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为进一步提高基层劳动保障机构工作人员的工作能力和业务水平。稳定全市基层劳动保障工作队伍,使基层劳动保障人员专业化。自10月9日起.开封市分三批对全市23个街道、108个社区、52个再就业任务重的乡镇562名劳动保障协理员免费进行了业务培训。培训内容涉及到就业再就业、社会保险、劳动政策法规、社区服务规范、职业道德等劳动保障工作。 相似文献
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为加强全区乡镇(街道)社区就业和社会保障平台建设,进一步提高基层劳动保障协理员的业务能力和服务水平,日前,宁夏回族自治区就业与创业服务局举办了全区劳动保障协理员培训班,来自全区各市、县(区)的31名基层劳动保障协理员参加了培训。培训期间,宁夏区内社保及就业与创业相关业务骨干十余人勇挑重任,当起了“兼职老师”,分别对就业创业政策、基层平台建设、劳动合同法、劳动保障监察等内容进行了系统的讲座。 相似文献
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一、劳动保障协理员制度的作用与要求
街道(乡镇)、礼区劳动保障服务所(站)是整个劳动保障工作向基层延伸的一个平台,是适应新形势、完成新任务、谋求新发展的新生事物,是我国劳动保障工作一项重要的基础工程。劳动保障协理员是继职业指导员之后,由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍,是我国劳动保障工作网络体系中的基层工作人员。他们通过礼区劳动保障服务平台,“进百家门、知百家情、暖百家心”,直接面向驻社区单位和社区居民提供周到、细致、直接的服务。在推进就业再就业,实现退休人员社会化管理服务中发挥着越来越重要的作用,不仅从最基层保证劳动保障政策的落实和整个劳动保障任务的完成,并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。 相似文献
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一本《社区劳动保障工作者能力建设与操作指南》的新书,不久将会与广大基层劳动保障工作者见面。这是1月19日在天津市创业培训指导中心召开的美铝基金会——中国就业促进会合作项目培训活动启动会上传来的一个喜讯。 相似文献
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和谐劳动关系是促进国民经济又好又快发展的重要动力,是职工安于乐业、企业得以发展和社会能够稳定的基石,是社会主义和谐社会的应有之义。开展劳动保障网格化管理制度,促进用人单位遵守劳动保障法律法规,保障劳动者合法权益,从而加快构建和谐劳动关系。 相似文献
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劳动保障协理员是在街道、社区(村)从事就业再就业、社会保障、劳动关系协调等工作的专门人员。近年来,顺应劳动保障事业统筹城乡、快速发展的需要,劳动保障协理员队伍不断壮大,已经从街道、社区向镇、村延伸,成为了推动劳动保障事业发展的主力军。面对日益壮大的基层劳动保障协理员队伍,如何管理好、稳定好、使用好这支队伍,已经成为摆在各级人力资源社会保障部门面前的一道难题。本文结合海安县基层劳动保障协理员管理的实践,对这一问题进行了探讨。 相似文献
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“软硬兼施”:社区劳动保障平台建设两手都要硬
社区劳动保障平台建设,是新时期社会劳动保障工作的重要组成部分,也是当前劳动保障工作急需解决的重要课题。我们都知道,就业是民生之本,安国之策,和谐之基。而当前我国的就业形势却非常严峻,就业压力是越来越大。据不完全统计,当前,每年我国可提供的就业岗位只有一千多万个,而却有几千万人在竞争这一千多万个就业岗位,加之未来20年内我国将普及大学教育,届时每年将有上千万个高级人才参与竞争就业,这又为人潮汹涌的就业竞争队伍平添了几分变数。据有关部门预测,20年内又将有3亿农民工进城。因此,有关专家断言“我国就业岗位已成为最稀缺资源”,“世界最大的就业战争正在中国打响”。正是在这种形势下,就业与再就业问题已是摆在中国现今最迫在眉睫的重大问题。下岗失业人员的出路何在?这个问题是摆在我们就业工作者面前的首要课题,也是社区劳动保障平台工作人员所要承担的重要职责。 相似文献
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今年以来,就业和再就业工作的重要性凸显,位置更加突出。从全国看,新增就业岗位800万个以上,下岗失业人员再就业400万人(其中帮助100万困难人员再就业),城镇登记失业率控制在4.5%左右,是中央确定的国民经济和社会发展的四项重点目标之一;从全省看,新增就业55万人以上,下岗失业人员再就业40万人(其中“4050”人员再就业15万人),城镇登记失业率控制在5.3%,也是省委、省政府确定的重要工作目标之一。离年底还有不到4个月的时间,我们面临的任务十分艰巨。 相似文献
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正近日,我国首次发布劳动保障蓝皮书,该书是由中国劳动保障科学研究院、社会科学文献出版社联合推出。蓝皮书对当前劳动保障事业发展现状、取得的发展成就作了详细介绍,提出该领域目前存在的重点难点,并预测了未来走势。蓝皮书从促进就业、社会保障、劳动关系和企业工资分配四个方面简要回顾了我国改革开放以来劳动保障事业的发展成就,系统总结了2013年我国实施就业优先战略和更加积极的就业政策、社会保障体系建设、企业 相似文献
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2002年上海市就业和社会保障工作会议,是在全市上下”继续保持经济发展的良好势头,继续保持心齐劲足的良好局面”的新形势下召开的。这次会议的主要任务是,以江总书记”三个代表”重要思想、党的十五届六中全会及中央经济工作会议精神为指针,贯彻市委七届十次全会精神,落实市政府对今年本市工作的各项要求,总结2001年的就业和社会保障工作,分析当前面临的形势,部署2002年的工作,进一步构筑市场化、社会化的劳动保障新格局。 相似文献
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为提高村级劳动保障平台的规范化、专业化水平,日前,江苏省泰州市提出了村级劳动保障工作平台的名称、人员配备、硬件要求,明确了村级劳动保障工作平台的五大主要工作职能,即:劳动保障政策法规宣传;劳动力资源动态管理;组织培训与转移就业;协助做好社会保险参保和退休人员社会化管理服务以及劳动纠纷调解;定期对村级劳动保障专管员进行劳动保障法律法规和业务知识培训,提高政策业务水平,实现所有工作人员100名持证上岗。[第一段] 相似文献
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民生是社会之基,就业是民生之本,社保是民生之安,维权是民生所系。充分就业、覆盖社保、协调劳资、确保民利是构建民生工程、维护社会稳定、促进社会和谐的重要内容而落实好这一工作的重心在基层,基层劳动保障机构是做好这一工作的重要平台和前沿阵地。本文作者联系湖南省永州市情况,就做实基层劳动保障平台的具体做法和实践意义进行了交流和阐述,以实际工作体现了基层平台作为就业服务前沿阵地的重要性。 相似文献
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<正>从经验到制度10年来,我国劳动保障事业发展迅猛,劳动保障法制建设也由此进入一个新的历史时期,一些法律法规的出台和不断完善,为劳动保障工作提 相似文献
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必须以强烈的政治、社会责任感有高度地认识问题,有深度地研究问题,有力度地解决问题,以保障和改善民生的新作为、新成效彰显职能部门在经济社会发展全局中的地位和作用,促进就业、社保、维权各项工作取得新进展。 相似文献