创建学习型团组织与企业共青团工作创新

国有企业的改制给共青团工作带来了发展机遇,同时也带来严峻的挑战。面对机遇与挑战,开创共青团工作新局面是新形势下共青团工作的要求,坚持以三个代表重要思想为指导,践行科学发展观,创建学习型团组织促进国有企业共青团工作创新,是新时期做好企业青年工作的重中之重。     

当前国有企业共青团工作面临的形势与对策

目前，国有企业正在积极实施资产重组、股份制改造，加快构建现代企业制度，内部改革进一步深化，给共青团工作带来了新的挑战。如何做好新形势下企业共青团工作，成为我们应积极探索思考的问题。文章分析了国有企业共青团工作面临的形势，同时，有针对性地提出了加强和改进新形势下国有企业共青团工作的思路和策略，对探索构建共青团长效工作机制，促进企业安全稳定健康有序发展起到了积极地促进作用。     

新形势下如何加强和改进共青团和青年工作

基于新形势下企业共青团加强和改进共青团和青年工作的重要性和紧迫性分析，提出加强和改进共青团和青年工作的基本原则，重点探析加强和改进共青团和青年工作的有效策略。     

新形势下医院共青团和青年工作实践与研究

笔者从新形势下医院共青团和青年工作的特点入手,分析了新形势下医院共青团和青年工作的现状及共青团工作弱化的原因,并针对这些现状与原因,提出了几条加强和改进新形势下医院共青团和青年工作的建议,为医院的可持续发展贡献自己的一臂之力。     

新时期如何更好的开展国有企业共青团工作

本文阐释了国有企业共青团的主要工作内容:为青年团员与企业服务。指出了国有企业共青团工作的困境:国有企业的发展面临着市场竞争的压力;青年人对于崇高理想的淡化,对社会责任的弱化。提出了开展国有企业共青团工作的有效措施:要培养团组织领导干部团队,增强团组织的建设与活力;要积极开展团组织工作的创新。因此,本文的研究对更好的开展国有企业共青团工作具有借鉴意义。     

新时期做好国企基层团委工作的思考

目前,年轻群体已逐渐成为各行各业的主力军,社会经济的发展进步对推动企业发展和社会变革产生了不可替代的作用。其中,团委组织是共青团在国有企业中的基层组织,工作内容包括完成党委及上级团委的工作部署,对国有企业团员干部加强思想政治教育,职能范围覆盖青年群体的工作、学习、生活等各个方面。青年员工作为国有企业的发展动力和中坚力量,在企业发展中发挥出了中流砥柱的作用。其中,基层团委扮演着至关重要的推动角色。创新国有企业基层团委工作的模式与方法,帮助青年员工夯实政治基础,激发其锐意进取的精神,能够推动企业实现转型与可持续发展。本文从新时代背景入手,针对青年员工群体和国有企业基层团委工作面临的困境进行分析,探讨新的工作方向和工作方法,以期为相关人员提供参考。     

企业文化建设与共青团工作关系分析

在国有企业文化建设中,人是文化建设的主要因素,而作为其中最活跃的群体青年更是建设的主力军,是国有企业文化的生命线。党中央对青年一代给予了期待与厚望。青年先进的组织共青团要用科学发展的眼光看企业,为企业文化建设献计献策。本文主要就共青团工作在国企文化建设中的优势、重点和对策方面做出分析。     

新形势下企业青年员工培养工作

广大青年、团员是企业生产中的基础和骨干,对企业生存有重要意义,如何发挥共青团的优势,组织引导青年员工为公司的安全生产工作添砖加瓦,发挥他们的能力,如何帮助他们适应企业发展需要,开辟新途径,寻找好方法,做好新形势下青年员工培养工作,成为共青团工作的新课题,也是共青团工作开展的一个重要方向。更是团干部深思的一个课题。     

新时期国有企业共青团工作的创新思考

共青团在国有企业发展中是凝聚人心的重要基层力量。新时期共青团思想政治工作既是贯穿企业青年思想政治工作的系统工程,又是一项重要、紧迫而具有深远意义的战略性工作。因此,油田作为我国最重要的能源企业,对于我国的经济发展和人民的正常生活都起着至关重要的作用。本文对现代国有企业共青团工作的创新方法进行分析,阐述了对现代石油企业的可持续发展的意义。     

服务企业青年现实需求中提升共青团组织的吸引力和凝聚力——以青海省为例

青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年是企业发展的生力军,加强青年思想政治引领是企业共青团工作的主要内容。共青团作为党领导的先进青年组织,作为党联系青年的桥梁和纽带,加强企业团组织建设,在服务企业青年的现实需求中不断提升共青团的吸引力和凝聚力尤为重要。     

对创新国有企业共青团工作的思路探析——以越秀集团团委苦练内功推动企业创新发展为例

在国有企业全面深化改革和共青团工作面临新任务、新挑战的背景下,本文以越秀集团共青团工作"苦练内功"的实践为例,阐释了共青团工作围绕企业中心,推动企业发展的有效工作思路。     

浅议新形势下如何搞好企业共青团工作

正受国家经济下行影响,企业发展面临着巨大的挑战。尤其是今年以来,煤炭行业遇到了前所未有的困难,整体盈利水平下降,经营形势严峻。共青团如何在企业发展中如何发挥服务大局、服务企业、服务青年的作用,成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。创新企业共青团工作方式方法,是新形势下促进共青团工作焕发生机的根本途径,现结合自身工作实践,谈几点粗浅的想法和认识。一是要夯实团建基础,增强团组织的战斗力。建立健全团的各项制度,抓好共青团各类阵地建设,大力培育优秀团干部和优秀团员青年。在组织设置和活动方式上,按照有利于团员     

新时期国有企业团建工作思行

<正>少年强则国强,国家和民族的未来寄托在青年一代的身上。企业能否保持基业长青,青年人才的成长是决定性因素。随着国有企业机构改革和干部人事制度改革的逐步深入,共青团工作面临着新的发展机遇和挑战。要做好新时期企业共青团工作,团组织必须进一步加强凝聚力和向心力,主动适应形势,创新工作思路,在改革中找准新坐标、寻求新发展、构建新格局。     

如何做好新时期国有企业的共青团工作

针对新形势下国有企业共青团工作面临的问题,指出了国有企业共青团工作努力的方向,提出了创新国有企业共青团工作的思路。并就其具体做法以及自身的认识作了探索和实践,相对对共青团工作的开展取得一定成效。     

浅谈如何做好国企思想政治工作

2011年7月,福建省委、省政府出台了《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的实施意见》,对于我们国有企业的思想政治工作提出了更高的要求。做好国有企业思想政治工作,是企业稳定、和谐、发展的要求,是时代赋予企业思想政治工作者的神圣使命,一个运转健康、欣欣向荣、团结和谐的企业离不开良好的思想政治工作。     

团学工作的改革与创新

在高校,团学组织主要包括共青团和学生会组织等。共青团是党领导下的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。学生会是在党组织的领导和共青团组织指导下学生自我管理、自我教育、自我服务的组织,是共青团工作的重要主成部分。以青年团员为中心、以社团为纽带、以丰富多彩的课余活动为途径,使团学工作既要满足学校日益发展的需要,又要不断适应新形势下青年团员不断变化发展的精神需要。     

青年在国有企业中发挥生力军作用的实践研究

中国特色社会主义进入新时代，正是广大青年奋发有为之时。本文结合新时代国有企业共青团工作的实际情况，从发挥基层一线青年生力军作用的重要性入手，以中交广航疏浚公司的共青团工作为例，通过经验总结、调查研究和访谈等方法，充分了解了基层一线青年的工作、生活、学习情况；并结合基层团组织青年精神素养提升工程和“青”字号品牌创建活动的开展情况，对青年在急难险重任务中的表现进行了细致了解；在分析当前青年在基层一线所面临问题的基础上，就如何更好地发挥青年团队凝聚力，如何为企业高质量发展贡献青年力量提出了几点见解，以供参考。     

国企共青团工作的几点思考

随着市场经济的不断发展,现代企业制度和改革改制工作给国有企业共青团工作带来了新的矛盾和冲击,它削弱了团组织的吸引力,使企业共青团工作普遍面临一定困难。但我们同时也要看到,一方面企业机制转换给团的工作带来了更大的发展空间;另一方面,企业职工队伍结构正在发生深刻变化,青年群体占据了主导     

企业共青团工作与企业文化建设互动探析

企业共青团工作与企业文化建设之间有着密切的联系,二者的互动要坚持服务于企业发展的原则、与社会文明发展保持一致的原则。企业共青团工作对企业文化建设的促进作用表现在以活动为载体增强文化建设的吸引力,发挥青年作用来建设创新型文化,促进青年学习以建设学习型文化等方面。企业文化建设对共青团工作的指导作用表现在工作氛围的营造,青年业余生活的丰富,以及青年理论根基的夯实等方面。     

国有企业党建带团建工作思考分析与路径探索

<正>共青团工作是党的工作的重要组成部分。迈入新时代,国有企业发展面临着新形势、新挑战,但无论形势如何变化,共青团的地位、性质、作用是不变的。企业越是深化改革,就越要重视共青团工作,就越要加强党对共青团工作的领导。以党建带团建,不仅可以帮助企业建立健全企业文化,还可以加强企业内部的凝聚力,营造更加稳定的发展环境,加速推动企业转型发展。本文对企业党建带团建工作所具有的重要意义、存在的问题进行了思考和分析,并结合企业的发展实际情况提出了一系列具有针对性的解决措施,探索党建带团建工作的更优实践路径。