认识班组行为特点，加强班组建设的管理

在企业管理系统中，班组是企业管理的落脚点。本运用管理心理学，从企业班组管理的实践出发，根据班组群体行为的特点，探讨怎样进行班组建设和管理，才能有效调动职工的积极性和创造性，使企业取得良好的经济效益。     

认识班组行为特点,加强班组建设和管理

在企业管理系统中，班组是企业管理的落脚点。本文运用管理心理学，从企业班组管理的实践出发，根据班组群体行为的特点，探讨怎样进行班组建设和管理，才能有效调动职工的积极性和创造性，使企业取得良好的经济效益。     

强化企业车间班组的建设及班组长的管理

被称为“兵头将尾”的班组长在企业的指合执行及生产落实上发挥着举足轻重的作用。因此,企业要想在竞争日益激烈的经济大潮中立于不败之地,就必须要强化班组建设及班组长管理。     

老发电企业结构性缺员问题及对策研究

结构性缺员是由于企业内部人员供求关系不平衡造成的,企业需要的人员少,不需要的人员又多。造成人员结构性问题既有电力企业承担社会责任的客观原因,也有企业发展自身的原因。人员结构性问题是企业在发展过程中积累的矛盾,必须坚持科学发展观,用发展的眼光看问题,采取综合措施,有计划、有阶段目标地逐步加以解决。     

浅谈企业班组自主管理

随着人的智力价值的凸显,以激发人的潜能、调动人的积极性、发挥人的特长、实现人的价值为核心的员工自主管理,已越来越受到现代企业的重视。以班组为核心,以人为本,动员和指导职工共同参与班组管理工作,让每一位职工都成为一名管理者,自己做主,管理好自己,管理好班组,保障班组建设的健康发展,为企业注入源源不断的活力,创造更大的效益。这是时代的需要、企业的需要。     

我国企业文化建设存在的问题及对策分析

企业文化是企业的灵魂,对企业的可持续发展有着极其重要的意义,但我国大部分企业在文化建设的过程中还存在诸多问题。本文重点对企业文化的作用和问题进行了探讨,并为我国企业文化建设提出了建议。     

加强班组建设 提升员工素质为建设一流班组夯实基础

班组是什么？班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的最基层组织。抓好班组建设,是增强企业活力的源泉,是提高企业执行力、竞争力的可靠保证。我们送变电公司始终坚持以人为本,以安全生产为基础,以班组长队伍建设为关键,把加强班组建设作为加强企业管理、提高企业竞争力的一项长期战略任务常抓不懈。     

浅析提高企业经济效益的途径

随着社会经济的高速发展,越来越需要企业适应不断变化的经营环境。我国企业必须建立高素质班组,完善现代化管理,强化多方协调。本文就当今企业面临的困境、解决的途径以及如何提高企业经济效益进行初探。     

浅谈如何加强电力企业班组建设管理工作

班组是企业中最基本的单位,是企业各项工作的基础。班组的建设直接关系到企业的经济效益和企业安全生产的管理水平。因此,加强班组建设是保证企业安全生产、提高经济效益的重要措施,本文主要探讨如何加强电力企业班组建设管理工作。     

如何把班组建设纳入标准化轨道

班组做为企业最基层的管理点,如何对其进行标准化管理是每个企业面临的课题,文章就此进行了探讨.     

我国企业信息化建设的问题及对策

当前，我国的企业信息化建设虽取得一些成绩，但存在不少问题，例如应用水平低，投入力度小，领导重视不够，复合型人才短缺，改革措施不够配套，标准化建设不够规范，支撑环境和监理机制没有形成等。因此，必须从宏观和微观两个方面加以改进。既要加强领导，给以政策、环境方面的支持，也要推广典型、扩大内需以利于其发展，同时还要强化意识、加大投资力度、科学运作、培育复合型人才，并重视信息资源的开发。     

浅议如何提高班组战斗力

职工是企业效益的直接创造者,职工个体组成的班组的战斗力强弱能直接影响企业的生产经营和经济效益。企业要发展,要有竞争力,就必须提高班组战斗力,使班组能攻坚克难,富有创新性。本文就影响班组战斗力的一些问题,探讨如何进一步提升班组的战斗力。     

浅议如何提高班组战斗力

职工是企业效益的直接创造者,职工个体组成的班组的战斗力强弱能直接影响企业的生产经营和经济效益。企业要发展,要有竞争力,就必须提高班组战斗力,使班组能攻坚克难,富有创新性。本文就影响班组战斗力的一些问题,探讨如何进一步提升班组的战斗力。     

浅谈电力企业班组建设

班组是组成企业的细胞．是企业各项工作的基础t班组搞好了．企业的安全运行．文明生产、政治思想工作就有一了保证。     

发电企业内部控制规范体系建设完善研究

发电企业内部控制规范体系的完善建设,可以有效规范内部会计行为,保障会计业务数据所反映的企业经济活动信息的真实准确性,为发电企业经营决策提供坚实保障.本文以发电企业内部控制规范体系建设为切入点,阐述了发电企业内部控制规范体系运行现状,剖析发电企业内部规范控制体系运行问题,提出几点发电企业内部控制规范体系建设完善的建议.     

中小企业文化建设存在的问题及对策

随着经济全球化的迅猛发展和知识经济的不断深入,我国中小企业面临着越来越激烈的竞争环境,企业的生存和发展受到严重的威胁。要想在激烈的市场竞争中增强自身的竞争实力,就必须通过重视企业文化的建设来提升企业核心竞争力,塑造和培育出符合时代特色、适应市场经济发展、新颖独特的企业文化。从中小企业文化建设的必要性入手,结合中小企业文化建设的实际,可以分析目前我国中小企业文化建设中存在的问题,并提出企业文化建设的相应对策。     

浅析企业成本管理存在的问题及对策

企业要想生存与发展就离不开激烈竞争的市场环境,随着市场竞争环境的恶劣,成本领先成为企业竞争的最佳手段之一。那么显然降低成本成为企业管理与创新的永恒话题,也是企业与时俱进不可回避的话题。如何提高成本管理水平,从而扩展利润空间,使企业在市场竞争中成为成本领先一族,让企业永远充满生机与活力。本文从企业成本管理概念与意义,浅析了成本管理的现状,分析了不足之处及改进措施,希望有助于企业进一步提高管理水平。     

推进班组建设 打造优秀团队

班组是企业的细胞,是企业最基层、最活跃的组织,是企业各项工作的具体实践者,是企业安全生产、管理创新的前沿阵地,企业的各项任务最终都是通过班组再由个人去落实、完成的,班组建设工作的水平,班组管理效能的发挥,直接体现着企业综合实