全面推进人才优先发展

2010年10月22—23日,首届中国人才发展论坛在北京举行。本次论坛以贯彻落实人才发展规划纲要,全面推进人才优先发展为主题,围绕人才优先发展战略布局和人才队伍建设目标任务,总结交流人才工作的成功经验,从理论和实践的角度,     

人才强国十年新路

2010年5月25日至26日,全国人才工作会议在北京召开,这是继2003年第一次全国人才工作会议后召开的又一次关于人才工作的重要会议。会议对我国今后10年乃至更长一个时期人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施作出重大部署。与此同时,党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》（以下简称《人才规划纲要》）,《人才规划纲要》针对我国人才发展中亟待解决的重大问题提出一系列政策措施。由此,掀开了我国人才事业的新篇章。     

关于深入贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局。各副省级市人力资源社会保障（人事、劳动保障）局,国务院各部委、各直属机构人事部门,部属各单位,外专局、公务员局： 5月25日-26日,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,对更好实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了全面部署。会前,党中央、国务院颁发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（中发[2010]6号,以下简称《人才规划纲要》）。为更好学习贯彻全国人才工作会议精神、实施《人才规划纲要》,现就有关事项通知如下：     

以高层次高技能人才为重点 统筹推进各类人才队伍建设

今年5月,党中央、国务院召开全国人才工作会议,科学总结人才工作经验,深刻分析人才工作面临的新形势新任务,就落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出全面部署。这次会议的召开和《人才规划纲要》的实施,对于全面提高我国人才发展水平、加快建设人才强国,具有重大而深远的意义。     

人才强国之中国布局——人才赶超与国力崛起

一个国家、一个民族的兴旺和发达,关键在于人才。我党历来高度重视人才工作,在改革发展的各个历史时期,制定和实施了一系列重大方针政策,为经济社会发展培养和集聚了宏大的人才队伍,使我国从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出到2020年,使我国进入世界人才强国行列的人才发展总体目标。     

战略创新加速人才强国步伐

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划纲要》)是我国历史上第一个中长期人才发展规划,针对我国经济社会发展的需要,系统提出了人才队伍建设的目标任务和重大举措,其中不乏人才工作新思想、新理念,尤其是确立了一系列人才发展的战略思想和战略方针,丰富和发展了中国特色社会主义人才理论。《人才规划纲要》蕴含着哪些深刻内涵和精神实质,以及透露出哪些新意?为此,本刊专访了人才规划纲要编制工作办公室副主任、人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立。     

《国家中长期人才发展规划纲要》颁发

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》已经党中央、国务院批准,并发出通知。通知指出,《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划,是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定实施《人才规划》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措,是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择,     

走出五个误区 创新五大理念——对推进人才强国战略的实践思考

大力推进人才强国战略是党中央作出的重大决策。本文结合当前实际,分析并提出了在推进人才强国战略的实践中,应摒弃五个认识误区,树立和倡导五大理念。     

在全国教育工作会议上的讲话（2010年7月13日）

这次全国教育工作会议,是党中央、国务院在新世纪召开的第一次全国教育会议。会议的主要任务是：总结交流教育工作经验,分析教育工作面临的新情况新问题,动员全党全社会全面实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》,坚持优先发展教育,推动教育事业科学发展,建设人力资源强国,为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供更有力的人才保证和人力资源支撑。     

学习贯彻会计人才规划 加强协会教育培训工作

为贯彻中共中央办公厅印发的《2010—2020干部教育培训改革纲要》（以下简称《人才规划纲要》）,财政部于2010年9月21日发布了《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》（财会[2010]19号,以下简称《会计人才规划》）。     

人才优先发展的强省战略

近年来,河南省积极实施人才强省战略,创新人才工作机制,持续推进人才队伍建设,为加快中原崛起提供了有力的人才智力支撑。     

大力实施人才强国战略 加强科技人才队伍建设——中国科协系统人才工作会议在京举行

10月28日～29日，中国科协系统人才工作会议在京举行。中国科协副主席、书记处第一书记张玉台，中国科协党组书记邓楠，中国科协副主席、党组副书记、书记处书记徐善衍，书记处书记宋南平、程东红等出席了会议。     

以人才投资谋求新制高点

《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》（以下简称《纲要》）于近日向社会公开发布。这是新中国成立以来第一个国家级的中长期人才发展规划纲要,也是未来10年我国人才发展的行动指南。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期。发达国家在经济、科技和人才等方面仍占优势,而且极其重视人才的战略规划。     

以人才投资谋求新制高点

《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》（以下简称《纲要》）于近日向社会公开发布。这是新中国成立以来第一个国家级的中长期人才发展规划纲要,也是未来10年我国人才发展的行动指南。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期。发达国家在经济、科技和人才等方面仍占优势,而且极其重视人才的战略规划。     

实施人才强国战略 开创科协系统人才工作的新局面——张玉台副主席在中国科协系统人才工作会议上作重要讲话

2004年10月28日，中国科协系统人才工作会议在北京举行。中国科协副主席、书记处第一书记张玉台代表中国科协作了重要讲话。张玉台说：今天，我们召开科协系统人才工作会议，是贯彻落实十六届四中全会精神、全国人才工作会议精神的实际行动和重要措施之一。这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神、全国人才工作会议精神和中央书记处的指示精神，总结交流科协系统     

人才强国战略是可持续发展战略的基础

人才强国战略是党和国家在新的历史条件下作出的重大决策,落实科学发展观的重要保障。本文作者通过近二十年的人力资源经历,从企业人才培养具体实践出发,立足于国家的可持续发展战略高度,从科学技术发展的关键和可持续发展战略实施的关键两个层面,对人才强国战略进行解析和阐述,志在进一步论证＂人才强国战略的基础地位不可动摇＂。     

人才强国之中国布局

策划人语一个国家、一个民族的兴旺和发达,关键在于人才。我党历来高度重视人才工作,在改革发展的各个历史时期,制定和实施了一系列重大方针政策,为经济社会发展培养和集聚了宏大的人才队伍,使我国从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国。     

机制创新 破解人才发展难题的“良方”

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调,要重点围绕用好用活人才、提高人才效能,创新人才工作体制机制。《国家中长期人才发展规划纲要》将＂创新机制＂作为我国中长期人才发展的指导方针之一。良好的机制是人才成长发展的沃土,干事创业的动力,也是人才发挥作用的保障。     

试论人的全面发展与人才强国战略

人才队伍建设对我国社会主义事业的发展具有至关重要的意义.在新的历史时期,人才建设和人的发展观念需要更新.江泽民同志提出了以人为本的人的全面发展观成为当今我国实施人才强国战略的蓝本,对当今的社会主义建设和人才自身的发展具有重要意义.     

如何有效实施人才强国战略

在全面建设小康社会的新形势下,党中央审时度势,高瞻远瞩,及时果断地提出了人才强国战略。这一战略,直接关系到新世纪中华民族的伟大复兴,关系到中国现代化建设的全局和未来。要有效实施人才强国战略,必须创新人才资源管理。