政务接待宾馆面临的机遇和挑战

随着改革开放的深入和市场经济快速发展，社会高档宾馆、酒店如雨后春笋，相比而言，曾经为我国政务接待和饭店业发展作出过突出贡献的政务接待宾馆，发展中却遭遇瓶颈。如何提升政务宾馆档次、经济效益和竞争力，是各级政府和酒店行业亟待破解的重要课题。     

政务接待宾馆在经营市场的定位——如何可持续发展

伴随着市场经济的发展,政务接待型宾馆遇到了前所未有的的考验与挑战。改革与发展就成为了当前政务接待型宾馆的第一要务。政务接待型宾馆要充分利用政务接待的优势,勇于开拓、敢于创新,逐步实现从政务接待唱独角戏到多种经营服务同台演出的发展态势。     

张瑞敏：让石头漂起来

张瑞敏曾经这样介绍他的海尔企业文化：“企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容应该是价值观。一般外来人员到海尔来看到的只是文化外层，即海尔的物质文化（每年接待约40万人参观学习）。海尔将企业文化分为三个层次，     

湖南宁乡灰汤电力温泉宾馆室内装饰设计理念(上)

湖南宁乡灰汤电力温泉宾馆的扩建占地150亩,经扩建后总占地为260亩,将成为一家四、五星级的宾馆,具有职工疗养、旅游接待、文化展览、大中型会议、运动理疗等多功能全方位接待宾馆。2005年4月参加了规划创意设计投标。全国有6家环艺和室内装饰设计公司参加,经专家评审,有幸竞标成功。《饭店现代化》2006年1-3期中详细介绍了规划设计理念。第一期工程综合楼,委     

用真诚感动欠账客户——记微山湖宾馆清欠能手郝敬菊

在闻名遐迩的铁道游击队的故乡——美丽的微山湖畔，有一座秀丽的微山湖宾馆。这里有一群无私奉献的员工。今天向大家介绍的是其中一位优秀代表——清欠能手郝敬菊。     

非文化无以致远——浅谈企业文化

文章认为，企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展，反之将阻碍企业的发展。文章阐述了文化的概念，企业文化的内涵、功能与重要性。并对部分优秀企业的企业文化进行解读；剖析当今企业文化建设存在的问题，对如何进一步加强企业文化的发展，提出了自己的观点。     

酒店前台服务的创新与改革

浙江金都宾馆房务部在世纪之交之时完成了前台服务方式的改革与创新工作，把原来的按一般酒店统一模式的前台站式服务改革成现在典雅气派、豪华接待桌和面对面式的“坐式接待服务”，成为浙江省第一家具有独特风格的前台“坐式接待服务”的宾馆。     

用企业文化打破管理困局

企业文化建设是一种把战略转换为全员思想和行动的有效管理手段。很多时候，企业文化是听不见的旋律，人们对自己熟悉的文化可能毫无感知，但它却真实地无时无刻地影响着人们的思维和行为。然而，企业文化不是一成不变的，随着时代变迁，企业需要不断变革更新、与时俱进。死死抓住过去的成功经验不放，可能会失去对环境的敏感性。那些能适应企业未来发展需求的企业文化，可以带领企业走向成功，而不适应未来发展需要的文化则可能导致企业走向毁灭。     

企业文化和人力资源管理关系的研究

随着二十一世纪人类知识体系的逐渐完善和进步，影响当今企业发展的战略型资源优势，已经逐渐地从企业的金融资本转化为企业的人力资源。在当下企业的发展过程中，企业如果具有创造性和全新价值体系的人力资源体系，那么必然会在市场竞争的潮流中独占鳌头。本文首先分析了企业文化与人力资源管理的基本概念，其次针对性地分析了在企业文化和人力资源管理中出现的问题。然后在对企业文化和人力资源管理在实施中的具体关系进行了解，最后结合实际情况提出了一些完善当下企业文化和人力资源管理的具体措施。     

浅谈工会在企业文化建设中的重要作用

企业文化是企业发展的灵魂。企业只有把企业文化作为全体员工为之奋斗的目标去实现，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，也才能协调地、可持续地向前发展。面对怎样加强企业管理，对工会工作中也提出了新要求，工会如何适应形势的发展，发挥好工会在企业文化建设中的优势与作用，也显得十分重要。     

投资大厦宾馆简介

投资大厦宾馆坐落于深圳市福田区，是以商务接待为主的三星级涉外宾馆。宾馆以创建“绿色饭店”为宗旨，为客人提供“安全、健康、环保”的个性化服务，并于2002年荣获深圳市首批“绿色饭店”的光荣称号。     

治疗中国酒店业“失土之痛”

中国是一个文明古国，是世界上最为优秀的礼仪之邦，更是世界接待服务业的发源地。经过三十多年的发展，中国酒店业已发展成为拥有30多万家酒店、宾馆、饭店、度假村等接待设施的庞大行业，直接从事这个行业的工作人员超过1000万。     

打造特色化油田企业文化的思考

企业文化是企业整体经营理念和经营作风的体现，是企业的精神支柱，也是助推企业发展的不竭动力。优秀的企业文化不仅是企业张力的表现，能够显示出企业非凡的文化底蕴，对外塑造良好的企业形象，而且能够增进企业员工的归属感，激发他们的创造力和积极性，从而推动企业持续快速地发展。本文以油田企业为例，阐述了建设先进的有特色的企业文化对促进油田企业科学发展的重要性，并针对企业文化建设中存在的问题，提出了相应的对策，以及给现代油田企业发展带来一些启示。     

多跟“厉害”的人在一起

初识他的时候，他是一家五星级宾馆的迎宾员，专门为客人开车门、提行李。当时，福州有场演出，我参与了接待来宾的工作，并与香港明星柯受良先生同坐一车。抵达宾馆的时候，已是午夜，这个叫李建业的男孩训练有素地开了车门，用手优雅地护着柯先生的头，还分别用闽南话与粤语跟他打招呼。柯先生客气地询问他的名字，他居然很快地从口袋里掏出自己的名片，一张给柯大哥，一张给我……     

加快企业文化建设促进企业快速发展

伴随着江苏汇鸿国际集团近三年来的快速健康成长，汇鸿集团不断培育以“坚持发展、以人为本、团结合作”为核心的企业文化，使企业文化深入人心，逐步成为提升企业核心竞争力的不可或缺的重要因素，有力地促进了汇鸿集团持续稳定健康发展。     

企业文化：提升酒店品牌的催化剂

安徽皖源旅游宾馆有限责任公司（以下简称皖源公司）自成立以来，十分注重企业文化建设，文化建设一直坚持不懈，搞得红红火火。企业文化已成为皖源公司提升酒店品牌的有效催化剂。[第一段]     

企业文化建设要融入企业管理的思考

企业文化建设，是企业管理和企业形象塑造的重要载体，优秀的企业文化，将支持企业迈向更大的成功。但企业文化必须有效地融入企业管理的各个环节，并显示出应有的弹力和张力，才能真正起到企业发展助推器的作用，必须实现向贯穿于企业观念创新、制度创新和管理创新等新型管理方式的转变，并落实到企业经营管理的实践，才是企业发展所需要的实践，才是企业发展所需要的优秀企业文化。为此，笔者就企业文化建设如何有效地融入企业管理做以下三方面的探讨。     

小桥流水 园溢馨香——贵溪铜苑宾馆1#楼庭苑景观设计

贵溪铜苑宾馆1#接待楼是贵冶集团企业接待国内外高级宾客的重要场所。景观环境建设应与高级宾馆功能要求相协调,以生态绿化为特色,突出重点,使居者能独立于喧嚣之外,放松自己,身心得到休息,也是人们的共同心声——"以人为本"、"回归自然"的期望,同时使居者有一种归属感、安全感、舒适感。     

企业文化:企业的核心竞争力

企业成功最重要的就是企业文化，企业的根本是战略，而战略的本质就是企业文化。建立和健全企业文化是为了使企业能更具竞争力，企业内外能更好地沟通。资产重组可以一时提高公司的生产力，但若没有文化、观念上的改变，就无法维持高生产力的发展。     

刍议宾馆服务的社会化

宾馆是服务性企业，是以设备设施等物质条件为凭惜，通过员工的劳动向宾客提供旅居生活所需的各项服务。根据对“宾馆服务”的传统认识，只有进入到宾馆内进行消费才可以享受到“宾馆服务”。也就是说，宾客只有享用到宾馆的设备设施、感受到宾馆内的环境气氛、面对服务员的直接服务才能够完成消费过程。不过。对“宾馆服务”的传统界定．随着宾馆服务方式的不断创新己开始发生动摇，许多消费即使没有到宾馆人住、就餐或娱乐，也享受到了“宾馆服务”。这说明，来店客人不再是宾馆的唯一服务对象，宾馆服务开始面向更为多样化和高度化的社会需求了。