高校体育经济发展与社会经济规律关系的研究

我国高校体育教育的改革和发展正处于重要时期,社会经济迅猛发展,要求高校体育经济要迅速适应,而另一方面,现有的财力、物力供给水平又制约着高校体育教育的发展速度和规模.高校体育教育发展与经费投入始终处于矛盾关系之中.随着国家对教育经费投入力度的加大,体育教育经费也有所上升,但占高校教育总费用的比例明显偏低,相对落后于欧美发达国家的综合水平.因此,加强高校体育投入和适应社会经济规律发展的理论研究,对高校体育及全面提高大学的整体素质都具有重要而深远的意义.     

论如何提高职教教育质量

当前，我国中长期教育规划明确提出要优先发展教育，把我国建设成为人力资源强国。作为我国教育体系重要组成部分的职业教育，在我国从人力资源大国向人力资源强国转变的过程中，同样也担负着重要的使命。最近几年，在国家的大力支持下，职业教育取得了长足的发展，但是目前我国的职业教育仍然存在不少制约职业教育发展的问题，其中最关键的是职业教育质量不能适应社会的需求。现对影响职教教育质量的各个因素进行了分析。     

我国教育财政支出总量与结构变化分析

随着经济的发展,教育对经济的促进越来越大,人们对教育越来越重视,而我国的教育事业整体发展落后,结构不合理等问题已经引起了社会的广泛关注.我国财政性教育投入仍落后于发达国家和一些发展中国家.近些年我国教育财政支出的结构变化是文章探讨的主要内容.     

招远市人力资源开发现状及其对县域经济发展的影响研究

本文主要从人才数量、教育投入、人才流动、人才质量等方面对招远市人力资源开发现状进行了深入分析,指出了招远市在人力资源开发方面存在的主要问题,并尝试分析了招远市人力资源开发对县域经济发展的影响,为下步招远市人力资源开发指明了方向,也为全国县域人力资源开发提供有益借鉴。     

质量成本控制新领域探索——职业技术教育

为了加快推动我国的工业化、城市化进程,增强人力资源在提高经济发展质量中的重要作用.国家在"十一五"规划中空前加大了对职业技术教育的投入,明确规定每年拿出100亿的财政资金支持职业技术教育,这大大提高了职业技术教育在整个教育体系的地位,使得职业技术教育成为整个教育体系的重要组成部分,获得前所未有的发展机遇.     

简论现今社会背景下的人力资源管理中存在的问题及相应的解决方法

我国社会主义市场制度的不断改进和完善,促进了社会经济的发展。知识经济时代的到来,需要我们在加强教育制度改革和教育体系完善的过程中,重视对人力资源的管理。实现我国综合国力的提高和国民经济的迅速发展,需要我们提高对人力资源管理重要性的认识,根据社会主义的发展特色,结合我国国情,制定科学的、合理的、行之有效的人力资源管理方案,解决现今社会背景下的人力资源管理存在的问题。     

新形式下如何有效开展企业教育

<正> 当今社会已进入一个知识经济的信息时代,要跟上时代的步伐,人们就必须及时、有效地接受适合需要的新知识、新信息的再教育。现在,世界上一些发达国家,越来越多的企业,越来越重视教育、参与教育、依靠教育。随着现代经济的迅速发展,对教育的投入亦越来越多。美国工商界人士越来越清醒地认识到,企业的发展主要是依靠技术上的创新,信息社会中的人力资源取代了以往工业社会里的金融资本,而成为一种更为重要的战略资源。而有效地开发利用这一资源的最佳途径,就是大力发展企业教育。"企业要兴旺、要发展,教育也必须兴旺、发展"、"企业是教育事业的最终受益     

人力资源开发与管理如何适应“知识经济”的需求

我国是世界上人口众多、劳动力资源丰富的国家,但我国人力资源开发却明显滞后,而且各国对人才的争夺也日益激烈,这都决定我国必须要对人力资源进行有效的开发。分析了目前人力资源管理在应对知识经济的到来存在的不足,并在此基础上探讨了人力资源开发与管理如何适应"知识经济"需求的对策,强调了人力资源开发与管理必须在知识经济中不断创新、变革才能适应经济时代的发展。     

新形势下交通运输行业人力资源管理现状及对策研究

我国经济与世界经济逐渐融为一体,经济全球化趋势愈发明显。交通运输行业是我国经济与社会发展的基础,同时也是我国国民经济发展的大动脉。人才资源作为核心竞争力,对推动行业发展与经济社会进步具有重要的战略意义。如何提升人力资源管理力度并激发干部职工的工作积极性,是当前交通人力资源管理中所要面对的主要问题。立足于交通运输行业大部制改革与快速发展的实际,从交通运输行业人力资源管理现状着手,并对问题产生的原因进行深入剖析,从管理理念、体制机制、培养方式、薪酬制度、后勤保障等几方面提出加强交通运输行业人力资源管理的对策建议,为新形势下交通运输行业人力资源发展提供智力支持。     

人力资源开发与管理如何适应“知识经济”的需求

我国是世界上人口众多、劳动力资源丰富的国家，但我国人力资源开发却明显滞后，而且各国对人才的争夺也日益激烈，这都决定我国必须要对人力资源进行有效的开发。分析了目前人力资源管理在应对知识经济的到来存在的不足，并在此基础上探讨了人力资源开发与管理如何适应“知识经济”需求的对策，强调了人力资源开发与管理必须在知识经济中不断创新、变革才能适应经济时代的发展。     

高校人力资源的优化配置

教师队伍在我国高校体系中占有重要地位,教育从业者往往也具有高素质和强责任心的天然优势。但这并不意味着高等院校要放松对教师队伍的管理,相反高等院校为适应新时期下社会经济发展的需要,为国家社会提供优秀毕业生,更要下大力改进管理,优化高校人力资源配置。从人力资源学角度讲,这就意味着高等院校要实现管理理念与时俱进,绩效考核体系逐步完善与落实,分配机制合理有序等等。     

人力资源投资支出——资本化或费用化的比较与建议

当今世界经济的竞争正从物质 资源竞争、资本资源竞争转向人力资源竞争,对人力资源的开发、利用和管理将是人类社会经济发展的关键制约因素,人力资源会计的研究也顺之而生。西方发达国家从二十世纪六十年代就开始了人力资源会计方面的研究,在理论与实务上已取得了一定的成果。我国正式开展人力资源会计方面的研究时日尚短,还没有形成一种体系。本文仅就人力资源投资支出的会计处理方法进行分     

高校资产管理与预算管理的结合研究

随着我国经济水平的不断提高,我国经济发展不断加快。我国的教育也在良好的经济形式支持下得到了较大的发展。同时,国家为了促进教育,特别是高校教育的进一步发展,对于高校的教育经费投入也在逐渐增加。因此,高校在新形势下,如何管理和控制好国家发放的教育经费成了当前高校资产管理的重要工作内容。特别是国家经费到达学校后的优化使用是高校当前的财务管理重点关注内容,其中,将资产管理与预算管理结合起来能够有效解决这种问题。     

浅谈国外课堂教学模式对我国高职教育的影响

高等职业教育作为我国教育体系的一个重要分支,在经过了二十多年发展的历程中,为我国经济建设和社会发展培养了很多高层次应用型技术人才。虽然,高职教育取得了一定成就,然而,和发达国家相比,我国目前的高职教学模式依然存在一些问题,体现在思想观念落后、教学方法陈旧等方面。因此,本文在充分调查研究的基础上,对英、美、德、法等发达国家的高校教学模式、课堂讲授方法等进行了分析,探讨了国外教学模式对我国高职教育的影响,旨在为我国高职教育未来发展提出一些建议。     

人力资源社会保障服务工作对社会发展的影响探析

中国是一个人口大国,这也意味着我国同时也是一个人力资源丰富的大国。国家的第十三个五年规划中明确提出要加快转变发展方式,实现科学可持续发展。这为就业、住房、看病等提供了制度的保障,使我国的人力资源有了质量上的提高。人力资源保障工作的完善,也进一步的解放和发展了生产力,促进了经济的又好又快发展。本文主要对通过分析人力资源社会保障服务的工作,进一步探析对社会发展的影响。     

浅析思想政治教育工作对企业人力资源成本价值的影响

随着我国经济的迅猛发展,企业的综合实力也在不断地增强。在一个企业中,人力因素是企业核心竞争力的来源,而思想决定了人的行为。因此,做好企业员工的思想政治教育工作非常重要。在新时期,伴随着各个企业对人力资源研究的不断深入,如何使人力资源成本"投入的值"已成为一个核心问题。本文从人力资源成本入手,着重分析了思想政治教育工作对人力资源成本价值的影响。     

“金砖国家”创新体系的技术效率与单因素效率评价

基于国家创新体系效率评价的两阶段模型,运用数据包络分析及其改进方法,对“金砖国家”创新体系的技术效率与单因素效率进行全面测度,并与美国等发达国家进行比较分析。研究发现,“金砖国家”研发效率远远低于发达国家水平,科技向经济的转化效率则正在赶超发达国家;两阶段的单因素效率都普遍偏低,尤其是政府研发投入效率与专利产出效率。     

对人力资源管理建设问题的简要论述

近年来,我国十分重视人才培养,提倡尊重知识、尊重人才,把开发人力资源作为推动经济社会持续发展的重要途径。但人力资源开发水平依然有待提高。我国教育还存在发展总体水平较低、优质教育资源不足、投入不足等问题。我国人才队伍素质还有待进一步提高,特别是经济社会发展急需的高层次、战略型领军人才和自主创新人才短缺,影响了自主创新能力的提高。为此,要积极采取措施,把我国巨大人口压力转化为人力资源优势,加快推进人才强国战略,努力建设高素质人才队伍。     

我国能源经济发展现状及发展思路的研究

比起发达国家,我国能源经济发展水平相对落后,化石能源是国内主要能源供应来源,且在其的开发利用过程中,存在明显的高投入低产出问题,这为我国的能源经济打上了资源痕迹的烙印,严重阻碍和制约了我国能源经济的健康发展。要改变现状,必须抓住国家大力倡导低碳经济的政策利好,在能源管理制度和开发等方面及时调整能源经济发展战略,将"低碳、效益、可持续"作为发展能源经济的主导思想。     

会计准则国际化问题探讨

一、会计准则国际化的内容 会计准则国际化是指会计准则的研制程序、内容体系等要与国际上通行的运作模式和内容体系趋同，在具体规范的内容、方法等方面要与国际会计惯例一致特别是要与国际会计准则协调。目前大多数国家都制定了自己的会计准则，并且把制定满足国际投资者和债权人需要的会计准则作为本国会计准则建设的目标，有些国家也把国际会计准则（IAS）作为制定本国会计准则的依据。发展方向首先在一个国家内制定会计准则来统一规范一国的会计行为达到会计国家统一化，然后与国际惯例接轨。我国作为发展中大国，要赶上发达国家，必须发展外向型经济，因此实施会计准则国际化的策略是必然的选择。