机关事业单位社会养老保险制度亟待完善——来自胶南市的调查

胶南市于1996年首先在自收自支事业单位的固定制职工中推行了机关事业单位社会养老保险制度,1999年12月扩大到了全市机关事业单位所有工作人员,在青岛市率先实行了养老保险全员统筹和养老金社会化发放。六年来,累计为全市5827名离退休人员按时足额发放养老金2.5亿元,充分发挥了社     

浅议健全全额拨款基层事业单位的内部控制制度

本文将通过基层事业单位(特别是全额拨款事业单位)内部控制制度的建设现状的分析,阐明在全额拨款基层事业单位健全内部控制制度的必要性与紧迫性,针对出现的主要问题进行探讨,并提出改进建议。     

事业单位内部会计控制制度的有效执行

按照我国预算政策,事业单位可分为全额拨款单位、差额拨款单位和自收自支单位三种类型。但不论资金来源属于哪种类型,事业单位都应加强内部会计控制,开源节流,增收节支。长期以来,由于种种原因,不少事业单位内部会计控制制度不健全,导致制度执     

建立住房公积金制度中几种特殊情况的处理

建立住房公积金制度中几种特殊情况的处理傅爽，李淑蕊１９９２年以来，我市行政区域内的党政机关、群众团体、事业单位和企业单位（包括全民、集体、民办、私营、股份制企业以及外商投资企业）的固定职工、劳动合同制职工以及外商投资企业中方职工，都陆续建立了住房公积...     

浅析事业单位养老保险制度改革的发展趋向

哈尔滨市事业单位养老保险制度改革早在1993年12月就已经开展，当时在没有国家、省政府政策指导、没有文件可依据的情况下，哈尔滨市机关事业社会保险局克服困难，迎难而上，本着对政府和人民负责的信念，摸索情况，分析形式，研究政策，摸着石头过河，制定了自收自支事业单位职工养老保险制度改革的政策，在全国事业单位养老保险制度改革进程中，哈尔滨市走在了前列。作为成功经验，全国其他兄弟省、市同行。纷纷前来学习。哈尔滨市机关事业社会保险局多次受到国家人事部的表扬，并于1997年8月成功承办了国家人事部组织的“法国公务员养老保险制度研讨会”，全国29个省、市的代表参加了此次会议。2001年4月又启动了财政差额拨款事业单位养老保险制度改革扩大了养老保险覆盖面。通过10年的努力哈尔滨市事业单位养老保险制度改革取得了较大的成绩，但随着事业单位机构改革和人事制度改革的全面启动，事业单位养老保险事业将面临着严峻的考验。     

探讨健全全额拨款基层事业单位的内部控制制度

全额拨款基层事业单位受计划经济影响比较深刻,特别是在单位的财务管理方面思想和方式都比较落后,不利于市场经济发展的要求。本文主要对全额拨款基层事业单位的内部控制制度建设进行分析。     

新形势下如何加强事业单位财务内控管理

事业单位分为全额拨款事业单位以及差额化拨款事业单位,事业单位与企业的管理形式方法存在较大的差异,事业单位强调的是社会服务功能,而不是经营盈利为最终目的。因此,事业单位要从社会管理服务的角度进行财务内控管理,通过合理科学的内控制度来控制单位的运营支出,严格管理事业单位的资金流转。本文旨在探讨在新形势下应如何加强事业单位财务内控管理,保证事业单位的资金管理严格化、费用开支透明化,从而提高事业单位的财务管理能力,保证事业单位的各项财务管理制度流程符合国家政策法律法规要求。     

论事业单位财务特征与控制

按照事业单位的拨款性质其可以分为全额拨款事业单位、差额拨款、自收自支三种,其财务管理工作是各项管理的核心,是事业单位管理工作的重要组成部分。本文针对全额拨款事业单位的财务特征与控制重点进行了简要的分析和论述。     

事业单位职工薪酬管理制度的建设与完善

近年来争当事业单位职工的热潮在我国逐年升温,事业单位职工这一职业群体正在成为福利待遇好、生活稳定、有一定社会地位的代名词,而事业单位职工薪酬制度更随之成为社会普遍关注的一个焦点。薪酬制度是事业单位职工制度的重要组成部分,不但直接关系到事业单位职工队伍的稳定性和工作积极性,而且关系到公共行政管理的效率和公正性。我国先后推...     

我国事业单位劳动关系中存在的问题及预防措施

我国公务员制度和现代企业制度日趋完善和成熟,事业单位的人事制度改革也已经进入了推进阶段。目前,事业单位改革中存在的深层次问题也随之凸现了出来,尤其是事业单位与其职工之间的劳动关系处理上,出现了许多错误滞后的做法,导致职工与事业单位的争议不能自行解决,矛盾激化。     

青岛城阳区实施新的机关事业单位养老保险个人账户管理办法

青岛市城阳区自1995年5月在全市率先实行机关事业单位养老保险全员统筹以来,按照社会统筹和个人账户相结合的基本模式,为每个参加养老保险的职工建立了一个养老保险个人账户。     

浅析全额拨款事业单位的预算绩效管理

全额拨款事业单位也就是全额预算管理的事业单位,例如大众熟知的学校、医院、科研单位、卫生防疫站等,即人员经费、公用经费都要由国家财政提供,旨在为人民群众提供社会公益性服务。对于有部分不稳定自有收入的全额拨款事业单位,所收到的全部收入都属财政性资金范畴。预算绩效管理简称绩效管理,是指以绩效目标、绩效指标和事业单位项目成本为核心,以绩效目标、绩效拨款和绩效评价为基本环节的政府理财模式。对全额拨款事业单位实施全面预算绩效管理模式,可以有利于国家对全额拨款事业单位的所有收入实施有效的监督、管理,保证全额拨款事业单位的各项财政性资金在事业单位发展中发挥有效的作用,保证全额拨款事业单位的有效运行,保证公益性事业单位在社会公共服务中发挥重要作用。     

重庆市劳动和社会保障局关于表彰2005年度重庆市工伤保险工作先进集体和先进个人的通报

各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局： 2005年是《工伤保险条例》实施和建立全市统筹工伤保险制度的第二年，是工伤保险制度进一步完善和参保覆盖面稳步扩大的一年，我市工伤保险工作取得了可喜的成绩，发挥了保障职工权益、分散企业风险和维护社会稳定的重要作用。     

浅析事业单位财务管理存在的问题及对策

对于事业单位来说，做好财务管理工作能够方便其有效地利用有限的资金组织活动，为百姓谋福利。由于我国事业单位的拨款制度以及监督制度存在漏洞使得事业单位在财务管理工作中出现了一些相应的问题，做好事业单位财务管理的改革，解决存在的各种问题是非常必要的。     

事业单位应收账款管理分析

目前,我国事业单位财政供养方式仍然有财政全额拨款、财政差额拨款、财政定额补助、自收自支几种类型。事业单位应收账款的发生主要是国有资产的租赁、融资、转让、处置,无形资产转让、入股经营,借支差旅费、公物购置借款、工程预付款、职工借款、外单位借款等等,其目标是求得效益最大化和保障事业单位日常事务正常运行。但应收账款积累过多,容易形成呆账、滞账,影响财务状况和事业正常运行,最终造成国有资产的损失和浪费。这就敦促事业单位管理层要创新思维,制定相应的管理制度,把应收账款作为财务管理的一项重要内容,以确保国有资产的保值增值。     

事业单位养老保险制度改革探析

随着社会保障体系的不断完善,事业单位进行养老保险制度改革是时代的需要。事业单位养老保险制度与企业职工养老保险并轨,应当制定统一的事业单位养老保险政策,提高养老保险统筹层次。     

事业单位参加养老保险的“乐”与“忧”

国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的颁布,标志着机关事业单位养老保险制度的一场深刻变革已然启动,它终结了多年的退休待遇制度,开启了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度的新纪元。这是制度的变革,这是中国特色社会保障制度的重大建设工程。事业单位是国家为了社会公益目     

浅析事业单位社会保障缴费账务处理

随着行政事业单位财务会计制度的改革,预算支付制度的深化,事业单位会计制度准则对一些会计科目核算内容有所调整,特别是应付职工薪酬的核算内容,新增了短期职工薪酬、离退后职工福利、带薪休假、养老金、医保金等。在日常的实际账务处理中,单位应付职工薪酬代扣个人项目由于资金来源及支付渠道不同,处理方法也不一样,现就行政事业单位应付职工薪酬代扣个人项目进行探讨。     

对机关事业单位养老保险制度改革中存在问题的思考

目前,机关事业单位养老保险制度改革明显滞后于企业基本养老保险制度,在法规建设、统筹层次、管理体制、运行方式等方面存在着问题。我国应尽快出台统一的政策法规,提高统筹层次,"做实"个人账户,建立权利与义务对等的养老金计发办法,大力发展多层次的养老保障等对策,改革和完善机关事业单位养老保险制度。     

河北省机关事业单位养老保险制度平稳入轨实现路径研究

河北省机关事业单位工作人员养老保险制度改革有助于合理统筹企事业单位养老保险制度,直接关系着河北省社会保障体系发展与社会稳定。本文基于河北省机关事业单位工作人员养老保险制度改革的主要内容,研究河北省机关事业单位养老保险制度平稳入轨实现路径,具有重要的现实意义。