上海市生理残疾人就业困境及其对策分析

残疾人实现就业是社会稳定发展的重要组成部分,但在上海生理残疾人就业难问题仍然十分突出.本文以问卷调查和实地走访形式,深入浅出地分析了残疾人就业困境,并试图寻求对策,以促进残疾人就业能力,保障其就业权利.     

如何加强残疾人就业保障金制度的优化建议

残疾人就业保障金制度是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,若安排残疾人岗位达不到上级部门规定比例的机关、团体及企事业单位,必须按照地方有关法规的规定,按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残疾人就业专项保障金的制度,对于保障残疾人就业权利,提高残疾人生活水平有着非常重要的意义。残疾人就业保障金制度自实施以来,为我国残疾人就业提供了有力和保障,但是残疾人就业保障金制度仍然存在不少问题。文章首先详细研究了残疾人就业保障金征收和使用现状,分析了我国当前残疾人就业保障金制度方面存在的问题,最后提出几点加强残疾人就业保障金制度的优化建议,以期能够促进我国残疾人就业保障金制度的不断完善,切实解决我国残疾人的就业问题。     

民族地区残疾人就业保障问题探析

一、残疾人就业保障与残疾人就业的意义 世界卫生组织认为,残疾是指由于缺陷而缺乏作为正常人以正常方式从事某种正常活动的能力.我国参加的第159号国际劳工公约<残疾人职业康复和就业公约>将残疾人定义为"因经正式承认的身体或精神损伤在适当职业的获得、保持和提升方面的前景大受影响的个人".     

补齐共同富裕的民生短板:税收激励与特殊群体稳就业

就业是最基本的民生,残疾人等特殊群体的就业不仅是“稳就业、保就业”工作的重点难点,也是实现共同富裕的重要保障。本文利用安置残疾人就业的城镇土地使用税减免政策和全国税收调查数据,研究针对残疾人就业的税收优惠对残疾人就业的影响。分析发现:税收优惠会显著促进企业雇用残疾人,提高残疾人工资和雇用概率,该效应主要体现在轻度残疾人群体中;税收优惠的激励效应仅存在于城镇土地使用税纳税企业中,对非纳税企业无显著影响,对政策实施前税负越高的企业影响越大,在轻工业行业、私营企业以及社保遵从度较高的企业中表现更明显;安置残疾人就业有助于降低企业城镇土地使用税税负,并且未对一般员工就业与企业产出造成负向影响。本文不仅为理解税收政策对促进残疾人等特殊群体就业的重要作用提供了经验证据,也表明实施税收激励、提高残疾人持证率与完善社会保障政策相结合的多维帮扶机制对促进助残事业发展具有重要意义。     

残疾人就业的向题与对策研究

就业是民生之本,也是发展的根本.残疾人是弱势群体中的特殊群体,保障有劳动能力的残疾人就业,关乎残疾人的生存权、社会地位,关系到一个社会的文明程度,有利于社会稳定.本文分为三个部分,第一部分是以某县的残疾人就业总体情况和工作重点进行描述分析,第二部分是根据残疾人就业情况与资料分析残疾人就业出现的问题,最后针对出现的问题提出解决办法.     

贯彻落实残疾人就业条例 促进和谐社会发展

2007年2月25日，国务院颁布《残疾人就业条例》（以下简称《条例》），5月1日，该条例正式施行。《条例》的颁布实施为有就业能力和就业愿望的残疾人实现就业提供了有力的法律保障，也为做好残疾人就业工作提供了强大的法律政策依据。以贯彻落实好《条例》精神为契机，全面扎实地推进广西残疾人就业工作，不仅关系到我区337．5万残疾人劳动权利的实现，而且对于促进我区残疾人事业又好又快发展，乃至构建和谐广西，都具有重要而积极的意义。     

内蒙古残疾人就业保障金征收使用管理与对策研究

残疾人就业保障金制度作为残疾人权益制度中的重要组成部分,对促进残疾人就业和改善残疾人生活环境发挥了重要作用。残保金政策建立以来,内蒙古自治区相关制度体系有效健全完善,各项政策落实力度持续加强,但是残疾人就业保障金作用发挥不充分等问题仍然突出。随着内蒙古经济社会发展和残疾人就业形势的变化,作为残疾人数量相对较多、就业压力较大的省区,残疾人就业保障金如何实现“有效的征”和“有效的用”,是本课题需要解决的重要问题。     

云南红河州农村残疾人状况及保障对策

本文通过对云南红河州残疾人的调研分析,认为农村残疾人是残疾人的主要群体,普遍面临着生存难、就业难等问题.因此,要采取有效措施,对农村残疾人家庭应给予救助和扶持,有针对性地进行农村残疾的预防和治疗,加大残疾人参加养老、医疗、工伤、失业等社会保险,通过多种形式推进残疾人自我创业,落实扶残助学政策,提高残疾人文化水平,优化政府的就业促进制度,推动残疾人保障事业的发展.     

互联网背景下残疾人就业岗位调查研究——以肢体残疾和听力言语残疾人为例

随着互联网的快速发展,信息技术日益发达,极大改变了人们的生活方式。越来越多的与互联网本身有关以及与互联网行业密切相关的就业岗位不断涌现,尤其是在蓬勃发展的电子商务行业给就业形势严峻的残疾人群体带来新的曙光。文章主要针对肢体残疾、听力言语残疾两类群体的特点及工作能力,在互联网快速发展的背景下开展电子商务行业的就业岗位需求调研,构建两类残疾群体的就业岗位群,并提出提升职业岗位能力的具体建议,为两类残疾人群体的顺利就业提供保障。     

自助与他助:我国残疾人就业的路径选择

就业是民生之本,是改善人民生活的基本前提和基本途径,是最重要的民生问题,是国家社会保障的重中之重.党和政府高度重视就业工作,《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规中明确赋予了劳动者的“就业权利”,并加以保护.我国于2004年首次发表《中国的就业状况和政策》白皮书,专题阐述就业现状和就业政策,助推就业发展步伐.国家在每年的《政府工作报告》中都要把就业作为首要的民生问题进行部署.残疾人就业是一种特殊的、更为重要的民生工作,关注残疾人就业问题,为残疾人创造良好的就业环境,使其全面参与社会生活,是社会文明进步的表现,也是构建和谐社会,全面建设小康社会的要求.近年来,在党和国家的大力推进下,我国残疾人就业工作取得了显著成效,但相对于经济社会发展水平和广大残疾人的诉求而言仍有较大差距.本文选择残疾人自助和外部力量他助两个渠道,探索我国残疾人就业的有效路径.     

SWOT分析视角下“互联网+残疾人就业”的机遇与挑战

随着"互联网+"思维的深度融合与推进,"互联网+残疾人就业"为残疾人就业发展提供新思路。"互联网+残疾人就业"具有灵活的就业时间、地点以及缓解残疾人就业压力等优势,同时存在网络信息不安全、劳动权益难保障、就业岗位不稳定等不足。"互联网+残疾人就业"在提供全新的就业思路、增强残疾人的社会参与感以及助推残疾人小康进程等机遇的同时,对残疾人现有的身体健康状况、专业与情感技能、创业就业支持与保障等提出了挑战,应从提升残疾人健康意识、转变残疾人就业观念、开展"互联网+残疾人就业"专题培训以及完善残疾人就业支持体系等方面应对挑战。     

将群众路线走到残疾人的心坎上

帮助残疾人平等参与社会生活,不断完善残疾人社会保障和服务保障两大体系,是基层残联工作的职责。近年来,我们紧扣残疾人最关心的就业、保障、政策信息三类问题,对症下药加大帮扶力度、扩大保障范围,一边提升服务水平,一边联合全社会力量,努力打造齐抓共管的残联工作新格局,将群众路线走到了残疾人的心坎上。     

云南红河州农村残疾人状况及保障对策

本文通过对云南红河州残疾人的调研分析,认为农村残疾人是残疾人的主要群体,普遍面临着生存难、就业难等问题。因此,要采取有效措施,对农村残疾人家庭应给予救助和扶持,有针对性地进行农村残疾的预防和治疗,加大残疾人参加养老、医疗、工伤、失业等社会保险,通过多种形式推进残疾人自我创业,落实扶残助学政策,提高残疾人文化水平,优化政府的就业促进制度,推动残疾人保障事业的发展。     

农村残疾人就业排斥及对策探讨——以广州市农村残疾人为例

在以人为本的和谐社会中,残疾人等弱势群体就业和需求满足问题日益成为政府和学界关注的公共议题,通过对广州市农村残疾人的抽样调查和访谈,发现农村残疾人存在就业率低、就业支持不足等就业问题,导致农村残疾人就业问题的本质原因是制度排斥、观念排斥和教育排斥。对此,文章提出促进残疾人的自我觉醒与发展、促进社会价值观和社会制度的革新等相关对策及建议。     

直面WTO:民族地区福利企业国际化问题探析

一、残疾人就业保障与福利企业 残疾人伴随着人类社会的出现而出现.残疾人社会保障问题的提出,距今不久.残疾人社会保障问题的解决,须依据于一定的社会条件.     

福利企业的残疾人保障功能

福利企业作为吸收残疾人就业的重要渠道,在残疾人保障中发挥着重要作用。然而,市场经济的发展也为福利企业的生存和发展带来新的挑战。突出表现在：现有的企业规模和效益难以在残疾人保障中发挥作用,单纯的税收优惠政策难以达到残疾人保障的目的,残疾人在福利企业中的就业层次和收入较低。为此,要强化政府的主体责任,实施好税收优惠政策,为企业提供资金和技术支持,积极开展残疾人职业培训和职业教育。     

撑起残疾人劳动就业的保护伞——兰州城市社区残疾人就业状况调查报告

为切实了解城镇残疾人的就业状况和基本生活需求,甘肃省残联办公室以及兰州市残疾人联合会,甘肃政法学院残疾人就业问题调研组组织了"兰州城市社区残疾人就业状况调查".本次调查内容包括残疾人待业(无业)、按比例就业、下岗再就业、福利企业就业、个体就业、自谋就业等九个部份,笔者就残疾人的就业问题及相关信息做了研究,旨在为残联等部门工作的开展提供决策参考和依据,为残疾人的就业探寻无障碍之路.     

浅析残疾人就业培训模式的创新

科学、合理的安排残疾人就业创业工作是当前社会关注的主要话题之一。做好残疾人就业培训是向弱势群体变"输血"为"造血"重要转变。做好残疾人就业培训工作是各级政府当前首要解决的问题。这为提高残疾人生活的信心、获得社会地位具有重要意义。当前地方政府在残疾人就业培训信息化建设中仍存在许多问题,对社会稳定、提升残障人士就业和发展带来一定影响。认真做好残疾人就业培训,是为残障人士实现自己美好梦想,推进中国梦事业的重要环节。     

农村福利企业管理队伍的现状与对策

农村福利企业是农村乡镇企业中一个特殊的企业群体。它一方面具有一般乡镇企业的特征，如追求产值、利润，讲究经营管理方式等；另一方面，它又有安置残疾人就业、保障其生活，受国家免税优惠等特色，具有社会福利性质。因此，大力举办农村福利企业，是促进农村商品生产，发展社会保障事业的重要任务。然而，当前江西农村福利生产的规模及两个效益，都与形势发展极不相称，其中，福利企业管理队伍的素质差、水平低、管理方式落后是重要因素，需要认真研究，寻找对策。     

现代化进程中残疾人就业问题浅析

在现代化的进程中,残疾人的就业问题日益突显,不仅关系到残疾人自身利益,更影响到现代化进程以及社会的稳定和发展。文章主要探讨了残疾人的就业现状,剖析造成这一现状的根源,并积极寻求从根本上解决残疾人就业问题的对策。