你给保安回过礼吗？

听说有个网上调查,是关于最受人们尊敬的职业排名。我没记住最受尊敬的职业,但记住了最不受尊敬的两个：最不受尊敬的女人职业是“小姐”,最不受尊敬的男人职业是“保安”。     

煤炭行业,谁是你的后备军?

一个世界上最艰苦的行业；一种职业寿命最短的职业；到哪里去寻找它的储备资源呢?     

浅析职业卫生工作的监督管理

职业健康和生产安全是广大劳动者最直接、最现实的利益,与建设和谐社会紧密联系。加强职业卫生监督管理,防范职业危害事故发生,保护广大劳动者生命健康权利,是"以人为本"的人文价值观最本质的体现,有效防范职业危害事故的发生,既可以促进劳动力资源可持续发展,又可以为企业的科学有效发展做出积极保障。本文以介绍了企业在日常生产工作中对职业卫生工作的监督管理方法,提出相关建议,以供探讨。     

会计精神礼赞

尊敬的各位领导、各位来宾、评委老师们：大家好!我演讲的题目是《会计精神礼赞》。曾经有人问我：现今社会最令人关注的职业是什么？覆盖面最广的职业是什么？最辛苦的职业又是什么？我的回答是——会计。     

人格影响寿命

职业成功度越高，人就越不容易过早去世。事实上，职业最成功的男性，平均寿命比最不成功的长五年．．流行病学家称之为剂量效应关系，即职业成功“剂量”越大．寿命越长。     

最易就业与最难就业的20大行业

美术、邮政、房地产、保险等20个职业的业务员在京求职最易 美术、邮政、房地产、保险等20个职业的业务员如今在北京找工作最易,而财会、电子电气设备装配、机动车驾驶等20个职业的业务人员想在京城"淘金"却很难。劳动和社会保障部近日公布了"北京二季度职业排行榜"。     

提高创新能力,促进企业领导向企业家转变

一、创新:企业家最深刻的职业特征 人们常常用自主经营、敢冒风险、勇于竞争、追求盈利、努力进取来勾画企业家形象,将自主性、风险性、赢利性、竞争性作为企业家的职业特征来描述.显然,这些认识无可非议.如果我们对问题再作深层次探讨,企业家最深刻的职业特征是什么呢?也许会有许多不同看法.我认为,企业家最深刻的职业特征是创新.     

栉风沐雨天涯客

职业司机大部分时间是“在路上”，身处环境的不确定性，以及职业因素的生活不规律，他们成了最需要保障的高危职业群体。媒体调查显示，职业司机中84．2％未参加养老保险，85．1％未参加医疗保险，为自身安全和健康投保的司机只占到了很小一部分。保险代理人如何轻松走近并挖掘职业司机的需求？职业司机在保险过程中最看重哪些方面？贾林先生，在北京从事职业司机15年，本期客户会客厅，     

职业化精神——企业和员工的核心竞争力

职业化精神是指人们在从事具体职业时表现出来的精神境界,是对职业的价值观和态度,具有专业性、个体性和倡导性.职业精神是职业人最基本的素质要求,职业精神作为一种内在的精神动力,能够支持职业人不断地提高自己的素质和能力.     

职业锚理论

职业锚理论是由美国麻省理工大学施恩博士提出的,职业锚是指个人经过搜索所确定的长期职位,职业锚是通过个人的职业经验逐步稳定、内化下来,当个人面临许多职业选择时,职业锚是员工最不能放弃的自我职业意向。透过职业锚,组织获得了员工个人正确的信息反馈,从而可以有针对性地对员工发展设置可行、有效、通畅的职业通道;个人则因为组织     

"公务员热"有情可原

最近,中国社会科学院发布的2011年<社会蓝皮书>称:如果能够自由选择职业,中国人最愿意从事的职业是什么?答案是:公务员.如果可以许一个愿望,中国人最期待什么发生?答案是:房价下调.     

管理无情,人有情

<正>会计工作是企业中最普通最平凡的工作,但却是最关键的岗位,也是高风险的职业,既蕴藏着客观严谨,责任重大,又是企业发展的基石。"望子成龙"是中国人对子女教育的一个核心观点,但好多的会计人并不认为自己的职业是"龙"的职业,其主要理由是会计不具有挑战性和工作太辛苦。而我却为自己能够成为     

掌握职业危机的"四个时段"

在市场经济时代,人们在能够自由选择职业的同时,也会有失业或对职业不满意的时候,即遇到职业危机.职业危机可能因人、因时间、因环境而异,但对大多数人来说,以下四个时段最可能产生职业危机.     

图书馆的环境污染与防治

健康权利是人最基本的权利,对图书馆工作环境污染的现实,从多方面阐述了图书馆职业面临的各种危害因素,呼吁重视图书馆馆员的职业健康,加强职业防护意识,采取有力措施改善工作环境已刻不容缓。     

浅谈职业健康安全管理体系的实施

职业健康安全管理体系是一套系统化的现代管理技术.国内外的实践证明,它是目前为止解决职业健康安全管理问题最有效、最科学的先进管理方法.本文主要介绍了该体系在实际工作中的实施,对危险源辨识的过程及结果.     

论职业经理人创新素养对企业发展的推动作用

职业经理人是具备良好创新素养的以企业管理工作为终身职业的人.职业经理人创新素养,一方面外显为职业经理人的管理创新行为,即根据企业外部不确定环境,运用企业行政力量,对企业资源进行创新性的组合、协调生产过程、高效率地提供适应市场需要的产品,从而为企业创造利润,并使职业经理人自己获得最大利益;另一方面是内含于职业经理人人格中的心理品质,即职业经理人敢于进取、冒险和另辟蹊径和热衷于求进、求新、求异的精神.自从人类社会步入市场经济发展阶段以来,职业经理人创新素养逐渐成为经济发展中最稀缺的资源,成为对企业最具推动力量的关键要素.     

职业经理人的基本特征及其评价

富有胆识的职业经理,能超越世俗,战胜自我,善于在工作中抓住最本质、最有价值的因素。职业经理人遭受挫折、失败是常有的事,就像职业球员也会经常输球一样,一个成熟的职业经理应该以坦然、平和、永不言败的心态去对待它。在现实中,职业经理人通常表现出与众不同的显著特征。     

文当其时 谋当其用——专家点评《关于发展智力密集型产业和开发相关职业岗位的研究初探》

乔尚奎(国务院研究室社会发展司巡视员):研究初探是迄今为止国内对发展智力密集型产业和开发相关职业岗位问题最全面、最系统、最权威的研究。最近,中国就业促进会组织专题研究,完成了《关于发展智力密集型产业和开发相关职业岗位的研究初探》课题报告。报告对智力密集型产业的内涵作了系统阐述,分析了国内外相关实践、成功做法及启示,论述     

浅谈职业技术院校篮球教学改革

篮球是大学生最喜爱的运动项目之一,也是职业技术院校体育教学的主要课程。本文分析了篮球运动在职业技术院校素质教育中的作用,指出了职业技术院校篮球教学的现状与存在的问题,提出了教学改革创新思路与对策。     

论高职旅游专业学生职业素养的养成

据调查,目前许多旅游专业毕业生往往达不到旅游企业的用人要求,这当中,校企人才供需错位是原因,但缺乏职业素养才是旅游专业毕业生被旅游企业拒之门外的最主要原因。文中依次从三个方面对高职旅游专业学生职业素养的养成进行分析:职业素养的内涵、职业素养养成的重要性、旅游专业学生职业素养的提升途径。