最低工资对农民工就业的影响

我国工业化和城市化的发展都离不开农民工，农民工这一新成长起来的群体为经济和社会的发展做出巨大贡献。目前，农民工劳动市场供大于求和工资低廉已是不争的事实，文章旨在通过分析农民工劳动力市场，探讨最低工资制度对农民工就业的影响，并分析其中的原因。提出完善最低工资制度的政策和建议。     

最低工资对广东省的就业影响研究

本文采用广东省1996～2007年的时间序列数据,运用协整定理以及脉冲响应函数,对最低工资的就业效应进行实证分析。结果表明,最低工资的提高会对就业产生正影响。因此,广东省应结合当地的实际情况适时调整最低工资,使其真正成为低收入阶层的有利保障。     

最低工资制度对我国区域城镇就业的影响

本文对我国东、中、西部三大区域最低工资制度对城市就业的影响进行了研究,首先,对三大区域最低工资实施概况及特点进行了分析,其次,运用面板数据模型对三大区域最低工资标准对城镇就业的影响进行了计量分析,最后根据模型计量结论提出了相应的政策建议。     

最低工资文献综述

最低工资制度是国家通过立法的形式干预工资分配的一种制度,该制度设计是为了保障低收入劳动者,但是在实施中却引来了很多的争论。对此经济学家们分别从理论和实证的角度对实施最低工资的后果进行了分析。文章尝试对这些不同的观点进行梳理,以期能对最低工资的研究提供参考。     

最低工资标准的经济学分析

本文首先通过国内外学者的研究概况了解不同学者对最低工资法的评价,从而对最低工资法的发展研究概况有大致的了解,然后分析最低工资标准对社会各个经济实体都产生了或多或少的影响.本文着重分析最低工资标准对企业收益、对劳动者、对收入份额的影响,阐述最低工资标准所产生的经济学影响.     

最低工资制度对劳动力市场影响的实证分析

本文对最低工资理论模型进行了拓展分析,并以深圳为案例分析了最低工资制度对区域就业的影响。在跨区域劳动力流动的情况下,区域劳动力市场均衡工资趋近最低工资标准,并且不会导致区域就业量的下降。     

最低工资对工业行业效率的影响

大幅提高最低工资是否会降低工业行业生产率,目前尚缺乏实证研究。文章根据2007-2010年全国各省市的最低工资标准和中国工业经济统计数据,运用面板回归模型分析最低工资对工业行业生产率的影响。结果显示,最低工资对大部分工业行业生产率具有正效应,对小部分行业效应不显著,对很少行业具有负效应。     

我国最低工资标准与就业关系的实证研究个性化营销研究综述

本文选取全国27个省、直辖市、自治区1996—2006年的数据。运用面板数据单位根检验、协整检验以及误差修正模型．考察了我国就业量与最低工资标准之间的长期关系和短期关系。     

信息化对我国就业的影响与对策研究

推进信息化是各国公认的促进经济增长的举措,但信息化对就业是一把“双刃剑”。本文分析了信息化对我国就业的影响,并提出了使信息化和就业协调发展的对策。我国二十多年来就业弹性系数一直下降,说明信息化时代的就业增补效应不足,应采取措施增强我国的就业增补效应。我国的就业产业结构符合配第-克拉克定理,信息业成为拉动我国就业的主要力量,人力资本对我国就业的重要性也日益凸显,应大力发展信息产业,并同时加强人力资本投资。     

最低工资标准对企业出口产品质量的影响研究北大核心CSSCI

本文基于手工查找的2005-2010年全国2855个县区最低工资标准数据、中国工业企业数据库和海关贸易数据库的匹配数据,就最低工资标准对企业出口产品质量的影响进行了研究。研究发现:(1)中国企业出口产品质量在2000-2011年总体呈上升趋势,并表现出两个明显的"U"型变化;(2)最低工资标准显著抑制了企业出口产品质量,研发投入、企业规模、生产效率和市场竞争有助于提升出口产品质量,而融资约束则会降低出口产品质量,并且这一结论非常稳健;(3)最低工资标准对企业出口产品质量的抑制作用存在行业、所有制和地区间的差异,劳动要素密集度越高,抑制作用越大;对国有企业的抑制作用大于非国有企业;对中部地区的抑制作用大于东部,对西部地区的影响则不显著。     

市场均衡就业区间对社会就业的影响

市场均衡就业区间的主要特点在于，其均衡是就区间外部而言的，在区间内部仍然可以存在一定程度的就业失衡；市场均衡就业区间内部的就业失衡是一种特殊的就业失衡，市场机制对之无能为力，一般的宏观经济政策亦无法对其发生作用。市场均衡就业区间的存在对社会就业有着多方面的重要影响，它使社会就业对供求总量波动的反应呈现出一定“粘性”；使市场机制对社会就业的调节空间减小；使政府调控社会就业的重点二元化；使个体经济在缓解就业失衡压力、扩大社会就业方面占有了特殊重要的地位。     

2004年以后中国最低工资对就业率的影响

自2004年中国颁布《最低工资规定》以来,最低工资的调增越来越频繁,执行力度也有所加强。本文使用省级宏观面板数据和9个主要省份的微观家庭纵向数据评估2004到2011年期间最低工资变化对就业的影响。与之前研究得到的结果有所不同,本文认为当年最低工资对就业有显著地促进作用,并且对中部地区促进作用较大,对青年工人就业的促连作用较大。     

最低工资政策对中小制造业的影响分析

当前北京、上海、浙江等20多个省份均上调了最低工资水平,尤其是一些大型制造业企业也纷纷加薪。但总体来看,最低工资制度在我国推行时间不长,还面临着许多理论难题和实践上的困难。本文首先综述我国实施最低工资制度的必要性,然后分析目前最低工资制度存在的缺陷和亟待解决的问题,尤其是对中小制造业的不利影响,并为进一步完善我国的最低工资制度,发挥对中小制造业的积极作用提出政策建议。     

当前大众传媒对大学生就业的影响

本文通过对湖北第二师范学院和武汉语言文化职业学院共550名学生进行问卷调查,旨在研究当前大众传媒对大学生就业的影响,通过调查研究,大众传媒对当前大学生的认知和态度的影响,对大学生就业行为的影响,大众传媒对大学生就业效果的影响三个方面进行数据分析和阐述。     

转变就业观念对就业的影响

随着毕业生数量的逐年增加和社会主义市场经济的日趋完善，改革毕业生就业制度的任务愈加迫切。针对当前在全球金融危机之下，大学毕业生就业问题异常难的现状，本文提出应帮助学生树立先就业后择业的就业观，做好思想工作，努力提高考研率，提升学生的综合素质，增强市场竞争力等对策来改善大学生就业现状。     

出口对企业遵守最低工资标准的影响研究

本文基于285个地级市2004-2007年的最低工资标准数据、中国工业企业数据库和海关进出口数据库的匹配数据,考察了出口对企业最低工资遵守情况的影响。研究发现,与非出口企业相比,出口企业能更好地遵守最低工资标准,本文结论在克服内生性问题后依然成立。同时,没有证据表明出口企业更倾向于将工资压缩在略高于最低工资标准线的水平,出口对低收入劳动者工资水平具有实质性影响。影响渠道检验表明,工资溢价和供应链压力是出口导致企业更好遵守最低工资标准的主要渠道。以上发现表明中国在创造出口奇迹过程中实现了劳资双方的共赢,这在某种程度上说明对外开放与维护劳动者权益并行不悖。     

浅谈就业趋势对高校毕业生的就业影响

近些年来,高校毕业生的就业困难问题日渐凸现,高校毕业生作为具有较先进知识储备的群体,其就业的状况将直接影响到经济的发展、社会的安全和稳定及毕业生前途。日前,就对高校毕业生就业现状所造成困难问题的成因及相应对策。     

探讨大学生初次就业角色定位对就业影响的实证

大学生就业问题在当今社会日趋严峻。解决大学生就业困难是引导大学生做出就业定位把握好就业方向的首要问题。正确了解就业定位内涵与作用，做出适当选择，这不仅减轻就业压力，也能培养大学生的责任感和自信心。