企业社会责任国内研究综述

近年来,我国相继出现三聚氰胺奶粉、双汇瘦肉精、重特大矿难、企业员工“十连跳”等一系列严重的社会问题,不仅严重影响了国民的日常生活,也对企业乃至整个国家的形象造成恶劣的影响.在此背景下,公众和社会不断呼吁企业要关注自己所要承担的社会责任,对企业社会责任问题的研究也逐步展开,相关的理论不断涌现,极大地充实了国内的企业社会责任理论的研究.     

基于经济法视角对我国矿难问题的思考

矿难频发是当前我国经济与社会发展过程中一个严峻的问题,尤以煤矿矿难最为突出。在分析和总结法律与矿难的关系时,我们不得不反思经济法律体系中某些制度中的缺失或不足。为了有效地减少矿难的发生,我们可以采取的经济法律对策有完善矿产资源法律体系;理顺矿产资源法律关系中国家、地方政府和各开发利用人之间的法律关系;完善税法,发挥税收杠杆对矿业市场的宏观调控功能;完善矿业权市场化法律机制;实现有效的政府监管,发挥政府对矿业安全投资的宏观调控功能等。     

对我国矿难频发原因的制度分析

改革开放以来,我国经济领域取得了举世瞩目的伟大成就。但我们也要清醒地看到,在经济改革过程中,仍存在着不容忽视的突出问题。近几年来矿难现象频频发生,其真正原因是矿业的深层次体制、机制问题。过去,国有矿业企业的矿难频率之所以很低,关键在于它属于国家政府管理的企业,它必须根据国家宏观经济发展的要求来实现对社会效益和经济效益两大目标。而私营矿业企业的生产目标,就是追求经济利益最大化。这种经济现象累积到一定程度,就会发生矿难,这是不以人们的意志为转移的客观事实。     

矿山生态环境治理与矿业人员分流问题分析

矿业人员分流问题是当下我国矿业发展急需解决的关键问题.当前矿业人员结构性失衡问题,严重影响了我国矿业企业改革、矿产行业产业升级、矿山生态环境治理.本文分析了目前矿业人员存在的结构性失衡问题,了解了目前我国矿产行业面临的严峻形势,并在此基础上,提出了以矿山环境治理解决矿业人员分流问题的建议.     

激励规制理论与商业银行监管

激励规制理论认为,消除规制与被规制机构之间的信息不对称问题,关键是激励规制合同的建立要使两者的目标尽可能保持一致.激励规制理论在我国银行监管中的运用之一--事先承诺制的引入就较好地符合了这一要求,从而有助于提高监管效率,防范金融风险,促进社会福利最大化.     

中国电信产业的规制效率分析

基于规制理论的分析表明,规制政策对电信产业效率的影响不能一概而论。本文利用DEA方法对电信产业的规制效率问题进行了实证分析,得出我国目前的政府规制对电信产业的效率影响并不显著,并指明规制影响不显著的原因。     

中国自然垄断产业规制改革方向初探

长期以来,由于规模经济等原因,我国自然垄断部门一直处于政府的严格规制下,但这一格局已严重影响了相关产业的发展.现代经济理论通过成本可加性来定义自然垄断,证明政府规制并非全部必要;同时,现实中由于信息不对称、利益集团影响等原因,政府规制往往也不能达到预期的效果.针对这些问题,文章对我国规制改革的方向进行分析,提出逐渐实现激励性的规制,改变体制培育市场竞争条件,区分产业中不同性质业务已实现有效竞争等措施.     

法治视域下我国矿难频发原因的深层思考

近些年,我国矿难频发,几乎每一起矿难都存在公权被捕获的现象,法制形同虚设,其实质是法治失灵。因此,从法治视角,深入研究分析我国矿难频发的根源,对于健全矿业法制,实现我国宪法承诺的尊重和保障人权的目标,构建社会主义法制和谐社会,不仅具有重要的理论意义,而且具有重大的实践价值。     

环境规制对矿业高质量发展影响研究

矿业高质量发展是经济高质量发展的基础和重要组成部分。环境规制能否促进矿业高质量发展成为亟须解答的问题。结合省级面板数据实证检验环境规制对矿业高质量发展的影响。研究发现，环境规制促进了矿业高质量发展。技术创新以及资本替代是环境规制促进矿业高质量发展的主要路径。异质性分析表明，随着财政分权程度的不断提升，环境规制对矿业高质量发展的作用效果由抑制转向促进，且促进作用呈现边际递增趋势。研究结论为发挥环境规制作用，促进矿业高质量发展提供了经验证据和政策启示。     

会计准则制定的规制经济学分析与启示

会计准则是政府对会计信息生产的规制措施之一.目前主要有两种规制观点:公众利益理论和利益集团理论.本文运用这两种理论,对会计准则制定进行了具体的解析.笔者认为,公众利益理论更加注重会计准则制定的效率目标,而利益集团理论则更加注重公平目标.结合我国会计准则制定的目标选择,笔者认为我国目前会计准则制定的目标定位具有一定的合理性,并提出应当以发展的眼光认识这个问题,逐渐吸收更多的利益相关集团参与到我国会计准则制定过程当中.     

食品安全规制:研究缘起、效率及展望

食品安全是一个与人类生存密切相关的问题.食品供给者缺乏社会责任心和长远的眼光,唯利是图,会减少他人和社会的福利;信息不对称是产生市场失灵的主要原因.食品安全的负外部性的存在导致食品安全规制的产生与发展.食品安全规制政策的选择是消费者、农户、食品制造商、食品零售商、政府、纳税人等利益集团博弈的结果,不同利益集团对食品安全规制的诉求不同;主体间利益关系的博弈可能会导致食品安全规制部门不断改进规制方法,但也可能会导致其被食品生产企业所“俘虏”;各种规制方法的不同成本和效率成为改进实施方法最直接的动因.全球食品安全问题不容乐观,构建和完善食品安全规制的体系和体制亟待进行.总的来看,食品安全规制的研究正日益注重博弈论和数理经济学的相关方法的应用,注重相关策略和标准的成本一效率分析,向客观理性的深‘层次研究迈进;国内有关食品安全规制的研究滞后于欧美等发达国家的研究,亟需结合实践,开展理论创新.     

认知失调与我国矿难——我国矿难频发的一个行为经济学解释

认知失调是社会心理学的一个研究成果,其含义是人们对负面信息倾向于忽略、抵制的态度,从而往往低估自己面临的风险.美国经济学家阿克洛夫在<认知失调的经济后果>一文中,应用这一理论解释了矿难发生的现象,他认为矿难的发生是因为矿工对所面临的风险认知失调.笔者认为,这一解释与我国的国情不符,我国的矿难频发,关键在于矿主对风险的认知失调及一旦矿难发生矿主蒙受的损失较小.本文借助社会心理学认知失调理论及经济学的均衡分析方法,给出我国矿难频发的一个行为经济学解释并提出相应的政策建议.     

企业社会责任与政府规制问题研究

在和谐社会的构建中,企业、政府发挥着各不相同但又不可或缺的作用,现阶段我国企业社会责任缺失现象严重,同时,政府在规制企业行为过程中存在着不作为现象,其结果是和谐经济关系和社会关系的断裂.本文认为,要矫正企业社会责任的缺失必须诉求于政府规制,但同时也要对政府行为进行必要规制,减少规制失灵现象,提高规制效率,为和谐社会提供良好的经济条件和社会条件.     

浅议矿业管理的要害问题及对策

文章从矿难频发切入 ,论述了依法治矿、强化安全责任监督 ,以及构筑安全文化是矿业的第一要务 ;针对矿业企业存在的竞争力弱、环境恶化、粗放经营等问题 ,阐述了相应的解决对策 ,特别提出了国家真正确立矿业基础产业地位极为必要的建议。     

浅谈煤矿制度下实现经济可持续发展的措施

随着社会经济的发展,环境污染和矿难事故受到人们的重视,但到目前为止,针对煤炭企业的环境问题、矿难问题在矿区还没有形成有效的激励措施,没有形成适合长远发展的体系。探讨煤炭行业和谐、可持续发展有特殊意义,这在长远发展上有助于解决煤炭企业在我国工业化进程中出现的环境污染和矿难事故问题。随着煤炭经济的快速发展,在这个发展过程中也有一些不和谐的音符。矿难频发在很大程度上,严重危害了矿工的生命安全和家庭幸福,同时也影响到煤炭经济的发展。因此,完善制度,遏制矿难,实现煤炭经济的可持续发展十分重要。     

体制改革、结构变化与煤矿安全规制效果——兼析规制周期的影响

频繁爆发的矿难倒逼中国煤矿安全规制体制改革。本文使用MS—VAR模型研究了改革背景下煤矿安全规制系统的结构变化,分析系统不同状态的特征与转换规律,并运用广义脉冲响应函数探讨不同状态下的安全规制效果。此外,本文还实证研究了规制周期对煤矿安全水平和煤炭产量的影响,结果显示:(1)规制系统存在结构性变化,在样本期内由"高规制波动状态"向"低规制波动状态"转换,且呈现出明显的"棘轮效应";(2)"低规制波动状态"下的规制效果优于"高规制波动状态"下的规制效果;(3)安全事故的发生并未对煤炭产量产生显著影响;(4)在全国"两会"、党代会以及春节等特殊时期,矿难起数和伤亡人数明显下降,但煤炭产量变化不明显,表明安全水平的提高是各级政府在规制周期内加强安全规制的结果。     

煤矿生产事故原因及对策研究综述

中国是一个产煤大国,但是煤矿生产事故却频频发生.煤矿安全生产问题成为一个突出的热点问题,矿难发生原因引起了专家学者多角度、多层面的研究.这些研究对于了解我国矿难的产生根源,做好矿难的预防和治理具有重要的意义.     

我国企业承担社会责任必要性理论分析

近几年我国各类安全事件频发,食品、工伤、矿难等等方面不胜枚举,社会各界对企业承担社会责任的呼声日益高涨.另一方面,企业界认为追逐利润是企业的天职,在竞争日益激烈的社会现状下,企业生存已属不易,若再让企业承担社会责任与市场经济规律不符.为此,本文对于在现阶段下我国企业承担社会责任的必要性进行了理论分析.     

自然垄断产业的治理:一个基于规制框架下竞争理论的视角

传统规制理论认为,为了实现资源的最优配置需要政府对自然垄断产业进行进入规制和价格规制乃至质量规制。但新近出现的规制框架下的竞争理论则提出对自然垄断产业进行竞争治理,如特许经营权竞标、可竞争市场、标尺竞争、直接竞争。前两者被认为是适合于市场的竞争,主张在规制领域引入事前或潜在竞争,来替代规制,达到社会最优化效果;标尺竞争试图让被规制企业与影子企业进行竞争,以解决效率问题;直接竞争从理论上讲比较完美,能促进生产效率和配置效率。但本文分析表明特许经营权竞标和可竞争市场两种间接竞争无法替代规制,而只能是对规制的一种补充;标尺竞争由于被规制企业往往差异很大,使用回归分析也无法抹平异质差异,且企业间存在合谋问题等,也只能是对规制的一种补充;直接竞争在实践中面临一系列的问题,无法完全替代规制。因此,为了兼顾社会福利的最大化和企业利润的最大化,对自然垄断产业不能完全实现竞争治理,而需要竞争与规制两种资源配置方式进行互补。     

制度不完善环境下的垄断行业扩展机制

本文从理论层面探讨了制度不完善环境下中国垄断行业的扩展机制。通过不完全信息下的动态模型分析,本文发现,如何赋予规制者合理的目标和激励是其中最为关键的问题。增长型规制者可以有效地规避制度环境不完善带来的信息不完全和棘轮效应,从而带来垄断行业的持续扩展。但同时,增长型规制者又是社会不公平等诸多问题的制度根源。经典规制者尽管可以在一定程度上实现社会公平,但是其对制度环境的要求较为严格,在制度环境约束下,如果不考虑现实情况而直接引入独立规制者,很可能会陷入既损害效率又得不到公平的尴尬境地。