加强团员青年的思想政治工作

做好团员青年的思想政治工作,促进团员青年成才,对于加强基层团建、党建,加快企业发展,提高企业经济效益,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。本文从三个方面探讨了加强团员青年思想政治工作的途径和对策。     

如何加强对煤炭企业“80后”团员青年的教育引导

"80后"团员青年是新形势下煤炭企业人才储备的重要构成部分,他们的工作、学习态度,将对煤炭企业的安全生产经营和今后的发展带来直接而深远的影响。本文以山西新元煤炭有限责任公司(以下简称:新元公司)为例,针对团员青年的思想状况,积极探讨,运用多种方式,进一步强化企业团员青年的思想教育引导,努力培养一支思想素质高、技术娴熟的学习型和知识型青工队伍,为企业的发展提供人才支持和智力保证。     

如何加强对煤炭企业“80后”团员青年的教育引导

“80后”团员青年是新形势下煤炭企业人才储备的重要构成部分,他们的工作、学习态度,将对煤炭企业的安全生产经营和今后的发展带来直接而深远的影响。本文以山西新元煤炭有限责任公司（以下简称：新元公司）为例,针对团员青年的思想状况,积极探讨,运用多种方式,进一步强化企业团员青年的思想教育引导,努力培养一支思想素质高、技术娴熟的学习型和知识型青工队伍,为企业的发展提供人才支持和智力保证。     

发挥团员青年在企业改革发展中的生力军作用研究

随着国有企业改革改制的不断深入,推进主辅分离、辅业改制工作是国有企业参与市场竞争,实现生存发展的迫切需要,也是当前尤为重要和紧迫的任务。只有充分了解团员青年的思想状况,有针对性地做好思想工作,提高他们工作的自觉性和积极性,并充分发挥技术和智力上的优势,在新形势下不断创新工作,才能够充分发挥团员青年在企业改革发展中的生力军和突击队作用,才能够以优异的成绩为企业的改革发展作出新的贡献。     

企业共青团做好青年思想政治之我见

随着科技的飞速发展,企业间的竞争也变得愈来愈激烈。共青团是企业发展的重要后备军,做好团员青年的思想政治工作的思想政治工作,提高他们的爱岗敬业意识,不仅是共青团工作的重要组成部分,对于企业的发展也有着十分重要的战略意义。     

储备青年人才

作为煤矿企业的团组织必须增强思想政治工作的紧迫感和责任感,加强新时期团员青年的思想政治工作,针对出现的不良问题,创新解决途径,让团员青年在个性发展的同时,在关键时刻给予正确的引导和帮助,进而为矿山培育储备优秀人才。     

企业共青团工作创新思维初探

当前,随着社会形势和团员青年思想观念的不断转变,企业团组织需要摆脱传统的工作组织方式,在围绕企业中心任务开展工作的同时,采取更为灵活的工作运行机制和思想教育形式,才能充分发挥青工的特点和优势,引导团员青年积极参与到团的各     

关于加强国有企业团青组织建设的探讨

近年来,随着时代的发展,市场经济的不断完善,团员青年的思想状况也发生了诸多的新变化,针对新的形势,如何把握团青组织工作方向,更好的服务团员青年和企业生产经营,是团青组织急需解决的问题。     

企业如何为团员青年的发展创造良好条件

团员青年是企业的未来,犹如初升的太阳在企业的发展中的地位极其关键、重要,是促进企业健康发展的一支生力军。如何为团员青年的发展创造良好条件,促进其在企业发展过程中的发挥生力军的作用,是当前许多企业都面临的较为头痛的问题,并且也是亟待解决的问题。通过阐述团员青年在企业发展中的积极地位,分析企业团员青年工作面临的状况,并探讨企业如何为团员青年的发展积极创造有利的条件。     

我国供电企业团员青年工作的探讨

进入21世纪以来,随着我国电力体制改革的进行,团员青年已成为当前供电企业的主力。在供电企业,团组织如何开展工作,如何引导企业中的团员青年职工正确树立自己的人生观和职业规划是非常重要的。本论文就供电企业团员青年工作中存在的问题进行了深入分析,并提出了有建设性的建议。     

关于做好公司机关共青团工作的思考

根据烟革企业机关共青团工作的现状和存在问题,重点分析新形势下团员青年的思想特点、团组织建设的难点,探讨和阐述了做好烟草企业机关共青团工作的具体措施。     

高校共青团建设现状及对策探索

加强高校共青团的建设,不断引导、带领广大团员青年成长成才是共青团工作的重点和关键,团员青年是有朝气、有创造力的队伍,对于如何加强共青团建设,提升团组织的吸引力也就显得尤为重要。     

关于做好公司机关共青团工作的思考

根据烟草企业机关共青团工作的现状和存在问题，重点分析新形势下团员青年的思想特，最、团组织建设的难点，探讨和阐述了做好烟草企业机关共青团工作的具体措施。     

践行“三个代表”重要思想对高校共青团工作的推动作用

高校共青团组织是共青团在高等学校的权力体现和服务本体，在全党、全国全世界面开展学习“三个代表”重要思想的这一时期，高校共青团工作要从“三个代表”重要思想的精神内涵中发掘有利于自我发展和战略性调整的理论营养和实践动力，在具体工作中全面贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，努力实施素质拓展计划，增强共青团员意识，提高广大团员青年素质，扎实推进校园精神文明建设以及各级团组织的自身建设，在学校的改革发展进程中发挥积极作用。     

探索新媒体在企业共青团工作中的运用

新媒体的广泛运用使得企业青工的生活方式、思考方式和动员方式发生了显著的变化,给企业共青团的工作带来了冲击与挑战。正确认识新媒体对企业共青团工作带来的影响,探索企业共青团如何运用新媒体引领团员青年思想,增强青年职工归属感与责任感,对于增强新时期企业共青团的自身建设有着重要意义。     

新形势下的国企团员青年思想政治工作分析

在我国市场经济不断发展、国内外市场竞争日益激烈的综合环境下,越来越多的国有企业管理者开始思考实现企业实力强化和内部资源整合优化的多元路径,而针对企业内部团员青年职员的思想政治工作的有机完善无疑是颇具研究价值的一个重要思路。基于上述认识,本文以思想政治教育工作和职业素养培养工作相结合为主要思路,从课程集中教育、工作实践教育、日常渗透教育及社会教育四个角度出发,提出一些策略性的建议,以资诸位业界同人参阅、分析。     

企业共青团和青年工作现状分析及思考

作为知识型企业和学习型企业的重要组成部分，青年必将成为企业发展的骨干力量和中流砥柱。作为团员青年的组织，团结、教育和引导团员青年推进企业发展和实现个人价值，共青团肩负着重大的历史使命。在当今市场经济蓬勃发展的今天，如何做好企业的共青团工作和青年工作，是摆在我们各级共青团组织面前一个新的课题。     

基于新发展理念的新时代机关事业单位团委工作创新模式研究

机关事业单位团委工作弱化、虚化、边缘化问题严重,即使团委开展活动,存在团员青年参与积极性不高、活动影响力和效果有限等问题。为此,基于新发展理念,构建新时代机关事业单位团委工作创新模式,通过制定工作规划、塑造品牌活动、寻找工作载体、构建分形化管理模式、利用新媒体手段、强化情景体验、构建宣传工作联盟、开展团员积分管理、开启“素质+”活动、组建“青社”培养工程等,努力开创机关事业单位团委工作新局面。     

"园"中育才

莱钢棒材厂团委通过建立"文化园"、"科技因"、"创业园"等园区式的活动,为团员青年搭建起创业成长的舞台,丰富了团员青年的精神文化生活,激发了广大团员青年的工作热情和干劲,为企业发展做出了积极贡献.     

“园”中育才

莱钢棒材厂团委通过建立“文化园”、“科技园”、“创业园”等园区式的活动，为团员青年搭建起创业成长的舞台，丰富了团员青年的精神文化生活，激发了广大团员青年的工作热情和干劲，为企业发展做出了积极贡献。