贵州省人才发展监测评价指标体系的构建

文章分析我国人才发展监测评价指标体系的构建情况,结合贵州实际,从监测评价指标的构建原则、评价方法以及指标选取3个方面,研究设计了贵州省人才发展主要指标,省、市州、县市区人才发展监测评价指标4级指标体系,为贵州人才资源统计研究提供有益补充。     

工程招标代理机构诚信评价研究

文章界定了工程招标代理机构诚信内涵,针对招标代理业务特点,采用理论研究和问卷调查方法,从诚信基础、投标诚信、履约诚信与诚信环境四个方面设计了工程招标代理机构诚信评价指标体系,并选择基于 ANP 赋权的模糊综合评价法进行了实例评价.     

招标代理机构的风险管理研究

近年来,随着我国经济建设的快速发展,无论是政府部门还是企事业单位,都在不断地加大投资规模,从而带动招投标市场范围的不断扩大。同时,在经济全球化进程不断加快的情况下,招标市场的竞争也是日益激烈,与之相对应的风险也逐渐暴露出来,为招标代理结构的风险管理提出了更高的要求。本文重点探索,如何有效提升招标代理机构的风险管理质量。     

招标代理机构如何做好项目招标的前期工作

招标的前期工作非常关键,是整个招标工作顺利进行的保证.文章围绕招标前期工作的内容,对招标机构做好项目招标前期工作提出了建议.     

高校内部控制评价指标体系的构建

随着我国教育体制改革的推进,高等教育事业发展迅猛,教育经费支出呈现多元化趋势.高校内部控制在这种背景下凸显其重要性.文章以某高校内部控制评价指标体系作为研究对象进行实证分析,阐述某高校内部控制的影响要素,构建合理评价指标体系,通过模糊层次分析法对高校内部控制给予综合分析评价,旨在使研究内容更切合实际.     

关于招标代理评价方法的研究

首先,本文以招标代理应具备的素质为出发点,设计了相应的招标代理评价指标体系。然后,在调查问卷的基础上,运用层次分析法和YaahpVersion软件,获得了各评价指标的权重;并在此基础之上,设计了各指标的具体评分措施。最后,对此方法的实际应用效果做了评价。     

沈阳招标中心——辽宁省招标资质最高、最全的招标代理机构

沈阳招标中心《辽宁省机电设备招标中心》于1986年经原国家经委批准成立，是全国组建八个中心城市最早的专职招标机构。经过多年的艰苦努力．该中心已成为中国最具实力的招标代理机构之一，是辽宁省唯一的资质等级最高、代理范围最全的招标机构。二十年来，按照国家有关政策法规和国际惯例．沈阳招标中心成功地完成了3000个招标采购项目．累计招标额度达200亿元人民币．其中国际招标20亿美元。     

我国招标代理机构发展战略研究

本文通过分析我国当前招标代理机构现状及其竞争环境,提出我国招标代理机构发展的战略目标与战略实施措施。     

一个基于AHP的信息化人才评价

信息化人才是信息社会与企业建设的关键因素,作为发展信息化的第一资源,在信息化建设中发挥着基础性、战略性和决定性作用。本文根据信息化人才的特点从思想品质、能力水平、知识水平、业绩评价4个基本准则和影响这4个基本准则的13个子准则建立AHP评价模型,为企业信息化人才的评价提供了参考。     

如何加强对招标代理机构的监管

本文对目前招投标代理机构发展中存在的问题进行剖析,提出了规范发展招标代理机构的几条对策和建议.和大家参考。     

高校学生评价教学质量指标体系及模型构建

本文首先分析了学生参与教学质量评价的理论假设,然后构建教学质量评价的评价指标体系,采用德尔斐法(Delphi)和层次分析法(AHP)相结合的多指标综合评价法来构建评价模型,最后指出了学生参与教学质量评价存在的问题及解决方法.     

高校学生评价教学质量指标体系及模型构建

本文首先分析了学生参与教学质量评价的理论假设,然后构建教学质量评价的评价指标体系,采用德尔斐法(Delphi)和层次分析法(A H P)相结合的多指标综合评价法来构建评价模型,最后指出了学生参与教学质量评价存在的问题及解决方法。     

层次分析法视角下企业社会责任行动评价指标体系构建

企业社会责任行动的重要性已得到了理论界和实践界的普遍认可,但是其行动范畴的边界仍富有争议。利益相关者分析框架为确定企业社会责任行动的对象起到很好的作用,但是由于企业的利益相关群体诉求的不同,增加了企业在资源有限的条件下,为具体社会责任行动分配资源的难度。本文在梳理以往理论文献的研究基础上,运用层次分析法构建利益相关者视角下的企业社会责任行动的评价体系,根据科学的评价方法来判断各类社会责任行动的优先次序,以及具体行动的实施水平,从而帮助企业提高履行社会责任的效率。     

物流企业评价指标体系构建的探讨

构建物流企业评价指标体系,能够科学、客观地反映物流企业的运营情况,正确判断企业的实际经营水平,从而促进企业改善经营管理,提高经营能力,进一步增强企业的整体效益。文章研究了物流企业评价指标体系的构建问题,应用层次分析法的原理形成了物流企业综合评价的层次结构体系,建立了评价指标体系模型。     

探讨我国招标代理机构的现状及其发展

随着社会主义建设向前发展,工程招标代理机构得到蓬勃发展,并在建设领域产生了广泛的影响,本文在概况招标代理机构基本情况的基础上,客观地分析当前我国工程招标代理发展存在的问题,提出一些具有针对性的对策和建议。     

领先企业科技创新能力评价指标体系的构建及应用

着重于实用性、可操作性原则,结合对领先企业的认识,提出了"领先企业创新能力"应同时包含科学创新能力的概念。以此为基础,建立了由4大因素、44个具体指标构成的、定性与定量相结合的企业科技创新能力评价指标体系。而后,选择AHP方法,针对领先企业评价指标的内涵,给出了评价的具体方法和步骤。最后,以洛阳市17家骨干企业为例,验证了本文方法的效果。     

基于层次分析法的创新人才评价指标体系研究

本文基于创新人才的基本特征,从层次分析法的角度对创新人才的评价设计了三个层次的指标体系。通过专家咨询与调研分析,获得评价体系中各层次指标间的相对重要性数据,将其转化为一一对应的权重判断矩阵,运用加权算术平均法分别计算出每个矩阵中各项指标的权重向量与权重系数。进而为家庭、社会培养创新人才提供参考依据。     

招标代理机构在工程量清单计价招标阶段的工程造价控制策略

造价控制是建设项目管理的重要内容之一。实行工程量清单计价招标对于造价控制具有深刻的影响。为加强工程量清单计价招标方式下的招标阶段的造价控制,招标代理机构应积极协助招标人在招标文件编审、招标过程管理和合同管理等方面,强化管理和创新工作;同时,建议政府管理部门应抓紧编制与工程量清单计价招标方式相适应的施工发承包合同范本。     

工程招标代理机构应如何健康地发展

本文对建筑业招标代理机构的性质和义务特点作了介绍,分析了当前招标代理工作存在的问题,并针对这些问题,提出了推行工程招标代理制的一些建议.为工程招标代理机构健康地发展提供参考。     

发挥招标代理机构在建设工程招投标活动中的作用

本文根据近年从事招标代理工作中实践经验,从招标代理机构的产生、概念、权利义务、作用及意义等角度,探讨其在建设工程招投标行业中所＂扮演＂的角色。