社区中的楷模——记巴陵石化公司城区社区管理中心

2003年10月29日,经过改制组建,巴陵石化公司城区社区管理中心正式挂牌成立。巴陵石化公司城区社区管理中心下辖鹰山、七里山、南湖三个社区及四个专业服务公司。城区社区管理中心的成立,标志着巴陵石化公司的社区管理进入了系统化、规范化、市场化的新阶段,步入了国家级文明社区的先进行列。近年来,该中心的鹰山社区捷报频传:2002年鹰山社区被评为全国文明社区示范点;2003年5月荣获全国五一劳动奖状,在全国的文明社区中,是唯一一家获得全国五一劳动奖状的单位;2003年10月,七里山社区荣获湖南省文明社区,南湖社区已获得中国石油化工集团公司"最     

营造两个优势——谈如何实现巴陵石化公司的跨越式发展

巴陵石化公司的前身是原岳阳石油化工总厂,始建于国家"三线建设"时期的1969年,有在职职工15000多人,主要生产油品、合成橡胶、合成树脂、合成纤维等石油化工产品。在党和国家进一步推进国有企业改革发展的新形势下,作为老国有企业的巴陵石化公司如何抓住机遇,按照"发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,工作要有新举措"的要求,大力推进企业的体制、技术和管理创新,在市场经     

管理公正与组织和谐发展刍论

本文从社会学、法学、伦理学及管理学多个角度给出管理公正的界定,指出制度公正是管理中主要的、具有决定意义的公正。提出管理公正制度的创设要考虑人性化原则、机会平等原则、按贡献分配原则、调剂原则和整体利益原则。用和谐理论、管理学及社会学的研究结论阐述管理公正是组织和谐发展的前提;列举了实际管理过程中两类反公正管理的主观因素;从程序公正、分配公正和互动公正三个角度提出了管理公正的具体做法。     

深化厂务公开 强化民主管理 促进企业转型跨越和谐稳定健康发展

通过探索创新发展职工民主管理模式和长效机制，不断深化民主管理、厂务公开的内容和形式，把厂务公开作为深入贯彻落实科学发展观，加强基层民主政治建设的基础性工作；作为推进企业转型跨越发展，建立现代企业制度的重要举措；作为维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系的基本制度有力推进。从而促进企业生产经营和管理水平的不断提高，推进企业科学和谐发展，呈现出职工与企业共建共享共赢，共同发展的良好局面。     

北京的榜样——记北京市首届"共建和谐小区"(房屋维修资金)专题研讨会

2008年元月12日,笔者以嘉宾的身份应邀参加了由"中国建设教育协会房地产专业委员会"、"和谐社区发展中心"、"中国光大银行北京分行"等单位发起的北京市首届"共建和谐小区"(房屋维修资金)专题研讨会,作为唯一的一个外地人,笔者感到特别自豪。会上有专家、学者,有政府官员,有理财大师,有二百多位来自于不同小区的业主委员会主任、社区居委会主任,物业公司经理,还有二十多家媒体,大家汇聚在光大银行北京分行8楼多功能会议室,针对"共建和谐小区"之房屋维修资金话题,进行了热烈的研讨。