

党建引领国有企业生产经营与文化建设实践探析

国有企业在发展进程中，其良好的生产经营环境与文化建设都离不开企业的党建引领。基于此，文章首先强调了党建工作在国有企业中的重要性，然后深入探讨了党建引领国有企业生产经营与文化建设的实践策略，包括以理论武装企业人员、开展重点党建活动、推进基层党建与业务工作深度融合、推进党建信息化以及创新工作方法。希望这些策略能够有效地提升企业的经济效益，提高企业的社会影响力和竞争力，同时加强企业文化的建设。