全国实有企业1228.21万户

本刊讯 国家工商总局发布的统计数据显示,今年以来．我国市场主体稳定发展,企业实有户数持续增长,企业注册资本（金）增长较快,企业规模不断扩大;个体工商户持续增长,农民专业合作社快速发展。     

我国实有内资企业逾1250万户

本刊讯从举行的全国工商行政管理局长座谈会上获悉：截至5月底,全国实有内资企业1253．87万户,其中私营企业1013．08万户,内资企业注册资本（金）64．67万亿元。此外,有外资企业43．93万户,注册资本1．83万亿美元;个体工商户3861．34万户,资金数额1．73万亿元。     

上半年全国实有企业逾一千三百万户

从国家工商总局获悉：今年上半年,全国市场主体平稳有序发展,企业实有户数持续增长,截至6月底。全国实有企业1308．57万户（含分支机构,下同）,比上年底增加55．45万户。增长4．42％。其中全国实有内资企业1264．89万户,比上年底增加56．42万户,增长4．67％。     

改革开放30年我国非公经济发展迅速

新华社北京10月5日电 改革开放以来，我国非公有制经济发展迅速，个体工商户从1978年的10．07万户发展到2759．09万户；私营企业从1989年的9．05万户发展到623．872万户；外商投资企业从无到有，发展到目前的41．91万户。     

苏州工商登记近80万户

苏州工商局近日发布的2014年第二季度市场主体分析报告显示,苏州经济表现出良好态势。其中,新增私企八成多集中在第三产业,又以信息技术服务业发展速度最快,同比增长92．8％。据统计,截至今年9月30日,苏州已拥有私营企业28．2万余户,注册资本总额10773．55亿元;个体工商户47．3万余户,注册资金总额322亿元：外商投资企业18448户,注册资本总额1164亿美元。     

告别“两费” 迎接基层工商工作新局面

2008年9月1日起,已有20余年历史的个体工商户管理费和集贸市场管理费正式停止征收。这是党中央、国务院做出的一项重要决策,对确立个体私营企业平等的市场主体地位,为非公有制经济发展创造公平竞争的良好环境,进一步促进其持续健康发展,具有强烈的政策导向意义。     

我国私营企业已超过550万家

全国工商联获悉,截至2007年6月底,我国私营企业已超过550万家,占全国法人企业总数的80％以上,加上2621万个体工商户,成为企业群体的主要构成部分。数字显示,目前,私营企业和个体工商户吸纳就业总数占全国城镇全部就业人数的70％以上和新增就业的90％以上,成为就业人口的主要安置渠道。2007年1月至9月,私营企业税收达3487．3亿元,占全国企业税收总额的9．4％,成为国家税收的重要稳定来源。据介绍,私营企业占绝对多数的中小企业提供了大约70％的技术创新、65％的发明专利和80％以上的新产品,成为自主创新的主要研发阵地。     

关于加快推动我国大企业发展的系统思考

改革开放以来特别是进入新世纪以来，我国经济持续快速发展，经济的、市场化、工业化、国际化程度日益深化，以中国企业500强为代表的大企业的发展也呈现出一些不同于以往以及其他国家的明显特征。     

创新让金融“活水”直达实体企业

“中国经济能够稳定恢复,得益于我们围绕保市场主体实施了一系列助企纾困政策。保住市场主体就能保住就业,有就业就有收人和消费,就能推动经济增长。”国务院总理李克强同主要国际经济机构负责人在举行的第五次“1+6”圆桌对话会上如是说。李克强总理指出,“我们注重采用市场化手段,集中政策资源直接面向市场主体,特別是帮助中小微企业和...     

我国中小企业融资问题研究

<正>一、我国中小企业融资难问题及现状分析随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,个体工商户、乡镇企业、私营企业、外商投资企业等中小型企业得以合法存在和发展,并逐步成为支撑国民经济增长的重要力量。中小企业对GDP的贡献超过60%,对税收的贡献超过50%,提供了近70%的进出口贸     

成都：将重点扶持微型企业

本刊讯 成都市日前公布《关于大力扶持微型企业发展的意见》,决定对包括个体工商户在内的微型企业启动系统的扶持计划。仅个体工商户一类,成都全市约有67万户纳入微型企业扶持范围,此举在国内开了先河。由于国家尚未出台微型企业划分标准,成都市把微型企业定义为：     

我国乡镇企业融资困境及其解决途径探究

我国乡镇企业快速发展,为我国经济的发展以及就业等方面作出了巨大的贡献,近年来随着我国经济发展由短缺经济向过剩经济的转变,经济发展由数量扩张转向结构优化升级,乡镇企业不再拥有明显的优势。乡镇企业在发展过程中存在的金融问题越来越突出,融资困难、资金短缺已成为严重制约乡镇企业持续健康发展的最大障碍。2010年3月5日,国务院总理温家宝在十一届全国人大三次会议上做政府工作报告时指出,解决好三农问题是全党工作的重中之重。     

我国咨询设计企业发展模式探索

与发达国家相比,我国咨询设计企业起步晚、基础薄弱,整体发展水平与经济社会发展的要求不完全适应．制约其发展的问题比较突出,如何在未来使我国咨询设计企业能持续健康发展,并建立起一套行之有效的发展模式。本文着重从业务发展与业务拓展模式、市场营销模式和核心技术能力发展模式三个方面做了阐述。     

组织文化全景图——纪念企业文化理论之父埃德加·沙因

<正>组织文化概念沙因对组织文化的定义是：组织文化是特定群体在学习应对其外部适应和内部整合问题时发明、发现或发展的基本假设模式,并且运作良好,被认为是有效的,因此,教给新成员关于这些问题的正确感知、思考和感受方式。很多组织文化的概念仅仅满足于一种思想,即组织文化是一种共享价值观念,是组织成员采取行动的依据。而沙因并不满足于此,他通过组织文化的定义解决了组织文化的群体性特征、组织文化的形成涉及的内外环境因素、组织文化的最深处假设及其对新组织成员的影响。从沙因关于组织文化的定义看,他赞同组织文化的核心内涵是价值观,并把组织文化形成放到具体的背景之中,这样才能准确把握组织文化的内涵及对其进行全面完整的判断。这种理解是很有见地的,因为文化的累积性和变迁性,并且与外部环境的互动,也可以说文化是与环境互动的产物。文化对一个团体而言,其意义就如同人格或性格之于个体。在沙因看来,文化有如下特征：一是结构稳定性,文化一旦形成,很难改变;二是深度,文化是组织中最深的那部分,不易被察觉;三是广度,即文化一旦形成,它就涵盖了组织的所有功能,文化具有弥漫性,影响面很广;四是建模或整合,从某种角度上来...     

企业价值观与员工的嘲讽

积极的价值观是推动企业持续健康发展的无形动力。现在,越来越多的企业开始关注企业价值观的建设。然而,在一个靠价值观驱动的企业里,如果领导者犯了错误,企业往往只能对他所犯错误给予一种不到位的批评。看看加拿大麦基尔大学管理系助理教授桑德拉·查和哈佛商业学院教授艾米·埃德蒙德森怎么说吧。他们探讨的课题是:企业价值观存在的深层次风险和相应的回馈,换句话说,当价值观发生反作用时,企业该怎么做。研究的对象是一家年轻的、雄心勃勃的Maverick广告代理公司。通过研究,他们得到了这样的认识:价值观确定以后,就有了对领导者行为的一…     

我国企业工资制度现状分析

良好的企业和良好的薪资系统是分不开的，企业的活力大小，很重要的一点在于薪酬体系是否合理，是否有利于调动职工的积极性，是否增加企业的市场竞争能力和技术创新能力。这是企业在转轨变型重组改制过程中无法回避，但又迫切需要取得突破的重大课题。薪酬体系改革的核心就是工资分配制度的改革，它是企业机制创新的切入点。随着我单位改制工作的深入进行，工资分配制度的改革更是首当其冲。改革现有工资制度，实行新的岗位工资，是建立现代企业制度的必然要求，也是企业持续健康发展的迫切需要。     

透过数字看我国私营企业发展现状

我国私营企业虽然起步较晚,基础薄弱,但它善于寻找生存空间与捕捉市场机会,并能够根据外部环境的特征与变化,灵活地确定自身的发展方向与模式。目前私营企业已成为推动我国社会经济持续、快速、健康发展的重要力量。     

我国企业并购在财务分析上存在的问题及对策

企业并购中涉及到许多财务问题,如何解决这些财务问题往往成为企业并购成功的关键,财务分析问题是企业并购中各种问题的核心和焦点。因此,研究我国企业并购操作过程中存在的分析财务问题,对引导我国企业并购行为持续健康发展具有重大的理念意义和现实意义。     

2004年中国外商投资企业500强揭晓

据商务部消息,2003-2004 年度中国最大的500家外商投资企 业(按销售额计)排序结果揭晓,上 榜企业均为参加2004年联合年检 的合格企业。 跻身于前10名的企业依次 为:上海大众汽车有限公司、鸿富