新生代饮酒模式调查研究

为了解新生代饮酒模式包括酒类的选择偏好、饮酒习惯、饮酒环境等,为酒类的发展方向提供理论依据。采用抽样法和访谈法相结合,在上海、南京、合肥、贵阳、遵义5个城市选择共计549名新生代年轻代表参加问卷调查。结果表明,新生代最喜欢的饮酒状态是微醺,最喜欢的饮酒场合是朋友聚会和同事同学聚会,其中90%的新生代选择饮用啤酒,75%选择饮用葡萄酒,40%选择白酒。最受欢迎的饮酒环境是大排档,同时他们要求产品包装更能体现个性化和时尚感。目前,新生代寻求的是一种放松、享受的饮酒模式。未来酒类市场将更加流行酒度较低、包装时尚、个性突出的产品。     

多元文化情境下的新生代员工激励问题探究

新生代员工已逐渐成为企业发展的主力军,新生代的激励问题引起了国内外学者的广泛关注,但忽略了国内的文化多元性对新生代员工激励的影响。本文构建了新生代员工激励的模型,对青海省西宁市5家藏药企业员工样本的实证研究结果表明,新生代员工受教育程度较高,注重长期职业发展,不喜欢稳定枯燥的工作,不重视人际交往,集体意识淡薄。并且对汉族、藏族、回族员工激励需求特点的探究,为现代企业管理多元文化的新生代员工提供了理论依据与建议。     

大河村酒文化的“中国意义”

近年来，中国白酒市场经过激烈的竞争。跨越裂变、重组、整合的历练过程。呈现出一种新的发展趋势、新的品牌格局以及新的市场形态．一些品质卓越、有着深厚文化内涵的白酒品牌起来了，一些质量参差不齐、小品牌、小杂牌、且没有文化支撑的白酒牌子倒下了。消费市场开始走向成熟。那些有公信力和亲和力的白酒品牌逐渐占据了市场主导地位。     

我国新生代农民工就业行为影响因素分析

我国新生代农民工代表着农民工的主流,新生代农民工的就业问题也引起了社会各方的高度关注。从新生代农民工的自身因素、家庭环境因素以及社会环境因素三方面具体分析影响新生代农民工就业行为的因素,进而为正确引导新生代农民工就业提出一些建议。     

新疆酒需要“稳步向外走”

这两年，一些相对于川酒、徽酒来说比较弱势的白酒板块正在受到白酒界的关注，新疆白酒就是其中一个。有人说，新疆酒同东北酒一样，有可能成为今后几年白酒界一支新的生力军。近期也有不少商家寻找新疆的白酒品牌和关注新疆白酒企业参加糖酒会的情况。因此，本文将重点针对新疆白酒的现状特点，存在的问题和解决办法，今后的整体走势做一深入剖析。     

白酒终端潜规则暗含变局

最近一段时期以来，由白酒餐饮终端买店等经营方式引发的关注和各种事件日益增加。为了了解白酒终端的现状，并能从各种现象中梳理出未来的白酒终端经营发展趋势。我刊最近对白酒餐饮终端不同地区的变化进行了调查。     

学生饮食习惯KAP调查

本文对开封市卫生学校学生展开营养知识、饮食态度和行为习惯方面的问卷调查。希望通过本次调查,能够了解大专学生的营养知识掌握情况、饮食态度及行为习惯,发现学生的不良饮食行为,确定影响其饮食行为习惯的有关因素,并提出合理的干预措施,引导学生合理饮食并纠正不良饮食行为习惯。调查结果显示,大多数学生体质指数状况良好,但也有少部分学生体重过低、超重和肥胖。有33.4%的学生存在不良饮食行为问题。经卡方分析,体质健康状况并未对饮食行为习惯构成影响,营养知识认知度与饮食态度方面的一些问题对饮食行为构成影响,如营养认知度高低、是否主动了解营养知识、食物搭配的看法、对待早餐的态度、是否关注营养搭配等与饮食行为习惯呈相关性。根据调查结果,建议学校对学生和食堂工作人员加强营养知识、合理膳食的宣传教育,促使学生转变饮食态度,逐步引导学生形成良好的饮食行为习惯。     

新生代农民工研究综述

农民工问题一直是社会各界研究和关注的热点.近些年来.关于新生代农民工的研究也J越来越受关注.本文针对近年来有关新生代农民工的研究状况进行归纳和分析,并提出一些有待继续研究的问题.     

大、小包装白酒之冷眼观

大、小包装白酒并不是新鲜事物。十多年前，一些白酒品牌就曾推出过超常规包装的产品。当初。这些大、小包装白酒还如星星之火，没有引起人们的普遍关注。近几年，超常规包装白酒逐渐多了起来，并表现出良好的发展势头。纵观全国白酒市场，几乎各地都能找出那么五六个这样的产品，其中既有知名品牌，也有不知名的地方小品牌。南方一些市场，小瓶酒很受欢迎，在湖南长沙，125ml的酒中酒霸走势良好；在湖北南昌。100ml的临川贡表现突出；     

市场

二线白酒企业毛利率预期缓慢下降今年一季度,沱牌舍得、水井坊等业绩均出现负增长,净利润同比分别下降48.48%和36.79%,而业绩的低迷可能会延续到第二季度。业界人士预测,贵州茅台、山西汾酒等企业上半年仍能保持收入和利润不大幅下滑,但是沱牌、舍得等二线白酒上市企业的收入和净利润将会出现负增长。据了解,随着行业增长趋缓,竞争加剧,未来,区域名酒的费用     

白酒文化主题工业旅游产品的开发研究——以宜宾市为例

本文通过对中国酒都宜宾市白酒文化工业旅游产品开发现状的分析,认为其白酒文化工业旅游产品开发存在战略起点低、本底形象依托不足、经济效益不明显、联动开发及区域协调机制尚未形成等问题;本文从中国白酒工业旅游产品开发的战略、规划、模式、宣传和研究等方面提出了对策建议,以对我国白酒文化主题工业旅游的更好发展提供有益思路。     

高端白酒发展引发高端论坛——“五粮液·熊猫造型酒”高端论坛成为秋交会热点之一

自从国家加大白酒税收力度之后，降低产量、提高利润成了近年来白酒开发的一个趋势。无论是老高档名酒如茅台、五粮液，还是老中低档名酒如泸州老窖、全兴，甚至是一些不知名的地方白酒企业都竞相推出自己的高端品牌，“酒往‘高’处走”成为近年来自酒界的一大奇观。然而在喧嚣的背后，高端品牌的高出生率与高死亡率暴露出了这个市场的杂乱和不成熟，而在这个市场中发生的种种怪现象更是引起了业内人士的关注。在厂商芸集的糖酒会上，这种关注便演促成了高端酒论坛，从9月18日到20日短短两天内，就有两家“中国高端白酒发展论坛”在长春召开，一     

超市自有品牌认知度调查实证研究——基于江苏徐州易初莲花超市的抽样调查

品牌认知度是指消费者通过品牌来认知、了解和选择产品和服务的程度。品牌认知度是公司竞争力的一种体现,通过对徐州易初莲花自有品牌认知度的调查分析,针对超市自有品牌认知度的提高提出了相关建议。     

基于心理契约的新生代员工忠诚度分析——以常州制造业为例

常州位于具有"世界工厂"美誉的长三角,交通发达,人员稠密,经济发展迅速,其中制造业为常州经济的主体,改革开放后,逐步形成了以机械、纺织、化工、冶金等为支柱的完备的产业体系。制造型企业大多数都是劳动密集型企业,拥有众多员工,其中以新生代员工最为典型。如何管理新生代员工,对提高制造业管理水平以及发展制造业具有重大意义。新生代员工的管理是现代企业管理的重中之重,了解新生代员工特点,对于提高其忠诚度具有重要意义,而企业只有从始至终关注双方心理契约的实现情况,才能更好的了解和管理员工。     

个体私营业主白酒消费调查

今年随着一线白酒的新一轮涨价,白酒再次引起商家、消费者的广泛关注。2010年8月本刊进行了一次个体私营业主白酒消费调查,本次调查发出问卷300份,收回有效问卷189份,统计显示,受调查者中男性占比82.7%,女性占比12.8%。     

白酒企业文化营销策略应用研究

文化营销在白酒营销中应用非常广泛,即白酒企业利用白酒产品文化、品牌文化迎合顾客的文化需求和精神需求,从而获得顾客的认同。白酒企业成功地进行文化营销有两个关键点,一是准确地提炼白酒产品和品牌的核心文化价值,二是围绕核心文化价值进行有效的传播。白酒企业进行文化营销时,必须避免滥用文化,迷信文化和进行单纯的概念炒作等文化营销误区。     

南京新生代农民工公共文化需求调查研究

以南京地区为例,结合问卷调查和分析数据,真实地反映出南京新生代农民工的生活现状、公共文化需求和当前文化建设存在的问题,并从政府、企业、社会和城市居民、新生代农民工自身等各方面提出建设性的建议,来达到保障新生代农民工文化权益,加强新生代农民工文化工作,建设新生代农民工精神家园的目的。     

谁能青出于蓝而胜于蓝——哈尔滨白酒市场最新动态调查

哈尔滨白酒市场一直是各白酒厂商关注的对象，东方小巴黎的称谓，以及冰天雪地的气候．都给白酒商赋予了丰富的想象空间。在我刊最近的市场调查中发现．哈尔滨白酒市场无论在对白酒品质、度数、香型的要求，还是在消费层次、营销环节上。都表现出了自己的特点。尤其是现在，整个白酒品牌格局也在酝酿着新的调整和变化，经销商正面临一些新的机会。     

新生代农民工城市发展需求问题浅析

新生代农民工是城市建设发展中不可或缺的重要力量,随着农村人向城市的不断转移,为城市发展带来巨大的促进作用,新生代农民工有着自身的发展需求,不仅仅是满足就业的基本保障,文化需求和发展需求也是新生代农民工日渐关注的问题。本文从新生代农民工的自身特点进行分析,总结新生代农民工发展的几大需求,并且提出了具体的解决对策,提升农民工的存在感和城市生活幸福度。     

日本企业文化对新生代员工忠诚度管理的启示

80后为主的新生代员工已然成为社会经济发展的主力,然而新生代员工由于成长的时代背景因素呈现出自身独特的群体特征。调查显示,新生代员工的离职率高达30%以上。这不仅会提高企业的经营成本,而且极大增加了企业经营的不稳定性,使企业面临巨大的风险。日本企业文化在留住员工方面有其独特的人才理念,通过对日本文化的分析,汲取其有利部分为中国企业在增强新生代员工忠诚度方面提供借鉴参考十分必要。本文通过对新生代员工职场特征和日本企业文化的深度分析,为中国企业新生代员工忠诚度管理提供参考建议。