施工企业如何应对危机(中央企业篇)

在金融危机阴霾的笼罩下,世界经济加速下滑,对我国实体经济的负面影响日益显现。而作为国民经济"排头兵"的中央企业也感受到前所未有的冲击。那么,面对如此严峻的经济形势,中央企业应该如何有力应对,顺利度过危机?国家拉动内需"急行军",4万亿投资"补天     

企业“走出去”的环境与企业能力同样重要

在经济全球化的时代,随着我国经济的持续健康发展,综合国力的不断增强,国内企业,尤其是中央企业,越来越具备“走出去”的能力和机会。     

插上信息之翼——人本集团加快企业信息化建设纪实

笔者手记：面对规模经济和速度经济，企业的成功在于是否够“快”，而“快”的秘诀就在于对市场信息的准确捕捉和及时有效的反应。在市场竞争的激流中，企业正如“逆水行舟”，不进则退。     

奥巴马“新政”与中国能源企业的机遇

美国人民最终选择了奥巴马。“奥巴马时代”的美国走向和中关关系,迅速成为舆论和各界关注的焦点。种种迹象表明,美国经济的衰退已无可争议．、联想到奥巴马的竞选一直在打经济牌,其核心就是“Jobs”．即给美国人创造工作机会。那么,新机会在哪里？奥巴马认为,重点在新能源领域,“通过新能源创造500万就业机会”。奥巴马“新政”,对于经济总量世界排名第三、拥有1．9万亿美元、世界第一外汇储备的中国来说,又意味着什么？中国企业,特别是能源企业能否赢得机遇？我们应该怎样做？     

技术创新是企业核心竞争力的关键

面对经济全球化的步伐日益加 快，科学技术发展突飞猛进，企业既面临着难得的发展机遇，又面临着激烈的市场竞争。企业为求得生存和发展，只有顺应世界经济变革的大趋势，努力培育企业的核心竞争力，特别是技术创新能力，才可能赢得成功。 技术创新的有机联系过程形成了企业的核心竞争力，是企业经营达到稳定发展的高级阶段的集中表现。企业各个部门工作都要围绕技术创新这个核心竞争力来协同工作，企业面对产品：可以改变吗？可以增加吗？可以重新组合吗？可以减少吗？可以替代吗？可以颠倒吗？这是世界创造学之父——美国奥斯本提出…     

油气生产企业如何推进全面节约战略落地

<正>“坚持节约优先,实施全面节约战略”是中央经济工作会议审时度势、基于战略考量提出的新战略。怎样结合中国石化油气生产企业实际,学习贯彻习近平总书记视察胜利油田重要指示精神,牢记“能源的饭碗必须牢牢端在自己手里”殷殷嘱托,扎实推进全面节约战略落地？一是研究解决好全面节约与加大油气勘探开发力度的关系。     

现代企业内审工作的拓宽与提高

现代企业内审工作的拓宽与提高吴玉贤我国社会主义市场经济和经济增长方式的转变正在逐步深化，党的十五大提出了“高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向２１世纪”的行动纲领。内审工作应该怎样面对当前的巨大变革呢？笔者提出如下看法，供同仁...     

企业党建如何破"三难"

深化改革和发展经济，给企业的党建工作提出了许多新的课题。尤其是为了适应经济全球化的要求，企业的改革和重组进一步深化，建立现代企业制度的进程与原有的党内管理机制产生矛盾，出现了坚持制度难、党员管理难、发挥作用难等迫切需要解决的问题。企业党建工作如何破“三难”？笔者认为应当注意抓好以下几个问题：     

企业履行社会责任是创建和谐社会的基石

企业社会责任（Corporate social-responsibility,以下简称“CSR”）的出现是在上世纪90年代中后期。国际上这股声势浩大的CSR浪潮,要求企业在营利的同时,应承担社会责任,企业发展要合乎社会道德规范,以最终实现可持续发展。企业社会责任不仅是一个企业为什么存在的“企业使命”问题,也是我国企业参与全球经济所必须面对的一个现实问题;它不仅是道德呼吁,     

企业经济与企业文化

面对 2 1世纪 ,经济的发展进入了一个崭新的阶段 ,信息化和全球化成为其基本特征。无论从国际 ,还是从国内来说 ,都呈现出经济与科技、文化一体化的趋势。本文从文化的投入及企业信誉的角度论述了新经济条件下加强企业文化建设的重要意义。     

当好保增长促发展的排头兵

当前，世界金融危机仍在蔓延，对我国经济的冲击仍然在持续。面对如此严峻经济形势，国有企业怎么办？石化企业怎么办？     

企业文化：引领企业前进的航标

时代在变迁、社会在进步、环境在改变。作为企业全体员工价值观念、思维方式和行为准则的企业文化，也只有与时俱进。才能更好地引领企业从胜利走向胜利。在这跨世纪发展的关键时刻，新的企业文化精神，对企业的战略定位、管理模式以及员工的价值观念无不具有重大的影响。2002年初，仪化公司提出要建立以“竞争、敬业、诚信”为核心的企业文化。这是从计划经济转向市场经济之后，尤其是在中国加入WTO面对经济全球化的冲击下。企业的价值观念、思维模式重大转变的集中体现，更是公司如何在新竞争形势下求生存、谋发展深刻思考的有力见证。正确认识和深刻理解以“竞争、敬业、诚信”为核心的企业文化，将对提升公司的核心竞争力、增强企业的凝聚力、激发员工的创造力具有极其深远的意义。     

企业文化建设中那些“伪命题”

改革开放30年中国经济一路高歌猛进。然而从2008年以来，挥之不去的经济危机，令中国企业界深深陷入利润下滑、增长乏力的泥淖。如何在悲观与阴霾之中，让企业上下拧成一股绳，是当下很多企业热切追求的目标。一时间企业界开始思考如何从“向管理要效益”转而“向企业文化要效益”？在此愿景下，一些企业甚至提出了“文化重建”的想法。我们到底要建设什么样的企业文化呢？     

面对困境电建企业要积极迎接市场挑战

由于国家经济政策的调整,电力基建项目锐减,电力基建企业任务明显不足,进入了“低谷”时期。电力基建企业的职工队伍上岗率大幅度降低,设备大量闲置,经济效益难以提高,有的甚至出现严重滑坡。面对这种情况,电力基建企业纷纷采取各种对策,改革内部机制,转变经营方向,寻求新...     

国资委主任李荣融提出中央企业改制凸显五大热点

股份制改革加快——李荣融告诫:防圈钱 2004年,中央企业股份制改革的步伐将加快。 李荣融表示“除军工生产等极少数难以实现产权多元化的企业外,其他中央企业都要积极吸引战略投资者,吸引外资、民营等各类资本,发展混合所有制经济。”他     

发展绿色农化 让国人吃饱吃好中国粮

2013年中央经济工作会议将“粮食安全”作为2014年六大任务之首，紧接着在中央农村工作会议上，粮食安全同样成为核心议题。用习近平总书记的话说：中国这样的大国必须把粮食安全的饭碗端在自己手上。那么，保障粮食安全到底涉及哪些领域？化肥农药生产企业又应该发挥什么作用？笔记者对此进行了深入调研采访。     

大型房地产企业与保障房

2010年底的中央经济工作会议首次提出建立住房保障体系和商品房体系的房地产发展思路。“十二五”时期将会推动保障房大规模建设。从2011年各省市保障性住房的任务分解来看，我国保障房建设任务非常繁重，不仅要依靠中央和地方政府，同时还需要更多房地产开发企业的参与。     

中央经济工作会议纺织解读 国家发改革委经济运行局张莉纵论宏观经济调控与中国纺织发展

2005年中央经济工作会议为明年的经济工作提出了包括“一个统筹”，“四个着力点”，“八项任务”在内的工作要求，成为各行业下一步发展的指导思想。我们希望了解：明年宏观经济调控的具体方向是什么？中国纺织行业如何在政策框架下谋求更好的发展？政府将对纺织工业采取哪些调整措施？纺织行业及企业如何把握工作的重点？带着这些问题，本刊记者专访了国家发展与改革委员会经济运行局张莉局长，请她从纺织产业的角度全方位解读了2005年中央经济工作会议内容。[编者按]     

精细管理成就一流企业

在当前激烈的市场竞争中，石化动力企业如何增强核心竞争力？近年来，齐鲁石化热电厂坚持安全为本，精细管理创高产，内涵挖潜增效益，实现了产量和效益的最大化。2006年发电量、供汽、内部利润分别比上年增长了22％、9％、94％，主要经济技术指标列中国石化动力系统32家电厂之首，创历史最好水平。企业先后荣获“山东省现场管理样板企业”、“全国节水型企业”和“国家一流火力发电厂”等荣誉称号。     

应对危机 企业文化助推矿山弯道超越

金融危机将全球“经济快车”驶入“弯道”。面对钢铁市场低迷．矿山如何化“危”为“机”走出困境，实现弯道超越，企业文化在其中起到独到而又十分重要的作用。我矿打开解放思想这个“总阀门”．把企业文化建设贯穿科学发展始终，通过加强危机文化、理念文化、学习文化和制度文化建设，增强企业发展素质，提升核心竞争力，谋求弯道超车。今年上半年，生产经营创历史同期最好水平。多项经济技术指标进一步得到优化。