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笔者在农村走访时,看到一些村“在村务公开栏”中开辟“了群众的心里话“”、干群心声“”、群众意见箱”等栏目。这些栏目的开设,可以使干部更加了解群众的所想、所愿,进一步贴近了群众,从而拉近彼此间的距离。但是,这些“心里话”“、意见”是否得到有效落实和解决,则不得而知。如果光有心里话,光有意见,而没有得到落实,那不就成为群众心目中“的牢骚栏“”、发泄栏”,村干部心目中“的花样栏“”、取宠栏”了?任何一个村,无论在农田水利、费用征收,还是在计划生育、债务化解等工作中,都不能肯定地说没有任何问题。在一些具体工作中,总有… 相似文献
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无论是行政或是党委“一把手”都处于决策群体的核心和主导地位,“一把手”的工作状况直接决定着一个单位或部门的发展和事业的成败。因此,对“一把手”的监督,是干部监督工作的重中之重。当前,干部监督工作虽然取得了一定成效,但对“一把手”的监督还不够有力,“一... 相似文献
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前不久,笔者到基层调研,在谈到当前干群关系时,一位长期在农村工作的基层干部打了一个比方,说革命战争年代,干群是"鱼水关系";改革开放以后,有个别地方的干群是"火水关系";现在有些地方的干群是"蛙水关系". 相似文献
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时下,一些干部下村时“领带西装、皮鞋锃亮、头发油光、一口官腔”。农民朋友实话实说:和这样的干部打交道,无形中人感到有种距离。为什么会这样呢?笔者认为,原因固然是多方面的,但其中一个重要的原因就是,某些干部的派头太“洋气十足”了,没有一点农民熟悉的“乡土气”。 相似文献
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据报载,不久前,江苏省射阳县画出一条“杠杠”:年收入达10万才能当村官。按照射阳县委计划。到2003年年底,全县258个村的“一把手”要全部达到“双强”村干部标准。其他的村干部包括原“一把手”由于达不到标准改任副职的最晚在2004年底要达标。“双强”村干部的入围有明确的量化指标:一是自己致富能力强,本人至少有一两项致富项目,家庭年收入在10万以上,并以此为基数每年增幅达到8%;二是带领群众致富能力强,在任期内群众人均纯收入每年增幅在8%以上,每年集体积累新增10万元以上。 相似文献
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陕西省大荔县在实行“村有乡管”过程中,积极推选村委会主任“一支笔”和民主理财小组“审核章”相结合的“一笔一章”开支审批制度,收到良好成效。过去,农村所有开支单据只是由村支部书记或村委会主任“一支笔”说了算,存在着干部之间不信任,干群之间背靠背,民主监督流于形式, 相似文献
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王省三!浙江 《中国农村信用合作》2001,(6)
江泽民总书记最近强调指出:对领导干部工作时间内的表现要监督,工作时间外的表现也要注意。事实上,鉴别一个的好坏,评价一个干部的优劣,应从“工作圈”和“生活圈”两个不同的侧面进行全面的了解和考察。这对我们农村信用社干部职工来说同样重要。 “工作圈”的管理相对比较明了。一个人在“工作圈”里既有制度约束,又有措施保证,既有领导把关,又有群众监督,“失控率”相对较低。八小时以外的“生活圈”,由于难受制约和控制,自由度较大,情况就比较复杂,容易“失控”,人载跟斗大多栽在“生活圈”。尤其是信用社的一把手,… 相似文献
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“年老干劲大,脏累全不怕,与众同甘苦,扎根又开花”。这是云山水库广大职工对农垦部办公厅主任彭达章同志的共同的赞语。彭主任的深入实际,参加劳动,解放思想,联系群众的作风,教育了干部,鼓舞了群众,给大家树立了一个良好的榜样。水库竣工时,许多职工提 相似文献
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党的十六大和中央纪委二次全会对落实党风廉政建设责任制,加强干部监督管理提出了明确要求,总行纪检监察工作会议也提出了强化对领导干部特别是主要领导干部监督的主要举措,因此,切实加强对领导干部特别是领导班子“一把手”的监督,是做好新时期反腐倡廉工作的重中之重。“一把手”对一个行、一个部门的工作负有全面责任,“一把手”在领导班子和全局工作中处于核心地位,对所属范围内工作起着关键作用。当前,加强新形势下的干部监督工作是事关党的生死存亡,国家政权巩固与否,事业兴衰成败的重大问题,必须从战略高度来认识其重要性和紧迫性。… 相似文献
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“这次会议研究的问题,大家还有什么意见?”“没意见!“”好,大家都没意见,说明这次会开得很成功!”一位领导在一次干部会议上如是说。这位领导,对大“家没意见”很是乐观,认为大家“没意见”表明会议的成功,感到自己决策的正确和英明。事实上,会上大家没发表意见,不等于“没意见”。因为一些心里有意见的同志不愿说,怕得罪人,“怕得罪群众丢选票,得罪领导丢乌纱帽”。这是典型的明哲保身,老好人主义。还有的虽有一肚子意见,却不敢说“个不”字,因为那里的民主意识差,领导爱搞“一言堂”,听不得不同意见,容不得别人“唱反调”,一些同志怕受… 相似文献
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近日,笔者参加了一次全县经济工作会议。会上,一位领导说:“如今,我们一些干部工作务虚不务实,一干点工作就“咋呼”,犹如母鸡下蛋,‘咯咯嗒……咯咯嗒’地乱叫一通,生怕别人不知道。这样的工作作风,群众不欢迎,我们也不相信。” 相似文献
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充分发挥统一经营这个层次的优越性,发展壮大农村集体经济,已成为深化农村改革中一个亟待解决的重要问题。笔者认为要发展壮大农村集体经济,必须做好以下工作。一、抓好宣传教育,提高思想认识。目前,从农民到村、社干部“分”的观念较强,对发展壮大集体经济不太感兴趣。因此,做好宣传教育工作,统一干群思想认识,使他们明确其重要性,认识其紧迫性,以便动员和组织干群自觉地为发展集体经济献计、献筑,献力,这是首要的任务。其次是发展农村集体经济,绝不能回到“归大堆”,搞平调的 相似文献
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免征农业税后乡村工作应加速转型 总被引:1,自引:0,他引:1
农业税的免征,将给农村发展带来新的变化,一些新的矛盾和问题也纷至沓来。具体说,主要存在“三喜三忧”:一是乡村干部喜的是从要钱、要粮、要命的“三要”干部中解脱出来,忧的是成了无权、无钱、工作无抓手的“三无”干部。二是农民群众喜的是“致富奔小康有劲头,调整结构有盼头,保障权益有红头”,忧的是“干群距离将拉远、公益事业变久远、三乱反弹恐怕不远”。三是基层政权喜的是“有转移支付、有粮食直补、有良种补贴、有结存底子”, 相似文献
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长期以来,一些媒体发表的关于农村的报道和文章,经常出现“村长”这个词。一些影视作品也频频使用这个词,如《一村之长》等等。这使读者和观众误以为一个村的负责人就叫村长。其实,中国农村并不存在村长这样一个职务。“村长”,其实应该是“村主任”。《中华人民共和国村民委员会组织法》规定,村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,不是一级政府。所以它的负责人不称为“长”,而称为“村主任”。“村长”这个称呼是过去沿袭下来的民间说法。这个说法在很多地方没有得到及时纠正,主要原因是有不少干部… 相似文献