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文章利用文献综述的形式,分类概括我国学术界对劳动关系内涵的解读,分析和谐劳动关系与劳动合同制度的关系,综合归纳我国劳动合同中存在的问题,从劳动合同的角度提出了构建和谐劳动关系的措施。 相似文献
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我国构建和谐劳动关系的最要性 总被引:1,自引:0,他引:1
本文首先介绍了劳动关系与和谐劳动关系的定义,结合我国劳动关系的现状提出了构建和谐劳动关系的迫切性;接着从员工、企业、政府的角度分别阐述了构建和谐劳动关系的重要性,并在这其中提及到不和谐劳动关系对我国社会带来的影响,最后为了更好的促进我国和谐劳动关系的建设提出了几点建议。 相似文献
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调解争议 维护和谐——调解企业劳动争议建立和谐劳动关系之探索 总被引:1,自引:0,他引:1
劳动关系是社会经济关系中最本质和最根本的关系.其和谐与稳定的程度,决定着社会各种关系的稳定与和谐。随着我国改革开放的深入,经济体制和劳动制度发生了重大的变化,劳动关系也呈现多元化,劳动争议产生的原因以及争议的内容、形式也日益复杂、尖锐。据国家人力资源和社会保障部统计, 相似文献
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当前,我国正处于经济体制转轨和社会转型的关键时期,构建和谐劳动关系注定是一项长期而艰巨的任务。本文提出了构建和谐劳动关系的几点建议。 相似文献
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姚娜 《中小企业管理与科技》2008,(28)
企业的健康发展需要良好的外部环境,而良好的外部环境的建立有赖于规范劳动关系,这是现代社会经济发展的必要前提。然而,伴随着我国经济体制改革的深入发展,越来越多的问题造成了当前我国劳动关系的紧张,本文从我国目前基于劳动关系的社会问题出发,分析了稳定和谐的劳动关系对于企业可持续发展的重要意义,并提出了解决这一问题的方法。 相似文献
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劳动关系是一种基本的社会关系,它在经济社会中占有重要的地位。劳动关系的和谐发展是社会和谐发展的前提,也是企业和谐发展的基础。本文简要分析了现代企业构建和谐劳动关系必要性,以及目前我国企业劳动关系中存在的问题,并对如何构建和谐劳动关系进行了分析。 相似文献
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构建和谐社会必然构建和谐的劳动关系,这点已经引起我国企业的高度重视。本文深刻分析了我国企业员工在和谐劳动关系方面存在的问题,并探讨了关于解决这些问题而构建和谐劳动关系的具体措施。 相似文献
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随着我国市场经济的日益发展和企业用人制度的市场化深入推进,劳动争议呈逐年大幅上升态势,给我国经济社会的稳定和谐带来重大隐患.创新劳动争议调解机制,促进劳动关系和谐发展成为当前迫切需要研究和实践的课题.本文在分析当前企业劳动关系现状的基础上,深入剖析了宁波市创新劳动争议调解机制的具体做法和主要成就,进一步提出充分发挥劳动争议调解机制,促进劳动关系和谐发展的具体举措. 相似文献
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充分发挥工会维护职能,提高构建和谐社会能力 总被引:1,自引:0,他引:1
钟伟民 《中小企业管理与科技》2009,(18):124-124
一个社会的最基础的关系,就是劳动关系;构建一个和谐社会的最基础工作,也必然是构建和谐的劳动关系。工会正是劳动关系的产物,我国工会是调整劳动关系的最重要的社会团体,在调整劳动关系方面有着必不可少作用。我们构建和谐的社会,首先要实现人民的温饱,保障人民的生存权,切实保障职工的合法权益。 相似文献
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浅谈构建和谐劳动关系的实现途径 总被引:3,自引:0,他引:3
和谐社会需要各种社会关系的稳定与协调,劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系的协调与否关系到能否构建社会主义和谐社会。目前,在国有企业、非公企业当中,存在着诸多侵犯职工合法权益的现象,致使各种劳动关系不协调,甚至恶化,最终导致社会关系的不和谐。因此,构建和谐社会要求我们深入研究和正确把握当前的劳动关系,妥善处理劳动关系矛盾,消除不和谐因素,积极构建和谐稳定的具有中国特色的社会主义新型劳动关系。本文从构建和谐劳动关系的重要性入手,在分析我国劳动关系的现状及存在的主要问题的基础上,探讨了构建和谐劳动关系的实现途径。 相似文献
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我国正处在社会转型的关健时期,反映社会关系一个重要方面的劳动关系成为关注的重点,因为劳动关系的和谐与否与能否构建和谐社会紧密相连。企业作为劳动关系中的一大主体,在构建和谐劳动关系的过程中应当有所作为,为和谐社会的构建做好铺垫。本文通过分析我国在协调劳动关系上存在的一些问题,从而引出企业在构建和谐劳动关系的过程中应当采取的必要措施,包括改变对人力的基本认识,转变企业管理模式,完善人力资源管理体系和建立企业内部劳动关系协调机制等。 相似文献
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对于新时期的事业单位来讲,人事管理、社会保障服务和分配等工作制度的规范性还需要进一步加强,以此避免事业单位的长效发展受到影响。事业单位中的劳务关系特征主要在于其是规模性较大的社会工作,直接受劳动市场制度调整约束,由此导致事业单位在建立一段劳动关系时会出现一些不足,从而引发事业单位劳动冲突问题。基于此,文章针对新时期事业单位劳动关系冲突与解决进行研究,首先解读新时期我国事业单位劳动关系差异化内容,并详细讨论事业单位劳动关系存在的冲突,最后提出有效搭建和谐劳动关系的措施。 相似文献
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<正>恩格斯曾经指出,资本和劳动的关系是我们全部现代社会体系所围绕旋转的轴心。这一论断揭示了劳动关系成为现代社会经济生活中最基本、最重要的关系。构建我国非公有制企业和谐劳动关系,是落实科学发展观、建立社会主义和谐社会的重大课题。目前,我国非公有制企业劳动关系日趋复杂,劳动争议案件和劳动纠纷不断增多,劳动者权益受侵害现象愈演愈烈,劳动关系矛盾已成为引发社会不稳定的因素之一。因此,建立和谐稳定的劳动关系对推动和谐社会发展、促进就业、稳定人心具有十分重要的现实意义。 相似文献
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近年来随着我国社会主义市场经济的发展,劳动关系中不和谐的因素越来越多,并引发了其他的社会问题,这直接影响到我国和谐社会的构建。本文根据当下我国劳动关系发展的现状的基础上,对于如何构建和谐劳动关系的提出相应的策略,从而促进社会主义和谐社会的构建。 相似文献
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目前,随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善,我国的劳动关系也发生了很大变化,劳动者的维权意识有所提高,劳动争议呈逐年上升趋势。如何做好各种劳动争议的处理和预防工作,减少因劳动争议给双方带来的损失,建立和谐、健康的劳动关系,逐步被提上了议事日程。 相似文献