关于校本管理模式的认识——以广东肇庆中学为例

随着学校改革运动的发展，校本管理模式已成为现今学校一种新的管理模式。本文希望通过对校本管理模式的探究，分析校本管理模式的管理特点，并对其优点及缺陷进行分析，以便正确的认识校本管理模式。     

对校本课程开发若干问题的思考

回顾了学者们在校本课程开发概念上的各种理解,在此基础上引出自己认同的校本课程开发的概念的理解,提出校本课程开发是构建校园文化不可或缺的一部分。强调校本课程开发的主体是学校,而非教师;强调校本课程开发与三级课程体制不是同一属的概念。指出校本课程的开发有助于学校构建自己的课程体系和校园文化,有助于学校的长足发展。     

中小企业的发展战略理论研究

本文从中小企业战略管理现状出发,分析了企业发展战略内涵,提出其战略本质是进行选择。通过对近年来中小企业发展战略的选择方式进行对比,发现各种战略选择方式是中小企业在激烈的竞争压力下对自身发展战略进行的对环境的适应性调整,选择趋势走向了合作竞争。     

中小企业的发展战略理论研究

本文从中小企业战略管理现状出发,分析了企业发展战略内涵,提出其战略本质是进行选择.通过对近年来中小企业发展战略的选择方式进行对比,发现各种战略选择方式是中小企业在激烈的竞争压力下对自身发展战略进行的对环境的适应性调整,选择趋势走向了合作竞争.     

基于系统整合观的企业战略管理新框架研究

在当前国民经济快速发展以及全球化趋势越发明显的情况下,再加之诸多科学技术进步发展的影响导致企业自身的战略管理框架逐渐转变为全新的框架类型已经是一种必然化的趋势。同时企业进行战略管理框架创新也是为了适应如今竞争越发激烈的市场环境需求,企业将要面对的是来自国内以及国外市场的双重竞争压力,只有在战略管理框架上进行了对应的创新方可保障自身在站稳脚跟的同时得到更进一步的发展。本文从系统整合观的角度出发,在分析当前企业在战略管理问题的基础上,就企业如何进行战略管理新框架的制定提出对应的措施,同时就企业如何在这个经济发展大环境下进一步优化战略管理模式提出了自己的建议,以期可以对今后企业战略管理新框架的建立提供一些帮助。     

体育教师规避校本课程开发工作的原因研究

本文以当前部分一线体育教师规避校本课程开发为切入点,重点分析了体育教师规避校本课程开发的原因,并提出了采用转变传统课程开发观念;加强对校本课程的宣传;加强课程知识培训等手段与方法来鼓励体育教师投身于校本课程的开发与建设中,来服务国家课程体系,服务于学校体育发展。     

战略管理创新路径探索——基于管理科学进步的一般规律

关于战略管理的研究已经逐渐成熟,但是对其今后的创新性发展探索还是个空白。文章分析了管理科学进步的一般规律,并基于此,从管理对象、管理方法、管理手段、管理视角等四个角度,研究了战略管理发展的可能趋势,提出了创新路径。     

全方位管理视角下的云南高原特色农业发展研究

大力发展高原特色农业产业,是云南农业发展的重要措施,是促进云南经济发展的重要途径,本文以全方位管理的视角从生产、开发、销售、财务、组织5个方面探讨了云南高原特色农业产业发展的制约因素,进而提出发展战略,这对云南高原特色农业产业的健康、持续发展有一定的指导作用。     

浅谈战略成本管理的方法与对策

随着经济的发展和社会的进步,传统成本管理模式已无法适应现代企业战略管理的要求,成本管理向战略成本管理方向发展成为必然的趋势。在新经济发展下,我国企业也应重视战略管理,将成本管理提高到战略的层次,以增强我国企业的竞争力,对实施战略成本管理所遇到的问题提出对策建议。     

浅论中学体育校本课程如何选择民族传统体育项目

应用文献综述的研究方法,从理论的角度讨论了如何结合实际,选择民族传统体育项目进入中学体育校本课程。结果表明:在选择时应考虑传统体育项目要与时俱进、发扬地区特色、遵循青少年的身心发展规律,注意传统体育项目价值的多样性。这样不仅能促进学生的身心发展,也能较好地突出学校课程的特色。     

日本文化产业战略对我国文化产业发展的启示

日本是世界文化产业第二大国,其以确立文化立国为战略,发挥市场的主体作用,形成了政府主导型发展模式;打造日本特色和地区特色,培育国内外市场,协调政府与NGO的共同管理;启示我国发展文化产业应当以政府主导为发展模式,以战略、促进法、特色为路径。     

浅析国有企业战略管理

随着全球经济一体化和市场竞争的日趋激烈,加强企业战略管理正在成为企业求生存谋发展的必然选择和国际趋势。战略管理的正确与否,直接关系到企业的生死存亡,它指明了企业在竞争环境中的生存状态和发展方向。本文立足国有企业战略管理的特殊性,分析了目前我国国有企业战略管理存在的问题,并在此基础上提出了战略管理在我国国有企业的应用建议。     

推进国际教育进程的若干思考——以河海大学为例

随着世界经济一体化和全球化的发展,我国高等院校的教育趋势开始向国际化转变。尽管发展机遇越来越多,高校也要面对更多的挑战。河海大学围绕"水利特色,世界一流"大学建设,大力实施国际化战略,系统谋划,多措并举,全面提升学校国际化水平。本文主要通过分析高校进行国际化教育进程的必然性和现有模式,提出针对国际教育进程推进的若干建议,从而促进高校教育体制的进一步完善,实现现代化的教育目标。     

浅析国有企业战略管理

随着全球经济一体化和市场竞争的日趋激烈,加强企业战略管理正在成为企业求生存谋发展的必然选择和国际趋势。战略管理的正确与否,直接关系到企业的生死存亡,它指明了企业在竞争环境中的生存状态和发展方向。本文立足国有企业战略管理的特殊性,分析了目前我国国有企业战略管理存在的问题,并在此基础上提出了战略管理在我国国有企业的应用建议。     

企业战略管理理论的嬗变与新趋势

20世纪60年代,企业战略管理理论开始兴起,研究内容主要是企业如何在市场中寻找有利的发展机会。经过几十年的发展,战略管理理论日渐成熟,为企业在激烈的市场竞争中获得竞争优势做出了不可磨灭的贡献。而且,随着时代的改变,企业战略管理理论仍在不断地完善与成熟。本文回顾了企业战略管理理论的嬗变过程,并简要介绍了战略管理理论未来发展的趋势。     

谈现代企业的战略成本管理

战略成本管理相比传统成本管理具有很强的优越性,必然会成为现代企业成本管理的趋势。本文通过分析战略成本管理的内涵和特点,探讨了战略成本管理的内容及方法,并提出我国采用战略成本管理所应采用的对策。     

企业人力资源管理的创新发展道路

随着改革开放进程的逐步深入,我国也在逐步提高了对企业内部管理的要求。现代企业的竞争不仅是产品市场的竞争,也是科技人才的竞争。所以,在我们的企业管理,要逐步促进企业的创新以及提升对企业发展人力资源的管理。本文介绍了人力资源管理存在的主要问题,并结合现代知识经济时代发展的人力资源管理趋势,提出了许多人力资源管理的创新发展战略的某些概念。     

供应链战略管理现状及对策研究

供应链管理自从20世纪90年代被提出之后,在国内外已经得到了广泛的关注和应用。随着理论和实践上的不断发展,供应链管理发展的一个重要趋势是正在逐步从操作层发展到战略层。国内企业在开展供应链管理时,需要顺应形势的变化,从战略高度上规划供应链管理以保证其成功实施,并实现通过供应链管理使企业树立竞争优势的目的。     

国有企业战略人力资源管理的挑战和对策

<正>战略人力资源管理与传统的人力资源管理战略人力资源管理(Strategtc Human Resources Managernent, SHRM)是在20世纪80年代产生的。Walker于1978年在文章《将人力资源规划与战略规划联系起来》中,初步提出将战略规划与人力资源规划联系起来,第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现企业人力资源管理机制与企业发展战略同步。在此后的20多年里,战略人力资源管理无论在理论研究和操作实践上都得到了蓬勃的发展,很多企业都将战略人力资源管理作为自己人力资源管理的定位目标和口号,并被认为是21世纪人力资源研究中的一个重要领域,是组织中关于“人”的管理的一种新视野。尽管战略人力资源管理是国际上人力资源管理的趋势,但是国有企业战略人力资源管理在实际操作过程中和人力资源管理,     

职业学校食品专业食品化学校本教材开发

随着经济社会的发展,目前中等职业学校的教材很多跟不上时代的步伐,校本教材开发是中职教育发展的必然要求,据此,从《食品化学》校本教材开发的必要性进行分析,进而阐述《食品化学》校本教材开发的思路。