浅谈中小企业文化建设

在金融危机的背景下,如何增强发展后劲,化危机为生机,继续保持逆势上扬的良好态势,是摆在很多企业包括中小企业面前的重要课题。本文以文化建设为突破口,探讨如何通过加强中小企业文化与品牌建设工作,内强企业素质,外树企业形象,不断增强企业的综合实力,推动中小企业可持续发展的轨道阔步前进。     

中小企业文化建设研究

中小企业长期以来在国民经济中一直都未受到充分的重视，它们在大企业的阴影下，举步维艰。当前在激烈的市场竞争中中小企业的生存和发展也都受到严峻的威胁。中小企业走出困境的一条非常重要的途径就是进行企业文化建设。文章正是在这种社会背景下，以中小企业为出发点，从企业文化建设这个突破口入手，分析了我国中小企业文化建设的现状以及存在的问题及成因，并阐述了中小企业建设企业文化的对策措施。     

对中小企业文化建设的思考

一、当前中小企业文化建设的误区 （一）不切要害。不论大企业还是中小企业，企业家潜意识都很重视企业文化。但有的中小企业的企业家在具体操作上却把企业文化建设肤浅地理解为企业管理制度“上墙”、职工文体活动、企业标识系统设计、企业宣传、职工统一着装等表层工作，导致企业文化建设不着要害。     

用文化铸造企业生命——大庆高新物业管理有限公司企业文化建设纪实

从国际到国内，大凡优秀的企业经理人，大凡知名的中小企业，在谋求企业持久繁荣和不断发展进步的同时，他们会时刻注重企业文化建设。用文化引领企业发展，用文化增强企业内涵，用文化铸造企业生命，文化是企业发展的内核，文化是企业生存的血脉。     

企业文化建设视角下的中小企业管理研究

在市场经济背景下,我国中小企业面临巨大的市场竞争。提高企业管理水平才能让企业获得生存空间和发展机遇。企业文化建设是企业管理的重要组成部分,因此,中小企业亟需建设优秀的企业文化。目前,我国中小企业在文化建设方面存在重视程度不够和建设过程滞后的问题,企业文化建设问题影响着中小企业的长足发展,也将影响其参与新经济时代企业间的合作与竞争能力。文章以中小企业为研究对象,在企业文化建设视角下研究中小企业管理,结合我国中小企业实际管理实际,总结我国中小企业文化建存在的问题并分析其负面影响,提出提升我国中小企业文化建设水平的举措,为企业通过文化建设提升管理水平提出建设性建议。     

构建企业文化提升中小企业的核心竞争力

改革开放以来,中小企业快速发展,成为我国国民经济中一支重要的经济力量。但近年来,我国中小企业在激烈的市场竞争中越来越缺乏竞争力。本文从中小企业对企业文化建设的误区出发,应用企业文化理论和竞争力理论分析企业文化是中小企业核心竞争力并探讨如何通过中小企业文化的构建来提升中小企业的核心竞争力。     

中小企业诚信文化建设的思考

随着全球经济发展的进一步加快，企业参与市场竞争越来越激烈，如何打造中小企业的信誉品牌，建立高水平的诚信文化，成为中小企业发展的核心内容。诚信是中华民族的传统美德，在现代经济社会中诚信不仅仅是企业经营行为的一种道德规范，也是能够为企业带来长远发展空间和经济效益的重要核心要素，诚信是企业生存和发展的基石和提高企业生产力的精神动力，在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。针对目前中小企业的诚信缺失、以及诚信文化建设不足而影响企业的发展问题，提出如下探讨。     

中小企业如何打通文化

中小企业的内伤——文化缺失 中小型企业由于规模小，发展时间短，企业管理水平普遍较低，一部分甚至是不规范经营。对于中小企业的发展问题，更多谈到的是要科学管理。提高管理水平，但却很少人会提倡中小企业要注重文化的建设。很多中小企业主认为，我们是中小型企业，企业关键是生存，谈不上企业文化建设问题；甚至管理界一些专家也持同样观点，这就使得中小型企业的文化建设更为滞后。     

科技创新是中小企业发展的动力

随着我国市场化程度的提高，人们越来越清楚地认识到，发展中小企业不仅是扩大就业机会、增强财政收入、繁荣市场经济的短期政策选择，而且是建立社会主义市场经济体制的长期需要。党的十四届五中全会的“建议”中明确指出了在国家宏观调控下，充分发挥市场机制的作用，逐步形成以大企业为主导，中小企业协调发展的格局。那么，在召集市场竞争日益激烈的今天，中小企业如何健康发展，除了国家政策的扶持外，关键还是取决于自身的竞争能力。而企业竞争能力的增强与其技术创新能力密切相关。因此，如何以科技创新来增强企业自身的竞争实力，将成为一个发展中小企业的重要课题。     

建设制造业基地需加强技术创新

先进制造业基地的创业主体是企业。从目前的现状看，制造业中99％以上是中小企业。国际上经济发达国家的成功经验和国内一些经济较发达地区的实践都证明，增强中小企业技术创新能力，是建设先进制造业基地的一条有效途径和现实选择。本文通过对金华市制造业中小企业技术创新情况的问卷调查和分析。对如何加强制造业中小企业的技术创新工作作些探讨。     

浅论企业文化建设

历史发展到今天，企业管理已经由经验管理、科学管理发展到文化管理。在市场经济条件下，企业竞争在更大程度上表现为企业文化市场的竞争，企业文化已日益成为体现企业竞争优势、增强企业凝聚力的内在要求。为此，本文试就如何加强企业文化建设谈一些粗略的看法。     

浅谈中小企业的制度建设和企业文化建设

中小企业做为国民经济的重要组成部分,对发展社会主义市场经济起到独特的作用,现实中,但中小企业普遍存在人才匮乏、管理水平低、制度不健全、融资困难、企业建设落后等问题,极大制约了中小企业的可持续长展。本文从中小企业的刚性制度建设和柔性文化建设两个方面,探讨中小企业如何突破瓶颈,健康发展。     

重视加强企业文化建设提高中、小企业竞争力

企业文化是中国先进文化的重要组成部分，加强企业文化建设是建立现代企业制度的重要环节，是现代企业生存发展的基础工程之一。在社会主义市场经济不断完善的过程中，把企业文化和精神文明建设有机地结合起来，充分发挥它们各自的优势，将会为中小企业的发展壮大提供强大的推动力，发挥积极的作用。     

我国中小企业文化建设之我见

现在企业在知识经济时代的发展与运营过程中，不仅受到价值规律的制约，还越来越依赖于文化因素来实现高效管理。因此，经济与文化一体化发展趋势开始被越来越多的企业所关注，其中也包括众多的中小企业。本文立足于我国中小企业的发展现状，提出以企业文化建设推进中小企业发展的论点和意见。     

浅谈企业文化建设对人力资源管理的促进作用

企业文化指的是规范组织内部成员包括思想观念、行为方式、工作积极性在内的一系列价值观念的总和。在人力资源管理中，企业文化能够大力增强组织的内聚力，提升员工的工作积极性，进而不断推动企业的长期可持续发展。所以说，很多企业都把企业文化建设作为人力资源管理的重要抓手。笔者根据自己的实践经验，谈谈人力资源管理中的企业文化建设如何推进。应该从不断加强对员工的激励力度、大力增强员工的凝聚力、营造浓厚的学习氛围等方面不断加强人力资源管理中的企业文化建设。     

中小企业可借鉴的三种文化模式

“乡土型”企业文化 “乡土型”企业文化是指建立在民间地方文化基础上的企业文化。许多中小企业的经营活动离不开地方文化的影响，因此，企业在进行文化建设时理应将地方文化作为基础。特别是那些具有地域特色的乡镇集体企业和部分私营中小企业，或资源依赖于地方，或员工来自于本土，或产品销售主要集中在本区域，     

如何在企业文化建设中彰显工会工作优势

企业文化建设是现代企业制度的重要内容。在当前煤炭市场竞争日趋激烈的情况下，加强矿区企业文化建设具有更加重要的意义。工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，在推动建设积极向上的企业文化、职工文化，推进新形势下职工群众工作，促进劳动关系和谐与社会稳定等方面具有不可替代的独特优势。如何在学习、贯彻落实党的十七大和十七大历届全会精神，构建社会主义和谐社会的形势下，坚持以科学发展观为指导，发挥工会组织的优势，加强企业文化建设，对于培育文明风尚，提升员工素质，增强市场竞争力，坚持内涵发展，打造强势企业，构建和谐矿区具有重要的意义。     

上市公司：担保机构新的引资渠道

中小企业信用担保机构对浙江省中小企业的发展具有明显的促进作用：政府对中小企业的扶持资金，通过担保机构的规范运作，产生了明显的乘数效应；架通了银企之间的桥梁，银行和企业共同得到发展；担保机构通过担保，使中小企业慢慢壮大，增强了金融机构对中小企业贷款的信心。但是，担保机构也存在着资本金规模偏小的缺陷。如何增强担保机构的资金实力显得非常重要。     

兰州市中小企业信息化建设现状分析

如何推进中小企业信息化建设，借助信息化提高竞争力，降低经营成本，寻找商机，成为中小企业目前最为关注的问题。2010年3月笔者采取问卷调查的方式对甘肃省兰州市50余家中小型企业信息化建设状况进行了调查，并对影响企业信息化建设的因素作了分析。     

企业志在企业文化建设中的地位和作用

本文认为，企业志是企业文化建设的重要根基，是培育企业文化意识和企业精神的重要源泉，也是企业文化的重要载体。为了发挥企业志独特的功能，增强其在文化建设中的作用，要把企业志工作作为企业文化建设的重要内容来抓；要树立企业志精品意识，突出企业特色；增强企业志在文化建设中的活力；推动史志工作向现代化、信息化方向发展，提高其在文化建设中的服务功能。